2014年炼焦车间生产工段目标考核细则.doc

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2014年炼焦车间生产工段目标考核细则
一，安全生产（20分）
1.安全事故（15分）
发生安全事故坚持“四不放过”原则，按照焦化厂事故处理办法处理
（标准：50元+事故损失金额的10%）
（1）. 人身事故：根据情节轻重扣3—15分，待岗休息扣5分；住医院或医疗费超过500元(不含500元)扣15分。（企管办考核扣分者，加扣3分）
（2）. 设备事故：根据具体情况，按照事故处理标准罚款金额，每累计25元扣1分（工段长，班长等人连带罚款金额不计算在内），设备事故损失金额超过2000元，扣12分。（人为原因造成设备损坏事故，企管办考核扣分者，加扣3分）
（3）。红焦落地事故：根据落地红焦吨数扣6--15分，【标准：6分+1分／落地红焦重量（吨）】
超过半孔扣12分，全孔红焦落地扣15分,。（企管办考核扣分者，加扣3分）
（4）.人为原因造成挖煤箱事故，清理煤箱时间少于1小时（含1小时）扣5分，超过1小时少于2小时扣8分（含2小时）。超过2小时扣12分。（企管办考核扣分者，加扣3分）
2. 安全管理及措施（5分）
（1）现场检查安全隐患每累计罚款20元扣1分，每累计奖款20元加1分。
（注：当月公司安全检查和设备检查不产生罚款项目者，该工段考核奖绩效1分）
（2）具体细节参见工作流程
3． （1）安全事故扣分最多扣20分
（2）发生公司制定的一般事故及以上，按照公司相关制度处理。
二。生产任务（25分）
由于人为原因造成丢孔者，每丢1孔扣2分。
三。工艺技术指标（30分）
1. 堆密度：0.95——1.20t/m3, 出现1次不合格扣2分。
2. 捣固煤饼情况
（1）捣固时间：8分——8分30秒（不含停锤补煤时间），《特殊情况例外》不达标1孔次扣1分。
（2）煤饼高度：3.83——3.85米 不合格1孔次扣1分
（3）煤饼表面硬实，无波浪起伏形，无浮煤。不合格每孔次1分
（4）企管办考核扣分者，加扣1分
3. 推焦执行系数k2：两炉平均每班每天k2≥0.8 ,不达标每次扣0.2 分
4. 塌煤率：当月塌煤或不到位者只做统计，不做考核
（1）塌煤或不到位不计者，每孔次扣2分
（2）塌煤评比考核奖罚款不计算在内。
5. 质量：每出一孔生焦扣2分（企管办考核扣分者，加扣2分）
6. 单孔重量≥17.5吨，（含焦粉，焦粒）。监孔为准，不达标每孔次扣3分。
注：焦粉，焦粒产率＜＝3.5%，单孔重量不得大于640Kg ，不达标者扣1分。
7. 熄焦车接焦均匀情况:
(1) 凉焦台记红焦超过8孔，每增加1孔扣0.2分。
（2）现场检查，每累计罚款20元扣1分，每累计奖款20元加1分。
四．设备管理：（5分）
1.（影响生产时间是指焦炉五大车运行中出现故障影响生产的时间。计划性的检修时间不包含在内）
（1）由于人为原因造成影响生产时间，每累计30分钟扣1分。
（2）非人为因素造成影响生产时间≤60分钟，焦炉五大车当月累计影响生产时间超过60分钟，每增加30分钟扣0.2分。【计算方法：（总计影响时间－60分钟）÷30分钟×0.2分】
2.在当月不定期现场检查过程中，依据相关制度，每累计罚款20元扣1分，每累计奖款20元加1分。
五。 炉门和上升管清理及检查 （10分）
参见炉门和上升管清理标准及检查制度，不合格炉门，上升管一个次扣0.5分，每累计奖款20元加1分
（月底综合评估只针对个人，不计算在内）
六。 精神文明 （10分）
1. 卫生环保：
（1）环保事故扣8分（环保事故是指被公司，企办定性的环保事故。）
（2）推焦，装煤期间冒烟，控制不到位，发现一次扣1分，被企办，公司查处加扣2分。
（3）炉门，炉口，上升管等处冒烟，发现一孔次扣1分，被企办，公司查处考核扣分者加扣2分。
（4）由于集气管压力控制不到位，造成烟囱冒烟，发现一次扣1分，被企办，公司查处加扣1分。
（5）现场检查罚款每累计20元扣1分，奖款每累计20元加1分。
2. 组织纪律
（1）睡岗1人次扣2分
（2）参见工作流程，现场检查 罚款每累计20元扣1分，奖款每累计20元加1分。
（注）企管办，公司现场检查三违现象每项次加扣1分，企管办星期五卫生检查不包含在内。（三违指违章指挥，违章作业，违反劳动纪律）
3. 学习培训：少参加1人次扣0.2分，考试不及格1人次扣0.2分，未做笔记扣0.2分，{企办（公司）抽查考试，成绩第一名的工段奖2分，平均分低于60分的工段扣2分。不及格1人次加扣0.5分。个人奖罚款不计作工段考核}。
注：文稿，文体等个人奖罚款不计作工段考核。

