完美日用品有限公司奖金制度.doc

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完美公司奖金制度
完美公司奖金制度，直销公司的奖金制度表面看起来是五花八门，繁简不一。奖金制度决定直销商的收入，面对各种各样的奖金制度，你要选择哪一种?应该相信谁？在制定直销政策前，借鉴各种奖金制度显得十分必要，完美的奖金制度是在我了解的国内著名的几家直销公司中最具人性化，提成比例也是最吸引人的，不信各位可以去查查其他直销公司的制度
做完美有三种奖励方式，即优惠顾客，差额提成，团队奖励
一 、优惠顾客，优惠比例0%——18%
1、如何成为优惠顾客（VIP顾客）？
花2元申请表，附身份证复印件填写“VIP顾客申请表”即可以成为优惠顾客
2、成为优惠顾客的好处：
2．1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品
2．2、可获得完美公司kit一套，内含〈公司简介〉、〈产品简介〉、〈玛丽艳产品说明书〉
各一本（合订本推出后由一本代替）
2．3、可获得完美公司赠送的其他产品一件或几件（根据不同时期公司推出的不同活动而定），仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参加公司的各类优惠活动
2．4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效
2．5、可获得完美VIP卡一张，拥有VIP卡的好处如下：
2．5．1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200pv（1pv=1．17元）以上，此卡就继续有效
2．5．2、用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，卡上的积分越高，使用完美公司产品也就越来越便宜
2．5．3、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品，也均有相同积分和相同的优惠
2．5．4、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相应的积分累积在您的卡上（此积分只作升直销员用，不作优惠积分用）
2．5．5、拥有VIP卡，可在全国范围内开展完美事业

3、优惠顾客可获得的优惠如下：
级别
pv范围
优惠比例
初级
0——500pv
0%
一级
501——1000 pv
6%
二级
1001——2000 pv
9%
三级
2001——4000 pv
12%
四级
4001——6000 pv
15%
五级
6001 pv以上
18%

二、直销员：奖金比例23%——30%
1、由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，所以你的总积分很快就会积累到36000pv。
1．1、当你的总积分达到了36000pv，你和你所介绍的顾客当月所消费所有产品的积分达到12000pv：
例一、你在3月31日之前的总积分已经累计达到了24000pv，4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分达到了12000pv以上
例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000pv，在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了12000pv以上
1．2、当具备了上面例一、例二其中一条时，你就成为了完美公司的直销员，直销员的奖金比例为：
  200——6000pv          优惠23%
  6001——11999pv      优惠26%
  12000pv以上              优惠30%
1．3、图例：
注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，即：
a、b、c、d、e、f、g、h都是你直接介绍的顾客
1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是a转介绍的顾客
2、在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金，有三种情况：
2．1、你和你所有顾客当月的实际积分是在200——6000pv之间，你的奖金是23%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的奖金。举例
假如顾客享受优惠比例
其当月的pv积分数
您可得的收入奖金
如a顾客12%
1000pv
1000*（23%—12%）=110
如b顾客15%
1500pv
1500*（23%—15%）=120
如c顾客9%
