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睢宁酒店招聘面试题库及答案题目一：某知名大学打算花120万元在世界著名期刊上做校庆广告，引发了网友热议。有人认为，如果把这笔钱用在科研上会更好；也有人认为，通过这种方式宣传，有利于提高学校的知名度。对此，你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象类题目。题干对大学花大价钱做广告有正反两种观点，那我们就可以结合自我认识对这两种观点进行分析，可以单独支持某一观点，也可以两种观点都认同。接下来我们结合具体题干进行分析：审题点审题点1：“某知名大学打算花某知名大学打算花120万元在世界著名期刊上做校庆广告万元在世界著名期刊上做校庆广告”这里是现象的具体介绍，这个事件是南京大学在网络发布资金使用公示，要在校庆之前花120万元在英国期刊上做广告。知名大学做广告是为了扩大知名度，更好吸引生源，而且在世界期刊做广告能够展现我国大学的研究成果，但花这么大价钱只为做广告是否可能有浪费的嫌疑，也是需要我们思考的。审题点审题点2：“有人认为，如果把这笔钱用在科研上会更好；也有人认为，通过这种方式宣传，有利于提高学校的知名度有人认为，如果把这笔钱用在科研上会更好；也有人认为，通过这种方式宣传，有利于提高学校的知名度”这是本题的两个观点。一种是认为这笔钱不该花，因为这笔钱用在科研上作用更大，效果更好，并且这种大手笔也让学生形成花钱才能有效果的错误认识，违背教育的初衷。而且我们国家向来强调要勤俭节约，高校的行为有铺张浪费之嫌，带来的影响很不好。另一种是认为这笔钱应该花，这能够推广大学，给大学带来知名度，而且也能在世界平台上宣传我国的学术。因此我们发现这两种观点都有道理，那我们就可以采取全面看待的角度进行分析，但结合官方新闻来看，反对花大钱做宣传是主流观点，因此我们可以浅谈意义，多谈问题，分析之后还要给出解决的对策，本题大学做校庆宣传想到的就是花钱做广告，那首先就要转变大学的认识，正确看待宣传的方法，要想让大学扩大知名度，不只是砸钱做轰轰烈烈活动，而是可以多做科研，多发文章，做校庆活动可以多召集校友做研讨，这样的宣传才能达到效果。其次我们看到这次是由于大学对外发布的招标公示，从而暴露出宣传所用的大手笔，因此大学要加大内部审核，强化资金预算的审查监督机制。最后相关部门要做好管理，教育、审计、纪检监察部门要监督管理力度，做好大学重大事项的审查。综上，本道题的基本思路是：首先入题表态，说明自己的观点，虽情有可原但问题颇多。其次简要说明其对外宣传的意义。再次说明带来的危害，包括资金使用不当、违背初衷目的、带来不好风气。最后从提升大学认识、加强内部审核、强化监督监管等角度给出对策。正确示例正确示例对于大学花大价钱打广告做宣传，我认为虽事出有因，但却不可取。一方面我们确实可以看到，大学在世界级期刊上发布宣传广告，能够对外展示自己建校以来的科学成果，这有利于招聘优质生源和教师，能够大大拓展其知名度。这次宣传还能够通过期刊这个窗口向世界展现我国的学科建设力，也是我国科研实力的体现。但是另一方面我们却要认识到这样的宣传还是存有很多问题和弊端的。其一，这笔资金使用不当，就像是题中的观点所说，120万元不是小数目，仅仅是投入到广告中，取得的宣传效果不大，但如果投入到项目研发和科研经费中，可能还会有新的研究突破，这样资金的使用才更有价值。其二，这会违背了初衷，大学本应是专注研究的场所，但题干的学校大手笔搞宣传，甚至还有其他的学校在校庆的时候，轰轰烈烈做商业表演等活动，这都给学生带来不好的认知，觉得只有花钱才能有好形象，让学生有了错误的观念脱离了教育的本色。并且本次事件引发社会大讨论，多数群众对这所高校颇有微词，这与最初要宣传学校形象的初衷不符。其三，助长浮夸浪费的风气，高校不惜重金只为博一个期刊的版面，显得“财大气粗”，“劳民伤财”，与我国当前强调的“过苦日子”“过紧日子”相违背，也不符合中华民族历来勤俭节约的好传统。因此我认为要向更好地推广高校，扩大对外影响力，需要多措并举。