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溧阳中职招聘面试题库及答案题目一：现在很多老年人宁愿信保健品，不愿信医院，你的看法？专家审题专家审题这是一道社会现象类综合分析题，考察考生综合分析能力，其实此类题目都是有社会事件作为背景的，2017年四川一名73岁老人生病后拒绝就医，而是寄希望于家门口的保健品商家，结果不幸去世，还留下了一屋子保健品，这件事引起了社会反响，告诫我们要更加关注老年人的生活和健康。不过，考生如果不知道这个背景也没有关系，仔细分析题目就可判断，很显然这是一道批判消极类题目，然后抓住老年人、保健品及医院这三个主体进行分析即可，接下来，结合题目关键信息进行具体分析：审题点审题点1：“现在很多老年人宁愿信保健品现在很多老年人宁愿信保健品”首先要关注人物群体为老年人，要结合生活实际联想老年人有哪些特点，比如年弱多病、缺乏关爱、对欺诈识别能力差等，所以在原因分析时可以从老年人角度分析。第二个关键信息是“相信保健品”，保健品的存在其实无可厚非，但是如果盲目相信和使用保健品则是一种不合理的现象，会造成很多危害，另外，出现这种现象除了要从老年人身上找原因外，还要从保健品经营商出发，可能存在恶意宣传、夸大功效、甚至欺诈的行为。审题点审题点2：“不愿信医院不愿信医院”这个关键信息引导考生关注医院，从医院角度出发，总体来说供给不够是最根本的问题，医院人多排队、医疗费用高额、医疗服务供给侧跟不上老龄化的步伐，此外，医疗服务体系也没有针对老年人特点给予合理照护，这些原因都是使老年人不愿相信医院背后的原因。综合以上分析，本道题按照综合分析题常规思路进行答题框架构建，首先是进行表态，简单说明危害，接着分析原因，然后针对原因提出解决对策，在原因分析及对策提出时可以使用主体分析法，从老年人、保健品商及医院三个主体出发分析即可。因此本道题的答题思路可为“明确表态简述危害分析原因给出对策”。正确示例正确示例看到题干中的情况我感到很担忧，保健品在我们生活中起着辅助治疗的作用，它的存在无可厚非，但是目前出现保健品热潮，甚至代替药品的行为却是极为不合理的。老年人过度相信依赖保健品一方面会给老年人带来直接的经济损失，甚至危害生命健康；另一方面也会扰乱正常的医疗市场秩序，混淆药品与保健品功效，违背医疗保健初衷。综合考虑，我认为出现这种情况主要有以下几方面的原因：第一，老年人自身对保健品认知了解不足，容易受到误导与欺骗。由于年龄生理特点，老年人大多体弱多病，对健康和生命的渴望促使他们选择保健品，且大多老人对保健品缺乏全面客观认识，对销售人员信任度较高，尤其缺乏儿女关怀的老人，往往会让销售人员钻了“情感缺失”的空子，导致盲目信任甚至上当受骗。第二，保健品厂商缺乏职业道德，进行虚假宣传，甚至为了经济利益涉嫌欺诈销售，他们抓住老人对死亡恐惧的心里，故意误导消费者，同时利用赠送小礼品的方式吸引老年人的消费目光，从而骗取老人的信任和钱财。第三，我国医疗供给不足，医疗服务质量不高。随着我国老龄化社会的到来，老年人对医疗服务需求量大大增加，而目前医疗供给则无法满足，从而导致医院排队、医疗费用高、理疗服务质量差，所以导致老年人对医院的信任度逐渐下降。要想彻底改变老年人这种盲目依赖怪象，我认为还要抓好以下几方面工作：首先，加大对老年人的关爱和引导。呼吁社会、子女加大对老年人的陪伴和照顾，不仅要照顾身体健康，更好填补心里情感缺失，同时要向老人科普保健品知识，通过开展多种形式的健康教育，引导老年人远离“假科学”。然后，加大对保健品市场的监管力度。政府相关部门要进一步完善制度，提高行业准入门槛，加强市场监管，加大对保健品违规宣传销售等行为的执法力度，建立权威的健康信息发布平台，净化市场环境。最后，加快医疗体制改革进程。