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绵阳咖啡招聘面试题库及答案题目一：网红直播带货非常火热，有的能赚上亿元，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象类的综合分析题。反映的主要是“网红直播带货”这个话题，我们可以结合自己的认知对这一现象进行论述，主要是按照“提观点-重分析-抓落实”的思路去处理，先明确自己的态度，并说明持这一态度的原因，最后提出推进发展的举措。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“网红直播带货非常火热，有的能赚上亿元网红直播带货非常火热，有的能赚上亿元”网红直播带货作为当前非常热门的一种销售模式，不仅帮助一些网红实现了自身的发展，比如题目中所说的过亿收入；也在促进消费方面发挥了重要的作用，因为其收入就来自销售商品的提成，这侧面反映了直播带货的作用；事实上，提供相关服务的平台也得到了发展。所以，网络直播带货的积极作用还是很明显的，我们可以采取一个支持的态度。但作为一个社会现象，肯定不是十全十美的，也存在着问题，有的主播只看到眼前利益，推荐劣质产品等问题。这些问题都需要引起关注并解决，比如，对带货的网红进行培训，提升能力；对销售劣质产品的进行打击等。另外，可以更进一步，从全球化的视角，指出直播带货要走出去。本题的答题思路可为：首先，表示肯定，并从网红个人、直播平台、拉动消费等三个方面分析其积极影响；其次，从行业发展不均衡、带货质量等分析存在的问题；最后，从平台加强监管和加强培训两个方面提出对策。正确示例正确示例网红直播带货具有十分积极的意义，我们应该引导其实现规范、健康发展，为经济发展注入新力量。网红直播带货作为当前非常热门的一种销售模式，在很多方面都发挥了积极作用。一是实现了网红自身的发展。过去的网红多数通过获取观众的虚拟礼品或打赏得到收入，具有很大的不稳定性，而直播带货让很多网红找到了自己发展的新天地，如薇娅、李佳琦等收入更是超过亿元，实现了个人发展的转型升级。二是平台得到新的发展。网红带货具有很强的“吸粉”效应，特别是一些拥有大量粉丝的网红，他们转战直播带货，也为提供带货的平台带来了很多潜在顾客，使平台得到了更大的市场。三是促进了消费。受疫情影响，当前国内的社会需求被严重削弱，国际市场急剧萎缩，迫切地需要一种新的销售模式来提振内需市场、挖掘消费潜力，而网红带货直播恰恰满足了无接触购物、线上产品体验的需要，为社会消费发展起到了拉动作用。但是，我们也要看到，网红带货直播并非是十全十美，也有一些问题存在，比如带货的质量问题，有些网红目光短浅，为了获得高收入，利用消费者的信任，与商家勾结，销售的商品质量低劣。这些问题如不加以重视，必然对行业发展产生严重不良影响。所以我们必须采取综合措施促进其实现更好发展。一是，要确保服务质量。平台要把服务好用户作为最根本的任务，对网红和提供货物的商家实行备案监管，确保商品质量得到保证，一旦发现相互勾结，利用假冒伪劣产品坑害消费者的行为，及时在平台发布通告进行说明，并对商品下架，责令网红停播，造成重大损失和恶劣影响的，要向有关政府部门举报，并追究其法律责任。二是，要激发行业活力。发挥社会力量，对愿意从事直播带货的网红进行专门培训，提升他们的专业能力，如提升对商品特点的表述、对销售现场的有力把控等，更好展示商品的优点与合适程度。此外，还要培育、发掘网红自身独特的优势，在带货过程中提升整个行业发展水平。三是，推动直播带货走向全球。网红带货直播作为一个兴起于网络购物背景下的新生事物，表现出了极强的生命力和影响力，我们需要对其进行科学引导，面向全球深挖精选优质产品，将其作为对接国际市场的重要手段，不仅成为振兴经济的“武器”，更成为联通世界的“桥梁”。题目二：有人说：要“本色做人，本分做事”。习近平总书记也强调：要按本色做人、按角色办事。请结合实际谈谈你的看法？专家审题专家审题审题点审题点1：“本色做人、本分做事本色做人、本分做事”本色做人是指人本来的面貌，原有的品质，坚守的信念等等，如刚正不阿、不畏强权、热情大方、质朴善良、奋勇争先、诚实守信等。绵阳咖啡招聘面试题库及答案编号：12ab1c378b27bcaf48429d20295e99ff2022/12/4第1页，共4页本分做事是指一个人本身分内该做的事，职责之内的义务。