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潍坊汽车招聘面试题库及答案题目一：谈谈你对“慢就业”的理解。专家审题专家审题审题点审题点1：“某事业单位计划招某事业单位计划招3个人个人不够招录比例不够招录比例”用人单位对招聘人员情况过于乐观的预估表明，用人单位对自身职能情况、工作环境以及当下青年的价值观念理解不够到位，所以产生错误的预估。也暗示考生在接下来的论述分析中应注意用人单位这一主体可能存在的问题。审题点审题点2：“据调查结果显示据调查结果显示在家做啃老族在家做啃老族”题干中的信息明确指出当下青年人存在的问题，同时回应了用人单位招聘报名人员少的情况。考生在分析时应注意结合社会背景，从多方面解读当下年轻人慢就业或啃老的情况。本题作答思路为，简要指出年轻人慢就业、挑岗位、啃老可能会造成的影响，全面分析其中的原因，结合当前经济社会环境给出改进建议。正确示例正确示例题目中提到的事业单位招聘现场遇冷，正是慢就业和啃老族兴起的一种现实缩影，作为一名应聘者，不由想到很多。慢就业和啃老族的盛行给各方都造成一定影响。一方面，用人单位会因招录不到优质人才而“缺血”，单位“老龄化”加剧，影响工作效率；另一方面，抱着逃避心态的慢就业会拖慢个人成长。长时间缺乏专业环境的历练，大学生的专业能力会逐渐退化，所学知识也会跟不上社会节奏，慢就业者和啃老族因此失去就业信心，进而形成恶性循环。而长此以往，很有可能造成整个行业的失衡，甚至会加剧当前地域发展不均衡。在我看来慢就业之所以出现，相关因素众多。从积极层面而言，其一是由于现阶段市场活力不断增加，各行业蓬勃发展，相关政策支持创业，为青年的选择提供了更多机会，使青年敢于“慢就业”、“细选择”。其二是学生自我意识增强，择业时不再只是考虑薪酬因素，而是将职业规划和发展空间等作为主要考虑要素。而很多时候，慢就业更是一种无奈之举。在当前毕业生众多的情况下，很多毕业生就业能力有限，无法匹配岗位需求，有的毕业生则面临专业不对口，就业渠道窄、薪酬低等困境，而一些招聘单位存在不规范乃至侵害员工权益的行为，毕业生迫于无奈走向“待机”。同时，随着生活水平的提升，家长对孩子的溺爱，也会让孩子抗压能力不足，缺乏克服困难动力。“慢就业”虽好，但社会需要理性的“慢就业”，更需要主动作为的弄潮儿。其一，用人单位要主动发力。一方面，充分借力网站、报纸、订阅号等，宣传单位职能、能上能下的发展空间，改善福利待遇；另一方面，也要从多维度方式考察大学生的能力水平，不要局限于学习成绩，多考虑实践能力及创新能力等。其二，高校和家庭应积极引导学生。高校应充分联系社会就业环境，给同学们提供就业指导和实习机会，让大学生从本领和心理双面提升自己的竞争力。此外，家庭在教育也应在给孩子提供必要的生活支持以外，给孩子更为独立的成长空间，增强其独立抗压能力。其三，政府应做好制度安排、搭建就业信息平台。如推广公租房，廉租房，为大学生群体提供更多生活保障。进一步优化如“就业有未来”信息平台，及时发布人才需求双方信息，减少因信息不对称造成的浪费。其四，媒体应积做好正面宣传。多方报道扎根基层做服务、克服困难勇创业的青年代表事迹，鼓励年轻人脚踏实地从小事做起；影视作品也应多展现青年人积极向上的题材，减少“高富帅”、“白富美”的浮夸剧情，激励青年人正确看待困难，勇于追梦。题目二：在全区“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，自治区党委书记再次旗帜鲜明地指出，要选拔重用那些想干事、敢干事、能干事、干成事的干部，让符合广西需要的猛将、闯将、干将“香”起来、“红”起来，让担当实干在全区蔚然成风。对此，你怎么看？专家审题专家审题本道题属于综合分析中态度观点类题目。本题是围绕领导的讲话内容来看法，那就要挖掘出领导讲话的核心观点，将相关信息潍坊汽车招聘面试题库及答案编号：311ff33a2b90c4f2b521c729a67ed8112022/12/7第1页，共5页提炼出来，之后根据讲话的要点逐一分析论证，最后再给出未来自我践行的对策和方法。