团委成立大会工作程序.doc

团委成立大会工作程序一、筹备阶段的工作及其程序 团代表大会，是团的地方和基层组织的最高领导机关。也是团员通过自已选举产生的代表参与团内事务，行使民主权利，讨论决定团内重大问题的重要会议。大会的筹备工作，在同级党委和上级团委的指导帮助下，由召集团代表大会的团的委员会具体负责。主要应做好下述几个方面的工作。（1）召开筹备小组工作会议，讨论提交有关筹备团代表大会的事宜。由工作小组讨论筹备工作有关事宜并明确分工及其他相关事项。（2）明确团代表大会的筹备工作职能团代表大会的筹备工作机构具体负责实施团代会的各项准备工作，筹备工作一般设有下列几项工作职能： 1)会务：负责拟定会议预算、向同级党委（党组织）申报经费，联系大会会场，办理其他有关会务上工作。2)文件：负责起草团代会工作报告、领导讲话和其他主要文件、简报。3)组织：负责制定团代会代表和新一届团的委员会组成方案、选举产生办法；指导所属团组织做好代表选举和下届团的委员会候选人酝酿提名工作；制定团代会和团的委员会第一次会议选举办法；组织团代会和团的委员会第一次会议的选举。（3）下发关于团代表大会代表选举工作的通知 通知的内容为：1)召开团代表大会的时间、地点；2)团代表大会代表的名额，构成的指导性比例，代表名额分配的原则和分配方案，代表候选人条件，提名程序，代表选举办法，代表选举的时间要求等；（4）酝酿推荐和选举出席团代表大会代表下发关于团代表大会代表选举工作的通知后，各选举单位要按照分配的代表名额自下而上推荐，提出代表候选人初步人选；要召开选举单位团的委员会会议(或相应会议)，按多于分配名额20的数额确定代表候选人预备名单；经同级党委审核并上报上级团委协商同意后，由选举单位召开团代表大会或团代表会议选举。（5）指导所属团组织做好选举代表的有关工作1）指导所属团组织按分配的代表名额，构成的指导性比例，提名程序、代表条件，酝酿推荐代表候选人；2）指导所属团组织对代表候选人进行了解和考察，确定候选人初步名单；3）指导所属团组织开好选举代表的团代表大会或团的代表会议。4）指导所属团组织填报团代表大会代表登记表。（6）编制代表名册代表名册应能反映出代表的基本情况；名册前要说明本次团代表大会的代表总数和各类代表的构成情况。（7）向同级党组织和上级团组织呈报团的委员会候选人预备人选的请示。主要内容：1、候选人预备人选酝酿提名情况；2、候选人预备人选的基本情况、德才表现；3、请示的附件：候选人预备人选名单，候选人预备人选登记表。（8）制定团代表大会主席团组成方案并提出大会主席团人选建议名单大会主席团成员一般由团的委员会与下一级团组织协商提名，并由参加团代表大会的各代表团负责人、团代会筹备工作机构负责人及各方面的代表组成。主席团成员必须是团代表大会的代表。 （9）印制团代表大会正式选举选票及选举用各类报告单、计票单。二、正式会议阶段的工作及其程序（1）举行团代表大会开幕式（主持人：待定） 团代表大会开幕式，是代表出席的全体会议，会议议程是： 1、宣布团代表大会开幕； 2、上级团委与同级党组织领导讲话。 3、工作报告。（有关选举工作的议题是： 1、宣布大会选举办法； 2、宣布团的委员会候选人名单； 3、宣布总监票人名单；（3）选举团的委员会委员。 1、清点到会人数，看是否达到会议有效人数； 2、发放选票，检查发出的选票是否与到会人数相符； 3、投票，投票完毕后休会或进行其他议程； 4、计票，首先清点收回的票数同发出的票数是否相符，确认选举是否有效，然后计票； 5、由总监票人向大会报告选举结果； 6、大会执行主席(或主持人)宣布新当选的委员名单。（4）宣布大会闭幕 三、团代表大会和团的委员会第一次全体会议后的工作（1）向同级党委（党组织）和上级团委呈报关于团代表大会和团的委员会 第一次全体会议选举结果的报告。待上级团的委员会批复后，由同级党委（党组织）发文公布。（2）做好大会文件清退清理、立卷、归档工作。建立健全团代表大会档案工作；大会闭会后，应按照档案管理的有关规定，做好大会文件的清退清理、立卷、归档工作。/P2）召开大会第二项内容有关选举工作的议题是： 1、宣布大会选举办法； 2、宣布团的委员会候选人名单； 3、宣布总监票人名单；（3）选举团的委员会委员。 1、清点到会人数，看是否达到会议有效人数； 2、发放选票，检查发出的选票是否与到会人数相符； 3、投票，投票完毕后休会或进行其他议程； 4、计票，首先清点收回的票数同发出的票数是否相符，确认选举是否有效，然后计票； 5、由总监票人向大会报告选举结果； 6、大会执行主席(或主持人)宣布新当选的委员名单。 （4）宣布大会闭幕 三、团代表大会和团的委员会第一次全体会议后的工作 （1）向同级党委（党组织）和上级团委呈报关于团代表大会和团的委员会;第一次全体会议选举结果的报告。待上级团的委员会批复后，由同级党委（党组织）发文公布。 （2）做好大会文件清退清理、立卷、归档工作。 建立健全团代表大会档案工作；大会闭会后，应按照档案管理的有关规定，做好大会文件的清退清理、立卷、归档工作。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落