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建筑装饰招聘面试题库和答案题目一：有人说加班是积极进取的表现，有人说加班是能力不足的体现，你怎么看？ 专家审题专家审题本题属于综合分析类题目。结合题干内容来看，本题作答主题为当前较为普遍的客观社会现象“加班”，并结合这一现象给出了正反两种观点。联系实际生活可知，“加班”这一现象的性质并不绝对、好坏参半，因此各位考生可以从自身实际立场出发提出观点，并围绕自己的观点、结合题干中的两个角度展开分析。另外，为了凸显自己思考问题的全面性，可以在分析完之后谈谈自己未来将会如何去做，下面结合题干内容展开分析。审题点审题点1：“有人说加班是积极进取的表现，有人说加班是能力不足的体现有人说加班是积极进取的表现，有人说加班是能力不足的体现”加班指的是超出正常的工作时间后继续工作，而这种行为本质上也是通过延长工时来达到能够解决工作中问题的目的。对于这一话题，题干给出了两种观点，我们逐个进行分析。第一种观点认为加班是积极进取的表现，回顾历史、环顾今朝，确实有无数名人志士有过“加班”的行为。“鞠躬尽瘁，死而后已”的诸葛亮，“结硬寨，打呆仗”的曾国藩，身患重病却拒绝住院只为“加班”处理政务的周总理，80多岁高龄仍彻夜守在实验室研究疫情控制的钟南山院士，他们也都是“加班”的践行者，这自然是积极进取的表现。第二个观点认为加班是能力不足的表现，加班，本质上是因为在正常时效内自己没能完成工作，所以不得不通过加班来去弥补，所以从这个原理来看该观点也有一定道理。当今这个时代已经不全然是一个蛮干的时代了，正如德国人平均每天只需要工作6个小时左右，但是由于他们效率够高、生产力够先进，因此综合能力够强，德国的制造业依然享誉世界。审题点审题点2：“你怎么看你怎么看”本题的设问要求我们谈看法，通过审题点1的分析可知，这两种观点都有一定道理，因此大家可以任意选择立场，比如可以选择折中的立场、理性看待加班，也可以从观点1和观点2中任选一个。但是为了确保大家答题能够足够扣题，建议大家在分析时还是需要主要围绕“积极进取”“能力不足”两个维度去进行讨论，这样会使答题内容更为准确。具体而言，如果考生选择比较折中的立场，在答题开始便可以明确表明题干中的两种观点本质上并不冲突。继而结合审题点1中的内容，先去谈加班确实是积极的表现，再去谈加班也确实与能力不足相关，可以借助上述例证进行佐证。最后可以提出对策，如面对紧急任务时确实要加班，但平时也要不断提升自己的能力，让每一次的加班都有价值。但如果考生想从双观点中选择一个观点作为自己的立场，则建议大家能够从自己报考公职人员的初衷出发，表述不要太极端，避免走入误区。比如，考生如果选择反对加班、认为加班是能力不足表现的立场，在答题开始便可以表明自己的观点，但不建议大家全盘否定加班的行为本身，可以说明加班是敬业的体现、但当今时代效率与能力更重要。继而可以进行分析，一方面可以分析“能力不足”的正确性，如可以借助德国人的例子去佐证一味增加劳动时间已经不符合社会发展的要求了；另一方面也可以去强调加班并不完全是积极的表现，如果把时间都花在加班上，人类反而束手束脚、难以拓展思维、提升生产力。最后可以提出对策，如自己本身并不排斥加班，需要时依然会努力加班，但未来的我们还应该不断解放生产力，发展生产力，提高效率，让劳动者减少不必要的加班。再比如，考生如果选择支持加班、加班是积极进取表现的立场，在答题开始便可以表明自己支持加班的观点。继而可以展开分析，考虑到题干中与我们观点对立的观点的主要角度是“能力”，因此可以围绕能力去说，一方面，并不是每个人生来就有非常好的能力，那在没有那么好的能力之前、加班也是必然之举，这反倒凸显了敬业精神与积极的心态；另一方面，也可以说明能力强的人其实也在努力加班，在这里就可以借助审题点1中古往今来名人志士的例子进行佐证。