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贺州酒店招聘面试题库及答案题目一：互联网时代，直播经济兴起，但乱象丛生。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象题目，话题为直播经济，紧跟时代发展，直播经济有利有弊，但是本题以直播经济乱象作为入手点，因此在作答时可以分析这一现象的危害，并透过现象看本质分析产生的原因，最后提出如何促进直播经济健康发展。具体结合题目详细进行分析：审题点审题点1：“互联网时代，直播经济兴起，但乱象丛生互联网时代，直播经济兴起，但乱象丛生”在互联网的大背景下，直播抓住了风口，发展势头迅猛。诚然直播经济在促进就业、扩大内需等方面发挥了重要作用。与此同时，虚构交易、造假炒作、利用各种套路欺骗和误导消费者的问题也频频发生。比如“假羊毛”“假燕窝”等质量事故、“百万粉丝”“上亿营收”等数据造假、“卖惨戏精”“潘嘎之交”等事件。本句话中用一个转折词“但”表明了问题更为严重。审题点审题点2：“对此，你怎么看对此，你怎么看”结合上一个审题点，本题重点问直播经济的负面现象，对此我们要看到明明是一个好的事情却出现了问题，不免令人心痛。进而分析负面现象会产生哪些危害，直播经济乱象首先影响的就是消费者，作为直播经济的买单者，无论是受价格诱惑、还是受到主播言语引导，最终的钱财损失都真实的落在了消费者身上，而当消费者想维权时，又面临着花样借口拒绝退货，让消费者的权益彻底侵害。其次是其本身，乱象频发，会带来“劣币驱逐良币”的后果，加剧消解了消费者对直播经济的信任，严重影响了直播经济的健康发展，接下来可以透过现象看本质，分析出现直播经济乱象的原因，可以从直播经济涉及的主体分析，直播离不开主播、直播平台、政府监管几个主体，主播利欲熏心，平台缺乏管理，政府监管不严都是导致乱象频发的因素，最后结合几个主体给出解决措施。综上，本题的答题思路为：首先，破题表态；其次，从直播经济、社会风气分析危害；再次，从主播方、平台方、政府方三个主体挖掘原因；最后，根据主体提出解决措施。正确示例正确示例近年来，直播经济成为了发展的新热潮。本该是一件好事却出现了乱象丛生，其带来的危害不免令人担忧。第一，直播乱象损害了消费者的权益。消费者作为直播经济的终端，不仅会被直播套路蒙骗买到劣质商品，还要面对维权时各种无法退货的困境，这让消费者丧失了维权的耐心及动力，最终只能损失钱财。第二，直播乱象阻碍了经济健康发展。从假羊毛衫到假燕窝，从山寨手机到高仿名牌，各路翻车售假层出不穷，直播乱象频发势必导致“劣币驱逐良币”，进而加剧消费者对直播经济的不信任，最终让直播经济陷入恶性循环。担心之余，我们也应该看到其背后的根源可能是多方面的。第一，主播方利欲熏心。直播行业门槛低，无论主播公司还是主播为了业绩不顾手段，归根结底是他们的价值观出现偏差，在名气和收入等巨大利益面前迷失自我。第二，平台方缺乏管理。平台作为直播载体，对直播的商品缺乏严格的把关，对直播行为缺少明确的规定，对直播的内容缺失监督，纵容了假冒伪劣商品、低俗内容的出现。第三，政府方监管不严。一方面，对直播管理缺乏明确法律规范，一旦出现违法问题多以赔偿消费者或被罚款而草草收场，对于赚得盆满钵满的主播来说违法成本非常低；另一方面，当前监管人力不足、水平有限，对一些违法不合规的行为发现不及时。知不足方能自反，知困后能自强。面对直播经济的乱象，我们要全面发力，多点突破。第一，网络主播加强教育。媒体要大力宣传优秀主播的敬业精神，并引导主播公司及主播树立“质量为王、内容为王”的长久经营理念，另外明星直播带货也要做好榜样，要了解产品拒绝夸大宣传，并呼吁消费者理性消费。第二，直播平台加强自律。首先要加强对直播经济数据的技术和人工审核，减少或杜绝直播数据造假问题的出现。其次要对直播带货的商品信息、服务信息建立严格的审查机制，确保产品质量与售后消费者维权。第三，政府部门加强监管。