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南宁裱花招聘面试题型及答案题目一：高铁上有人突发疾病，医生及时救治使病人转危为安，但在事后，铁路工作人员向这名医生索要医师证，并要求手写当时情况。对此，你怎么看?专家审题专家审题本题是一道社会现象类综合分析题。可以分析现象的影响、原因等内容，继而提出具体的解决措施。具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“高铁上有人突发疾病，医生及时救治使病人转危为安高铁上有人突发疾病，医生及时救治使病人转危为安”面对突发疾病的乘客，医生及时救治体现了人道主义关怀和高尚的职业素养，我们应该大力提倡这种行为，因为这不仅帮助了个人，更是做了好的示范，会在全社会形成一种互帮互助、见义勇为的风气。审题点审题点2：“但在事后，铁路工作人员向这名医生索要医师证，并要求手写当时情况但在事后，铁路工作人员向这名医生索要医师证，并要求手写当时情况”铁路工作人员后续的这些操作，一方面是对病人负责，方便后续如果有什么问题可以及时联系到这名医生，但是另一方面，也有推脱责任之嫌，很容易让救人的医生寒心，引起群众的诟病。而之所以出现这种情况，一是因为高铁本身没有配备随行医生，二是面对紧急救助时，相关的制度不完善，造成了这种不周到的情况。如果以后要更好地保障旅客出行安全，需要大力弘扬见义勇为的精神，也要积极推进配备随行医生，此外还要完善相关的制度，让救助者暖心。审题点审题点3：“对此，你怎么看？对此，你怎么看？”面对本题，我们既要对医生的善举加以表扬，也要对铁路工作的不足做出分析及提出解决的措施。综合以上分析，本题的答题思路是：首先，分析现象所带来的影响；其次，分析现象所出现的原因；最后，提出解决措施。正确示例正确示例面对题干中的事件，我是这样想的。首先，医生见义勇为的善举值得我们肯定。面对同行乘客突发疾病，医生及时救治使之转危为安，这不仅是保障了一名乘客的健康，更是保住了一个家庭的幸福，而且医生此举，发扬了我们见义勇为、救人于危难的传统美德，也是具有良好职业道德的体现，他为其他人做了一个很好的榜样，有助于整个社会互帮互助、和谐有爱氛围的形成。其次，铁路工作人员的举动值得我们深思。一方面，我能理解他们的初衷应该是对救治过程进行必要的留档取证，有利于对病人后续治疗提供参考，而且这也是保护铁路和医生双方权益的一个手段。但是另一方面，索要证件以及要求手写过程，如果双方沟通不良的情况下，极容易造成医生和大众的误解，认为铁路方面此举是在推卸责任和转嫁风险，容易寒了医生和大众的心，认为铁路部门此举缺乏温度，不够人性。之所以会出现这种情况，我认为有以下几方面的原因。一是铁路部门本身没有在高铁配备随行医生。如果高铁本身配备了具有资质，经过专业培训的随行医生，在乘客出现意外时随行医生就能发挥应有的作用，就能避免出现此类现象的发生。二是铁路部门的制度不够完善。目前索要证件和要求手写情况的流程显得有些冰冷，但是在医生救人之后，如何保障患者和医生的权益，让他们感受到服务的人性和温度，还没有形成一套完整的科学的制度流程。为了以后让善举得到更温暖的回馈，让突发意外者都能得到良好的救助，我认为可以从以下几方面发力。一是大力宣扬见义勇为精神。通过报纸、电视、铁路部门微信公众号，将以这名医生为代表的，在高铁上见义勇为，及时出手相救的人物事迹进行广泛宣传，在全社会提倡并弘扬这种精神，号召大家向他们学习。二是探索为高铁配备随行医生。铁路运输空间密闭、时间较长，老弱旅客的身体负担较大，可以利用好大数据，在旅客发病率高的车次上优先配置随车医生，并在实践中探索、完善一套管理体系，最终在全铁路系统推广。三是铁路部门要完善管理制度。铁路部门应该要广泛搜集意见建议，规范应急处置流程，让制度更加科学化、规范化、人性化，既保障群众安全，又让群众感觉暖心。