建行直属招聘面试题库和答案.pdf

建行直属招聘面试题库和答案题目一：对KTV下架6000首歌，引起群众不满，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析中的社会现象类题目。题干言简意赅，直接点明讨论主题。可以说，这件事，与我们的生活是息息相关的，我们可以从自己对于此事件的亲身体会入手进行答题。对于题干的做法是否支持，支持与否的原因是什么；分析群众为何不满以及此种做法是否的确存在不妥之处；若有不妥，如何完善等方面来进行讨论。接下来结合审题来更加详细地分析。审题点审题点1：“KTV下架下架6000首歌首歌”通过量词“6000”可以看出本次下架力度之大，如果平时有看到相关新闻的话，可以了解到该公告是由中国音像著作权集体管理协会发布的，它代表的是官方的声音，有一定的公信力以及强制力。而如果没有看到这条新闻，我们也能够通过本次事件联想到，多年来，国内对于知识产权、著作权等保护所做出努力。所以，可以从该行为实施的出发点去进行相应的分析。审题点审题点2：“引起群众的不满引起群众的不满”此审题点，给出了部分群众的态度，结合自身情况，我们也可以想到，6000多首歌曲，其中，肯定会有我们平时KTV必点歌曲，甚至是一些经典曲目，通过直接删除的方式让消费者不再能点唱这些歌曲，必然会引起大部分人的不满。因此，对于群众的不满，我们可以从下架形成的影响层面进行分析。故本题的答题思路可为:简单谈谈自己对于下架6000首歌曲的态度和观点分析群众不满原因，及存在哪些不足对本次事件的建议。正确示例正确示例对于题干所述事件，本意是对知识产权的保护，在这一点上我是持支持态度的。一方面，音乐版权的保护之路十分艰难，KTV更是一度被视为侵权的重灾区。歌曲下架的行为无疑是对歌曲版权的一种保护，也是清理和规范曲库的第一步。另一方面，正是由于国内音乐版权保护工作起步晚，公众习惯于免费使用众多歌曲，比如KTV免费点唱、日常免费下载等，版权保护意识不强。此次整顿也可以引起公众对于歌曲版权的重视，从而使市场更加规范。如题干所述下架大量音乐作品引起群众不满，我也是能够理解的。首先，短时间内快速下架较多脍炙人口的歌曲，对于用户体验会有一定的影响。下架歌曲中不乏KTV中我们喜欢的曲目，不能在KTV尽情欢唱，会一定程度上影响音乐“麦霸”的兴致；其次，音像著作权集体管理协会作为权威机构下架相应音乐前并没有与公众进行沟通，直接公布曲单，过于突然，并未给商家及公众留有足够的适应期，自然会使较多群众短诟病；对于商家来说，若大批歌曲下架，也会引发到店消费人数减少，长此以往甚至会影响KTV收益。此次事件的发生需要让我们意识到，管理办法的推行需要事件主体共同发力，可以通过以下方式，使之反对声音更少，也使得后期的管理能够更加顺畅。一是扩大宣传介绍。既然公告已经发布，那么可以考虑事后进行弥补。通过官方平台发声，借助微博、微信等具有较大影响力的账号转发公告并且做好解读，提醒公众意识到版权保护的重要性、尊重曲作者的创作，在官方平台广泛听取民众意见、做好官方答疑，最大限度地让群众知情并安抚群众的情绪。二是规范版权费的使用。对于KTV收取版权费就要对收费标准、版权费去向、具体分成以及KTV向消费者收费的指导价等进行及时公开，并开通群众监督举报电话、邮箱等，在群众的监督下予以进一步规范。三是广泛征集民意。思考对于版权或者其他权益保护的时候，可以采取逐步推进的方式进行，比如音集协与唱片公司积极沟通协商、引入民众和KTV商家代表参与讨论、专家座谈论证等形式，确定更加合理的收费标准等等；此外，音集协应紧密跟进国家有关法律法规的落实，确保不损害版权所有方自身利益的同时充分保证KTV消费者的接受适应。