最后可以提出对策，比如不要盲目加班加班的同时也要提升自己的能力，所以可以在加班前明确方向、加班后复盘总结，同时要想真正提升能力、达到更好的效果，也需要自己与同事团结起来。时间允许的话，大家也可以在提完对策后做一个完善的结尾。上述思路都是可以的，但考虑到大部分同学都希望在答题时凸显出自己积极向上的一面，故在解析中为大家呈现支持加班的答法供大家参考。具体作答思路为：第一，入题表态，表明支持加班；第二，展开分析，从加班的必要性、加班与能力无关等角度论证，辅以必要的例子；第三，给出对策，从明确方向、反思总结、团结合作三个角度出发。正确示例正确示例诚然，通过创新工作方式、简化工作流程等方式来提升工作效率，是解决工作难题的最优解。但我更觉得，加班并不是能力不足的体现，而是基于客观需要、积极进取的一种表现。建筑装饰招聘面试题库和答案编号：06ed0c868376b5b3cf0556d270e27bc92022/12/4第1页，共5页一方面，加班有其必要性。很多时候我们面对的客观工作是沉重而艰巨的，是需要时间的，而且能力的提升、效率的优化也并非是一朝一夕的，需要一个循序渐进的积累过程，而在转变的期间，工作也需要我们付出更多的努力，通过延长工作时间来弥补效率缺憾。爱因斯坦也曾说过天才是1%的灵感加上99%的汗水，我们加班付出的努力也是我们提升能力的前提和基础。另一方面，加班与能力高低无必然关系。古往今来，加班从来不是一个新话题。从为蜀国“鞠躬尽瘁，死而后已”的诸葛亮，到带领湘军“结硬寨，打呆仗”的曾国藩；从身患重病却多次拒绝住院、只为花更多时间处理政务的周总理，到80多岁高龄仍退而不休、彻夜守在实验室研究疫情控制的钟南山院士，在他们身上，我们都能看到他们呕心沥血努力“加班”的高尚精神，以及为了工作不辞辛苦的宝贵品质。他们也无一不是能力强、效率高的人，但有时必要的加班是不可避免的。因此，在我看来，我们应该找准智慧与勤奋的平衡点，在工作中灵活的应对加班问题。第一，要有明确的方向。在工作中我会给自己树立清晰的“加班观”，不能为了加班而加班，要避免战略上的懒惰，战术上的勤奋，加班前要先找到工作正确的方向，制定好工作计划。 第二，要善于反思总结。加班不是一味埋头苦干，在加班结束之后要及时做好复盘总结，找到自己目前存在的薄弱项，并及时进行学习提高，不断探索优化的路径，不断提升自身效率。第三，我要注重团结与合作。我会把雷军说过的“一个人可以走的很快，但一群人才能走的很远”当作座右铭，与单位同事团结一心，在保证自己努力的同时，也要积极地和同事分享交流，调动大家的力量，把事情共同做好。最后，我想说，不管效率高还是低，只要我们加班之后创造了价值，也许大的贡献推动了行业的发展社会的进步，小的贡献只是做好了本职工作，为人民做好了服务，但只要我们做出了一点点有价值的事，那就是值得的。就像是保尔柯察金所说的“当一个人回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧”！题目二：习近平总书记在一次重要讲话中引用了荀子的一句话：“学优不必入仕，入仕必学优”。请你谈一谈对这句话的理解。专家审题专家审题本题为综合分析题中的态度观点类题目。题干中说的是习近平总书记引用的一句话，对于这类领导人讲话的题目，我们可以直接从正面方向展开分析论证。要先了解到这句话的内涵是什么、习近平总书记说这句话的目的是什么，分析其背景、社会热点等，再结合实际，适当举例，多种方法论证，来体现自己对于这句话的理解。结合这道题，我们来具体分析。审题点审题点1：“习近平总书记习近平总书记”、“重要讲话重要讲话”习近平总书记在公开场合所作的重要讲话一定是经过慎重考虑的，是符合现今社会发展潮流的，更是我们需要去践行的。