题目二：南宁裱花招聘面试题型及答案编号：4227bc2a2d80dd7b97684ffee08f253f2022/12/4第1页，共4页今年3月16日上午，国务院总理李克强会见采访十二届全国人大四次会议的中外记者并回答记者提出的问题。李克强表示：“产能要去，大量职工饭碗不能丢。”你怎么认识李总理的话？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目，答题时要了解这句话的含义，产能要去和饭碗不能丢两者之间并不矛盾。去产能是去传统产能，我们可以创造新动能提供更多的饭碗。所以，我们可以从为什么要去产能、过剩产能产生的原因以及如何去产能保证不丢大量饭碗等角度进行回答。下面，我们结合题干具体分析。审题点审题点1：“产能要去产能要去”去产能，即化解产能过剩。我国重工业领域存在着产能严重过剩的问题，占据了大量的社会资源，造成社会资源整体利用效率降低，成为经济社会发展的拦路虎。我们要去产能，就可以先分析为什么会产生过剩产能。可以用主体分析法，从企业、政府、市场等角度出发。去产能归根结底就是要提高供给侧供应的效率与质量，以及要有效提高资源的使用效率和水平。审题点审题点2：“大量职工饭碗不能丢大量职工饭碗不能丢”这句话通俗点讲就是不要造成大量职工下岗，落后产能的淘汰和退出也意味着就业岗位的减少，大量职工面临转业再就业问题。在去产能过程中，必须要释放新的就业空间，从而为去产能打下坚实的基础。否则，去产能工作的阻力就会越来越大，效率越来越低。因此，产能过剩的治理需要配套的政策，来减小治理的代价，特别是相关行业的职工就业问题。故本题的答题思路可为：首先开门见山谈观点影响，接下来谈过剩产能产生的原因，最后分析如何去产能，如何保障下岗职工在就业。正确示例正确示例目前产能严重过剩越来越成为我国经济运行中的突出矛盾和诸多问题的根源。不仅造成大量的资源浪费，并且会制约经济增长，加大债务风险，引发系统性风险以及加大国际贸易摩擦。因此，李克强总理的这句话给我国经济的下一步发展指明了方向。要坚定去产能的方向，我们要先明白产能过剩的根源所在：第一，企业发展方式落后。中国企业尤其是重工业，行业发展方式粗放，创新能力不强，产品同质化程度高，产业集中度低，没有形成由优强企业主导的产业发展格局，导致行业无序竞争、重复建设严重，催生了产能过剩。第二，市场机制不够完善。我国资源要素市场化改革滞后，投资体制和管理方式不完善，监督检查和责任追究不到位，导致落后产能退出渠道不畅，产能过剩矛盾不断加剧。第三，政府存在错误观念。有的地方政府和企业，在新上项目时，对发展规划、产业政策、市场供求情况掌握得不好，急功近利，盲目攀比，把投资规模和增长速度作为评价政绩的主要指标。因此，要想促进我国经济健康平稳运行，我们必须加快去产能的步伐。但是我们也要明白，落后产能的淘汰和退出也意味着就业岗位的减少，大量职工面临转业再就业问题。做好职工的再就业问题，有利于保障民众的基本生活需要，有利于经济的平稳发展，有利于社会的和谐稳定。我们必须在去产能的同时做好职工的再就业保障工作：第一，促进经济结构性改革。由需求侧向供给侧转变，提高企业的创新能力，加强对高新技术人才培养及投入力度，推进产学研一体化建设，加快科技成果向市场的转化，推动企业技术升级，增强企业核心竞争力，从而实现产品结构向高新尖方面提升。第二，优化政绩考核体系。要在现有指标体系中淡化地区生产总值及增长率的作用，重视文化教育、医疗保障等民生指标考核，加大资源消耗、环境污染等生态环境指标的权重，同时应加强研发投入、科技成果等与科技创新指标有关的评价。第三，配套完善相关政策。各级政府要将化解产能严重过剩矛盾中企业下岗失业人员纳入就业扶持政策体系，对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。