如：遵照行业规范做事，谨守职业道德的底线，尽职尽责完成自己的本职工作。审题点审题点2：“按角色办事按角色办事”角色办事是指办符合自己身份、职位的事，具有一定特殊性。如：公务员要树立好为人民服务的意识，并落实到实处，基层人员就需要按时完成上级交办的工作任务，单位领导就要抓好班子的建设，谋大局、抓统筹、搞协调，清正廉洁。审题点审题点3：“结合实际结合实际”所谓的结合最容易想到的就是你过去的经历，但是不能将视角仅仅局限于此，你的所见所闻，所思所想都是实际情况，要拓宽思路，加强答题深度。正确示例正确示例“本色做人，本分做事”是对做人做事的要求，做人要保持本性本心，做事要讲原则、守底线。同时，习近平总书记这句话，更是阐明了我党领导干部从政为官的核心要义、基本要求，其意义深远。第一，本色做人，坚持信念操守。人之初性本善，我们做人要坚持堂堂正正、光明磊落，坚守自己的原则，不被外在的东西诱惑和改变。纵观十八大以来落马的贪官，徐才厚、令计划、周永康等人，他们身为共产党员，但是却忽略了做人勤俭朴实、诚信正气的基本要求，不仅伤害了人民的感情，也败坏了国家的形象。第二，本分做事，履行责任与义务。日本机场大妈新津春子，虽然只是一名普通的清洁工，但却在岗位上扎扎实实地工作，被封为“日本国宝级匠人”。秦玥飞，耶鲁大学毕业，却选择回祖国农村服务，担任湖南的一名村官，为吸引更多优秀人才服务乡村，他发起了“黑土麦田公益”项目，被央视评为“最美村官”。事实证明，只要坚守岗位、业精于勤，同样能干出一番不凡的事业。第三，按角色办事，尤其是党员干部，更能发挥出巨大的社会价值。“在其位，谋其政”，每个人处于不同的岗位，就有不同的工作要求。因此，不论我们身处什么环境，处于什么岗位，我们都要秉持本色、尽己本分，具体来说，可以从以下几个方面着手：第一，不忘本色，坦荡做人。树立人生目标，坚守理想和信念，并且要做到保持初心，不因外在环境的变化而动摇意志，也不因外在的诱惑而放弃底线，更不因挫折而自暴自弃。另外，要遵守社会公德、职业道德和家庭美德，通过不断学习和培训，加强对于道德修养的提升，常常自我反省，修正不足。在公职岗位上，要守得住清贫，耐得住寂寞，积极践行“三严三实”、“两学一做”，做到从权为民所用，情为民所系。第二，坚持本分做事，按角色办事。充分了解自己的岗位职责，端正职业态度，提高自律意识。做事要讲究方式方法，问政于民，问需于民。领导干部在一个班子中工作，必须为自己的角色定准位，比如是一把手，那就必须按一把手的要求抓好班子的建设，平日工作更多要注重谋大局、抓统筹、搞协调；如是副职，则须在服从全局的前提下，强化配角意识，去尽心尽力抓好分管的工作；如果是基层干部，就要遵守上级的工作要求，按照部署，树立大局意识，积极落实好工作。同时，要坚守住个人底线，发扬个人良好的工作作风，要坚持拼搏进取，清廉勤俭。此外，还要积极接受群众和媒体的监督，共同把权力关进制度的笼子里，坚持按规则行使手中的权力，全心全意为人民服务。题目三：你们单位要组织员工去雄安新区参观学习，领导让你组织，你怎么组织？专家审题专家审题这是一道组织管理的接待考察类题目，需要我们认真分析此次参观学习的目的，从目的出发做好参观学习前的准备，组织好实地的参观学习，总结好学习心得。审题点审题点1：“组织员工去雄安新区组织员工去雄安新区”这句话点明了参观学习的对象和地点。对象是单位员工，既然是员工参加，需要在参观学习前，征求他们的意见；地点是雄安新区，雄安新区是党中央、国务院在2017年批准设立的国家级新区，承担着疏解北京非首都的功能，意义非常重大，所以在城市规划、产业布局、交通建设等方面都代表着最高水准，既然是去雄安新区学习，这些必然是我们学习的重点，所以参观学习的方案要围绕这些方面来制定，实地参观的地点要选取这些地点来参观。审题点审题点2：“参观学习参观学习”这句话点明了此次前去雄安新区的目的，参观学习，联系前面的分析，此次参观学习的内容是雄安新区在城市规划等方面的经验，那么参观学习的方式呢？参观，其实就是实地的观看，自然少不了到建设现场；学习，实地观看是一种实践式的学习，自然少不了理论式的学习，比如对方的讲解，双方的交流座谈等。审题点审题点3：“领导让你组织领导让你组织”绵阳咖啡招聘面试题库及答案编号：12ab1c378b27bcaf48429d20295e99ff2022/12/4第2页，共4页此次参观学习，是领导提出的，具体由你负责。