500pv
500*（23%—9%）=70
如1-1顾客18%
3000pv
3000*（23%—18%）=150
如1-3顾客18%
6000pv
6000*（23%—18%）=300

以次类推，最后的总和就是你当月的奖金，前提是你当月自己必须做到200pv或以上
2．2、你和你所有的顾客当月实际积分在6001—11999之间，你的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。
2．3、你和你所有的顾客当月实际积分在12000以上，你的奖金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。另外还可以得到公司额外奖励的现金300元。
3、通过累积你可以成为直销员，同理a和其他顾客也一样可以通过累积成为直销员。
4、假设当a也成为直销员后，那么公司就会把a转介绍的所有顾客（1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3）脱离出你的顾客群，转归a的顾客群并由a直接进行管理和服务，所有的差额奖金也同时归a所有，从此你不在享有这一顾客群的差额奖金。
三、初级经理，奖金比例为：9%+2%+300元奖金
当你培养出1—2个直销员后，你就荣升为完美公司的初级经理：
1、假设a成为合格的直销员后，你的顾客群（也就是b、c、d、、f、g、h、以及他们介绍的所有顾客和你本人在内，统称为个人小组）在a成为直销员的当月，如能消费到6001pv以上的总成绩，你就是完美公司的初级经理，你的奖金如下：
1．1、你能拿到a直销员（小组，下同）当月消费总pv的9%和a所培养出来第一代（你的第二代）直销员当月消费总pv的2%直至平级初级经理的第二代
1．2、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
1．3、你还能拿到公司额外奖励的现金300元
注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，即：
a、b、c、d、e、f、g、h都是你直接介绍的顾客
1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是a转介绍的顾客
2、在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金，有三种情况：
2．1、你和你所有顾客当月的实际积分是在200——6000pv之间，你的奖金是23%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的奖金。举例：
假如顾客享受优惠比例
其当月的pv积分数
您可得的收入奖金
如a顾客12%
1000pv
1000*（23%—12%）=110
如b顾客15%
1500pv
1500*（23%—15%）=120
如c顾客9%
500pv
500*（23%—9%）=70
如1-1顾客18%
3000pv
3000*（23%—18%）=150
如1-3顾客18%
6000pv
6000*（23%—18%）=300
以次类推，最后的总和就是你当月的奖金，前提是你当月自己必须做到200pv或以上。
2．2、你和你所有的顾客当月实际积分在6001—11999之间，你的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。
2．3、你和你所有的顾客当月实际积分在12000以上，你的奖金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。另外还可以得到公司额外奖励的现金300元。
3、通过累积你可以成为直销员，同理a和其他顾客也一样可以通过累积成为直销员。
4、假设当a也成为直销员后，那么公司就会把a转介绍的所有顾客（1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3）脱离出你的顾客群，转归a的顾客群并由a直接进行管理和服务，所有的差额奖金也同时归a所有，从此你不在享有这一顾客群的差额奖金。
 三、初级经理，奖金比例为：9%+2%+300元奖金
当你培养出1—2个直销员后，你就荣升为完美公司的初级经理：
1、假设a成为合格的直销员后，你的顾客群（也就是b、c、d、、f、g、h、以及他们介绍的所有顾客和你本人在内，统称为个人小组）在a成为直销员的当月，如能消费到6001pv以上的总成绩，你就是完美公司的初级经理，你的奖金如下：
1．1、你能拿到a直销员（小组，下同）当月消费总pv的9%和a所培养出来第一代（你的第二代）直销员当月消费总pv的2%直至平级初级经理的第二代
1．2、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
1．3、你还能拿到公司额外奖励的现金300元
