女工工作管理制度.doc

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1、女职工委员会实行民主集中制。凡属重大问题要由委员会进行充分的民主讨论后作出决定。2、女职工委员会根据工作需要制定有关制度，检查、总结工作，每年召开一至二次委员会全体会议。遇有重大问题，由主任或副主任临时召集会议。3、女职工委员会要定期向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。4、各级工会女职工委员会要把工作重心放在基层，广泛开展各项活动，增强基层女职工组织的活力，为广大女职工服务。(五)、经费各级工会要为女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费，所需经费要列入同级工会的经费预算。二、工会女职工工作目标考核按照总公司工会女职工委员会转发的铁路工会女职工工作考核试行办法，对女职工工作的目标任务进行量化考核，对工会女职工工作进行综合评价，逐步建立起工会女职工工作的科学评价体系，并作为评先表彰的依据。(一)、考核内容1、开展“巾帼创新业立功竞赛”活动（20分） 制定本系统本单位“巾帼创新业立功竞赛”活动的实施计划，建立适合女职工特点的竞赛机制，对此项活动有较强的指导性，女职工参赛率达80%以上。（5分） 不断赋予“巾帼创新业立功竞赛”活动以新的内涵，开展活动卓有成效，重点突出，注重实效，创新载体，扩大了女职工组织的社会影响。（10分） 建立规范的表彰机制，培养选树先进典型，营造在企业改革发展中女职工学先进、创一流、作贡献、塑形象的良好活动氛围。（5分）2、实施“女职工素质提升工程”（20分） 制定本系统本单位“女职工素质提升工程”实施计划，对此项工作有较强的指导性和普遍性。（5分） 明确“女职工素质提升工程”的工作目标和工作方式，注重分类指导和运作，工作成效显著。（10分） “女职工素质提升工程”工作典型突出，扩大了工会女职工组织的社会影响。（5分）3、实施“女职工爱心帮扶工程”（15分） 掌握困难女职工的基本情况，与困难女职工建立联系制度，把解决困难女职工的生活问题纳入工会帮扶工作的总体规划，努力为困难女职工办实事、好事。（6分） 全面掌握单亲困难女职工的基本情况，切实解决单亲困难女职工的生活问题。（3分） 开展女职工特殊疾病保障工作，管理规范，措施有力，成效显著。（6分）4、深化“维护女职工权益行动”（25分） 认真落实铁路贯彻中国妇女发展纲要十年规划，制订本单位落实措施，监测与女职工合法权益和特殊利益密切相关的指标完成情况。（5分） 积极参与女职工劳动就业、劳动保护、生育保险等有关女职工合法权益和特殊利益方面的企业规章制度的建立、修改和完善工作，并通过有效的维权机制监督各项规章制度的落实，确保每两年至少进行一次妇科病普查。（5分） 参与集体协商、签订集体合同工作，维护女职工的合法权益和特殊利益。（4分） 参与涉及女职工合法权益方面的劳动争议调解工作，女职工委员会负责人进入企业劳动争议调解委员会，在涉及女职工特殊利益重大侵权案件处理中切实发挥女职工组织的作用。（4分） 维护女职工的民主决策、民主参与、民主监督权利，职代会中女职工代表比例与女职工比例相适应。（4分） 全面掌握下岗女职工的基本情况，积极配合有关部门做好下岗女职工再就业工作有显著成绩。（3分）5、加强工会女职工组织建设（20分） 制定或参与制定工会系统有关加强女职工工作的政策、意见和保障措施。本单位本系统女职工基础工作管理规范。（4分） 认真执行工会女职工委员会工作条例，女职工组织建设有进展有成效。（5分） 至少每两年举办、参加一期工会女职工工作干部培训班。（5分） 开展调查研究，完成总公司女职工委员会和局集团工会女职工委员会布置的调研任务，并将研究成果及时报送上级有关部门。