第一，高校端正认识，一方面正确看待宣传自我形象的方法，认识到只有高校做到科研成果丰富、师资队伍强大才是最好的对外名片。另一方面正确看待校庆活动，校庆更多是为了唤醒师生对学校的热爱之情，要让老师和学生成为校庆的主角，通过研讨会、寄送明信片等方式，凸显高校的立德树人的初心和使命。第二，加强内部审核，重大资金使用要经过校方管理者、上级监督部门等多方研究审核结合实际制定可行的资金使用规划，由经手人签字确认，落实责任，避免出现一言堂、拍脑门决策的问题，并且要经过对外公示、招投标等渠道，确保资金使用科学合理。睢宁酒店招聘面试题库及答案编号：ca191ae4dd6670213605c1dd69ea228d2022/12/7第1页，共5页第三，强化监督管理。教育局、财政局、审计局、纪检监察等部门要定期对高校的资金使用情况进行检查监督，分析资金使用合理性、跟踪资金去向，同时还要落实重大项目报备审批制度，严格规范高校有关行为。题目二：不唯上，不唯书，只唯实。谈谈你对这句话的理解。专家审题专家审题审题点审题点1：“不唯上不唯上”上是指上级领导，唯是只、盲目的意思，因而不唯上不是指不听领导的，而是指不能对上级指示不加思考地照搬照抄。可以通过反面进行论证，如只唯上带来大跃进的恶果。审题点审题点2：“不唯书不唯书”书是指书本知识，书籍作为启发人类进步的阶梯，无可替代。不唯书不是指不读书，而是指不能盲目按照书本所说生搬硬套，纸上谈兵。可以引用名言进行道理论证，如孟子的尽信书不如无书。也可以举例从徐霞客探长江源头进行正面论证。审题点审题点3：“只唯实只唯实”实就是事实就是，是我党必须要坚持思想路线，是马克思主义唯物观的表现。可以举牛顿晚年沉迷神学一无所成，或者晚清闭关锁国盲目自大，最终被推翻，说明不唯实的坏处。也可以从陶行知重求实，中国结合实际改革开放，经济不断发展等方面论述唯实的意义。审题点审题点4：“对这句话怎样理解对这句话怎样理解”本题来源是陈云同志的名言，三个层面解读后，重点是结合自身加以领会，并且指导以后的工作生活才能算是很好的理解。最好再结合目前中央党建推进的“三严三实”热点加以归纳，从谋事要实、创业要实、做人要实三个层面结合自身领会落实。正确示例正确示例“不唯上，不唯书，只唯实”是无产阶级革命家陈云同志说过的一句话，是陈云一生经验的高度概括，也对我们现在的工作生活具有极强的指导意义。“不唯上”并不是上面的话不要听，而是反对对上级指示不加思考地照搬照抄，英国政治家斯迈尔斯曾说过：“一个没有原则和没有意志的人就像一艘没有舵和罗盘的船一般，他会随着风的变化而随时改变自己的方向。”深刻地揭示了盲目照搬照抄即是失败的道理，而建国初期的“大跃进”行动也深刻论证了这个道理一味追求“高指标、共产风”的“大跃进”，最终也导致了国民经济几乎崩溃的恶果。“不唯书”也不是说文件、书不要读，而是反对的是教条主义，教条主义会让人陷于墨守成规，只知纸上谈兵。孟子曾说过“尽信书不如无书”，明代大家徐霞客亲探长江源头，也是因为对先人古籍中记载的长江源头位置产生了质疑，最终勘正先人错误，促进了中国古代地理学的发展。“只唯实”就是只有从实际出发，实事求是地研究处理问题，实事求是则是我党必须要坚持的思想路线。古往今来多少集体的荣辱、多少人的成败，都告诫给我们实事求是的重要性：牛顿晚年摒弃了实事求是的精神，致力研究神学，声名一时之间毁于一旦；陶行知坚持实事求是，在得知自己儿子伪造毕业证书后立即要求儿子损毁假证书，深受外人敬仰；晚清自诩天朝上国，不肯实事求是地面对家国破碎的图景，最终导致覆灭；新中国在经历几次失败后痛定思痛，实事求是地开展改革开放，最终迎来复兴。这些事例无一不告诉我们只唯实的重要意义。“不唯上，不唯书，只唯实”不是空中楼阁，而是我们每一个人都应借鉴发扬的座右铭：第一，谋事要唯实。在工作中要树立实事求是的工作态度，真抓实干，敢于担当。面对领导的决策时要甄别明辨，不能唯领导马首是瞻，要持有怀疑态度，要有调研取证的决心，要挺直腰杆，做到领导面前不露怯，百姓面前要存真。第二，创业要唯实。要积极响应“大众创业、万众创新”的潮流趋势，但更要摒弃浮躁，坚持学习，要存有去伪存真的意识，取其精华去其糟粕。