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建筑甲方招聘面试题库及答案题目一：为保障学生睡眠，政府颁布睡眠令，要求学生8:30上课,家长因送孩子导致工作迟到，对此，你认为应该怎么解决这一问题？专家审题专家审题本题是一道社会现象类题目，题干是特殊设问，强调怎么解决家长因送孩子导致工作迟到的问题，所以考生重点谈对策解决，具体可以按照主体分析法进行展开。下面，我们结合题干具体分析:审题点审题点1：“为保障学生睡眠，政府颁布睡眠令，要求学生为保障学生睡眠，政府颁布睡眠令，要求学生8:30上课上课”这句话是本题的背景，政府颁布睡眠令，省级教育行政部门要从保证学生充足睡眠需要出发，结合实际情况合理确定中小学作息时间。小学上午上课时间一般不早于8:20，中学一般不早于8:00。由此可见，政府的初衷出发点是好的，能够进一步保证中小学生享有充足睡眠时间，促进学生身心健康发展，考生可以在开头简单说明政策制定的意义。审题点审题点2：“家长因送孩子导致工作迟到，对此，你认为应该怎么解决这一问题家长因送孩子导致工作迟到，对此，你认为应该怎么解决这一问题”本题是特殊设问，强调解决问题的方式，问题是关于家长因送孩子导致工作迟到，说明睡眠令的出台也需要考虑配套措施，解决家长的后顾之忧。具体可以按照主体分析法进行解决。首先，可以从家长身边的亲人朋友入手，看能否协商分工接送孩子上下学问题；其次，直接主体在于学校，学校不能将8:30前不能上课等同于不能进校园，对于早来的学生也要提供一定的服务和管理，确保孩子的安全；再次，对于家长工作的单位或者企业来说，也应当设立弹性工作制度，解决家长工作和接送孩子的冲突问题；最后，社会托管机构的设立对于家长后顾之忧的解决也有一定的帮助，但是政府部门要引导其制定合理的价格和负责的托管，才能发挥托管机构的作用。因此，本题的答题思路可以为：首先，简单说明政策背景意义；其次，重点从亲人朋友、学校、企业、托管机构等多主体谈对策。正确示例正确示例政府颁布睡眠令的出发点是好的，为的是保证中小学生享有充足睡眠时间，促进学生身心健康发展，但是该政策在实行过程中确实给一些双职工家庭带来了新烦恼，由于家长上班时间和孩子上学时间的冲突，容易导致送孩上学和准时上班不可兼得。我认为好政策应当有更人性化的配套举措和全社会的共同支持，具体可以从以下几个方面解决家长的顾虑。一是发动亲人帮忙接送。可以由家长与孩子的爷爷奶奶接送，或者是与双方孩子在同个学校的其他亲戚朋友、周围邻居进行沟通交流，说明目前政府部门颁布睡眠令的相关制度要求，共同协调解决送孩子上学的问题，比如可以根据彼此的空闲时间分工接送，既解决家长们的后顾之忧，也解决孩子的安全问题。二是学校科学执行政策。学校不能一刀切，应当充分考虑到一些家长上班时间早、离单位远、需要早早把孩子送到学校的特殊需求，制定相关的柔性制度，比如提前开门，安排值周老师提前到校，强化对提前到校学生的管理服务，在此时间段不安排老师授课，可以引导学生在操场进行体育晨练，强健学生体质。三是企业设置弹性制度。为了更好解决家长工作和接送孩子的冲突问题，政府部门应当与辖区企业协商作出统一规定，允许双职工家庭的其中一方可以因子女接送问题弹性上下班，必要情况下可以协调学校负责人负责提供学生姓名和上下学时间证明，确保家长上班迟到问题得以解决。四是引导设置托管机构。政府部门应当鼓励社区居委会利用社区资源设立或者与他人合作设立校外托管机构，提供校外托管服务。要求托管机构安排专人确保托管学生的接送工作，按照学生的居住位置合理安排路线和时间，保障学生上学路上安全以及准时到校，必要情况下可以将在本托管机构托管的学生名册以及专门接送小学四年级以下学生的工作人员身份证明提交学生所在学校。同时要确保价格亲民，托管到位，避免在政策出台后盲目抬价。我相信，只有全社会都能找准自己的角色，帮助协调家长的难题，才能真正让我们的孩子多睡一会儿，让政策能够顺利实施。题目二：风能吹灭蜡烛，却使篝火越烧越旺，对此你怎么看？专家审题专家审题本题是一道综合分析题目，讲述了风对于蜡烛和火的不同作用。题干很简短，但是哲理很丰富。答题可以按照“提观点-重分析-抓落实”三步骤来答题。