接下来，结合题干进行分析。审题点审题点1:“在全区在全区不忘初心、牢记使命不忘初心、牢记使命主题教育工作会议上，自治区党委书记再次旗帜鲜明地指出主题教育工作会议上，自治区党委书记再次旗帜鲜明地指出”这是本题的活动背景，在主题教育会议上提出的讲话，说明要紧密围绕“不忘初心、牢记使命”的主题，牢固树立干部做事的初心和使命。并且这是自治区委书记的讲话，结合本题的来源，可以发现是广西自治区的一道题目，因此在答题中可适当结合广西的政策背景，答出题目的针对性。审题点审题点2：“要选拔重用那些想干事、敢干事、能干事、干成事的干部，让符合广西需要的猛将、闯将、干将要选拔重用那些想干事、敢干事、能干事、干成事的干部，让符合广西需要的猛将、闯将、干将香香起来、起来、红红起来起来”选拔重用干部是组织人事的工作要求，要求选拔四个标准的“干事”干部，说明是要求组织能够任用那些有担当责任意识的干部，发挥组织的识人本领，将优秀干部放到适合的岗位上去，那这里就可以从选拔干部的制度角度入手分析，明确选拔干部的标准。让干部“香”、“红”说明要求将能干事的推崇起来，那就需要对优秀的干部予以表彰，让真正干事的人受到应有的待遇和荣誉，这样能够激发干部的干事热情，让有为者有位，因此这里可以得出，要给优秀的干部以表彰关爱，发挥正向激励的作用。同时我们也能够看到这四个“干事”的标准也是对广大干部的要求，要干部能够有干事的意识、勇气、本领和担当，并且领导重点要选拔广西需要的猛将、闯将、干将，这三个要求和标准到底是什么，我们可以深入分析。从这里我们看出领导对干部是有明确要求的，是从四个“干事”标准达到三个目的，因此我们可以从想干事是有理想有信念，敢干事是有勇气有魄力，能干事是有本领有能力，干成事是最终有惠及群众的结果。同时我们也看到猛将是勇于冲锋，不断前行的干部。闯将是敢拼敢闯，勇于突破的，干将就是能够干成事的人。以上就些角度都是可以在论述中说明的，但因为答题时间的限制，我们可以选择“四个标准”、“三个结果”其中之一进行说明即可。审题点审题点3：“让担当实干在全区蔚然成风让担当实干在全区蔚然成风”这是本次工作的要求，是形成工作的风气和氛围，结合审题点2、3可以发现，这是要加大对优秀干部事例的宣传和对重用干部倾向的带动，让所有的干部能够自觉向优秀者看齐，因此就是要加大宣传教育力度，发挥模范的引领作用。综合以上分析，本道题的答题思路是：入题表明对于领导这句讲话的态度和想法-分论点分析，从想干事、敢干事、能干事、干成事四方面入手-从制度保障、培养教育和营造氛围的角度给出落实践行的对策。正确示例正确示例在全党上下开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的大背景下，自治区党委书记的讲话颇有深意，我会从中得到工作开展的方向和指引。第一，做一名想干事的干部。思想是行为的先导，想干事是一种热情是一种心态，是事业心责任感的体现。广西农科院的林贵美院士在立志要选育出中国高产的香蕉秧苗，是信念让他经过年复一年的努力，克服了没有资料没有借鉴的困难，研究出了当年单株和亩产最高纪录的“威廉斯B6”。第二，做一名敢干事的干部。在工作中难免会遇到挫折和困难，面对困难和挑战的勇气是考验干部很重要的标准。脱贫攻坚一线的党员干部黄文秀，初入百坭村时，面对村民的不认可和质疑，她没有退缩，通过帮助群众解决问题赢得了群众衷心的支持，用实际行动战胜扶贫路上的艰难险阻，也用生命诠释了干部的责任担当。第三，做一名能干事的干部。当前的社会发展速度飞快，想要跟上新形势、新变化，就需要干部有能力和本领。面对广西中越边疆地区党建活动弱化的问题，凭祥市基层党组织副书记秦祖明提出开展组织阵地、活动阵地、示范阵地等方法，建设了“边关党建示范百里长廊”，提高了党员干部的凝聚力、感召力、战斗力。第四，做一名干成事的干部。我们要全力解决人民群众反映强烈的难事、烦事、盼事，给群众以实际的收获。