题目二：习近平总书记提出“撸起袖子加油干”，你怎么理解这句话？专家审题专家审题这是一道态度观点题。“撸起袖子加油干”出自习近平总书记2017年新年贺词。这句话形象生动地描述出踏实努力的干劲儿，强调精神抖擞蓬勃向上的实干精神。因此可以联想出艰苦奋斗、实干兴邦等观点。首先，可以通过正反论证的方式来论证艰苦奋建行直属招聘面试题库和答案编号：b6e921ca96eef45d6bb7ade0d42535b52022/12/4第1页，共5页斗、实干兴邦。其次，可以结合生活实际谈谈当前可能依然存在着一些空谈、懒干的现象。最后，为了响应习近平总书记的号召，可以从国家、个人的角度谈谈怎样做到“撸起袖子加油干”。综上，本题的答题思路为分析内涵当前存在的问题应对措施。正确示例正确示例“撸起袖子加油干”体现出一种实干精神，是对艰苦奋斗、实干兴邦的通俗表达。这句话对于推动国家发展、促进社会进步都有着重大的指导意义。第一，艰苦奋斗，实干获成功。古语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。年仅13岁的朗朗通过多年的苦练，最终荣获国际青年音乐家比赛第一名。人民的好干部廖俊波、李保国，他们奋战在扶贫攻坚的一线，整顿经济，治理风沙，践行了为人民群众做好事，做实事的为官理念。反观赵括，纸上谈兵，缺乏实干精神，终究一败涂地。第二，实干兴邦，创业促发展。古人云“为政贵在行”。从一国两制、改革开放到精准扶贫、供给侧结构性改革，这些都离不开实干精神。正是实干精神，让我们一步步从半殖民地半封建社会走到了现今世界大国的地位。反观魏晋时期，以何晏、王弼为代表的贵族名士崇尚无关国计民生的清谈，影响一代风气。由此可见，治国理政，空谈误国，我们只有“撸起袖子加油干”，才能实干兴邦。然而在当今社会仍然存着形式主义、面子工程、庸政懒政、不作为、乱作为的现象，想要真正解决这些问题，我们必须多方着力。第一，提高广大党员干部的思想认知。一方面，在单位内部定期开展“三严三实”专题教育活动。另一方面，单位还可以邀请优秀党员干部，分享自己的工作心得。第二，建立完善的制度机制。这不仅需要将工作成绩和年底绩效挂钩，还要建立鼓励激励、容错纠错、能上能下为一体的三项机制，更好地区分党员干部所犯错误的性质，激励党员干部想干事，敢干事，能干成事。第三，明确责任清单，加大监管力度，结合内外部监督，避免有的官员乱干蛮干。一方面，我们可以鼓励干部之间互相监督，充分发挥民主生活会、组织生活会的作用；另一方面，拓宽举报渠道，注重发挥社会监督作用，让权力更好地在阳光下运行。第四，要“实干”更要“巧干”。 作为新时代的机关干部，要充分利用现代化计算机、网络技术实现“巧干”，边干边总结，理论联系实际，才能事半功倍。最后，我们应该牢固树立只争朝夕的紧迫感，不进则退的责任感，苦干、实干、创新干，多学习勤思考广实践，用个人的点滴努力让梦想照进现实。题目三：请你做一个关于职工防震减灾活动的培训。如果你是负责人，活动的重点有哪些？专家审题专家审题这是一道组织管理类题目，通过阅读题干可以得知本题的具体活动是培训，培训的主要内容是“职工防震减灾”，因此，作答时要注意围绕“职工防震减灾”，做好培训老师的邀请、培训形式和内容的设计以及培训结果的考核和效果推广。接下来，我们结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“职工防震减灾活动的培训职工防震减灾活动的培训”这一审题点主要有两个信息：一是培训类的活动；二是防震减灾的主题。培训类活动的一般答题思路可以按照时间轴的方式开展：前期准备、宣传培训、培训的内容与形式、培训的效果。