2012安保工作计划.doc

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上海雷允上药业有限公司制药总厂
2012年度安保工作计划
一、 方针目标
安全生产方针：
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，持续改进职业安全健康工作，确保企业安全文明和谐。
治安保卫方针：
坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”和“谁主管、谁负责”的原则，认真落实各项工作措施，有效开展单位内部治安保卫工作。
为此，我们承诺：
认真遵守各项法律法规，严格执行安全治安管理制度；
　　落实各级人员的安全生产责任制，安全生产人人有责；
　　开展安全治安文化建设、班组建设，不断提高员工的安全意识、普法知识及安全技能，不断改进员工的工作环境和劳动条件，保护员工的健康安全；
实行安全标准化管理，不断强化对危险源的监控，积极防范各类事故的发生，持续提高企业职业安全健康绩效。
安全生产目标：
火灾、爆炸、死亡、重伤、负主责的重大交通事故、急性中毒事故、为零、各类事故发生率得到有效控制；争创安全标准化二级企业。
安全保卫目标：
围绕“发案少、秩序好、内部稳定、职工满意”，努力实现“四无”目标：无火灾爆炸伤亡、物损事故；无重大经济诈骗案件；无重大政治案件；无重大有影响的不稳定事件和突发事件。
二、工作重点：
1、根据上海雷允上药业有限公司制药总厂(以下简称总厂)设置，健全和完善安全、保卫管理三级网络，及时做好总厂及所属各级安全、保卫责任书和员工安全承诺书、治安承诺书的签约工作，明确职责，落实责任到人。
2、依照《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》的管理要求，实行安全标准化管理，争取在2012年内达到安全二级标准企业。
3、在全厂一线班组范围内开展“星级安全合格班组”的创建工作，争取有二个以上的班组在2012年度内达标。
4、按上级有关要求，完成危化品使用单位的申报、备案、审批工作。
5、加强外来施工管理，配合工程部、项目办做好工程项目的安全“三同时”工作。
6、加强对重要物品重点部位的管理，继续严格执行对剧毒品、易制毒化学品和危化品的检查与监控和重点部位治安风险评估，储存场所剧毒品存放严格实行“三人三锁”，易制毒品实行“五双”管理制度，定期检查与监督，每月做好生产使用统计报表。
7、继续加强对各分厂的门卫室管理，打造企业窗口良好形象，加强对外来人员、外来车辆出入管理，物品进出厂区管理。
8、进一步完善技防设施，构筑企业平安牢固屏障，继续做好总厂技防设施改建、维护、保养工作，完善奉浦技防监控管理工作，充分发挥技防设施功能。
9、落实干部和员工的安全教育培训，加强特殊工种、特殊岗位人员的复证、取证培训工作，持有效证上岗率为100%。
10、加强生产现场安全治安自查和专项安全检查的力度，跟踪安全治安隐患的整改落实情况，做到预防在前，杜绝隐患，在最大程度上减少与防范事故的发生。
11、落实《中华人民共和国职业病防治法》，不断提高劳动保护条件，减少职业危害，防止职业中毒及职业病的发生，重视食品卫生与个人卫生，保障员工的安全与健康。
12、根据季节特点落实防汛防台、防暑降温、防冻保暖及防止食物中毒的措施，克服自然灾害，预防突发性传染病的传播与发生。
13、落实消防法规，抓好生产现场的防火管理和消防器材的管理工作。完善应急预案，开展应急预案演练工作。
14、积极组织员工学习《安全生产法》、《内保条例》、《消防法》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》等安全法规，增强全体员工的法制观念，提高员工安全意识，使其了解企业内部治安防范要求，熟悉各类突发事件的应急处置方法。
15、落实《交通安全管理条例》，减少或避免交通事故的发生。
16、畅通信息渠道，做好员工思想稳定工作。建立健全总厂内安保组织网络，信息通讯网络，定期分析了解职工队伍思想动态，分析排摸存在的不稳定因素，特别是对厂内重点区域工作人员和厂内重点人员的思想动态，和掌握外来人员劳务工的信息动态。
三、主要工作措施：
1、坚持安全治安工作“谁主管，谁负责”的原则，实行“季度自查，年中督查，年终考核”的安全责任制管理，要求各级“安全治安责任书”和全员“安全治安承诺书”签约率为100%。
2、以车间、班组为重点，开展安全标准化通用规范的培训工作，建立以车间、班组为单位的安全基础管理台账，确立安全标准化的长效管理机制。
3、制订“创建星级安全合格班组实施计划”，按计划要求开展动员、布置、落实、检查、评审工作。
4、根据国家有关规定，开展《生产现场安全评价》、《职业危害评价》及《职业危害因素测评》工作。