一方面，明确法规，将直播销售中涉及的人、货、平台各类主体纳入监管并明确各方责任，同时细化处罚规定，加大违法成本，一旦发现直播乱象，追究相关各方责任。另一方面，充实网络警力，利用主播备案、关键词搜索、黑名单制度等手段对直播带货进行监管，规范直播经济。贺州酒店招聘面试题库及答案编号：439d7cdce9599e535f4d99cfb1d383892022/12/7第1页，共5页题目二：在干部工作总结会上，有人说不能只说“不行”，还要说“怎么才行”；也有人说既要解决基层干部“思想贫困”，也要解决“思路贫困”。请谈谈这两种说法对你的启示。专家审题专家审题本题是一道态度观点类题目，题干中有两种说法，先要对两种说法理解，总结出自己的观点，然后再结合事例进行论证分析，题干强调了解决问题想法和解决问题能力的重要性。具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“干部工作总结会上，有人说不能只说不行，还要说怎么才行干部工作总结会上，有人说不能只说不行，还要说怎么才行”通过审题点总结可知，干部遇到问题不能只会说不行，更重要的是要知道如何解决问题，如何才能行。在实际工作中，有的干部会挑问题，但是却不会解决问题，缺乏主动解决问题的意识，这不仅对于解决问题、服务群众是没有好处的，对于自身能力提高也是没有帮助的。审题点审题点2：“也有人说既要解决基层干部思想贫困，也要解决思路贫困也有人说既要解决基层干部思想贫困，也要解决思路贫困”该审题点中所说的基层干部思想贫困，正对应了上述审题点中所说的缺乏解决问题的意识和主动性，而且更近一层提出了解决思路贫困干部的思路贫困，指的就是是让基层干部知道如何思考和解决，找到问题处理的途径和方法，也就是要有解决问题的能力。审题点审题点3：“谈谈这两种说法对你的启示谈谈这两种说法对你的启示”结合上述两个审题点，总结题干中的两种观点，都是在对干部工作进行要求和完善，第一种说法侧重强调干部主动解决问题的意识，第二种观点侧重强调拥有解决问题的能力。考生在理解总结两种说法的基础上，可以结合自身启发，通过论证进行分析。首先，总结两种说法，指出自身观点，解决问题想法和能力都很重要；然后，分别分析解决问题意识的重要性和解决问题能力的重要性，在论证中可以采取正反论证、例子论证等方法；最后，可从教育培养及制度完善等方面保障基层干部意识能力的提升，作为对策落地来提出。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，总结题干，提出观点；其次，分别分析论证；最后，给出实践对策。正确示例正确示例题中的这两种观点，都是在对优化基层干部工作提出的要求，第一种说法强调了主动解决问题的意识，第二种说法强调了解决问题的能力，我认为两种说法都有道理，解决问题的意识和解决问题的能力都很重要，只有兼具两者，才能将工作干好，才能获得群众满意。一方面，解决问题的意识是基础。有的基层干部面对工作困难和问题只说“不行”，但是却没有充分发挥主观能动性，没有认识到“怎么才行”。出现问题，停留在原地等待是没有用的，只有想解决、想化解，才能够有动力和勇气去面对困难。在实际工作中，个别干部面对群众困难需求，具有畏难情绪、不积极作为、只是敷衍搪塞，这样做会让群众困惑不已，实际问题搁置，甚至演化成更大的矛盾冲突。比如，政务大厅服务个别干部遇到群众对政策不理解，材料不齐全的问题，只是说不能办理，却不告知群众如何符合政策要求，导致干群关系紧张。另一方面，解决问题的能力是支撑。不仅要解决基层干部遇到困难没有想法的“思想贫困”，也要解决找不到解决方法的“思路贫困”，解决问题的能力是最终成功战胜困难的武器。信息化时代不断发展，有的基层干部虽然有着全心全意为人民服务的心，但是因为自身工作能力和技能没有紧随时代要求提高，面对新问题、新挑战，不懂、不会，无法真正弄清问题，处理问题，可谓空有一腔热血和一身蛮力却徒然无功。只有提高了解决问题的能力，才能有效避免基层干部工作茫然的状态，切实解决做好基层工作。