而在培训的各个要素上，就可以突出“防震减灾”这个主题。防震减灾是就是防御和减轻地震灾害，这类培训可以提升职工防震减灾的意识、知识和能力。因此，在培训内容上，可以从防御地震和减轻灾害两方面来展开。比如在课程设计上，可以先了解地震的基本常识，再进一步讲解防御地震、自救等方法；在培训形式上，可以采用理论加实践的方法，比如专家讲解可以对相关知识有宏观了解、亲身演练能够增强参与感；除了这些比较常规的方式以外，还可以联想现在的科技馆和教育基地，通过实地走访教育馆，用科技感知灾难，增强培训的趣味性和创新性。审题点审题点2：“如果你是负责人如果你是负责人”这里将我们的身份定位为负责人，即承担着统筹协调的工作，因此我们要有宏观的大局意识，要保证培训整体开展顺利。所以在前期准备上，可以进行提前了解，知道大家的薄弱点；也要宣传动员，调动职工积极地参与进培训中；还要有条不紊地展开培训，使之内容丰富、形式多样；最后要保障培训的效果。审题点审题点3：“活动的重点有哪些活动的重点有哪些”建行直属招聘面试题库和答案编号：b6e921ca96eef45d6bb7ade0d42535b52022/12/4第2页，共5页题目的问法非常规的“你会怎么办”，而是“重点有哪些”。但是也不会脱离基本的作答思路，不过需要我们在语言表述时，突出重点。可以在答题开始和收尾时强调一下自己做作答的重点是以下几个方面。综上，本题的思路是：前期准备宣传动员开展培训保证效果。正确示例正确示例为了进一步宣传防震减灾知识，增强广大职工的防震减灾意识与能力，我将结合单位的实际情况，开展此次培训。我认为此次培训的重点主要有以下几个方面：第一，前期准备。我会上网查阅国家关于防震减灾的法律法规、文件政策，更好地把握此次培训方向；我还会通过问卷等形式，了解我单位职工对于防震减灾的知识薄弱点，使培训有的放矢。除此之外，我还会邀请地震局的业务骨干、防震减灾领域的专家和红十字会的救护人员作为培训指导加入此次培训。第二，宣传动员。我会通过单位的OA系统、微信群等方式，通知单位职工培训的相关事宜。通知中，我会尤其强调防震减灾培训对提升大家对地震的辨别能力、应急能力的重要性，调动大家参与培训的积极性，保证培训的有效开展。第三，开展培训。首先，做好知识讲解。一方面，可以通过专家“知识大讲堂”的生动讲解，并结合防震减灾知识读本的发放，让大家充分了解地震的基本知识、地震应急注意事项，如地震等级划分、如何克服恐慌情绪、寻找保护自己的最佳地带；另一方面，我会安排红十字会的工作人员讲解简单的急救知识，包括包扎止血、伤员固定等，增强大家的自救与他救能力。其次，观看科普视频。我会组织大家观看在地震来临时的应急办法，比如应该采取什么姿势保护自己、在不同地点如何进行有效避震等内容；在条件允许的情况下，我会组织职工前往防震减灾教育馆进行实地参观，了解本地防震减灾的成果，学习最新、最权威的地震科普知识。最后，进行地震撤离演习。演习前，我会提前告知同事们演练的流程以及撤离的路线、需要注意的事项等，让全体职工学习在发生地震时如何有序、迅速、安全地撤离。同时，我会做好与周边单位和群众的联系沟通，避免引起恐慌。第四，提升培训效果。培训结束之后，我会通过地震防御知识小测验的形式，检验大家的理论知识学习成果。同时对此次活动中的重要知识点进行汇总，在职工微信交流群中定期推送温馨小提示、自救技巧微视频和小动画，让大家利用碎片化的时间进行温习，进一步牢记相关知识。我相信，此次培训通过以上几个重点，一定能提高职工的防震减灾能力。题目四：你接到群众反映社区推行垃圾分类存在的一些问题，核查后发现情况属实 ，并且其他几个小区也存在类似情况。