鄂州酒店招聘面试题库及答案.pdf

鄂州酒店招聘面试题库及答案题目一：现在的领导干部去市县调研，接待的规格都是固定好的。比如说副省长下来，就副市长带着副局长接待。请你谈谈看法。专家审题专家审题本题是一道典型的社会现象类题目。题中所说“接待规格都是固定好的”是符合中央“八项规定”精神的，所以我们应该坚决拥护，并分析固定接待规格的好处，对如何完善调研工作提出建议。审题点审题点1：“接待的规格都是固定好的接待的规格都是固定好的”我们可以采取对比论证的方法，先谈一谈固定接待规格前的弊端，比如调研效果不佳、劳民伤财、滋生腐败等；再谈一谈固定接待规格之后的好处，比如保证调研效果，减轻基层负担，消除腐败土壤等。通过对比，说明接待规格固定是符合民心的。审题点审题点2：“副省长下来，就副市长带着副局长接待副省长下来，就副市长带着副局长接待”这是一个具体例子，帮助我们拓展了思路：说明接待的人员是固定的，无关人员无需陪同；还可以说明接待人员是对口的，是由具体负责工作的基层人员负责接待的，可以从这些方面进行展开谈接待规格固定的意义。接待固定规格是为了更好地调研，所以最后我们可以从强化监督、改进调研方法等方面提一些好上加好的措施。正确示例正确示例领导干部到市县调研本质是跨级式的信息了解，调研本身无疑有益于领导干部切实深入基层工作，抓好基层政策落实的利好举措。现在由于不合理的接待规格，导致领导走到哪里都有很多人陪着，这种彗星式调研无法保证真实性有效性，更是可能导致干部脱离群众的行为，既低效，又因多人进行陪同也拖慢了本地正常工作的运转。所以，固定的接待规格是一种巨大的浪费，时间，资金，人力，本应用为人民群众服务的地方，用于改善百姓民生，提升城市建设。固定的规格无疑反映了三个问题：一是接待模式过于固定化，制度过于僵化。在设定接待规格之时没有考虑到实际的需求和实际的承载能力，没有能够从地方实际以及调研需求出发。二是少数领导干部做事不踏实，对工作吃不透，摸不清，本职工作不到位。解决彗星式调研问题，让调研回归其朴实本质迫在眉睫。三是部分官员仍存在着官本位的思想，为了过度的虚荣，为了一己私利劳师动众。第一，接待规格应当符合调研本身需要。领导干部去市县调研本是一件大好事，那么接待地的人就应该在接待时，做到根据领导调研的实际需要合理安排陪同人员，将了解调研情况以及调研数据的人，以及起到真抓实干作用的人派到领导身边做接待工作。这样才能够保证调研的真实性有效性以及科学性，让领导能够在第一时间了解到其所要调研的内容初步情况，以便于开展深层次调研。第二，领导干部应提升党性修养。领导本身不是一个名词，而是一个动词，领导的一言一行都将成为各级的榜样。领导干部去市县调研本身是接触基层的大好时间，更是用自己的行为带动大家积极工作的良机。不能让自己的虚荣心影响调研工作的进行。应从自身做起，落实党要管党、全面从严治党的精神，转变工作作风，对自己严格要求。第三，各级政府也应该做好对干部的培训、监督工作。既要从内部培训加强党员干部办事能力，又要通过外部监督让党员干部真正的做一名合格的公务员，尤其在调研这样的特殊时机，应该让领导干部看一看基层群众的生活实际，基层工作中所存在的困难，畅通下上传下达的机制，保证领导干部不白下来，每一次下来调研都是切实有效，能够为政策制定的科学性添砖加瓦。第四，调研应是长期的。我们不仅要做到调研，更要做到回头看，这样才能够保证每一次调研都有充分的效果，不能够因为各种接待规格的限制就不俯下身子去看看。多样化调研形式，突破接待规格限制，让每次调研都做到合理合法合规，让每一个干部都能够做到俯下身子，迈开步子，才能够为百姓真正的寻找路子。题目二：积累和创新的关系，有积累才有创新，你怎么看？专家审题专家审题本题是态度观点类题目。题目反映的就是“积累”与“创新”的关系，因此我们需要思考积累和创新是不是非此即彼的，还是两者可以相辅相成的，又或者一方对另一方有促进作用。明确观点就等于找打了题目的切入点，根据观点展开论述即可。接下来我们结合题目进行详细分析。