一方面要提高供给数量，优化配置老年医疗服务资源，使每位老人都能及时快速得到医疗救治；另一方面要提高供给质量，结合老年人特点建立符合需求的医疗专业服务，完善人才技术、保险制度体系，提高老人就医体验。老年人作为特殊群体，我们全社会都要给予关爱，营造良好的养老社会环境，使每位老人都能安度晚年！溧阳中职招聘面试题库及答案编号：11e1db4127d1940d9c2fdedce794121a2022/12/7第1页，共5页题目二：火箭要一级一级发射，不能只是点火就完事了，你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点综合分析题目，我们要从火箭发射的过程联想到做事情要一步一步来，脚踏实地，而且要坚持不断的继续努力，不能阶段性完成后就一劳永逸，接下来我们就要对于观点进行细致分析，可以用例证，正反论证等方式来填充内容，最后落在自身要如何做即可。审题点审题点1：“火箭要一级一级发射火箭要一级一级发射”火箭在发射第一阶段，由于地球重力、空气阻力等因素而无法达到理想速度，因此需要一级级发射，不断提高速度直至可以将火箭发射至预定轨道。火箭发射过程也是我们在生活工作学习中所需要经历的过程，初期困难比较大，随着不断的努力，不断克服困难，同时也需要我们在做事情的不同阶段，需要不断提升自己的能力来实现最终飞跃。审题点审题点2：“不能只是点火就完事不能只是点火就完事”火箭在发射过程中要一级级发射，那就不是点完火就可以一劳永逸，而是在发射的过程中要一级一级完成点火才能实现成功，就像我们要在做事情时要设定一个一个的小目标，而非是一口吃成胖子。本题答题思维为：在不同维度论证火箭分级升空所带来的启示-结合自身表明未来工作态度正确示例正确示例火箭发射的过程启示我们，要想成功，就要在心态上有不怕困难的决心，不断克服困难的坚定，方法上要不断将大目标划分成一个一个的小目标，通过完成一个个小目标来最终实现飞跃，在状态上，在不同的阶段要不断充实更新自己，以便更好地到达预定的轨道。首先，在心态上，我们要有不怕苦，不怕难的决心，火箭在发射初期，受到了多种外力的阻碍，但是通过一级一级的点火来不断克服阻力，实现飞跃。就像中国共产党在发展初期，人数只有五十多人，在中共一大中面临敌人的围剿和杀害，共产党人并未退缩，辗转两次，最终在浙江嘉兴的一艘渔船上召开了我党历史上的第一次会议。我党正是凭借不怕困难、不断克服困难的决心，才得以发展并且不断壮大。其次，在方法上，要将大的目标分解成一个一个的小目标，火箭如果在第一节就要实现达到理想速度，那带来的后果将是不堪设想，因此只有将最终达到的速度划分成一个一个的阶段速度，最终达到理想速度，才能使火箭平稳安全升空。同样地，我们国家在发展的过程中也是由一个一个的小目标来实现的，在实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴的大目标下，我们又确立了2020年全面建成小康社会，2035年基本实现社会主义现代化国家的小目标，我们每一个目标的实现都在为大目标的实现奠定了基础，而且让我们发展的每一步都是坚实有力。最后，在状态上，要在每一阶段不断提升自身，不断充实更新自己，无论是火箭的重量还是速度都要提升才能成功发射。我们国家在发展的过程中同样是如此，在建国初期到现在从站起来、富起来、强起来，一步一步发展，我们的国家的发展战略也在不断的调整，能够更好地适应政治经济的发展，使我国经济不断攀升，经济总量跃居世界第一，成为世界第二大经济体。在火箭发射的这个过程，给我的工作学习也有很多的启示，在工作学习的过程中要不断努力，努力完成每一件事，完成每一项工作。一方面，在工作中要认识“万事开头难”，遇到困难要迎难而上，不断克服各种困难，运用多种方法将工作做好；另一方面，也要将工作能够分成一个一个小的任务，并且将每一个小任务完成好；再一方面也要在工作的过程中要不断提升自己，不断学习新的理论知识，提升水平能力，让自己变成更好的自己。