获得全国“最美公务员”之称的广西乡长黎明华，隐忍丧子之痛主动请缨劝返辍学学生，以教育扶贫为切入点，通过组织成立合作社、家庭农场、产业项目等，带领全乡群众共谋发展致富路。做到了这四个“干事”标准就能够成为一名工作上的猛将、闯将、干将，因此我们要真正将四个标准的“干事”干部选拔任用上，做好工作的全面提升。一是鲜明树立用人导向。深入贯彻好干部标准，将重实干重实绩的用人导向纳入到制度管理的范畴，并且推行干部能上能下的管理机制，给真正干事的人以平台和机会。二是加强干部建设。深入开展党史主题教育、业务能力培训、实践锻炼等，提高干部的理论水平和工作素质，全面提高干事创业本领，涵养广大干部担当作为的底气和勇气。三是营造干事创业浓厚氛围。通过开展弘扬英模精神、学习典型模范等方式，号召全体人员学习先进人员身上的精神，建立浓厚的干事氛围，强化社会风气的建设。题目三：潍坊汽车招聘面试题库及答案编号：311ff33a2b90c4f2b521c729a67ed8112022/12/7第2页，共5页旅游部门要组建一支由当地群众组成的志愿者导游队伍，为游客免费讲解。如果由你负责该工作，你怎么做？专家审题专家审题这道题为组织管理类题目，工作任务是组建一支由当地群众组成的志愿者导游队伍。为了保障导游的讲解质量，需要在队伍组建过程中明确标准、公正选拔并做好能力培训及后勤保障工作，这些内容既是开展工作的实际需要，也是体现答题针对性的关键所在。审题点审题点1：“旅游部门要组建一支由当地群众组成的志愿者导游队伍，为游客免费讲解旅游部门要组建一支由当地群众组成的志愿者导游队伍，为游客免费讲解”说明了此次工作具体任务。志愿者服务水平是一个地方文明程度的重要体现，志愿者导游更是展示地方形象和群众素质的重要窗口。因其工作具有一定的特殊性和专业性，所以需要对应征者的仪表形象、文化水平、表达能力等标准进行明确，并据此进行笔试和面试相结合的选拔考试，保证公平公正。为了保障讲解质量，在确定具体人选之后，要围绕导游工作的基本礼仪、讲解技巧、地方名胜、应急能力等内容对相关人员进行培训，具体方式可以理论与实践相结合，真正提高导游队伍素质。在志愿者导游队伍开展工作之后，要根据游客反馈的意见建议及时改进志愿者导游工作，不断提升工作水平。同时，为了持续调动广大志愿者的积极性，要做好后勤保障工作，也可以定期对其进行培训和表彰。审题点审题点2：“由你负责该工作，你怎么做由你负责该工作，你怎么做”指明了“你”的身份为工作负责人，具有统筹协调和拍板决策的权限，因此在答题中可以省去请示、汇报等工作环节。同时，身为负责人，答题时站位点要高，既全盘考虑，也要突出重点。在语气和措辞方面，要注意彰显大气、干练的精神特质。综合以上分析，本题的答题思维可为：充分准备，明确标准广泛宣传，动员参与合理选拔，确保公证强化保障，提升水平。正确示例正确示例志愿者服务水平是一个地方文明程度的重要体现，志愿者导游更是展示地方形象和群众素质的重要窗口。为了组建一支高素质的群众志愿者导游队伍，我会从以下几点开展工作：一、集思广益，充分准备。我会召集各部门业务骨干和各景区负责人召开座谈会，共同商议明确此次志愿者导游队伍的人数需求、文化水平、性别结构、能力素质等具体要求，明确志愿者招募的详细标准。在此基础上，制定此次招募工作的实施方案，做到心中有数。二、积极宣传，广泛动员。根据需要，面向广大群众借由电视、广播以及官方网站、微博、微信公众号等渠道，对此次志愿者招募工作的具体细节，如工作内容、专业要求、性别条件、人数需求、报名方式等进行宣传。同时，我们会将辖区内的高校，尤其是设置有导游专业的院校作为重点宣传对象，与学生处、团委、学生社团等校园部门和组织合作，通过班级通知、校园广播、宣讲会、公告栏等方式开展宣传，吸引广大学生报名参与。三、组织选拔，优中选优。报名阶段结束后，组织笔试和面试对报名群众进行选拔。笔试阶段，主要对报名人员的导游基本知识、地方名胜常识和语言文字功底进行考察；面试阶段则通过报名人员的临场表现，考察其仪表礼仪、语言表达、应急应变等综合素质，从而将真正符合导游工作需求的人才选拔进来。