鄂州酒店招聘面试题库及答案编号：c21ee69b1b38ce23c068ccd119176bd72022/12/7第1页，共4页审题点审题点1：“积累和创新的关系积累和创新的关系”题目直接告诉我们本题考查的是积累和创新之间的关系，因此我们要先提炼出自己对积累和创新之间关系的理解，可以认同题目中的观点，也可以不认同，然后自己另立观点。审题点审题点2：“有积累才有创新有积累才有创新”该观点的意思是，积累是创新的前提，创新是积累的结果，要先通过积累才能创新。考生在答题的时候可以赞同这个观点，说清楚积累为什么是创新的基础，也可以对该观点表示反对，认为创新是积累的前提，只有开辟了新事物新道路才能谈积累。也可以谈积累越多，越容易受惯性思维影响，从而影响创新。还可以谈创新和积累是相辅相成的。明确观点之后，通过道理论证、举例论证等方式开展论述就可以了。故本题的答题思路可为：表明观点论述积累是创新的基础论述创新会促进新的积累谈谈如何用好积累与创新之间的关系。正确示例正确示例我认为有积累才有创新的观点是有一定道理的。任何创新都不是一蹴而就，凭空得来。古往今来诸多创新成果都是在前人的基础上得来的，也是通过不断的学习和总结得来的。因此，积累是基础。但是我认为题目中的说法不够全面，创新也在为以后的发展积蓄能量，因此可以说积累和创新是辩证统一的关系，积累是创新的前提和基础，而创新是积累的结果。第一，积累是创新的基础。积累和创新的关系就像量变和质变的关系，只有一定量的积累才能有创新这一质的变化。比如数学上的难题，每一个研究成果都是在前人研究的成果之上再进一步，如哥德巴赫猜想、庞加莱猜想等，没有“1+4”命题，“1+3”命题的证明，就不会有有陈景润“1+2”命题的完成。又如我国著名画家齐白石，他一生，曾五易画风。他并不满足与自己早年已有的成就，而是不断汲取历代画家的长处，不断改进自己作品的风格。他60岁、70岁、80岁画风经过了3次转变。正因为白石老人在成功后，仍然马不停蹄地改变、创新，所以他晚年的作品比早期的作品更完美成熟，也形成了自己独特的流派与风格。第二，创新会促进新的积累。一方面任何新事物产生初期都不是完美的，都是有缺陷和待完善的，创新创造的新事物需要不断改进，而改进则需要新的知识积累。另一方面创新出来的新产品也会成为后人积累的优秀经验，为后人创新提供基础。正如我们当前支付方式的变革，从现金支付到互联网支付，是一项重大创新，人们的支付方式发生了巨大的改变，而在此基础之上我们开启了指纹支付、刷脸支付，实现了从创新到积累，再到创新的良性发展。习近平总书记说过：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”所以我们一定要注重积累和创新。一方面，主动学习，积极探索，对于工作中的经验和知识技术进行总结和思考，强化记忆的效果，以便更好的做到积累。同时还要做好知识的迁移和应用，活用知识。另一方，要及时创新，善于发现工作、生活中的不完美、空白点，树立自信心，相信自己的才能和积累，不畏惧权威，也相信自己能够打破权威，敢于超越前人的成果。把握好创新的最佳良机，敢于将创新想法付诸实践，在实践中实现新的创造。题目三：单位组织一次“不忘初心，砥砺前行”的主题演讲比赛，你怎么组织？有同事抱怨你资历浅，不能胜任，你怎么做？专家审题专家审题本题一题二问，答题时注意兼顾时间与内容。答第一问时，需要答到整体思路，突出事中重点组织环节内容，其余事前事后可以简单说；答第二问时，注意阳光思维、突出实际解决方法，忌空话套话。审题点审题点1： “不忘初心，砥砺前行不忘初心，砥砺前行的演讲比赛的演讲比赛”首先明晰了活动的形式与主题，形式是演讲比赛，就要突出其比赛的公平性与欣赏性，同时提醒考生回顾比赛要素，评委选择、评分标准、奖项设置等，可以在答题内容中有所体现；主题是“不忘初心，砥砺前行”，说明演讲稿的内容应该重点围绕党史党建、树立党员作风、国家发展等主旋律内容。审题点审题点2：“有同事抱怨你资历浅，不能胜任有同事抱怨你资历浅，不能胜任”面对同事的质疑，要在情感上理解他，工作上说服他。在情感上，可以适当理解他的顾虑，同时要想说服他还是需要强调你的工作能力，这时需要展示你的工作安排特色，也是进一步展示你的组织策划能力。这里运用到的是理论课提过的“阳光心态”，对事不对人，突显工作为主。正确示例正确示例遇到上述情况，我会做如下处理：第一，做好前期准备。