即使是精华，也要具体问题具体分析，不可生搬硬套。要做到脑袋里面有想法，实地调研要扎实，结合理论要贴切，请教群众要虚心，如学习“互联网+”等相关知识，完善自身的业务水平，强化计算机技能，并将之融入到我们的日常工作中来，用实践检验书本理论，用创新之力更好地服务群众。第三，做人要唯实。严格树立纪律意识和底线意识，自觉践行“两学一做”，树立“昼无为、夜难寐”的觉悟。心里时时刻刻装着人民，真真切切为人民服务，坚持一切从实际出发、坚持理论联系实际、坚持实事求是，把人民的利益、人民的权益放在至高无上的地位，内化于心、外化于行，为群众办好事、办实事。“政贵在行，事成于实”，唯有坚持秉承“不唯上、不唯书、只唯实”的优良传统，把它作为自己的人生信条，广涉猎、精汲取、勤实践、重结合，才能真正地在实现“中国梦”的道路上做出自己的贡献。睢宁酒店招聘面试题库及答案编号：ca191ae4dd6670213605c1dd69ea228d2022/12/7第2页，共5页题目三：新冠疫苗接种全面推开，但你所在的口岸城市居民对疫苗安全性、有效性认识不到位，领导让你做好新冠疫苗接种的宣传，请问你怎么组织？专家审题专家审题本题是一道组织管理题目。主题是关于“新冠疫苗接种”，需要考生负责的工作是宣传，具体可以按照时间轴的方式展开作答。下面结合题目具体分析。审题点审题点1：“新冠疫苗接种全面推开，但你所在的口岸城市居民对疫苗安全性、有效性认识不到位新冠疫苗接种全面推开，但你所在的口岸城市居民对疫苗安全性、有效性认识不到位”这句话是题干的背景，说明本道题目主题是关于“新冠疫苗接种”，并且告诉我们两个细节。其一，我所在的城市是口岸城市，口岸城市输入风险较高，需要我们向群众予以强调；其二，居民对疫苗安全性、有效性认识不到位，所以我们要重点介绍疫苗安全性，比如疫苗已经过严格检定、疫苗在储存和运输全过程中处于规定温度环境和运输相关要求等，也要介绍疫苗的有效性，比如接种疫苗能够降低感染率、重症率和病亡率。不仅要和群众强调疫苗的重要意义，还得告知群众接种的地点、时间、注意事项等，让他们能够主动积极报名接种。审题点审题点2：“领导让你做好新冠疫苗接种的宣传，请问你怎么组织领导让你做好新冠疫苗接种的宣传，请问你怎么组织”负责一次宣传活动，首先，要做好准备，了解新冠疫苗接种大致情况，并且确定宣传团队；其次，可以按照“普遍性”原则，铺开宣传面，比如通过线上媒体和线下横幅海报等方式加大宣传力度；再次，可以按照“针对性”原则，对村民进行点对点宣传，比如到人流量多的地方集中开展宣讲会、入户走访宣传等；最后，不能让本次宣传成为一阵风，要建立长效机制，比如提供二次宣传和后续保障，巩固和扩大疫苗接种成果。因此，本题的答题思路为：第一，做好前期准备；第二，开展具体宣传，包括广泛宣传动员、开展宣讲会议和上门宣传动员；第三，建立长效机制。正确示例正确示例新冠疫苗是抵御新冠病毒的有力武器，积极接种是构筑免疫屏障的有效举措，因此我会按照领导的指示要求，积极做好新冠疫苗接种的宣传工作，具体从以下几个方面展开。首先，做好前期准备。一方面，我会通过上网查询资料和电话联系疾控中心的方式，加强对新冠疫苗的安全性和有效性、辖区内疫苗接种点和接种率等了解工作；另一方面，我也会在单位内抽调认真细致、善于沟通、有过宣传经验的同事，共同组成新冠疫苗接种工作科普小分队，积极开展疫苗接种科普工作。其次，开展具体宣传。我会通过多种方式，深度宣传新冠疫苗接种。其一，广泛宣传动员。利用电视台、电台、报纸等主流媒体及公众号、微博、抖音等新媒体，全天候做好新冠病毒疫苗接种宣传工作，也会在辖区内挂横幅、粘贴海报和发放宣传手册，引导群众认识到口岸城市是“外防输入”的关键节点，输入风险较高，必须树牢科学防疫理念，凝聚“早接种早安全、谁接种谁安全”的思想共识。其二，开展宣讲会议。在人流量较多的广场附近组织主题为“接种有我，健康你我”的宣讲会，面对面为村民讲解接种疫苗的重要意义，说明接种疫苗对防感染、防重症、防死亡是有良好效果的，而且我国使用的新冠病毒疫苗均已按照规范开展了临床研究，获得了国家药监部门的批准，并通过严格检定后才能使用，请他们放心接种。