题目三：市政府拟将全市各热线服务电话统一整合到市长专线，问怎么与相关单位协调？专家审题专家审题本题考察考生的计划组织协调能力，重点在于和有关单位的协调。针对整合这一事项，比较微观。针对微观题目我们可以把协调的每一个点详细展开来说，更注重细节性。审题点审题点1：“市政府拟将全市各热线服务电话统一整合到市长专线市政府拟将全市各热线服务电话统一整合到市长专线”这句话首先明确了身份，即我们应该是市政府的工作人员。其次明确了目的，即把热线电话整合，整合就涉及与各部门热线服务负责人去沟通联系，掌握情况，了解需求，才能够更好整合。我们要先收集信息，向各个单位发通知，与各个单位进行联溧阳中职招聘面试题库及答案编号：11e1db4127d1940d9c2fdedce794121a2022/12/7第2页，共5页系，然后向各个单位进行宣传，并在整合过程中做好人员协调沟通，长期跟进整合工作。审题点审题点2：“怎么与相关单位协调怎么与相关单位协调”此题关键在于协调，我们可以从以下角度思考：一是协调的事项，比如各单位的热线电话、操作流程、职能定位等等，都要一一清楚；二是协调的方式，比如电话协调、发函进行协调、开座谈会协调等等；三是协调需要注意的事项，比如不断强调重大意义、在协调过程中注意态度的温和谦逊等等。因此，本题的答题思路可以是：收集信息，与各个单位进行联系宣传动员，召开座谈会协调人力保障，搭建人员沟通桥梁跟进合并，继续做好协调。正确示例正确示例将全市各热线服务电话统一整合到市长专线，有利于提高效率、服务群众，也有利于整合资源、减少成本、方便管理，我认为可以通过以下方法与各单位进行协调：第一，收集热线信息，做好沟通准备。通过互联网查询、向通讯技术部请教等，了解合并热线需要注意的事项，合并过程可能遇到的技术问题等，并请通讯部门技术人员前来协助进行整合。同时要做好沟通工作，联系114、电话局以及各政府机构热线管理部门，了解目前热线数量、涉及领域。通过发放电子问卷，向各单位收集热线服务的信息，主要包括热线号码、工作时间、服务内容等。第二，召开座谈会议，做好宣传动员。通过下发文件的方式，通知有热线电话服务的各单位参加座谈会。在座谈会上，主要宣传合并服务热线的意义和好处，可以方便群众，提高办事效率，提升政府形象。同时，向大家说明此次合并热线的细节问题和具体安排，合并后的热线由原有独立热线变为市里统一调度，但依然由各单位分别负责专业解答。一方面需要希望各单位认真配合，严肃对待，另一方面希望各单位以此为契机提升热线服务水平，并将合并热线的各个时间节点、具体人员安排等一并告知。此外，在座谈会上还可以让大家展开讨论，探讨可能遇到的问题，提出合理的建议，做好记录。第三，建立联系人员，做好协调过渡。要求有热线业务的相关单位设置专门热线负责人员，明确责任、方便沟通。敦促各单位负责人按照时间节点，做好合并任务，及时汇报在合并热线遇到的问题和难题。同时，为了更好地沟通协调，对各单位进行区域整合，每个区域任命一个专门负责沟通协调的人员，做好与各单位的负责人联系和沟通。第四，跟进合并过程，及时处理问题。在合并初期，各单位和市场热线对接中必然还有很多流程需要重新规范和协调，在此阶段我要充分了解合并之后的热线运行情况，必要的时候开展调研工作，了解经此热线反应问题的民众的反馈，将问题整合后及时进行改正和调整，如对接障碍、程序安排问题等，我们可以将新旧系统并行一段时间，方便全市市场热线的管理工作。在合并后期，还要不断针对民众提出的新要求、新问题，改进我们的技术、提升我们的管理能力和服务水平，让我们的热线能够更好地为人民群众服务。题目四：你是领导的秘书，突然接到领导的电话需要召开一个紧急会议，并且将今天所有的行程取消，包括即将举行的一个新闻发布会，你会怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。