查阅单位之前举办此类活动的资料借鉴经验；与各位科室负责人进行沟通，广泛征集大家的想法；汇总整理制定方征得领导同意后，以通知形式下发各科室；鄂州酒店招聘面试题库及答案编号：c21ee69b1b38ce23c068ccd119176bd72022/12/7第2页，共4页第二，细化比赛开展。比赛分为初赛与复赛，初赛由全体干部在学习习近平总书记讲话精神的基础上撰写学习心得，由单位领导筛选出文笔优美，感情充沛，结合单位实际的优秀稿件，通知作者加工润色成演讲稿参加复赛。复赛时间选在建党节这天，地点为单位会议室，事先邀请单位领导、党校老师作为评委；全体人员佩戴党徽，赛前重温入党誓词，烘托气氛；选手抽签决定出场次序，现场打分、亮分，最终得分为去掉最高分与最低分的平均值；设立一、二、三等奖及优秀奖等奖项，颁发获奖证书，还可以将平时工作当中可以用到的工具书等作为奖品；第三，做好总结宣传工作。我会将获奖稿件、选手风采发布在微信、微博公众号以及我单位官网的首页；邀请电视台、报社记者观摩报道本次演讲比赛，向党的生日献礼。在此次活动组织的过程中，针对有同事抱怨我“资历浅，不能胜任”的情况，首先，我会端正心态。领导的决定本身也是对我的肯定，同事这样的抱怨更是监督，我会认真做好各项工作，做好万全准备。其次，我会沟通同事。如果同事是因为我初来乍到，和大家的沟通不足，那我会借助这次活动的机会，多请教同事，常接触多干事，打消大家对我的质疑。如果同事是担心方案内容不符合单位情况，那么，我会告知同事此次方案的形成过程及细节亮点，比如方案借鉴了兄弟单位比较成熟的做法，比赛环节上设置了一些小游戏，如党建知识小问答，建立微信扫码参与讨论评选人气选手等环节，鼓励同事参与。如果同事是担心我组织经验少，怕影响这次活动的开展，那么我会借机和大家一起讨论活动的组织问题，听取同事意见，做好应急预案，确保活动顺利开展。我相信通过我的努力，同事能够认可我，并与我一起把此次活动办好。题目四：会议上面两个专家发生争执，你是会议负责人，你怎么解决?专家审题专家审题本题属于应急应变类的题目。题干中点出了矛盾发生的场景-会议上，说明是在现场的矛盾。两个专家发生争执，这里没有说明具体争执的原因，给我们了解原因进行假设解决提供了空间。会议负责人的话直接进行处理即可。接下来我们进行详细分析。审题点审题点1：“会议上面两个专家发生争执会议上面两个专家发生争执”会议现场发生争执，必然造成现场秩序的混乱，两名专家也可能由此产生不快，我们就需要首先平息现场的问题。维护好现场秩序后，我们要了解发生争执的原因，分情况假设进行处理，比如是由于发言的顺序、会议的时间安排还是专家专业方面的意见不同，之后针对假设的情况处理即可。审题点审题点2：“你是会议负责人你是会议负责人”作为会议负责人，负责保证会议的正常进行，而且作为负责人，不需要另行进行请示，可以协调相关的资源，第一时间对于会议的流程、内容做一些调整。所以本题的答题思路是：维护现场秩序了解原因，针对性解决反思总结。正确示例正确示例在开会时出现这种情况，作为会议负责人，我会保持冷静，通过以下方式解决这种状况。首先，我会平复专家的情绪，维持好现场的秩序。面对发生冲突的状况，我会暂停会议，向全体参会人员说明，对于会议出现的情况请大家谅解，我们会立即进行处理，请大家放心。同时会向两位专家表示，他们作为行业内的权威人士，是很多人心中的榜样，希望他们不要激动，争吵并不能解决问题，我们应该心平气和、理性冷静地进行会谈。其次，我会和两位专家进行谈话，就他们产生争执的原因进行处理。其一，如果是两名专家就会议的发言顺序有不同的意见，认为自己应当先行发言。那么我会向他们说明，发言的整体顺序安排是根据会议主题的不同模块来安排的。是先对情况进行说明，其后展望未来的发展趋势，专家的发言也是按照这个顺序，相信他们可以理解。其二，如果是两名专家对于对方的观点存在不同意见，认为对方的观点站不住脚。那么我会向两名专家说明，我们召开会议本身就是为了能够更好的展示彼此的观点，对于不同的意见大家应该留同存异，一些较为专业性的分歧可以在会后进一步分析讨论，希望他们在会议上重点说明和会议主题有关的内容。