一方面既然是领导要求，自然需要在参观学习前请示领导的意见和要求；另一方面你是此次活动负责人，要在自己的职责权限内统筹安排好所有的工作，包括前期准备、中间参观、后期总结的全过程。故本题的答题思路为：首先要做好参观前的准备，征求领导和同事的意见，制定好活动方案；其次组织好现场的参观活动，包括理论讲解、实地参观、座谈交流等方面；最后做好此次参观学习的总结，确保学有所得。正确示例正确示例参观国家级雄安新区，对于学习我国最先进的城市规划、产业布局等理念具有非常重要的帮助，如果让我来组织，我一定精心准备，确保学有所得：第一，认真细致做好参观准备工作。一是向领导请示参观学习的目的和要求，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，广泛征求同事在参观学习形式、内容等方面的意见建议，做好梳理；二是发送参观学习的函，与新区工作人员取得联系，详细告知此次参观学习的时间、地点、内容等基本情况，希望得到支持和配合；三是制定参观学习方案，包括规划学习、实地参观、座谈交流三个环节，并和新区工作人员予以确认，沟通好行程路线以及食宿等安排。第二，学习新区规划方面有益经验。达到雄安新区后，根据方案进行参观学习。由新区相关工作人员通过PPT的形式为我们讲解雄安新区的城市规划，比如雄安新区设立的历程，规划的整体思路，功能区的基本布局等内容；通过大型规划图、沙盘等方式为我们讲解雄安新区大交通布局和区内交通规划等内容；通过视频演示的方式为我们讲解雄安新区拟布局的产业类型以及基本布局等内容。让我们对新区的整体规划有比较深入的了解。第三，组织对雄安新区的实地参观。参观雄安新区大型交通基础设施建设工地，比如 “亚洲最大火车站”雄安站，现场感受中国建造和中国速度；参观雄安新区重要商务楼宇比如阿里巴巴、腾讯、百度等重点企业落户地，实地感受雄安新区发展的广阔前景；参观雄安新区在园林建设、城市绿化、湿地保护等施工现场，感受金山银山与绿水青山的协调建设，体会绿色发展理念。第四，举办双方参观学习座谈交流。共同学习党中央、国务院对雄安新区建设的重要部署和指示精神；请雄安新区相关工作人员为我们讲解新区建设的有益经验和实践探索；设置提问环节，请单位各处室根据工作实际进行学习提问，请有关工作人员为我们详细解答。第五，开展参观总结，深化学习认识。参观学习结束后，可以举办一次总结会，请部分同事代表上台发言谈学习心得；并请各处室结合此次所学和工作实际撰写下步工作打算，并将有益经验在单位内进行推广，以此为起点，更好促进单位工作。题目四：你刚调到新岗位，新科室工作很多你每天都焦头烂额，单位有一项重点工作之前由你牵头，仍要你继续参与，而原岗位的同事也经常找你帮忙，此时你会怎么办? 专家审题专家审题审题点审题点1：“调到新的岗位调到新的岗位”“每天都焦头烂额每天都焦头烂额”这是本题的背景，调任新的岗位说明自己作为一个新人，面对工作内容比较陌生，工作流程不了解，同事不熟悉、工作方法不切合实际等问题。要在工作中克服困难，可以从工作方法等方面积极的解决问题。审题点审题点2：“有一项重点工作由你牵头，仍要继续参与有一项重点工作由你牵头，仍要继续参与”这说明，我在调任新岗位之前还有工作没有做好，那么我在工作中要能够做好交接，看一下是否有跟我履历类似信得过的同事进行工作任务的交接，如果没有我也可以先放下手头的工作，把之前项目做好再全身心的投入到新工作当中来。审题点审题点3:“原岗位的同事找你帮忙原岗位的同事找你帮忙”面对原同事的请求，不能一味的拒绝，但是也不能不管不顾的帮忙，要能够在不影响本职工作的基础之上帮助解决。 正确示例正确示例工作过程中难免会遇到一些矛盾和问题，我要秉持着乐观积极的心态、努力提升自己，遇见问题多反思而不是抱怨，要有敢于啃硬骨头的勇气，迎难而上，避免因小失大。面对题目中的矛盾，我将从如下几方面解决：首先，做好新岗位工作的梳理。对于自己新调任工作岗位，自己可能存在着对于工作流程不了解、同事不熟悉、工作方法不切合实际、工作量大等问题。为了更好地匹配新岗位，我要从如下两方面完善：一方面，短时间内提升工作能力，通过学习岗位相关专业书籍、利用业余时间看书充电，也可以通过互联网搜集教程，更加直观的学习与岗位有关的知识；另一方面，多向同事进行请教学习，要有空杯心态，面对不懂问题时要能够主动请教工作方法，并在原有基础之上，创新工作方式，从而提高效率。