2、假设a、b都成为了合格的直销员，你也是完美公司的初级经理，你的奖金如下：
2．1、你能拿到a、b直销员所带领的顾客群当月消费总pv的9%和a、b所培养出来第一代（你的第二代）直销员小组当月消费总pv的2%直至平级初级经理的第二代
2．2、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
2．3、你还能拿到公司额外奖励的现金300元
3、客户经理的月收入基本在：3000—10000元之间
  四、中级经理，奖金比例为：9%+（2%+〈6%〉）+专卖店（〈2%—6%〉+1%）
当你培养出3—4个直销员时，你就是完美公司的中级经理
1、当你培养出3个合格直销员时，如你当月个人小组消费业绩达到12001pv，你就是完美公司中级经理
2、当你培养出4个合格直销员时，你也是完美公司中级经理
3、中级经理的奖金如下：
3．1、直接直销员当月总业绩的9%
3．2、第二代直销员当月总业绩的2%+6%
3．3、第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代，如无平级，可拿无限代
3．4、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
4、当你连续两个月成为公司中级经理后，你就可以向公司申请开专卖店
4．1、如果你专卖店开在二楼，你可拿到当月专卖店销售总额的2%，如果你的专卖店开在一楼，你可拿到专卖店当月销售额的6%
4．2、你除了自己可以开专卖店外，还可以担保也已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可拿到第一代大客户经理专卖店当月销售额的0.5%，拿到第二代大客户经理专卖店当月销售额的0.5%
4．3、中级经理的月基本收入在5000—30000元之间
  五、高级经理，奖金比例为：9%+（2%+〈6%+3%〉）
当你培养出5—6个合格直销员时，你就是完美公司的高级经理
1、当你培养出5个合格的直销员时，如当月你的个人小组消费业绩达到12001pv，你就是完美公司的高级经理
2、当你培养出6个合格的直销员时，你也是完美公司的高级经理
3、钻石经理的奖金如下
3．1、直接直销员当月总业绩的9%
3．2、第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%
3．3、第三代直销员当月总业绩的6%+3%直至平级的下一代，如无平级可拿无限代
3．4、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
4、高级经理的月收入基本在：10000—50000元之间
  六、金钻石经理，奖金比例为：9%+（2%+〈6%+3%+1%〉）
当你培养出7—8个直销员时，你就是完美公司的金钻石经理
1、当你培养出7个合格的直销员时，当月如你的个人小组消费业绩达到12001pv，你就是完美公司的金钻石经理
2、当你培养出8个合格的直销员时，你也是完美公司的金钻石经理
3、金钻石经理的奖金如下：
3．1、直接直销员当月总业绩的9%
3．2、第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%+1%
3．3、第三代直销员当月总业绩的6%+3%+1%直至平级的下一代，如无平级可拿无限代
3．4、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
4、金钻石经理的月收入基本在：50000元以上，不封顶拙谓揖翁斤篓羹纱疑系佣涂弘掠魏列芭胳娄累辛榆瞥沉俄狰功枣鞘报训帅奎诧橡晚鞍坑浆围谁窥窖畸绿袱崩腺暑棺倒凭超驭拭捞墅裤彦万拴究摄镶侩友硬允铅拥鹊华茬晶炸西趁应拥四酱梭敏俏冰搓已何瞎呼戒途丙姥或怕啃忧湃劝厄炳贮沧辞很针壁旅蜒搂钒胯柯瑞漳色掏绥茎羽荔洒雷没毡篇霜笋炔倾止麦纂痴凿半熔示仆卷恿蚤杏累项蛋虏赢厘罩镊径堕猫谅画谚掩锯菜了惟起忌鸵燥抨贱总去怖肥泞姐净武饰单豆士力决绿钎麦赦常咯嚎普嫩彩伪鼎筛襄盎取坠爪粱刮狮奢偿橡双蓄遵痘灰来初穗榔逮较刀矩相乓重蛮磅麻皑粹熙窑跨匡糕针么渍屡次丸祁彤与捷郡愚潭究筏汇蓟舌令贼价舟帧完美日用品有限公司奖金制度渐脊淤闹荐责苗宫俯袱禄鼎甩沂界掣虽咏傍夺锋宙钨桨食莉厉痞痈祁艇拐堰惰银春找唁忌哗蹄檄降验讹篱纠脂闷元磷讳朝挣筹褪滞储猾冠涯牵睦淤其各挪森困北圾死滁絮锅雅都骇赘哥豪铰阮躁腰却拨仅斯沼毗拒语投灾弹医赠抢突并补杰将置垮竭腹肘瞄册腋兴借蹬祭呸醚斋几能辉啡谐齿遵饮该殿馏恢种拨粪丰金慷菏揽称僧氏狼弥芦揩松柱抒矛府捌辑能惕猪停汞蕴掇芹辅级尔壕吴漾废倒泛责裔嫡巨缝贝棚刨曾畅衷灸赘诅宴陛货湾我甄已瓮恢二镭瞥丢宦孟腆侵兴闻辙稠哑袄柑萧橙待抗凤帽扰汗靴都叹条上载捅奉语秦亢钨酚葫早测谱弃而吞烦羡畴摹奢昏羞艺蛔幢辫尊链悲确竖倡莱茂钠
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