我们要从正面的角度，深刻领悟习近平总书记所说话的含义，将之贯穿到我们平日的学习工作的始终展开联系和思考。审题点审题点2：“荀子荀子”荀子是春秋战国时期著名的教育家，其主张后天环境和教育对人的影响。劝学是其主要思想，那么考生在答题时要结合中心论点进行解释论证。审题点审题点3：“学优不必入仕，入仕必学优学优不必入仕，入仕必学优”这句话的意思是有学识的人不一定要去做官，但是进入仕途的人必须要在学业方面足够优秀，强调的是学与仕的关系。考生在看到这句话后，理清二者的关系等，将其释义，实现破题。综上所述，本道题的答题思路为：开篇表态，支持观点，对这句话进行解释；再将这句话的前后半句分开论述，阐明其观点的正确性；最后再谈谈对自己的启发有哪些。正确示例正确示例习近平总书记的这句话我是深表赞同的。他引用荀子的话，深刻阐述了学与仕之间的关系，提出了对现在党员干部及广大群众的期望，值得我们深入学习领会。“学优不必入仕”指学习成绩好的、有学识的人不一定要去做官。这句话正是对之前“学而优则仕”的直接反驳。现在在社会上还是存在着做官热。这部分人将做官作为自己的精神和现实追求，拼命努力地学习，挤破脑袋进入公务员系统，可往往官也没当上，反而浪费了自己的一身才华。而相反，将自己的学识用到该用的地方，那会实现不一样的人生价值。清华最年轻博导颜宁，30岁成为博士生导师，37岁率领平均年龄不到30岁的团队攻克困扰结构生物学界半世纪的癌细胞科学难题。换言之，即使有学识的人做了官，他们能在自己的职位上实现为民服务的宗旨吗？答案是不一定。毕业于武汉大学拥有博士生学历的原河北省委书记周本顺，在仕途上风风火火，但他并没有利用所学造福于民，而是一门心思地想着走后门、为其子女、亲戚创造便利，捞取钱财，最终锒铛入狱，何其不争？“入仕必学优”指当官了，进入仕途了，必须学习优秀、学习先进。这半句话充分强调了学习的重要性。上到干部，下到普通科员，都必须秉持着学习第一的原则。现在正值全面推进学习型社会的阶段，学习是首要任务。一个国家、一个民族、一个政建筑装饰招聘面试题库和答案编号：06ed0c868376b5b3cf0556d270e27bc92022/12/4第2页，共5页党，如果不学习，势必固步自封，逐渐落后。清朝的“闭关锁国”就是最典型的例子。中国特色社会主义在国际社会上地位颇高，就是源于共产党在执政的过程中不断学习经验，不断锐意进取，摸索出了一条属于国家的发展道路。由此可见，学习何其重要。因此，我们也应当本着“三百六十行、行行出状元”的职业平等观，根据自身实际决定以后的职业方向。如果选择了公务员，就要以学习为重。一是多方学习，多向领导、同事学习，利用好网络、书本资源，积极参加相关业务能力培训的方式提升自己；二是全面学习，加强党性修养，保持清正廉洁，学习与业务相关的技能，如法律知识、与群众相处的方式方法等；三是学以致用，将学习到的知识、能力运用到工作中去，深入田间地头，多倾听百姓的所需所求所想，将他们关心的落到实处，真正从根本上解决百姓的切身问题。题目三：“慢交通”作为热词在网络上流行起来，人们开始向往慢交通的生活。为了打造一个慢交通的城市生活环境，维护好公民的道路权和出行权，我市政府要打算优化“人行道和自行车道”的布局，领导让你做一个调研，你会如何开展？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，题干信息要求围绕优化“人行道和自行车道”开展调研活动，提出了“慢交通”的概念，所以需要围绕这个针对性调研，我们可以根据组织管理题目的时间轴顺序来完善，首先做好前期准备，接下来针对慢交通相关的不同主体开展调研，最后，形成调研报告。