先提出论点，再进行论证，最后结合自身说说做法即可。下面具体分析一下：建筑甲方招聘面试题库及答案编号：60b715e0dd6f6f9068d511e4cc5127532022/12/7第1页，共4页审题点1：“风能吹灭蜡烛，却使篝火越烧越旺”从这句话既可以提炼出来一个观点，答题只围绕一个论点谈，也可以提炼出来多个论点。比如从风对不同事物的作用可以发现，万事万物都是一把双刃剑。再比如从不同事物面对风的不同结果中发现，面对困难还是要有强大的实力才可以。论证的时候可以采用道理论证和事例论证相结合的方式。论述完两个论点，可以结合自身谈自己可以做什么，比如自己要做到客观全面看待事物，也要做到不断提升自己的实力。所以本题的思路为：开篇表态-论点1（万事万物，皆有两面）-论点2（提升实力，迎战困难）-结合自身（客观全面、提升自己）。正确示例正确示例题干的这句话看似只是阐述了生活中司空见惯的现象，但是其中却蕴含着深刻的道理，值得我们细细品味。首先，万事万物，皆有两面。题目中的风在吹向蜡烛的时候，熄灭了烛火，但在吹向篝火的时候，让其燃烧地越发旺盛。这说明同样是风，作用于不同物体可能会导致截然相反的结果。这告诉了我：任何事物都具有两面性。古语有云：水能载舟亦能覆舟。比如互联网，能够丰富便利人们的生活，很多行业更是借助互联网+的东风焕发新的生机，但是在互联网快速发展的今天，也出现了比如网络诈骗、网络低俗文化传播等负面问题。面对就业困难和竞争压力大，既能激发大学生的斗志，使他们能迎难而上脱颖而出找到心仪工作，同时也会消磨一些的大学生意志，使他们在困难中沉沦，甚至以此为借口成为啃老族。看到事物的两面性才能让我们更加包容和理性。其次，提升实力，迎接挑战。题目中同样是面对风，蜡烛轻易被熄灭，而篝火则遇强则强。这就启示我一定要做那一团篝火，面对困难来袭的时候不会轻易被打倒，反而会更加强大。“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”更让我们感受到自身强大抵御艰难险阻的力量。马云迎接互联网挑战成长为了阿里巴巴帝国的首脑，嫦娥四号抵御技术难题在人类历史上第一次登陆月球背面。中国女排姑娘们靠着夜以继日刻苦训练，靠着强大的心理素质，在面对强敌比分落后时不服输，从容镇定，一次次力克强敌，勇夺冠军。对我而言，一方面，我深知看人做事都要客观全面。无论是在与同事交往还是与群众沟通的时候，都要注意从对方角度出发，懂得换位思考的重要性，多一分理解多一分体贴，促使工作更加顺利。在接到每一份工作都要全面考量，利用好手中的公权力，将其发挥到最大作用，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。另外一方面，我也会不断提升自己。端正心态，树立终身学习的理念，认清摆正自己的位置，更要在行动上勤勤恳恳踏踏实实，在自己的岗位上不断钻研和创新，不断提高自己的能力，适应岗位的要求。总而言之，我会用客观的心态和努力的行动为自己创造一个更好的未来。题目三：请问，如何开展诸如“垃圾强制分类”“环境卫生指数测评”等城管重点工作？专家审题专家审题这是一道组织管理类题目，题干非常简单明了，就是让我们论述如何开展城管重点工作，而重点工作的开展要围绕“垃圾分类”、“环卫指数测评”等环保类主题，考生可从调研了解、营造氛围、监督管理、建章立制等方面来展开作答。下面，结合题干具体分析：审题点：“开展垃圾强制分类环境卫生指数测评等城管重点工作”这里明确了工作的主题。首先，我们先要分析这些主题的关系，环境卫生指数测评涉及到防尘治污、路面整洁、垃圾清整等诸多方面，而垃圾强制分类是环境卫生指数测评体系的重要内容，其次，要想开展好这些城市管理重点工作，肯定不能盲目管理，而是要充分调研，了解城市环境卫生的基本情况，制定完善的管理方案，再通过宣传引导、监督处罚等多种方式切实来进行有效管理，最后，对于城市环境管理绝非一朝一夕能够完成的，所以还要去征求意见，优化方案，建章立制，形成长效。综上，本题答题思路为：第一，做好城市环境情况的前期了解；第二，运用多种形式，刚柔并济来切实开展城市管理工作；第三，总结反馈，形成长效。