四、立足实际，组织培训。从实际导游工作需要出发，对通过选拔的志愿者进行理论与实践相结合的岗前培训。首先，请单位业务骨干、各景区负责人进行面对面的授课，对当地旅游资源、行业现状、发展前景以及此次志愿导游服务工作的时间安排、岗位职责、具体要求等基本情况进行介绍。其次，邀请优秀专业导游代表针对服务礼仪、景区知识、导游技能、应急能力等内容对志愿者进行培训，提高导游服务水平。再次，通过组织现场参观、实践模拟、座谈交流、素质拓展等灵活多样的实践活动，促进志愿者尽快进入工作角色。为了保证培训效果，我们将通过课前签到、课堂互动、课后考核等方式保障培训效果。五、改进提升，强化保障。在志愿者导游队伍走上工作岗位后，我们将通过问卷调查的方式，了解广大游客对于各景区的旅游体验，尤其是对志愿者导游服务质量的评价，整理汇总后向志愿者进行反馈，及时改进工作方式，提高服务水平。同时，为了持续调动志愿者导游队伍的积极性，我们在做好业务指导、服装配备等基本保障工作的基础上，将定期根据游客意见反馈情况对志愿者进行评选，对表现突出的人员授予“优秀志愿者导游”等荣誉称号，并颁发证书和奖品。题目四：你是村官，有村民往河里乱倒垃圾，你会怎么处理？专家审题专家审题这是一道应急应变题目，需要我们明确身份与矛盾，并有效解决矛盾。此题中主要解决村民往河内乱倒垃圾的问题，那么就需要我们对此事调查核实，核实确有此事，应先进行治理，而后做好长效的宣传保护工作。因此，我们根据题目具体分析：审题点审题点1：“你是村官你是村官”这个审题点的信息身份定位，要明确可调配的资源，在处理问题上要向村两委报告。潍坊汽车招聘面试题库及答案编号：311ff33a2b90c4f2b521c729a67ed8112022/12/7第3页，共5页审题点审题点2：“有村民往河里乱倒垃圾有村民往河里乱倒垃圾”这个审题点中透露出来的信息，需要我们解决两个问题，一是村民是不是有乱扔垃圾的情况，所以要开展工作调查；二是乱扔垃圾的行为如何避免，因此要在后续进行河水污染治理，开展环境保护宣传。因此，这道题的思路：通过调查了解村民往河里倒垃圾的情况对河里垃圾及时排污清理在村内宣传保护河水完善村内河水管理。正确示例正确示例村民往河里扔垃圾，不仅会污染河道，也可能引发河道阻塞等问题，作为村官，我会从以下几个方面处理：第一，了解乱倒垃圾情况。通过调取监控及到河道边暗访的形式，查看丢弃垃圾的人员情况和具体行为表现，确定事件真实性；走访负责河水管理的部门和有关责任人，向他们了解村民乱扔垃圾的基本情况，包括扔垃圾的时间、种类、频率，是否有专人管理，是否有对河水实施污染处理等；还可以入村与村民沟通，了解他们对扔置垃圾的看法和河水管理意见等，并将收集的信息汇总给村两委。第二，及时处置垃圾问题。联合村两委，邀请水域治理专家，针对现有已经污染的水域进行调查，并制定清污方案。一方面动员村干部积极参与现有垃圾打捞工作，并做好安全防护措施，将打捞出来的垃圾做好回收处置；另一方面针对污染水域实行治理，使用生态技术法，实行污染水域修复。第三，加强河水保护宣传。一方面，利用村广播、电视、公告栏等平台，广泛在全村宣传保护环境的重要性以及河水污染可能带来的系列问题，如河水污染滋生蚊虫灾害，影响村民健康，以此提高群众对保护村内环境的思想意识。另一方面，协同村委干部重点走访有扔置垃圾习惯的村民家中，开展一对一说服教育工作，并举办生态文明讲座，邀请村民参与，了解保护河水的重要性。第四，完善河道基本管理。在河道附近设置垃圾箱，并设立文明公约和河道管理办法警示牌。在河道边实施专人或者志愿者看管，对于有扔置垃圾行为的人，及时劝说教育，并依据规定实施罚款。完善监督举措，对于随意扔置垃圾的行为，一经发现实施严肃处罚，并在村内设置举报热线，邀请群众共同参与监督。题目五：小罗负责村里的扶贫项目，村里要搞新能源发展，建设光伏电站，会用到一部分扶贫资金。村民不愿意配合建设，觉得有危险，也不愿意电站建设占用自家的房顶。村干部觉得扶贫资金应该用在别的地方。