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“慢交通慢交通作为热词在网络上流行起来，人们开始向往慢交通的生活作为热词在网络上流行起来，人们开始向往慢交通的生活”题干介绍了活动开展的背景，是“慢交通”在城市里不断热门的背景，我们可以先了解“慢交通”的内涵是什么，“慢行交通”指的是把步行 、自行车等慢速出行方式作为城市交通的主体，引导居民采用“步行+公交”的出行方式来缓解交通拥堵现状，减少汽车尾气污染，从而营造舒适、安全、便捷、清洁、宁静的城市环境，这是城市践行绿色发展理念的充分体现，我们应支持完善“慢交通”建设。所以在前期准备中，我们也可以结合“慢交通”的概念和我市建设的基本情况加以了解，方便后续调研工作开展。审题点审题点2：“为了打造一个慢交通的城市生活环境，维护好公民的道路权和出行权，我市政府要打算优化为了打造一个慢交通的城市生活环境，维护好公民的道路权和出行权，我市政府要打算优化人行道和自行人行道和自行车道车道的布局，领导让你做一个调研的布局，领导让你做一个调研，你会如何开展，你会如何开展”这句话明确了调研活动的目的是打造一个慢交通的城市生活环境，调研的主要方向在于“人行道和自行车道”的布局，所以我们可以围绕“人行道和自行车道”的相关主体进行调研，题干信息已经明确了群众和政府两个主体，我们可以作为调查对象，人行道和自行车道设计本身有一定专业性，所以也可以借助专家学者的群体来调研。调研方式上可以结合上述主体的特点进行针对性选择，比如群众人数多可以用问卷调查，政府位置相对固定可以运用走访或电话，专家学者需要充分讨论可以运用座谈等多种形式开展，丰富调研的方式方法。在调研内容选择上，我们可以细化作答，人行道和自行车道布局涉及到多方面，包括人行道等建在哪里、怎么建设，群众的需求是什么，我市当下“慢交通”建设的主要问题等内容，可以在调研过程中进行详细论述。因此，本题的答题思路为：首先，开展前期准备工作，了解我市“慢交通”建设情况和“慢交通”的内涵；其次，结合群众、政府、专家学者三类主体细化开展调研流程，按照“对象+方式+内容”的整体框架；最后，形成调研报告。正确示例正确示例“慢交通”的发展有利于更好推动城市可持续发展，营造舒适、安全、便捷、清洁、宁静的城市环境，这是城市践行绿色发展理念的充分体现，如果领导让我负责此次调研工作，我会通过以下几点来进行：第一、开展前期准备工作。首先我会通过网络和图书馆搜集“慢交通”发展的特征、成功规划经验等相关资料，明确本次调研的方向，同时通过单位内网、档案室了解到我市“慢交通”建设的基本情况，做到心中有数。其次，我会邀请单位亲和力强、对交通规划有一定了解的同事组成调研团队，共同开展调研工作。第二、全面开展调研工作。针对城市公民群体，我会对他们发放调研问卷，可以在交通主要干道或者城市住宅区发放纸质问卷调研，也可以结合政府官网、微信公众号等平台发放电子调查问卷，询问他们对于城市增加“人行道和和自行车道”的需求、对“慢交通”重要性的了解、出行的便利程度、交通环境情况等内容，进行详细记录。针对职能部门，我会采取上门走访面谈和电话联系住建局、交通运输局等业务科室负责人的形式，了解我市关于人行道和自行车道整体城市规划，建设周期和成本情况，现有人行道和自行车道能否有效串联重要商业区、大型居住区等核心区域，能否满足群众短途通勤和接驳公共交通需求等内容，并对我市布局人行道和自行车道的意见建议进行征集记录。针对专家学者，我会采取召开座谈会的形式，邀请城市规划方面的专家教授参与讨论，询问对于我市发展“慢交通”的主要困难、人行道和自行车道布局的不合理之处、“慢交通”带来的城市环境收益、公民的道路权和出行权维护做法等内容，对我市后期人行道和自行车道布局提出针对性建议。最后，形成完整调研报告。