正确示例正确示例开展并做好“垃圾分类”和“环境卫生指数测评”工作对构建绿色干净的城市民居环境具有重要意义。我认为应从以下几个方面切实做好本项工作。第一，调研为先，做好城市环境卫生的了解。对于当下城市环境卫生的情况，可通过实地走访、现场调研等方式，梳理一下环境卫生管理的薄弱环境，同时也要了解社区街道、集贸市场的垃圾桶分布、垃圾清运模式、垃圾后续处理流程等信息，从而邀请环保部门、城市管理专家学者、居民代表等制定内容详细、切实可行、通俗易懂的垃圾分类准则和环境卫生指数测评标准。第二，思想引导，加强城管重点工作的宣传。可通过广播电视开设专题专栏的形式或微博微信小视频的方式，向市民宣传垃圾建筑甲方招聘面试题库及答案编号：60b715e0dd6f6f9068d511e4cc5127532022/12/7第2页，共4页分类的常识方法、分类标准、城市环卫测评的执行细则；可通过发放宣传手册、宣传折页或在垃圾桶旁张贴垃圾分类的正确示例样图；可通过社区、街道、居委会，来组织辖区居民签定垃圾分类承诺书、告知书的方式来普及垃圾分类等城市环卫保护意识；还可以通过座谈会等方式，向城市环卫管理的相关单位下发环卫指数测评标准，以责任倒逼各部门提高重视力度，形成监管合力。第三，监督处罚，加大市容环境的管理力度。一方面，要通过现场考核的方式，建立测评点，尤其是集贸市场、居民社区、商业步行街等人流密集区以及垃圾收集点、垃圾清运车、垃圾转运站等垃圾分类重点区进行实地检查，进行量化评分，公示排名；另一方面，要通过随机发放问卷调查的方式，了解群众对各类区域卫生环境等相关指标的评价；此外，也要通过视频监控、投诉举报、路面执法等多种形式，对垃圾分类不认真、不合格的个人和单位进行严厉处罚，与诚信体系动态衔接。第四，长期评估，形成城市管理的长效机制。要将宣传引导、监督考核的活动常态化，将考核量化成绩、排名与社区街道绩效考核相挂钩，并不断优化垃圾分类和城市环境卫生测评体系，从而使城市管理工作持续推进。题目四：单位组织开展网络安全自查工作，领导让你负责通知。后来在检查工作成效的时候发现有一个部门没有开展自查工作，这个部门说你没通知给他们，你怎么办?专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。题干中的矛盾为某部门没有开展自查工作说你没有通知，因此针对此矛盾可以进行合理假设，并针对性解决。最后对工作进行反思总结。审题点审题点1：“单位组织开展网络安全自查工作，领导让你负责通知单位组织开展网络安全自查工作，领导让你负责通知”交待了考生的身份，主要是负责通知工作，结合此身份和职能，在作答时要注意不要谈如何责令未开展自查工作的部门进行自查。审题点审题点2：“后来在检查工作成效的时候发现有一个部门没有开展自查工作，这个部门说你没通知给他们，你怎么办后来在检查工作成效的时候发现有一个部门没有开展自查工作，这个部门说你没通知给他们，你怎么办”明确了本题矛盾为某部门说你没有通知到位。因此，针对该说法，首先要核对情况真假，所以可以查找相关网络和文件进行核对；其次，针对不同情况要分别进行假设：如果情况符合，要主动向领导承认错误，并根据领导指示下发好通知；如果情况不符合，如可能是接收出现的问题，则要向领导说明情况，并在领导指示下进行相应工作。事情结束之后，要吸取经验教训，避免类似问题再次发生，如通知前认真做好梳理和检查等等。综上所述，本题的答题思路是：首先，核对问题是否属实；其次从情况属实和不属实两个角进行假设，解决问题；最后反思此次工作中的不足，说明如何进行改进。正确示例正确示例针对我在通知工作中可能出现的问题，我会引起重视，积极应对。具体而言，我会采取以下办法进行解决。首先，核对问题是否属实。我会认真回忆通知过程，并通过查找工作日志，查看工作群消息记录和电子邮件通知等方式，确定自己对该部门的通知是否下发到位。其次，分情况进行处理。如果确实是因为我的大意疏忽而遗漏了通知该部门，那我会主动找到领导承认错误，并且向领导保证以后的每一次通知都会进行核查，确保无误。并在领导的安排下，将网络安全自查工作的内容、整改的标准和截至时间重新对接该部门，并圈画好自查内容的重点和方向。