请问你如何解决？专家审题专家审题本题属于应急应变类型的题目。与传统应急应变题目不同的是，这道题目在给出群众反映问题的大背景下，直接给出核实结果，要求进行解决。因此，可以先对核查结果进行分类，通过假设问题的种类进行针对性解决。具体分析如下：审题点审题点1：“你接到群众反映社区推行垃圾分类存在的一些问题你接到群众反映社区推行垃圾分类存在的一些问题”这句话给出背景。题目背景是你接到群众反映社区推行垃圾分类中存在的问题，在答题中要注意几个方面：其一，群众是反映问题的主体，在作答中要注意对群众反映问题的初步梳理；其二，社区是被反映的主体，在分析问题时，要针对社区，围绕社区推行垃圾分类的相关工作挖掘具体问题；其三，“你”的身份定位较为模糊，为方便答题，可以假设自己是当地推行垃圾分类工作责任部门的具体工作人员。审题点审题点2：“核查后发现情况属实，并且其他几个小区也存在类似情况核查后发现情况属实，并且其他几个小区也存在类似情况”这句话给出矛盾。与传统应急应变题目不同，这道题直接将时间线推进到核查完毕后，且核查结果为群众反映问题属实，因此在答题中，可对垃圾分类存在的问题进行假设，通过假设法针对性的给出解决方案。如从社区人员来看，可能认识不到位，讲解不具体，工作态度差；就其工作方式来看，可能是方式生硬、不合理，给群众带来不便。与此同时，还要注意到本题的问题范围不是某个小区，是几个小区都存在类似问题，因此需要集中进行讨论，解决问题。综上，本题的答题思路为：首先，对问题进行初步梳理；其次，召开社区工作者会议分析研判问题；再次，合理假设，针对解决；最后，向群众反馈处理结果，做好惩前毖后工作。正确示例正确示例面对题目中出现的情况，我会通过以下方式解决好群众反映的问题：建行直属招聘面试题库和答案编号：b6e921ca96eef45d6bb7ade0d42535b52022/12/4第3页，共5页第一，做好分类，划分责任。我会与其他同事共同梳理经核实过的问题，针对问题具体情况进行分类，明确哪些社区具有同样的问题，并列好问题清单以备后用。第二，召集人员，分析论证。我会召集辖区各社区的负责人召开专题座谈会，会上下发各社区在垃圾分类推进工作中存在问题的问题清单，并向与会人员介绍当前社区推进垃圾分类工作中主要存在的问题，组织大家分析出现问题的原因，并提出解决对策。会后整理会议内容，根据大家建议，结合实际工作形成整改计划，报领导审批后推进整改工作。第三，针对问题，对应处理。对于在垃圾分类工作中存在的社区工作人员工作态度差，对群众垃圾分类办法指导不足等相关问题，我会组织辖区社区工作者进行集中培训，在培训中强调垃圾分类工作旨在改善人民群众生活环境,促进节约使用资源,建设文明社区文明社会等，提升大家对垃圾分类的认识，并请专业人员向大家介绍当前辖区实施的垃圾分类办法，对常见生活垃圾如何进行分类进行逐一介绍，并通过视频案例的形式介绍先进社区宣传垃圾分类的方式方法等，提升社区干部推动垃圾分类的工作能力。对于一些社区垃圾箱设置位置不合理、管理不到位等相关问题，我会组织工作人员、规划专家等到存在问题的社区进行实地走访，根据社区实际情况重新规划、选择垃圾箱设置位置。并统一向各社区下发垃圾分类工作管理规范，针对对社区管理工作组织工作人员不定期抽查，对于初期发现问题进行针对性指导，多次发生问题的通报批评。第四，回应群众，鼓励监督。我会将处理方式、处理结果反馈群众，并鼓励其继续参与监督，共同创建文明社区。日后工作中也要注意，落实开展任何民生工作，都要提前了解需求、科学落实开展，避免出行开展中的各种问题。题目五：结合学习与工作实践，谈谈你对创新的理解。