2012年考核制度-销售(上门).doc
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4、对象:销售(上门)1. 定义1) 销售:销售人员负责找寻销售线索、提供软件演示,商务谈判及合同签订、督促款项等工作内容。 2) 业绩:在售前支持签单项目中销售产品的实际收款金额,指的是实际回款;2. 业绩指标: 2012年度每个销售(上门)业绩指标合计为400万元(签单额)。3. 收入构成:基本工资+ 销售提成+业绩达成奖励+1) 基本底薪:底薪制度,参照原有底薪,比如:2500元。根据(第4条),月度发放;2) 售前提成:根据售前提成考核方法提成(第4条),月度发放;3) 业绩达成奖励:根据业绩达成奖励考核方法提成(第5条),年末发放。4) TOPsales大奖:可参与Topsales年终大
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