要根据题干信息审清事件背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，需要考生根据领导秘书的身份妥善解决问题。在矛盾方面，需要安排好紧急会议，并取消包括新闻发布会内的所有行程，最后思考如何反思提升应急处理能力。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你是领导的秘书，突然接到领导的电话需要召开一个紧急会议你是领导的秘书，突然接到领导的电话需要召开一个紧急会议”题干中明确了考生的身份，即领导秘书。题干也指出矛盾所在，即“突然接到领导电话需要召开一个紧急会议”，作为秘书人员，要及时与领导沟通，在充分了解会议基本安排和具体内容的基础上，通知参会人员准时参加并做好各项会务工作，确保紧急会议能够召开。审题点审题点2：“并且将今天所有的行程取消，包括即将举行的一个新闻发布会，你会怎么办并且将今天所有的行程取消，包括即将举行的一个新闻发布会，你会怎么办”题干中谈到“要取消今天所有行程，包括即将举行的新闻发布会”，通过审题发现，本题并没有将领导的行程进行罗列，只是提出了一个新闻发布会，因此，我们在答题的时候要重点做好新闻发布会的善后工作，对于其他工作行程可以在答题的过程中简单体现，确保答题详略得当。在取消新闻发布会的工作中，不仅需要我们做好通知和解释，同时也要了解记者的需求，做好资料提供或者协调改期等各项工作。由于本题涉及到召开紧急会议和取消新闻发布会两件工作，需要按照合理的顺序加以解决，题干提到新闻发布会即将举行，因此可以先通知取消新闻发布会，再安排紧急会议相关事宜。因此，本题的答题思路是：首先，沟通领导，了解具体安排；其次，及时通知新闻发布会发布会取消事宜；再次，做好紧急会议的筹备工作；最后，对接其他行程，提高应急应变能力和统筹协调能力。正确示例正确示例溧阳中职招聘面试题库及答案编号：11e1db4127d1940d9c2fdedce794121a2022/12/7第3页，共5页作为领导秘书，遇到题干中的情况，我会稳定心态，冷静处理，从以下几个方面展开处理：第一，全面了解，做好准备。与领导进行电话交流，详细询问此次紧急会议的时间地点、参会人员、所需材料等，认真记录好工作重点，做到心中有数；同时，我也会向领导询问领导是否安排新闻发布会改期进行，为后续工作开展做好准备。第二，及时通知，取消发布会。在与领导沟通之后，我会立刻联系发布会的负责人，向他们说明新闻发布会需要取消，并解释紧急会议的重要性，希望得到他们的谅解，我也会通过沟通了解记者对此次发布会的需求，力所能及向记者提供相关资料，尽量不影响其后续报道。另外，我会告知记者，新闻发布会如有改期，后续会另行通知。第三，协调准备，紧急会议。我会根据领导指示拟定会议通知，明确此次会议的时间地点、基本流程和会议内容，请秘书处同事通过OA、微信、传真等方式紧急下发，并请拟定参会人员及时回复，对未能回复的人，我会安排同事进行电话通知；同时，我会抓紧时间撰写会议所需发言材料，协调同事共同整理和打印相关资料，也会电话联系会场管理人员，请他及时对投影仪、话筒等设备进行调试，做好席卡、桌牌等的布置工作，确保会议能够顺利召开。第四，完成工作，提升能力。在紧急事件处理结束后，我会再次梳理领导的其他行程，和相关单位负责人一一对接，说明召开紧急会议的情况，与其重新约定时间。在以后的工作中，我也会加强与领导的沟通，在安排重要工作时做好应急预案，不断提升自己的统筹协调能力，确保各项工作高质量推进。题目五：新人在工作上要多请示领导，但有的人把请示做到了极致，大事小情都要请示，让领导感到无奈。结合自身，谈谈你的看法？专家审题专家审题本道题属于综合分析和自我认知复合化的题目。