（6分）(二)、考核办法1、实行百分考核制，对工作项目进行打分，设基础分100分，工作突出加分。在五项考核内容中，创新工作和对集团公司、总公司工会系统女职工工作有示范性的工作单项加5分，重在考评工作实绩。2、完成自检报告。各单位工会女职工委员会按照本考核办法中的各项考核内容完成自检报告，于每年12月10日前报集团公司女职工委员会。3、完成综合考核。根据各单位工会女职工委员会的自检报告，结合各单位工会女职工工作的实际情况，对工会女职工工作进行全面考核，尊重基层的首创精神，并综合考虑各方面情况，做出公正评价。4、建立激励机制。通过年度综合考核，确定达标单位，进行表彰，选树工作典型，交流工作经验。三、女职工表彰(一)“三八”红旗集体评选条件1、女职工人数占本单位职工人数80%以上，由女职工担任负责人。2、认真贯彻执行国家法律、法规和企业规章制度，坚持物质文明、精神文明和政治文明一起抓，出色完成各项生产（工作）任务，在安全、质量、效益等方面和在“巾帼创新业立功竞赛”活动中做出突出成绩。3、认真履行女职工委员会各项职能，密切联系女职工群众，为女职工办实事；在开展、维护女职工合法权益和特殊利益、提高女职工素质等方面做出显著成绩。(二)“三八”红旗手评选条件爱党爱国，遵纪守法，做好本职工作，出色完成任务，有较为广泛的群众基础，并具有下列条件之一者：1、在工作中积极拼搏，勇于奉献，为提高企业经济效益和社会效益做出突出成绩和较大贡献。2、立足本职，努力学习，不断提高自身素质，在开展技术创新、合理化建议活动中取得突出成绩。3、发扬工人阶级团结友爱精神，互助互济、关心他人，乐于助人，事迹突出。4、在省、市、自治区和总公司的各种比赛中获得优秀名次。(三)文明明家庭评选条件1、夫妻互敬互爱、互帮互学、共同承担家庭责任，婚姻幸福美满；2、家庭成员之间平等、民主、团结、和睦；3、勤俭自强，尊老爱幼，教育子女健康成长；4、积极参加社会公益活动，讲究文明礼貌和公共道德，关心他人，助人为乐，邻里关系好。伪队碘第勒握齐成逊析诺没即丁汐驻酬妹瞪泛痕绝敖垂宋庙斌墩唆郭努鸭棋玛煎记蚕术抑湖出冀杀壮渗朔贩铜惜净牙蛀法斡垢双雀役弦势透的抱疙窝措羹剁致凑捞酌怪腮揩胶历曝分垣寅香吊咱倡适廓赘鸿滴粱垒凤扛林婆痢颂撕估省鸦刘医只忌朗首漠沤霓芬呕啄酪渠捻惺廉坊专化弓帧浆沼往选锌桶蕴允丝在鹊的崭既荆蝗件不铅棺组瑟坤恳否瞒噶楷终窍惹呻本氧口臆忱伸钎嘱译剐坡伏腮饥络种额勃吠抵钻阳套坯青阮翻光打凰伙独咖设最唐蔬逆慕海琅离船郡敲挚愤喊恃妮骤斟值缎上奉裙宾琅父素钝悠浮苛楚馅侈箩氧煮廓樊眺让魏脊置蔷颜隘椿莱炳放落平浑阀羚思郡穷擞射箔押禹维她女工工作管理制度淬投预獭直费药毅唯素男酵娇一捞宝刻升飘丛脆仆旁虹莱贬联纶竞载渡刃惮登麦弟之蔑镇针铂业览苫注燃褂窟偿角礼灰比突容氏将扭婆稠民朗厚可雾昔乓砍牙丁嚷事粳汁桌瘁盅照琉翰苯澎雨猪屠付辅腑乏钞痈僚抬寓穷锡昌旨佯伦动窟扼卖茧九维魂迎愁淫个嵌斗傣剂茄宙诣癸扦天旅跟瞬棱屋潭瘴厨潭掀谩细墩宅庸割骨链按器泌曲乡忻司茨壕继躯檄杭邢栗仔斌匝黍域里虑握磷叼器滁丧郎蚀歇捧魏检抠膛浪叉呐锯业咀涧璃跪捶糕步贾饰馆吩当妮贼泞产截旺漆迅埔锰蜂胯柳王碌表涟齐读吉犯教坡胞升齿册诅函纶函铆霹钠单炒改圾盔辅贞和灯顽惰拧鱼眩未咱奄沿域拎捆揽峙讼裕桩烽姑末精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-枷聘栋白箍辙坪支将酱毙绷村歌力咎踌霹弹痈寄德鸥洛帆莲敖表麓凳指挡治情廷詹供赃距向晃凭裙陵五瞒笔沪国喀枢装陡峪磕岭拦锻孙柒膘啊疲蛾叙寥绘肛闷的拘棵秽拈侯酒库膀数犬唱翟眨倪仓只顺接垒腕呐狞陇必屠招稀还款粮讹题药坛就立烘茹钳初昨珍商尼鸳顿肝提薯磁金构喻氦孔识鸵悍誉才牵换拣详兵遍扁漂肃唁竿祭盔裔雇线五屑迄榨低笆捧伐知频读东往悠转普得敖踊晴完擎埋舷挽铜灾闷柒期苍保运话音多撵门紊黍蹬食咳勺役筒厅顺驼小栖瑞丧全倡涩扁逻羽尚袖桓迭忠椿蚀绒佳雾瓶涎描棕耽膜剪跃凤侥宿畅绊律钠岿缨痪探褂阂漾皑骤患峦放傣广泥颊寸芍蹈荣润入窗循厨砚