其三，如果是会议本身的流程设计有问题，专家的发言时间偏少，没有办法全面的展示自己的观点。我会进行自我批评，表明在会议流程上安排不够妥当，我们会适当延长会议时间，缩短中间茶歇，给专家的发言留出更多的时间，让会议圆满进行。解决问题之后，我会做好会议的秩序维护工作，确保会议的正常进行。会议结束以后，我会进行深刻的反思，今后做好会议的准备工作，加强和专家的沟通，了解参会人员的诉求，保证此类事件不再发生。鄂州酒店招聘面试题库及答案编号：c21ee69b1b38ce23c068ccd119176bd72022/12/7第3页，共4页题目五：针对阳光小区的垃圾分类现状，如果由你去调查，你会去调查什么内容？专家审题专家审题本题属于计划组织题目中调研类。本题问法较为特殊，为“你会去调查什么内容”，因此调研具体开展情况是作答重点，在答题时要注意详略得当。具体如何思考，我们结合题干信息进一步分析：审题点审题点1:“针对阳光小区的垃圾分类现状针对阳光小区的垃圾分类现状”此处为本次调研活动的主要目的，即了解小区的垃圾分类现状。2020年以来，全国各地开始推进垃圾分类工作，并对垃圾分类工作制定了工作细则和考核标准，主要围绕“体制机制建设”“设施建设”“分类规范”“组织动员”“宣传教育”等角度，对于垃圾分类开展情况进行评价。本题在开展调研时，也可围绕以上角度进行了解，以全面掌握垃圾分类现状。审题点审题点2：“如果由你去调查，你会去调查什么内容如果由你去调查，你会去调查什么内容”题目的问法比较特殊，需要按照要求将调查内容作为答题重点。在作答时，可省去前期准备和调研报告的篇幅，重点说明如何开展调研活动的，明确调研对象，提出调研方式，详细调研内容，最后进行简要结尾。此处可以利用主体分析方法，分政府、企业、群众等不同主体进行调查，比如政府主体可以询问环卫部门或者社区相关工作落实情况；企业主体可以询问物业，了解硬件设施配置和宣传号召开展情况；群众主体可以询问住户是否知晓垃圾分类政策、对于如今的垃圾分类推进工作是否满意等等。同时，还可以采取实地查看的方式，去查看硬件设施是否到位、宣传氛围是否浓厚等等。故本题的答题思路可为：首先，进行简要入题。其次，针对不同主体，围绕垃圾分类开展情况，进行多方面调研。最后，可以以结尾的方式简单说明调研报告。正确示例正确示例垃圾分类可降低处理成本，减少土地资源的消耗，具有社会、经济、生态等多方面的效益。为保障垃圾分类工作真正落地落实，我将会针对以下内容进行调研。第一，了解体制机制建设及管理工作。一是组织城管和环保部门召开联席会议，了解阳光小区垃圾分类基本工作报告及工作动态，询问是否符合工作规范，是否存在工作不足。二是沟通社区委员会负责人，了解是否针对阳光小区制定针对性垃圾分类方案，该小区生活垃圾分类后端的收运体系、回收体系、终端处理设施建设是否系统配套，是否对于该小区垃圾分类工作制定奖惩措施等等。第二，了解垃圾处理工作安排。与阳光小区的物业公司负责人进行面谈，询问公司对阳光小区垃圾分类工作所采取的措施，包括垃圾分类宣传教育举措、购置垃圾桶和垃圾清运车数目等，并询问工作推进的难点。与物业公司的环卫工人进行沟通，了解小区内日常的垃圾处理量，居民有没有自觉进行垃圾分类，已分类的垃圾如何进行后续处理等。第三，了解住户垃圾分类意识和能力。可以采取电话访谈以及网络问卷“微调研”的方式，向该小区住户进行调查。一方面，要询问住户是否知晓垃圾分类政策，是否了解垃圾分类标准，会不会单独投放电池、温度计等有害垃圾，会不会将厨余垃圾进行干湿分离等。另一方面询问住户是否对小区垃圾分类标识、垃圾处理速度、垃圾箱设施等公共服务存在意见，以及有没有优化建议。第四，实地查看垃圾分类设施。对于小区内部垃圾分类设施进行依次查看，重点关注是否张贴宣传标语或分类提示语，是否设置不同类别的垃圾桶，垃圾桶是否干净、分布是否合理，垃圾分类清运车是否良好运行等，确保相关设施设备能够便利住户且满足分类所需。最后，我会通过数据的分析整理，汇总当下该小区的垃圾分类现状，取得的成就，存在的问题，以及提出相应的整改建议，形成本次的调研报告。鄂州酒店招聘面试题库及答案编号：c21ee69b1b38ce23c068ccd119176bd72022/12/7第4页，共4页