同时，诚挚的表示歉意，并分享网络自查工作中突出的共性问题，方便该部门能够快速自查整改。如果情况不属实，我已经通知，但是该部门并未重视，导致忘记此事。那么我会把聊天记录的截屏发给该部门负责人，并还原当时跟他的沟通情景。之后建议该部门负责人主动跟领导说明情况，承认错误，并在领导的指示下抓紧开展自查工作。同时，我也会主动分享一些在本次自查工作中，其他部门中做的比较好工作经验以及他们的自查过程，帮助该部门能够快速找准方向。同时和该部门负责人保持沟通，如有问题，尽自己力所能及的力量提供帮助，让该部门能够迅速且顺利的开展好自查工作。最后，反思总结，避免类似问题再次发生。一方面在今后的通知工作中，要及时做好核对和勾画，确保通知不落一人。另一方面，通知要正式化，要严格按照单位的制度执行，不采用微信私发等方式进行通知。题目五：副镇长运营滴滴专车被抓，此事发生之后，各方评论，有的同情理解，有的辱骂，他情绪低落，压力大，作为同事，你怎么安慰和开导他？请现场模拟下。建筑甲方招聘面试题库及答案编号：60b715e0dd6f6f9068d511e4cc5127532022/12/7第3页，共4页专家审题专家审题本题为现场模拟题，需要我们以第一人称进行作答，并在作答中，找出题干中的矛盾点对对方展开劝导。作为劝说类的情景模拟，可以考虑从情、理、利的角度出发，即动之以情、晓之以理、诱之以利。而具体的劝说内容需要我们结合题干进行分析。审题点审题点1：“副镇长运营滴滴专车被抓，此事发生之后，各方评论，有的同情理解，有的辱骂副镇长运营滴滴专车被抓，此事发生之后，各方评论，有的同情理解，有的辱骂”副镇长运营滴滴专车被抓各方评论不一，需要引导他正确看待各种评论，即不要因为辱骂影响情绪，又要认识到自己的问题。审题点审题点2：“他情绪低落，压力大，作为同事，你怎么安慰和开导他他情绪低落，压力大，作为同事，你怎么安慰和开导他”面对洪镇长情绪低落，在作答一开始我们就需要关心他、理解他。而对于压力大，由材料可知，压力主要来自舆论和生活，舆论的问题在上一个审题点中我们已经分析过了，对于生活的困难除了口头的宽慰，我们更要有实际的措施帮助他度过难关，比如怎样帮他解决经济上的困窘。而且这里点明“作为同事”，就需要我们在劝说中以平等柔和的语气更对方交流，避免生硬说教。故本题的答题思路为：宽慰情绪即关心、理解正确应对各方评论避免错误再次发生帮其解决现实困境。正确示例正确示例老洪，你的痛风好些了吗？最近阴雨连绵的,你要注意身体啊。看你最近情绪不太好，是因为被报道的事情吧。你的情况我们都知道，一个人既要养活孩子又要照顾老人，为了治病欠下贷款，光靠咱们这点工资确实紧张，你选择开网约车补贴家用大家都挺理解你的。而且你工作一向兢兢业业，认真负责，组织最终也一定会给你一个公正的处理结果。至于媒体的舆论和个别不好的评价，咱们该吸取的吸取，但个别过分的说法你也不要放在心上，一方面群众并不了解你，难免有些脱离实际的话，另一方面他们也不是针对你这个人，只是不能接受公职人员兼职赚钱这件事，所以我们正视问题，吸取教训就可以了，不要有太大压力。而且我相信只要澄清了事实，公开了处理结果，大家一定会理解你的苦衷。不过话又说回来，咱作为党员干部私下开网约车确实不太合适，对吧？虽说是顺路接单，但毕竟是上班时间，多多少少会影响工作，也会对你个人和单位造成不好的影响。再者，咱们不是学习过公务员法嘛，里面明确规定，公务员从事或者参与营利性兼职就会依法受到严厉处分。所以不论是从你个人角度还是单位、法律角度，咱们以后都不能做这种得不偿失的事情了。纪律坚决不能违反，但你的困难大家都看在眼里，这不，大家筹了一点钱委托我交给你，请你不要推辞，就当是我们借你的，谁还没有个困难的时候。而且咱们单位工会对内部职工设了“关怀基金”，只要满足条件就可以申请，一会我陪你去看看。现在国家政策越来越好，咱们基层公务员的工资和补贴也一直在涨，好日子还在后头呢。所以咱们把心态放轻松，把目光放长远，只要咱以后继续努力工作，就还是组织认可的好干部、大家眼中的好同志！好了，既然看开了，我陪你去申请那个基金吧！建筑甲方招聘面试题库及答案编号：60b715e0dd6f6f9068d511e4cc5127532022/12/7第4页，共4页