其三，上门宣传动员。将科普小分队分为若干组，前往各个社区逐门逐户做好宣传动员，详细告知群众新冠疫苗接种地点、接种时间、接种需要注意的事项，鼓励群众通过二维码扫码登记、电话报名等方式主动预约接种。同时，逐一及时解答群众关心的问题，消除群众疑虑，引导群众动员自己的亲朋好友积极接种，不断扩大免疫屏障保护圈。最后，建立长效机制。与疾控中心负责人定期联系，了解经过阶段宣传后新冠疫苗接种率和接种总剂次情况，对于接种率不够的社区进行二次宣传，确保辖区疫苗接种工作“应登尽登”“应接尽接”。同时，建议领导开通疫苗接种免费“爱心巴士”接送措施，解决群众“最后一公里”的需求。题目四：你正在值班，突然接到村民的电话，村民说自己有病，儿子残疾，生活条件很差，但是村干部不管。对此，你怎么办？专家审题专家审题本题是应急应变类题目。需要先明确群众的个人信息，再调查了解实际情况，然后帮助群众解决现实困难，最后由此总结经验教训。具体结合题目分析如下：睢宁酒店招聘面试题库及答案编号：ca191ae4dd6670213605c1dd69ea228d2022/12/7第3页，共5页审题点审题点1：“你正在值班，突然接到村民的电话，村民说自己有病，儿子残疾，生活条件很差你正在值班，突然接到村民的电话，村民说自己有病，儿子残疾，生活条件很差”此事发生在我值班期间，按照首问责任制的原则，需要我做好后续处理。群众打电话反映自己的情况，这需要对村民的个人信息做好核实，如他的姓名、家庭住址等。村民反映出自己生活方面的困难和村干部不闻不问，需要核实之后再做处理。因此，在了解好群众的个人信息之后，要跟群众说明此事我们会迅速调查核实，比如联系村干部问问什么情况、实地看一看群众真实情况等做好了解。然后是帮助群众解决困难，村民的病先请他积极治疗，说明有医疗保险可以报销；儿子有残疾，针对残疾情况做出不同的帮扶，如果有劳动能力，则可以安排公益岗位，如果是重度残疾，则可以派志愿者照顾；生活条件差可以申请困难补助。审题点审题点2：“但是村干部不管。对此，你怎么办但是村干部不管。对此，你怎么办”关于村干部不管的情况需要考虑两种情况，一是管了但是群众不理解，此种做好解释即可；二是确实没管，这要进行批评，严重的还要追责。处理好这件事之后还要注意总结经验教训。今后要主动去了解群众困难，还要做好政策解释工作，减少群众误会。另外关于基层干部的实际做事情况，可以建议领导加强监督。故本题的作答思路可为：一是了解群众个人信息并承诺解决；二是调研核实基本情况；三是妥善处理，从劝其治病、帮助他残疾的儿子和申请困难补助等方面帮助群众；从村干部管和不管两个角度假设解决问题；四是总结教训，从主动了解问题、加强政策宣传和建议落实监督角度总结经验教训。正确示例正确示例面对题干中的情况，我会从如下方面做好解决。第一，我会详细询问群众姓名，家庭住址以及他目前的基本状况等，并询问他是否申请过救助，村干部是如何回应的。第二，做好调查了解工作。我会和村民所在村的村干部取得联系，询问村干部是否了解此事，以及对这位村民有过哪些帮扶举措等；在值班结束之后，我会亲自到这位村民的家中，去查看他当前的生活状况，住房质量以及他儿子的残疾程度。第三，针对当前了解到的情况，做好积极妥善的处理：关于村民生病的事情，我会劝说群众请他前往医院做好检查，并且配合医生做好治疗，告诉他我们的医疗保险是可以报销绝大部分的医疗费用的，请他对此不要有太多的担心。针对于群众儿子的残疾情况，我会根据残疾程度做出解决，如果他儿子尚有劳动能力，那我会积极的联合我们当地的一些爱心企业，给他的儿子安排一个公益性岗位，使他能够获取一定收入；如果他儿子的残疾程度较重，我也会通过申请志愿者救助帮扶，帮助群众度过此时难关。针对于他家庭生活困难的情况，我会去汇总他的资料，之后向民政部门递交困难补助的申请，为他的家庭带去更多的帮扶。关于村干部的情况，我们也要去做好处理，如果村干部采取过帮扶手段，而村民不理解，我会跟他去做好情况的解释；如果村干部确实没有任何的帮助举动，对此置若罔闻、漠不关心，我们会对对其进行批评和教育，也会上报领导，启动问责。