萧山保安招聘面试题库及答案.pdf
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1、萧山保安招聘面试题库及答案题目一:市环卫部门在200m的街道设立了100个垃圾桶,你怎么看?专家审题专家审题本题为社会现象中的政府行为类题目。对于该题,我们要思考通过在200m的街道设立100个垃圾桶能否达到减少群众乱扔垃圾、维护街道整洁的目的,该政策是否科学合理,能否从根本上解决问题。如果可以,则我们倾向于支持并落实;如果不行,则我们需要思考原因及治本之策。接下来我们结合题目进行具体分析。审题点审题点1:“市环卫部门市环卫部门”这道题的行为主体是“市环卫部门”。那么我们就要明确其职责为依法对城市环境的卫生进行管理,即对道路、公共场所、垃圾、各单位和家庭等方面的卫生状况进行管理,为城市的生产和
2、生活创造一个整洁、文明的环境。审题点审题点2:“在在200m的街道设立了的街道设立了100个垃圾桶个垃圾桶”重点关注数字,这句话意味着平均每隔2米就要设置一个垃圾桶。不难发现,市环卫部门在履行本职工作的过程中,没有结合实际情况进行决策,没有考虑到现实生活中,街道的人员分布没有这么密集,对垃圾桶的需求没有这么大,显然该行为不够科学合理。由此,我们就可以思考其带来的影响以及如何去改善。故本题的答题思路为:先简单进行表态,之后可以分析这种行为带来的影响以及这样设立的原因,最后提出解决建议。正确示例正确示例市环卫部门200m道路设立100个垃圾桶的做法是非常荒谬的,让人啼笑皆非。环卫部门的出发点可能是
3、为了治理街道垃圾乱扔的现象,从而维护街道的整洁卫生,但是每条街道常住人口的数量和垃圾产生量是可以统计出来的,显然正常街道的人口密度和垃圾产量达不到这种程度,因此这不仅会造成很多垃圾桶的闲置、增加环卫工人的工作量、造成公共资源的浪费,而且可能会适得其反,纵容了那些不遵守公共秩序,平时乱扔乱丢垃圾的人。之所以会出现题中这种极端做法,我们应该追根溯源:一方面,决策者懒政、怠政。出现街道2米一个垃圾桶的现象,说明相关决策者在实施之前没有进行科学调研和决策,对下级单位上报的数据没有进行核实,而是采用简单粗暴的方式进行“一刀切”的治理,导致消耗了大量公共资源。看似在作为,实际上是一种不作为,是对上级、对群
4、众的不负责任。另一方面,监督机制不健全。上级部门对下级的决策缺乏有效的监督和管理,导致部分地方政府出现权利滥用以及一些拍脑袋决策。同时,群众对政府的监督力度也不足,对于政府一些不合理的做法没有通过有效的渠道进行反馈,来提升政府的城市管理水平。城市治理是个综合性、复杂性的工程,因此,我们一定要多措并举、综合治理。一是科学决策,提高城市管理水平。在垃圾桶设置初期进行充分的调研,了解居民的密集度和日均垃圾产生量。同时,畅通居民反馈建议的渠道,采用进小区、进居委会、走访调查等方式征集社区居民的意见,合理设置垃圾桶的数量和相隔距离,使垃圾桶真正做到物尽其用,避免浪费。二是加强监督,落实领导职责和基层责任
5、。加强对领导干部、公共服务部门、基层部门的管理和约束,避免权力滥用,加大监督反馈力度,对领导干部进行民意测评考察,对于基层组织也要加大巡查巡视,发现问题及时整改、严格查处,保证构建清洁、高效、服务型政府。三是加大宣传,奖惩结合。利用小区宣传栏和微信群等进行宣传,利用“三微一端”定期推送环保知识,倡导市民践行文明理念,共同维护整洁的生活环境。同时,对于自觉带头维护社区卫生的居民可以在社区文明居民评选时给予奖励,对于屡次乱扔垃圾的居民则可以通过批评教育或社区义务大扫除的方式来倒逼其环保理念的提升。题目二:有人说,原谅别人的错误,不一定是美德。原谅自己的错误,一定是放纵。你怎么看?专家审题专家审题萧
6、山保安招聘面试题库及答案编号:083d035c40539d143604afb2d5092adc2022/12/7第1页,共5页本题属于综合分析类题目,考察对于态度观点的分析。对于此类题目,首先需要我们明确提炼出观点,然后分别采取说理论证、举例论证等方式对观点加以说明,最后提出个人关于如何落实观点的具体做法。审题点审题点1:“别人的错误别人的错误”“不一定不一定”原谅别人的错误,在好的方向是宽容、包容、宽以待人,是中华民族的传统美德。那么在此处,我们可以引入一些意义分析,例如对人,对己都有什么样的好处等。而后面的“不一定”就值得我们去认真思考了。在什么样的情况下,原谅他人的错误就不再是美德了?一