专家审题专家审题本题属于态度观点与自我认知结合的题型，题干非常短，以创新为核心主题，需要结合学习与工作实践进行分析，答题的观点选择尽量贴合实际，以生活或者工作的实际例子进行充实，具体结合题干进行分析：审题点审题点1：“结合学习与工作实践结合学习与工作实践”题干中明确要求结合自身，则在答题中应该根据题目进行作答。可以谈过去的学习经历、未来的学习计划、过去在工作中所见所闻的真实案例，与创新有关的话题，都可以引入在答题中进行论述，在最后结合自身去谈在工作岗位中如何去做到创新。审题点审题点2：“谈谈你对创新的理解谈谈你对创新的理解”题目的关键词是创新，要围绕创新进行论述。但题干的整体表述非常抽象，创新涉及的范围很广泛，在分析的时候可以从创新的意义、创新的具体做法等角度选取自己熟悉的观点，比如说具体做法，创新需要敢想敢做；再比如说意义，改变生活、促进经济发展、增强国家软实力等。本题以具体做法为角度为例进行阐述，可以提出实现创新就要敢想敢做，然后从这两个层面，分别阐述敢想对创新的重大作用，以及敢做对创新的积极意义。最后围绕工作讲一讲如何做到创新，比如可以按照流程分析，先有创新的思维，再有创新的能力，最后实现创新的行动。因此本题的思路为：提出观点，要敢于创新从敢想和敢做分别论述践行落实。正确示例正确示例创新一词如今已经家喻户晓，每天发生在身边的在线支付、“共享经济”、5G技术都是创新取得的优秀成果，创新影响着我们的生活、推动着社会的变革，一次又一次改变人们对新事物的认知，因此，我认为创新在于一个“敢”字，敢想也要敢做。首先，创新需要敢想。意识影响行动力，梦想属于每一个人,有梦想谁都了不起，每个人都拥有做梦的权利，也正是因为敢做“梦”，才能够有了创新的目标和追求。袁隆平正是怀揣着让中国人吃饱饭的梦想，才能不断钻研，带来了“杂交水稻”，解决了全国人民的温饱问题；南仁东正是有着聆听宇宙声音的梦想，才不断克服困难，为中国带来了世界最大口径的射电望远镜FAST。我在学校的时候，一直以来的梦想就是能用自己的所学，解决生活学习中的实际问题，尤其是看到同学们在自习室中难求一座的问题，我更是坚定了自己的理想，想要设计一款小程序，最终经过努力也实现了这一理想。其次，创新需要敢做。理论需要实践，想法需要行动才能实现。就像手机支付从最初的被动推广到如今大众的主动接受，就是因为相关公司为了这项创新成果在不断努力，它们积极向群众推介、主动与商家对接，终于用实际行动，让手机支付成为了人们生活里的必需品。在我过去的工作中，曾经在乡村驻村工作了两年，注意到每到秋收和开春时节，燃烧秸秆现象非常严重。后来，针对这一问题，当地的村干部主动拥抱高科技，敢于行动，果断购买了无人机，能够实现对秸秆焚烧的实时监控，解决了顽疾。最后，在未来工作中，我也会时刻保持创新精神，既要敢想，又要敢做。一是秉持创新意识，我会坚持大胆假设的思维模式，从岗位本身出发，多与新技术、新方法对接，勤于思考、敢于突破，主动寻求一些工作的新思路、新方法，始终保持不断创新的思维。二是提高创新能力，利用书本、互联网，扎实学好专业技术知识；参加新技能学习培训，提升基层工作水平；主动沟通领导和同事，认真研究工作方法和技巧，保证自己“懂”并且“会”，为创新打下良好基础。三是善用创新手段，实践出真知，建行直属招聘面试题库和答案编号：b6e921ca96eef45d6bb7ade0d42535b52022/12/4第4页，共5页当有了新的想法后，要及时和领导进行沟通，主动在自己的工作中实践新方法，并且在这个过程中不断改善提升，切实将创新落到实处。建行直属招聘面试题库和答案编号：b6e921ca96eef45d6bb7ade0d42535b52022/12/4第5页，共5页