领导让你和小罗一起处理，但是小罗有畏难情绪不想干，请问你会怎么处理？专家审题专家审题本题属于人际关系题。通过题目可以看出，本题的矛盾比较多，但是都很明确，比如扶贫资金的使用问题、村民不配合、村干部不支持、工作伙伴态度消极等。因此，答题时要针对以上矛盾，分清轻重缓急，一一解决。例如，先解决工作伙伴态度消极的问题，然后说服村干部配合自己的工作，接着大家一起做好村民的工作，最后总结收尾。审题点审题点1：“小罗负责村里的扶贫项目，村里要搞新能源发展，建设光伏电站，会用到一部分扶贫资金小罗负责村里的扶贫项目，村里要搞新能源发展，建设光伏电站，会用到一部分扶贫资金”新能源开发是我国未来发展的重要领域，在乡村建设光伏电站，不仅能满足村民用电，还能为村民带来可观的经济收益，更能实现绿色发展的目标，可谓一举多得。为了建设光伏电站而使用扶贫资金，按照中央财政专项扶贫资金管理办法的规定，是符合要求的。审题点审题点2：“村民不愿意配合建设，觉得有危险，也不愿意电站建设占用自家的房顶村民不愿意配合建设，觉得有危险，也不愿意电站建设占用自家的房顶”村民不愿意配合是觉得有危险，而且不想占用自家的房顶，那么我们就可以跟村民解释光伏发电的安全性，同时表示会扩大光伏电站的占地区域，尽量减少对村民生活的影响。审题点审题点3：“村干部觉得扶贫资金应该用在别的地方。领导让你和小罗一起处理，但是小罗有畏难情绪不想干村干部觉得扶贫资金应该用在别的地方。领导让你和小罗一起处理，但是小罗有畏难情绪不想干”这句话中存在两个矛盾，其一是村干部不支持，其二是小罗有畏难情绪。因为小罗是村里扶贫项目的负责人，按照轻重缓急，我们应当优先处理小罗的问题，可以通过讲道理的方式劝导小罗，之后再处理村干部的问题，合理解决扶贫资金使用问题。正确示例正确示例遇到题目中所述情况，我一定全力以赴完成工作，尽心竭力做好扶贫。第一，我会主动与小罗沟通，消除他的畏难情绪。一方面，我会向小罗说明，领导对此次工作非常重视，农村光伏电站建设是精准扶贫的有效手段之一，其科学性和可行性都是有保证的，而且很多区县都有过成功的案例，他应当对此有信心。我还会告诉他，如果他一直抱有畏难情绪，是很难将扶贫项目开展下去的。另一方面，习近平总书记曾说过：“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。”为村民服务，做好扶贫项目就是我们奋斗的方向和目标。潍坊汽车招聘面试题库及答案编号：311ff33a2b90c4f2b521c729a67ed8112022/12/7第4页，共5页第二，我会找到村干部，破解村干部不支持的难题。首先，我会详细了解村干部对资金使用的计划，摸清他们对光伏发电项目的看法。其次，结合村干部的想法，我会向他们说明，建设光伏电站只需要一小部分扶贫资金，我已通过专项资金申请、公益组织捐助等方式募集到了此次建设所需的大部分资金。同时，对于符合地方发展实际的扶贫资金使用，我们应当投上赞成票。再次，我会结合国家绿色发展的要求，向村干部说明此次建设光伏电站是顺应社会发展的创举，能够无污染地将光能直接转换为电能，村民在免费用电的基础上还能获得可观的经济收入，而且按照中央财政专项扶贫资金管理办法的规定，使用扶贫资金建设光伏电站完全是合理合法的。相信通过我耐心细致地解释，村干部对光伏电站一定能有一个理性的认识。第三，宽慰村民，耐心解释。我会向村民详细解释光伏发电安全可靠，将搜集到的成功案例和村民分享，改变村民的看法。此外，我也会将光伏电站的安装、使用流程印成宣传册发放给村民，从而改变村民的错误观念。针对村民不愿占用自家屋顶的问题，我会根据国家的地面电站建设规范，在地图上标注光伏电站可设置的区域，尽量扩大发电站的占地区域，避开房屋屋顶等敏感地带，减少对村民生活的影响。精诚所至，金石为开。相信只要我将心比心、设身处地地为村民考虑，他们一定会理解我的良苦用心，支持并配合我的工作。潍坊汽车招聘面试题库及答案编号：311ff33a2b90c4f2b521c729a67ed8112022/12/7第5页，共5页