将调查的结果和数据进行汇总，利用SPSS系统、excel表格等手段分析，并将报告中人行道和自行建筑装饰招聘面试题库和答案编号：06ed0c868376b5b3cf0556d270e27bc92022/12/4第3页，共5页车道布局的问题以地图形式进行标注，设计规划图明确未来布局的重点位置，利用饼状图呈现近几年人行道和自行车道在整体交通道路占比变化情况，针对专家学者提出改善城市“慢交通”建设的问题进行汇总罗列，将如何解决的建议呈报上级领导予以参考。题目四：你家里有事要处理，单位没得人顶替，你应该怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。针对这一类题目，我们应该先审身份、再审矛盾，进而根据轻重缓急、由易到难、工作为重等原则进行排序处理。就本题而言，身份并没有明确的给出，但是基于这是银行系统的面试题目，那么，我们就可以将自己定位为一名银行职员；而题目中给了两个矛盾，其一是家里有事，其二是单位没人顶替。在工作中，我们要坚持“以工作为重”的思维，要妥善处理好工作上的事情。但同时，也不能缺少了人的温度，否则就会变得非常虚伪，所以要妥善的平衡好好家庭和工作两者之间的关系。接下来我们结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“你家里有事要处理你家里有事要处理”这句话给出本题第一个矛盾，即家里有事。对于这个矛盾，我们可以进行合理的假设，这样的假设可以遵循由易到难的原则，先去假设最简单的而后逐步向较复杂的情况推进，比如，可以假设这件事并不紧急，下班后也可处理；也可以假设这件事有其他的处理方式，比如网上申办等，利用空闲时间进行处理；此外，可以假设十分紧急，这就需要我们在合理规划好工作之后，和领导进行请示。审题点审题点2：“单位没人顶替单位没人顶替”这句话给出本题的第二个矛盾，即无人顶替。既然家里有事要处理，而单位又没有人顶替，就会出现两难的局面，在这里，我们要坚持工作为重，切忌翘班办理事务，可以选择下班后处理事务，当然，也可能会出现家里非我们不可的情况，那么也可以假设从其他部门调派人手的方式解决，注意体现处理问题的灵活性。故本题的答题思路可为：了解家庭事务情况根据家庭事务紧急程度采取不同应对措施回归工作，确保工作有序进行。正确示例正确示例对于题干中的情况，我会以工作为重，妥善处理好工作计划中的各项事务，在不影响工作的前提下处理家庭事务。第一，了解事情情况。我会打电话联系家人，了解要处理的事务的详细情况，比如情况是否紧急、是否需要本人出面、能否周末办理等。在不影响工作的前提下，根据事务的紧急程度分情况进行处理。第二，处理家庭事务。如果此次事情不需要本人处理，家人是可以代劳的，比如是孩子在学校感冒发烧，需要去医院看病，那么我会先和我的父母家人打电话，和他们说明当前没办法请假，询问他们是否有时间带孩子看医生，下班后我会立即赶往医院；此外，跟学校老师沟通，告诉老师，孩子的爷爷奶奶正在赶往学校的路上，请老师费心照顾，并把老人的联系方式告知老师，保持联系。如果此次事情需要本人处理，但可以延期。比如是申请办理护照、身份证等，我会在完成手头工作的基础上，通过网络提前了解办理该项业务都需要准备什么材料，并利用休息时间整理好，或者尝试通过网络进行申请、预约，利用周末休息的时间办理该项业务，不影响正常的工作。如果此次事情十分紧急，必须要需要本人出面，比如家人突发意外，一方面，我会和领导说明情况，并把当前工作进展进行汇报，告诉领导办理事情需要的大概时间，希望领导能够从其他部门调派人手短暂顶替我的岗位，承诺处理完事务后会立即返回。另一方面，我会重新安排当天的工作事务，和客户沟通，将见面的时间进行调整，并保证通讯畅通，可以远程随时处理单位业务。