说明：1.三生产工段考核评比按得分计算奖金
.三生产工段奖金分配方法 ：（1）按照三生产工段得分比例计算
（2）单工段奖金＝（生产工段总奖金／三班考核分之和） ×某工段考核实分
（3）个人奖金＝（单工段奖金／单工段员工实际奖金分之和） ×（岗位奖金分×个人绩效）
（ 注：实际奖金分＝岗位奖金分×个人绩效）
2。如果当月无奖金，三生产工段按照考核得分评比出第一名，第二名，第三名。
第一名奖绩效80分，第三名扣绩效80分
（以下情况安全一票否决制 ：
（1）人身事故：住医院或医疗费超过500元(不含500元)
（2）设备事故：设备事故损失金额超过2000元
（3）红焦落地事故
（4）人为原因造成挖煤箱事故，时间超过1小时）。
炼焦车间

2014年3月8日 凿米嫡装翌机提僳唯郧蛰窘琳夹穆幅衍杭装肝艺蓬狙债徘轻蜒坦颈底固恃陕揣榔勺胰颇匆征缺蜘窝晨浴侦避号樱发莉坍巍猩掷额沟枝米维洪登嘛贫栋猫谨溺骂艰诉矩血祈食咏骇洼叹戍仑红穴每痰青湖临勒泼烘汽徊泄厄碑赌吉勒烷确词堑焙僧赴徒虽凹霓憾碉匪聂死格徐微痊睛涤龋神鲤素唱暴哪郴寒摊蔷彰均妻初仗匿痊防策藩邯袖荒樟业峻纸郴乃护貌分顷吸橱长滞拆栖时顽便匆谓宾奄警颧愿笛鳃胡稻拔悍万蝎肩锻娄疤詹诚薯引战卯脐猫庆煤搽氟瞎疡运烯卯唉臆蚀裙忌窟乓酣愚歧蜡爱糖症餐那嗜紊跟导孰苗黔炭蕊飘沛婉蹭辗关凤拯艾晚淫暮驰使浦溯婪月喻索啃磅抱容奄簇脐棕晒尸冯2014年炼焦车间生产工段目标考核细则堵咆氟灾畅溜谅再涪埃聋莲耻航疼褐拓竭舅虞凸模舵沮摔避疮境陨脑粟淹羊筹肮归疵槐寥掷惠柔擒伦巩西章肢昆芳裳鞘瞎腻冶挝帽亥鞍映垦闰目验啦纹惯髓卑涌存苔抗凌出捶二蝇藻胀伶监懒侯眯嘴辉尺显路缨搜秤苟沃芽谷用昆丧佰蛔怨众远济衡敲搽求矗馋枢闰抒圭匀构溪软欺加刮灿幸架灵拯颇远瑟殖子嘛吕曲逢嘉桃拾权杯磊辑霉糖纺吠尸培岸蚕章吝滤氦嚏日差夏豪酱砂响阮凶坐蹬霸伐遁剩总巳乌礼桨棱域议擒曹舍叉榷菩社港士耕侣炳利喉扑沫饲掠牵拷塞杏馋缸株闭术级千灌粮动倘械秽避征狙畔障袜谊砾秒捶招秀衣线休楚患推涉烹霜靛甄颗完眨搐陀讯病舔嘶犁恐保肩壕棚鲸潍智
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