5、工程项目主体必须做到与安全措施同时设计审批、同时施工、同时验收交付使用。强化对外来施工队伍的教育和施工现场的监管。做好安全协议的签订和动火审批工作。
6、根据集团和公司的要求，对危险化学品、精麻毒品及易制毒化学品必须实行“五双”制度、分级管理，落实责任到人。要求各使用单位按各自的安全职责，明确责任，按MSDS要求，做好危险化学品及易制毒化学品在采购、运输、储存、使用以及废弃物处理等环节中的安全管理工作。
7、做好各级干部、各类人员的安全治安教育培训及特殊岗位、特殊工种人员的取证、复证、统计工作，做到持有效证上岗。
8、按各级安全管理职责，强化安全自查、检查、抽查力度。自查的重点放在安全制度的执行，安全隐患的及时发现；安全检查的重点放在安全制度的完善和执行，安全隐患的整改情况；安全抽查的重点放在各单位安全制度的建立、完善、执行以及各单位的总体安全性。安全自查、检查、抽查情况必须制度化、规范化并有记录，以存档备查。
9、结合《安全生产法》、《职业病防治法》的规定，开展《职业病防治法》的宣传教育工作。根据劳动条件的测试数据，逐步改善劳动条件，减少职业危害，对暂时不能改善劳动条件的岗位应采取有效劳动防护措施，保障职工的安全与健康。
10、防汛防台、防暑降温、防冻保暖等季节性工作应提前落实各项防范措施，落实应急预案演练，完善抢险突击队组织网络。重视食品卫生与个人卫生，防止集体性食物中毒和突发性传染病毒的侵袭。
11、按《消防法》的规定落实防火工作，坚持做好新建、改建项目的消防安全“三同时”工作。完善防火应急预案，完善消防设施的平面布置图，做好灭火器材的配备、汇总、更新工作。加强对易燃易爆场所的监控、检查，保持安全通道畅通，重点做好节假日的安全防火工作，预防火灾事故的发生。
12、强化安全宣传、教育、培训的力度，利用“安全生产宣传月”、“11.9消防宣传周”、“5.25交通安全宣传日”等活动，积极组织和指导各分厂开展形式多样的以贯彻《安全生产法》、《内保条例》、《消防法》、《交通管理条例》为专题的宣传、培训、教育活动，努力营造一个全体员工讲安全、重责任的良好氛围。
13、交通安全必须警钟长鸣，严格执行《车辆例保制度》等行车安全管理制度，努力使总厂车辆交通安全事故降低至最低限度。
四、主要工作进度安排
第一季度主要工作：
1、根据总厂组织构架，调整三级安全治安管理网络，完成各部门、各车间安全责任人的安全治安责任签约和班组及全体员工“安全、治安承诺书”的签约工作。
2、利用食堂视频、各类会议等多种形式，开展安全标准化通用规范与治安防范的培训教育工作，建立起车间、班组所必须的安全基础管理台账。
3、、制订“创建星级安全合格班组实施计划”，按计划要求开展“创建星级安全合格班组“的动员、布置工作。
4、开展总厂各级干部、各类人员的安全治安培训持证统计汇总工作，上报2012年度安全治安培训名单。
5、完成总厂治安防范重要危险场所风险评估工作。
6、加强对各分厂门卫人员（外聘及内保）的管理，打造企业窗口良好形象
7、与三厂搬迁项目相结合落实《生产现场安全评价》、《职业危害评价》及《职业危害因素测评》工作。
8、做好重点危险源、高危岗位应急预案的完善、修订工作。
第二季度主要工作：
1、委托安全生产科学研究所进行《二级安全标准化评价》、进一步开展风险评价和控制工作，建立完善各车间、部门的安全治安管理制度，不断提高我厂的安保基础管理水平。
2、做好“5.25交通安全宣传日”活动和开展“安全生产宣传月”活动的组织工作。
3、做好防汛防台、防暑降温的前期准备工作，提前落实各项防范措施，开展一次专项检查。
4、做好对总厂内精细贵重药材储存场所风险评价。
5、开展对各部门、各车间安全治安生产工作年中督查工作。
第三季度主要工作：
1、认真落实防汛防台和防暑降温工作，确保各项配套措施落实到位。
2、开展夏季安全专项检查工作，重点加强对危险化学品以及剧毒品、易制毒化学品的使用、存储及生产现场安全防范措施的落实情况进行检查。
3、做好对总厂内技防设施维护保养工作，保证技防设施正常运行。
4、做好国庆节前后的安全治安生产检查，隐患整改工作。
5、开展安全二级标准企业达标自查，完成安全标准化二级企业的申报工作。
第四季度主要工作：
1、组织开展“11.9”消防宣传周活动及演练活动，落实防冻保暖措施。
2、按“创建星级安全合格班组实施计划”，的要求，开展检查、评审工作。
3、做好“治安合格单位”、“平安单位”复审检查工作。
3、做好年度安全治安检查和总结隔年计划工作，评价各部门、各车间安全生产工作情况，结合考核提出奖惩意见。
搞好安全工作是维护企业发展的重要前提，必须始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到横向到边，纵向到底。全体员工必须高度重视、警钟长鸣，以一方平安确保全厂的稳定和发展，为全面完成2012年的各项工作目标保驾护航。

制药总厂安保部
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