比如通过在推行精准扶贫工作中，通过基层扶贫干部培训，提高扶贫干部的能力和素质，在面对贫困群众不同情况时，扶贫干部能够因户施策，通过开展数字课堂、农村电商等工作，有效实现群众的增产增收，推动乡村的振兴发展。为了进一步提升干部作为，夯实干部实效。我们要加强对干部的教育和培养，通过“不忘初心，牢记使命”的主题教育活动，提高其主动解决问题的意识，定期开设基层干部能力素养培训学习班，针对其知识空白、经验盲区、能力弱项进行有针对性的提升，提高其解决问题的能力，同时要进一步完善干部工作思路创新的鼓励机制和容错机制，给基层干部努力实干奋斗提供保障。题目三：单位组织一次献血活动，由你来策划，其中出现了献血人数不足，你怎么处理？专家审题专家审题本题属于组织管理题目中的微观设问，在策划献血活动过程中，出现了障碍，因此要对于出现的障碍进行解决，同时也要注意将策划工作完成。接下来结合题目进行具体的分析：贺州酒店招聘面试题库及答案编号：439d7cdce9599e535f4d99cfb1d383892022/12/7第2页，共5页审题点审题点1：“单位组织一次献血活动单位组织一次献血活动”指出本次的活动的主题和内容。答题过程中要围绕组织策划献血活动针对性展开，无偿献血是日常生活中经常存在的活动，可以结合自身的经验完善答题细节，明确该活动的具体流程。审题点审题点2：“由你来策划由你来策划”表明了答题者在本题中的身份。作为一个活动策划者，实质就是活动的负责人。在活动组织的过程中一旦出现问题，策划者必须及时调整方案并且解决问题，同时在问题解决以后，还要对本次存在的问题进行反思，以便于活动能够顺利进行。审题点审题点3：“出现了献血人数不足出现了献血人数不足”指出了本题中的问题和矛盾。在组织策划的过程中需要将矛盾解决，可以先对于出现问题的原因进行调查，而后结合生活实际和调查的结果，分情况处理献血人数不足，之所以大家不来献血，无外乎是“不知道要献血”和“不愿意献血”，可能是外部宣传不到位等客观问题，也可能是同事有安全顾虑等主观问题，根据可能的原因逐一解决。因此，本题的答题思路可以为：对于献血人数不足的情况进行了解对于出现的问题进行相对应的处理完成策划方案确保活动顺利开展。正确示例正确示例作为此次献血活动策划人，面对这种情况，我会解决好献血人数不足问题，并保证此次献血活动顺利进行，具体从以下几点做起：首先，深入调查，了解原因。一方面，我会查阅网络资料，借鉴类似优秀活动经验，对比反思本次活动，找出策划中的疏漏；另一方面，我会与单位同事进行座谈，询问同事对当前献血活动的看法和他们的顾虑，详细记录，对于单位年轻人，我会作为重点了解对象，进行一对一沟通，了解他们所思所想。其次，根据困难，分类解决。如果是因为活动宣传力度弱，同事们不了解本次活动，我会进行再次宣传。一方面在单位召开宣传会议，播放志愿献血公益片，说明献血积极意义，调动同事积极性；另一方面通过三微一端、OA系统下发通知，向各部门告知本次爱心献血活动时间地点、具体流程、义务献血的注意事项等，鼓励大家积极参加。如果同事们对于献血心存担忧，我会答疑解惑。邀请血液中心的医学专家利用工作之余给大家讲解献血知识，科普适量献血的益处，回答同事们疑问。同时，我也会在单位微信公众号推送献血的科学知识、积极意义、风险防范等内容，说明采血器具均已通过安全检测，不会给大家带来危害，解决同事担忧。此外，我也会加强精神物质鼓励。向领导申请经费，购买蛋糕、含糖饮料等食物，帮助同事们在采血后恢复体力，并且发放无偿献血证和活动纪念品；我也会建议领导在单位大会上对献血者进行表彰鼓励。最后，我会及时统计参与人数，完善活动方案。在献血活动中，我也会做好组织工作，提前与采血中心联系，按计划实施，做好后勤保障工作。活动结束后，我也会认真总结本次活动的经验教训，提升自己的组织能力，更好完成各项工作。题目四：面对临时紧急性的工作，与繁重的日常工作，你怎么统筹安排？专家审题专家审题本题是一道比较创新的题目。