榜罗学区2012年年度考核工作实施方案.doc
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4、为教职工聘任、晋升、奖惩等重要依据,根据甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法(甘人发200735号)、关于修订甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法的通知(甘人社厅发201160号)等文件精神要求,结合我学区实际,特制定本实施方案。一、成立年度考核领导小组:组 长:魏殿君副组长:史彦仓 成 员: 许炳南 张凤泉 赵世信 王君舟 张永前 张宗智 车俊海 领导小组下设办公室,张永杰同志任办公室主任,负责处理考核工作的具体事务。 二、年度考核对象及要求:1.考核对象:凡本年度在岗的专业技术人员和工勤技能人员及民办教师。2.要求:所有考核对象均应积极主动参加考核,无故不参加考核的人员,不能享受有关待遇,不能
5、续聘和晋升专业技术职务。三、年度考核的等次及基本标准:年度考核的等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。专业技术岗位工作人员考核各等次的基本标准是:优秀:拥护党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家法律、法规及各项规章制度和职业道德,廉洁奉公,工作责任心强,勤奋敬业,专业技术水平高,业务能力强,富有创新精神,出色完成工作任务,完成规定的继续教育任务,完全履行聘用合同。合格:拥护党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律、法规及各项规章制度和职业道德,廉洁自律,工作负责,业务熟练,专业技术水平较高,业务能力较强,完成工作任务,参加继续教育,履行聘用合同。 基本合格:遵守国家法律、法规及各
6、项规章制度和职业道德,政治、业务素质一般,基本完成工作任务,未完全履行聘用合同,在工作中造成一定失误。不合格:政治、业务素质低,组织纪律性差,工作责任心不强,未能履行岗位职责,难以适应岗位工作要求,未完成工作任务,违反聘用合同,在工作中造成重大失误。工勤技能岗位工作人员考核各等次的基本标准是:优秀:政治思想表现好,模范遵守国家法律、法规和各项规章制度,廉洁奉公,业务精通,工作勤奋,责任心强,确保劳动安全,工作成绩突出,完全履行聘用合同。合格:政治思想表现好,自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度,廉洁自律,熟悉业务,工作积极,注重劳动安全,完成工作任务,履行聘用合同。基本合格:政治思想表现一般,
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- 学区 2012 年年 考核 工作 实施方案
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