其次，做好重点项目的交接。对于自己所负责的牵头重点项目进行梳理，把握。与领导进行沟通，推荐与我经验、履历类似的同事替我进行牵头，如果不妥，那么我将跟现科室领导沟通，说明自己所牵头的项目没有做完，无法在新岗位承担如此繁重任绵阳咖啡招聘面试题库及答案编号：12ab1c378b27bcaf48429d20295e99ff2022/12/4第3页，共4页务量，希望领导考虑实际情况，减少任务量，让我有时间来处理原项目的相关事宜。再次，妥善应对原同事的请求。对于原同事来找我帮忙，态度上一定要热情相对积极的帮助他们解决问题。在解决过程中注意，一方面，不要过度占用工作时间，要能够分出轻重缓急，尽可能在下班后利用空余时间帮忙解决；另外一方面，将原有工作中所涉及到的制度、工作方法、工作条例等内容形成文档、案头材料，做好交接工作，并将工作内容细致完整呈现交给原同事，让原同事可以从文件中找到方法，减少找我帮忙的次数，自己解决问题。最后，不断的自我提升。通过此事我得到以下警醒，在以后工作中要做到交接工作的时候，不仅仅是对工作的交接，更是对于工作方式方法的交接，要能够落实到人，避免工作悬在空中无人负责；增强责任心，不管在什么样的岗位，都要把自身的工作做好，给同事和领导交出满意的答卷。题目五：喜欢一个人，也要知道他的缺点；憎恨一个人，也要知道他的优点。从人际关系方面，谈谈如何与周边的人相处？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目，第一，先解释这句话的含义，揭示主旨大意。第二，联系自身实际，从人与人之间的关系中分析论证核心观点即可。审题点审题点1：“喜欢一个人，也要知道他的缺点喜欢一个人，也要知道他的缺点”意思是喜欢一个人不能太盲目，既要看到优点，也不能忽视缺点，不可以偏概全。审题点审题点2：“憎恨一个人，也要知道他的优点憎恨一个人，也要知道他的优点”意思是即使憎恶一个人也不能太偏激，不能仅凭主观判断完全否定一个人，也要看到他身上的闪光点。审题点审题点3：“从人际关系方面从人际关系方面”结合该题的问法可以确定作答的大致方向，也就是与人相处之道。第一，从理性认识、全面了解他人的角度展开。第二，当发现他人缺点的时候，我们也要能够换位思考，包容他理解他，甚至是帮助他改进，所以也能提炼出宽容待人、换位思考这个角度。第三，再深一步分析，在我们的生活中，可能会因为言行误会、工作竞争等原因导致人与人之间的关系不融洽，但是这并不能成为我们凭借个人喜好、亲疏远近而不公平地对待他人的理由。因此可以挖掘出一视同仁、任人唯贤这个角度。正确示例正确示例题干当中所说的喜欢一个人要看到他的缺点，就是说我们不能盲目地喜欢，不能以偏概全。对此我有以下几个观点：第一，要理性认识，全面了解。礼记中庸中说到“爱而知其恶，憎而知其善。”就是要告诉我们，对于讨厌的人，我们知道其长处，理智战胜情感。所以在与人交往的过程中，要客观看待他人，不能以偏概全，谨防仅凭自己的主观判断或旁人的一面之词，甚至被感情蒙蔽了双眼而对他人断然定论。而要从多角度多渠道去了解他人，同时也要做到“择其善者而从之，其不善者而改之”。全面、客观、理性的认知他人。第二，要宽容待人，换位思考。当发现他人的缺点的时候，要能够换位思考，包容他理解他，甚至是帮助他改进。廉颇是一位名将，他勇猛善战、嫉恶如仇，却自负和傲慢。但是蔺相如既能够欣赏廉颇的优点，也包容了他的缺点，最终感化了廉颇，留下了“负荆请罪”的历史典故，二人也成为生死之交，流芳百世。这就告诉我们，“君子和而不同”，要多在他人的角度去思考，理解他人，做到严以律己宽以待人才能让我们在社会中的关系更加融洽、和谐。第三，要一视同仁，任人唯贤。要善于挖掘他人的优点，才能够真正做到任人唯贤。历史上晋平公让祁黄羊举荐南阳县的县令。祁黄羊推荐了他的仇人解狐。晋平公十分不解，祁黄羊解释说您让我推荐的是谁去当任这个职务，而不是问谁是我的仇人。正是祁黄羊的举贤不避仇为当今世人留下了善于用人的榜样。由此告诉我们，在生活中一方面要树立正确的心态，以一颗平常心对待单位中的每一个人，学会用心沟通，注重言语上团结同事，融洽同事之间的关系；另一方面，要身体力行，知人善用。发挥出每个团队成员的向心力和凝聚力，从而促进整个工作的顺利开展。绵阳咖啡招聘面试题库及答案编号：12ab1c378b27bcaf48429d20295e99ff2022/12/4第4页，共4页