根据“问什么、答什么”的原则，题目要求我们统筹安排好临时工作与日常工作，这就需要我们了解清楚两种工作的具体任务、时间节点，通过合理分配，保质保量完成各项工作。接下来我们结合题干信息进一步分析。审题点审题点1：“临时紧急性的工作临时紧急性的工作”临时下达，有可能是代替其他有事同事完成剩余工作，也有可能因为是你所熟悉的领域，所以临危受命。面对本身不是你所擅长、熟悉的领域，需要你及时做好交接工作，了解工作内容，学习新知识，尽快步入正轨。要拿出自己所长，将工作做到尽善尽美。紧急工作，表示时间紧迫、工作周期短，要求我们排除万难完成工作，有必要的情况下可以加班加点，寻求其他同事的帮助。审题点审题点2：“繁重的日常工作繁重的日常工作”繁重的工作需要我们化繁就简，通过合理安排时间、提高工作效率逐步完成。同时，作为日常工作，其工作周期较长，需要有当前计划与长远打算，坚持点滴的努力，一步一个脚印脚踏实地地完成。审题点审题点3：“怎么统筹安排怎么统筹安排”统筹就需要对于所有的工作进行全面的了解，根据轻重缓急有效地进行区分。同时，安排要采取具体的方式和方法，保障紧急贺州酒店招聘面试题库及答案编号：439d7cdce9599e535f4d99cfb1d383892022/12/7第3页，共5页工作和日常工作都能够顺利完成，不影响日常工作效率和工作进度。因此，这道题目的思路可以为：对于各项工作进行深入了解，全面把握思路进行合理的安排和统筹规划保质保量的完成各项工作做好日常工作，努力提升自己。正确示例正确示例如果在繁重的日常工作中收到了临时紧急的工作，我会欣然接受，并请领导放心，一定能够保质保量按时完成工作，具体通过以下几个步骤进行合理安排协调。首先，深入了解工作内容，把握思路。我会迅速对于手中的日常工作进行梳理和整理，分为紧急任务与时间充裕任务两大类。同时，对于临时交由我的工作，我也会仔细询问此次工作的内容，时间节点，具体要求，请领导对工作思路、工作方法提出建设性意见和建议，将这些重要信息详细记录到自己的工作笔记上，为接下来工作的开展提供指导。其次，合理安排，统筹规划。一方面，我会选择日常工作中的紧急事项进行优先安排，可以计划与同事一起加班加点，抓紧时间完成上交。而对于不太紧急的日常工作，我会记录清楚，将其推后完成。另一方面，对临时工作全面了解，合理规划。通过请教同事、查阅单位资料了解任务量，工作方法，根据要求的时间节点制定工作进度表，安排好每日工作量。再次，保质保量，按时完成。一方面，我会使用如“番茄工作法”，SPSS软件进行数据统计分析等先进的工作方法和作软件提高工作效率。对于紧急且重要的工作，积极和同事合作开展，尽快将其完成。如果竭尽所能加班加点后，发现自己还是难以完成紧急工作，我会向领导如实汇报，请求增派人手共同完成。另一方面，将工作中的每一阶段的完成情况及时和领导进行沟通，对于存在的问题纠错，对于自己不懂的、不擅长的领域及时请教业务骨干，倾听同事好的建议。在工作开展和推进的过程中，持续关注跟进各项进程。最后，做好日常工作，努力提高自我。在完成了紧急工作后，我会迅速回归日常工作，逐步赶上因之前推后而落下的进度，继续按照工作计划稳扎稳打地完成日常工作任务。在今后的工作中，我会努力学习单位的业务资料，请教业务骨干提高自己的工作能力；工作不推脱、不拖沓，养成记录工作笔记、制定工作台账的好习惯，使工作有条不紊地进行；此外还要提高自己的应急能力、抗压能力，努力成为单位的骨干模范。题目五：我国出台了中华人民共和国公职人员政务处分法，请结合“正规矩，有方圆”，谈谈你该如何“正”自己？专家审题专家审题本题是态度观点和自我认知复合化的题目，题干讨论的核心是公职人员要如何端正自身、守规矩，我们可以简单的讲述自己对于这一核心观点的认识，然后从思想、学习、工作以及群众工作等角度具体讲述如何践行。