7、般是违背道德和法律,由态度不端正、政治立场不坚定等原因造成的错误,如父母的溺爱,如纵容他人违法乱纪等。而这种特殊情况下的“原谅”又会造成什么样的危害,也可以成为我们分析的内容。审题点审题点2:“原谅自己的错误原谅自己的错误”“一定一定”“原谅自己的错误”,是“宽以律己”,缺乏面对自身错误的正确态度,在为做错事情找理由、找借口。这会导致工作效率低下,放松自身要求(贪官污吏,“大老虎们”)等危害。反过来就是“严于律己的好处”,例如“三严三实”的典范(李保国、沈浩等等),通过严格要求自己,在做人、做事方面都有所成就。利用正反对比论证的方式进行阐释。因此,本题的答题思路为:全面把握题干观点,进行辩证性
8、分析;论证方式可采用正反论证加举例论证的方法;把题目中的道理运用到生活中,自己怎么做,社会媒体怎么做,政府部门怎么做,不同主体多方努力。正确示例正确示例对于题中的观点我是比较赞同的。“原谅别人的错误,不一定是美德”告诉我们宽以待人,但并不意味着一味宽容没有原则。古语云,海纳百川有容乃大,我们要有包容之心,换位思考,建立融洽的人际关系,进而构建和谐社会,营造宽容友爱的社会氛围。但是我们在宽容的时候也要把握好尺度,不能一味的宽容,丢失原则,一是没有帮犯错者指出问题进行改正,为他们犯更大的错误埋下隐患,如“李天一事件”;二是一味的宽容就是不讲原则,在工作中“讲究人情”,碰触职业底线、道德底线、法律底
9、线,出现“土地奶奶”罗亚平这样小官巨贪的典型。“原谅自己的错误,一定是放纵”这句话告诉我们要学会严于律己,这也是习近平总书记“三严三实”重要论述的内容之一。从古至今自律的典范屡见不鲜。古有曾国藩,修身齐家治国中华千古第一完人,他克己唯严、以身作则,并且教导自己的弟弟和儿子都严明有方,使得曾家这一家族跳出了“富不过三代”这一富家子弟定理;今有优秀县委书记廖俊波,严于律己,干净干事,为全县党员干部树立标杆。赢得了人民的尊重。反之,习惯于原谅自己,一旦无视自己所犯的错误,尤其是党员干部,最后会背离初心,身陷囹圄,辜负党和群众的期望。例如令计划、薄熙来、杨达才等“老虎苍蝇”。因此,在未来的工作和生活中
10、,我们应该在原则范围内原谅宽容他人,在任何时候都不放松对自己的要求。这就需要多方共同努力,多管齐下。首先,作为个人要常怀包容之心,宽以待人,而对一些原则性问题也要站稳立场,对于违反职业道德、违背党纪国法、触碰到底线的问题,绝不姑息。对自己也要严加要求,每日三省吾身,纠错进取。其次,社会媒体也要加大对于自律榜样和敢于认错担责人物的宣传,弘扬社会主义核心价值观,引导群众树立责任意识、自律意识和担当精神。可以通过在大众传媒、三微一端、车载媒体等播放宣传片,营造恕己之心恕人和责人之心责己的氛围。最后,政府要完善对党员干部的监管体系,通过内部监督和外部监督相结合的方式,内部通过纪委、监察、审计等部门,外
11、部发挥媒体和群众的监督优势。与此同时加强顶层制度设计,细化对于党员干部的制度约束,完善考评机制,逐步建立终身责任制,加大对触碰底线错误的惩处力度。题目三:你单位要组织一次工作成果展示宣传活动,要邀请上级领导和媒体,你如何准备?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目,题干中要求组织一次工作成果宣传活动,所谓工作成果展示宣传,一方面是需要展示单位内的工作成果,让群众了解政府工作内容;另一方面是宣传我单位的工作职能和相关群众所咨询的事情,扩大单位影响力。下面结合题目进行详细分析。审题点审题点1:“你单位要组织一次工作成果展示宣传活动,要邀请上级领导和媒体你单位要组织一次工作成果展示宣传活动,要邀请上
12、级领导和媒体”组织工作成果展示宣传活动,可以按照常规的组织管理题目进行组织,即前期做好工作成果的收集工作,对工作成果内容进行分类总结汇总。中期可以考虑从组织活动或者策划宣传活动等方面进行宣传。对于邀请上级领导和媒体,可以在制定好活动计划和时间后发出相应的邀请。活动开展完之后,还需要就本次活动进行经验的总结,也可以就这次的宣传展示进行报道,起到二次宣传的作用。审题点审题点2:“你如何准备你如何准备”萧山保安招聘面试题库及答案编号:083d035c40539d143604afb2d5092adc2022/12/7第2页,共5页题目的设问是如何准备,所以所有的工作都要在前期进行,不需要体现活动后期的
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