第四，总结此次工作经验教训。今后工作之中我们会更加注重和群众进行沟通交流，主动了解他们的问题，也会去通过宣传，告知群众我们政策的相关申请方式和方法；此外，还会建议领导在今后对基层村干部的工作要加强监督。题目五：你是新入职的公务员，在你科室，主任老李日常工作严肃认真，副主任老陈性格外向工作能力强，还有两个入职一两年的年轻同事，你在工作中会如何与他们交往？专家审题专家审题本题为人际关系题，题干中呈现出多种不同身份定位和性格特点的领导同事，作答时需要结合每种领导同事的特征展开论述。审题点审题点1：“你是新入职的公务员你是新入职的公务员”明确了自己的身份定位，是一名新人，环境陌生、同事不熟悉，并且业务也不够熟练。因此在工作中要做到虚心请教、积极付出，并且要在全新的工作环境中尽快适应，以便及时进入工作角色。审题点审题点2：“主任老李日常工作严肃认真，副主任老陈性格外向工作能力强主任老李日常工作严肃认真，副主任老陈性格外向工作能力强”以上两名同事的共同点是其均是我的领导，对于领导要尊重，要服从领导的要求，并且也要学习领导身上的经验、工作方法以及为人处世的技巧等。不同点是二者的性格迥异，一个严肃认真，一个性格外向，因此在与二位领导交往时要结合他们不同的睢宁酒店招聘面试题库及答案编号：ca191ae4dd6670213605c1dd69ea228d2022/12/7第4页，共5页性格特点与其沟通。审题点审题点3：“还有两个入职一两年的年轻同事还有两个入职一两年的年轻同事”年轻同事的优点是我们的生活经验相似，思维方式相近，并且沟通起来会比较方便，因此可以在平时用一些高效、即时的方法进行沟通，同时他们比我先入职一两年，对工作的经验和人际处理上面会有一些独到见解，也需要虚心请教。审题点审题点4：“你在工作中会如何与他们交往你在工作中会如何与他们交往”明确本题问法，如何与领导同事交往，属于人际沟通类题目。面对三类不同的人群，答题时可以依据其身份、工作背景、性格特点的不同，分别说明自己如何与他们进行交往，如何以一位新人的身份向他们学习。面对严肃认真的主任，我们也需要严肃，而面对性格外向的副主任，可以适当活跃一些，积极请教，面对年轻同事，可以轻松一些，互相学习。故本题的答题思路可为：与主任交往，严肃认真与副主任交往，积极请教与年轻同事交往，互相学习。正确示例正确示例与领导同事和谐相处是做好工作的基础，作为一个新人，面对题干中身份、性格不同的领导同事们，我会用以下方法与他们交往：第一，与李主任交往，我会做到精益求精。李主任工作严肃认真，因此在与李主任交往时，我会学习李主任的认真态度，对待工作要做到一丝不苟，面对工作要严肃谨慎，不能马虎大意。在完成李主任交办的工作时，我会深入领会领导要求，系统学习单位的各项规章制度、政策文件等，严格按照工作流程、工作要求开展，认真核对数据准确性和材料的真实性，仔细检查，确保内容正确无误。第二，与陈主任交往，我会做到积极请教。陈副主任性格外向，且工作能力强，因此我会认真请教陈副主任的工作经验，学习他在基层工作的经验、与老百姓打交道的方法、面对群众投诉的处理技巧等。工作中，我会积极向陈副主任学习，根据领导的建议，广泛学习岗位必备的业务知识和工作技巧，合理对工作进行轻重缓急的安排，合理安排工作进度，高效保质保量完成各项工作。完成后，我会及时请示陈副主任，了解工作中仍然存在的不足，并及时改进。第三，与年轻同事交往，我会做到积极融入。两位同事与我年龄相仿，会有很多共同语言，交往时，一方面，我会主动与同事交流，充分介绍自己，并积极参与团体活动，如工会组织的拔河、排球等团体比赛，加深彼此的认识。主动向工作经验丰富的同事请教，了解其入职以来的工作心得，请教工作处理的注意事项，并及时表达疑问，寻求帮助。另一方面，我也会发挥自己的优势，日常小事上多帮助同事，发挥自己的专业优势，与同事互通有无、互相帮助，共同进步。总而言之，面对单位的领导同事，我会从自身做起，积极融入到集体工作中，奉献出自己的力量。睢宁酒店招聘面试题库及答案编号：ca191ae4dd6670213605c1dd69ea228d2022/12/7第5页，共5页