审题点审题点1：“我国出台了中华人民共和国公职人员政务处分法我国出台了中华人民共和国公职人员政务处分法”为规范公职人员的政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据中华人民共和国监察法，中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过了中华人民共和国公职人员政务处分法，自2020年7月1日起施行。审题点审题点2：“请结合请结合正规矩，有方圆正规矩，有方圆，谈谈你该如何，谈谈你该如何正正自己？自己？”这句话包含了两个要求，一是结合“正规矩，有方圆”这句话，可以分析一下公职人员做到哪些才算是守规矩，可以结合公职人员的日常工作，从端正思想、规范学习、努力工作，等三个方面进行阐述。另外基层工作中，做好群众工作是非常重要的一环，所以也可以增加一个扎实做好群众工作的角度。当然要在论述的过程中，注意和审题点1提到的中华人民共和国公职人员政务处分法结合，将公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守融入进这几个角度中，比如端正思想融入坚持道德操守要廉洁，努力工作融入依法履职秉公用权。二是谈如何“正”自己，也就是问做法，可以结合上文分析到的端正思想、规范学习、努力工作、扎实做好群众工作四个角度简单分析为什么要这么做，详细分析具体如何做。因此，本题的答题思路是：首先简单阐述公职人员应该遵守规定，做到守规矩、成方圆；接着分别从端正思想、规范学习、努力工作、扎实做好群众工作等四个角度，结合自身情况谈如何践行。正确示例正确示例俗话说无规矩不成方圆，作为公职人员更应该守规矩、成方圆，严格遵守中华人民共和国公职人员政务处分法，做一名思想过硬、行动规矩的人民公仆。首先，正思想。中华人民共和国公职人员政务处分法出台的其中一项目的就是要促进公职人员廉洁从政从业、坚持道德操守，所以我们可以通过参加党性教育、强化廉洁意识的来端正自己的思想态度。我会通过积极参加党史学习教育、民主生活会、组织生活会，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记谈治国理政等书籍，牢记党的宗旨，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。贺州酒店招聘面试题库及答案编号：439d7cdce9599e535f4d99cfb1d383892022/12/7第4页，共5页其次，正学习。无论是制定政策的岗位还是执行政策的岗位，都需要有扎实的专业知识作为支撑，才能保证工作的方式方法正确。所以作为一名公职人员必须要经常学习，通过多种途径学习。一方面，我会通过翻阅各种政策文件、业务流程、法律书籍的方式提升自己的工作素养；另一方面，在面对某一方面业务知识的严重欠缺时，我也会搜集各种学习途径，例如在专业网站查找学习资料、报名相关知识的辅导班系统学习，以迅速提升自己。再次，正工作。在日常工作中，我们需要根据中华人民共和国公职人员政务处分法的要求依法履职、秉公用权，才能让自己的工作有理有据、扎实推进，真正的把权力关在制度的笼子里。一方面，在做日常工作时，我会踏实细致的做好每一点细小的工作，无论是整理材料还是执法检查，都会把握好公正无私的原则，坚持依法行政、依法决策、依法用权；另一方面，我也会谦虚的向领导和同事们求教，学习他们解决困难问题的工作经验和方式方法。最后，正群众工作。作为一名基层公务员，和群众打交道是我们最为重要的工作。在做群众工作时，如果思想态度不端正，高高在上，不能俯下身子，不仅会导致工作难以推进，甚至也会影响政府形象和公信力。所以我会切实以“为人民服务”为工作态度，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，摒弃官僚主义、形式主义，切实把人民群众的利益放在心上，说“群众话”干“群众事”，更好的服务群众。贺州酒店招聘面试题库及答案编号：439d7cdce9599e535f4d99cfb1d383892022/12/7第5页，共5页