针对题干我们可以发现有逻辑关联词“但”，转折之后是重点，本题的核心内容是请示太多，领导感到无奈，由此可知这是重点要说明其负面影响，因此可以重点说频繁请示的危害，以及解决对策。接下来结合题干分析。审题点审题点1:“新人在工作上要多请示领导新人在工作上要多请示领导”这里介绍了背景信息，作为新人对于工作肯定有不熟悉、不了解的地方，因此多请示领导能够把握工作方向，学习工作方法，这既能够确保工作顺利完成，也能让自己更快成长，是有好处的。但这里并不是答题的重点，可以在入题部分简单说明。审题点审题点2：“但有的人把请示做到了极致，大事小情都要请示，让领导感到无奈但有的人把请示做到了极致，大事小情都要请示，让领导感到无奈”这里是题干论述的重点，说明了过分请示的问题，题干明确写着领导感到无奈，那就可以从领导的角度思考问题所在，下属过分请教会打扰领导正常工作，影响工作开展。除了领导的角度，我们还可以从自身入手找危害，过分请教会影响自己的思考，过分依赖别人，让自己成长过慢。因此在这里可以用主体分析法提出危害所在。之后给出改进的对策。审题点审题点3：“结合自身，谈谈你的看法结合自身，谈谈你的看法”这里要我们结合自身谈看法，因此我们可以在分析部分加入个人的经历或者在最后落脚到结合自身谈做法，让答题更具有针对性。因此，本道题的答题思路是：浅谈请教的意义入题-针对过分请教，从主体的角度分析危害、原因-针对原因推出解决对策。正确示例正确示例请示请教工作，是我们工作中的常见现象。新人去请示工作本身没有问题，这有利于确定工作方向，让具体工作内容符合领导的设计和安排，为下步工作夯实基础。而且也能够让新人尽快融入工作，毕竟新人向领导请示工作，能够帮助其快速了解单位工作，了解自身的工作职责，有利于年轻人迅速进入工作角色。 但是我们从题干中可以看到，有很多人频繁的进行请示，而且大事小事都去问领导，这样是非常不好的，有很多不利影响。第一，耽误新人的成长。如果事事都请示询问。这会让新人产生依赖思想，总想直接按照领导要求，照搬照抄现有的方法，那么就不能认真思考，研究问题的解决方法，无法发挥主观能动性，长久以往，对新人的能力成长是一种阻碍。第二，影响工作开展。下属如果有事没事经常汇报，会严重耽误领导的时间。领导工作繁忙，并且承担着宏观性，决策性的工作内容。下属频繁请示，会让领导无暇顾及单位整体工作，严重时会出现影响单位工作的进度，耽误工作创新发展的问题。因此，在我今后的工作中，作为一名新人，我肯定会有很多不了解的地方，但我不会事事请示，一定合理用好请示。第一，明确请示的内容。分析安排好向领导进行请示的工作类型。对于我手头上的工作，涉及到原则性、紧急性、重要性程度较高的文件，我会及时向领导汇报，询问领导工作开展的具体方向。对于其他事务性的内容，我可以汇总手头工作之后统一向领导汇报，减少对领导的打扰。第二，增加自我思考。对于手头工作，我会发挥好主观能动性，面对工作任务，我会自己研究分析，拟定工作计划，设定工作溧阳中职招聘面试题库及答案编号：11e1db4127d1940d9c2fdedce794121a2022/12/7第4页，共5页步骤，对于要向领导请示的内容，我也会明确自己对于工作开展的具体思路，在请示中展示自己的想法，请领导对我的思路进行审核完善，以此增加自我对工作的分析能力。第三，丰富学习手段。我要认识到不仅请示领导是一种学习的方式，其他人也非常值得我进行学习请教，我可以向其他同事、业务骨干，请教先进的工作方法，让他们对于我的工作方法，给出改进建议，做好自我工作提升。同时我也会多向群众进行请教，询问群众的满意程度，针对各方意见，我会全面完善自己自身不足。提高工作水准。溧阳中职招聘面试题库及答案编号：11e1db4127d1940d9c2fdedce794121a2022/12/7第5页，共5页