在尽量不影响工作的情况下回家处理事务。第三，做好本职工作。在处理完家务后，我会重新审视当天的各项工作，分清轻重缓急，做好具体的工作计划，例如将客户业务办理时间、风险会议参会时间、工作例会等各项事务进行妥善安排，确保工作有序完成，不会受到影响。题目五：大学生村官小王精心准备了一份材料在大会上发言，底下村民交头接耳，气氛不热烈，小王会后很伤心。你是村主任，你怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“大学生村官小王精心准备发言大学生村官小王精心准备发言”建筑装饰招聘面试题库和答案编号：06ed0c868376b5b3cf0556d270e27bc92022/12/4第4页，共5页一是明白小王的身份：大学生村官。既然是大学生村官，就有可能出现基层工作经验不丰富、发言稿内容不贴合实际、发言稿表述不够接地气等问题。二是明白发言稿是小王精心准备的，说明小王责任心强，工作认真，可以为劝说埋下伏笔。审题点审题点2：“村民交头接耳，气氛不热烈村民交头接耳，气氛不热烈”会议提不起村民兴趣的原因，可以分层次进行假设，一是不愿听，没啥意思，说明讲话太干瘪，缺少趣味性，没有互动感；二是听不懂，说明内容太高大上，不接地气，村民云里雾里，自然心思就不在这上面了；三是不靠谱，讲话内容脱离实际，不符合村民所需。审题点审题点3：“小王会后很伤心小王会后很伤心”将小王劝说成功是你的目的，而小王很伤心是人之常情，因此我们劝说一定要先顾及其情绪，再帮他分析背后的原因，最后对他进行帮助和鼓励才能达到最终的目的。审题点审题点4：“村主任村主任”身份定位，从工作思维出发，既需要带领小王去成长，也可以利用自己熟悉农村的优势帮助他有针对性地成长。正确示例正确示例首先，我会安慰小王，说明第一次在大会上发言出现不尽人意的情况实属正常，应该庆幸可以及早发现问题并进行改进，而且小王的责任心进取心也是同事、群众看在眼里记在心里的，材料中提出的很多问题都具有创新性，值得肯定。其次，待小王情绪稳定后陪他一同查找问题产生的原因，对发言稿的每个部分、每个段落进行分析，在文章的条理性和系统性上进行指导。对于出现的问题我会指导小王进行克服，分享自己在村里工作时总结出的一些经验。如果是小王语言表达感染力不够，我会建议小王，讲话可以对着镜子练，注意自己的表情，并且录音，找到自己讲话中的弱点并不断地改进，提高自己的发言技巧，在说话中应当注意与群众的交流，改变大会单向发言的模式，加入互动环节，让村民发言提问，也可以向村民提问，问题可以是村民家里的难题或对村里的建议，激发村民参会的积极性。如果是发言稿内容冗长，过于专业，我会建议小王在准备材料的时候要做到重点突出，条理清楚，对自己所要讲的内容列一个提纲，然后将自己准备的材料填充进去，使材料更有逻辑性，并建议小王在材料中尽量少用晦涩的专业术语，多用民谚俗语、白话文这些村民听得懂的方式来解读政策。如果是讲话内容脱离本村实际，不符合村民所需，我会把村里的人文环境、面临的问题都告诉小王，让他整体上对本村的实际情况有更好的把握，才会在发言的时候言中村民所想，强化发言的针对性。建议小王在报告或者讲稿中，内容要与百姓的所思所想紧密贴切，多去回应一下群众迫切关心关注的问题，例如农村的村容村貌整改计划，修路计划，致富规划，关于医保、农业方面的新政策，这样大家才愿意听。在以后的工作中，一方面我会带着小王多去村民家走走，了解村民的基本情况，熟悉大家，方便以后开展工作；另一方面，我会以此为契机，在今后新人的培训中加入会上发言这个课程，做好发言材料的把关审核工作，让年轻人多下基层，真正沉下身子融入到百姓中去。建筑装饰招聘面试题库和答案编号：06ed0c868376b5b3cf0556d270e27bc92022/12/4第5页，共5页