同时要继续推出以“大众创业、万众创新”为核心的促进就业的政策，实现创新支持创业、创业带动就业的良性互动发展。题目三：市里要将废弃工厂改造成居民文化体验中心，谈谈你的创意方案，并具体展开。专家审题专家审题本题是一道组织管理题目。要求谈方案并展开，题目为两问，作答时把握“问什么答什么”的原则，先回答方案是什么，再详细展开。把握题目重点是将废弃工厂改造成居民文化体验中心，可以从文化考虑精神文明建设方面的内容详细阐述。下面结合题目具体分析。南宁裱花招聘面试题型及答案编号：4227bc2a2d80dd7b97684ffee08f253f2022/12/4第2页，共4页审题点审题点1：“市里要将废弃工厂改造成居民文化体验中心市里要将废弃工厂改造成居民文化体验中心 ”给出本题核心任务，将废弃工厂改造成居民文化体验中心。目的是为居民提供文化娱乐场地，所以在改造前可以征询群众意见，同时可以借鉴经验，明确改造的方向。由“文化体验”中心可以思考有哪些丰富精神文化生活的方式及设施场地。因此，在改造过程中思考改造体验中心可以包括建设书屋、影音室、体育活动场所、文化记忆陈列室等硬件改造，在改造硬件设施上也可以考虑通过招商，注入市场力量保证资金来源。另外也可以包括人员、开放管理制度等软件方面的改造，避免再次废弃。审题点审题点2：“谈谈你的创意方案，并具体展开。谈谈你的创意方案，并具体展开。”此处为两问，首先谈“创意方案”，之后详细展开。既然是方案，则可以在阐述过程中重点描述整体规划，例如整体布局、功能、远景目标等。同时，可以将方案以主题方式呈现，例如改造成“丰富精神世界，体验多彩文化”的文化中心，也可以联系实际改造成不同主题的文化体验中心，例如“书香满苑”图书馆、“智能时代零距离”智能设备体验馆等体现创意性。在具体展开时，可以按照时间轴的顺序，前期、中期结合审题点1展开，后期可以从体验中心在改造成功后如何让更多人知晓，进行大力宣传推广等方面思考展开。因此，本题的答题思路为：首先，宏观阐述创意方案；其次，调研考察，做好前期准备；再次，从场地设施等硬件方面、管理人员、制度等软件方面进行改造；最后，保障后续中心建设完善工作，进行大力宣传推广。正确示例正确示例将废弃工厂改造成居民文化体验中心，有利于合理利用资源，更有利于丰富居民文化生活。我想到的创意方案是将周围居民数量较多的废弃工厂按照群众不同需求改造成集阅读、体育、休闲、文娱等多种功能区域相结合的“丰富精神世界，体验多彩文化”的文化体验中心，具体从以下几点展开。首先，多方调研，充分准备。在方案制定前，我会通过向市民发放电子问卷、走访废弃工厂周边居民的方式，询问广大居民的文化需求以及对此次将废弃工厂改造为文化体验中心的意见建议。并且通过实地考察先进地区案例的方式，学习市民文化体验中心建设较好的地区的先进经验，明确改造方向。其次，全面改造，丰富内容。其一，硬件完备。通过官网广泛发布招商公告，与文化企业等商家合作，引入社会力量保证基础设施资金来源及专业性。并根据市民意愿及改造可行性，进行基础设施设备等硬件方面的改造。一是，建设文化书屋、影音室、朗读亭等，配齐经典、热门书籍、影音资源及设备等，保障人民群众阅读和影音娱乐等方面的需求。二是，改造工厂空地，将空地改造成篮球场、足球场、羽毛球场等体育活动场所，并配置体育器材，满足居民体育锻炼的需求。三是，设置特色文化场馆，例如将时代特色较为鲜明的废弃工厂，如缝纫机厂等同类型工厂的代表性产物进行展览陈列，设置文化记忆陈列室，形成时代文化记忆，供居民参观了解。其二，软件保障。一方面，加强队伍建设。以文化中心所在社区为主要管理责任方，并招募热心居民、社区志愿者等作为文化体验中心的工作者和管理人员，对他们进行充分培训，例如对文化体验中心设施设备的管理及使用规范、服务标准及要求等进行全面讲解，充分保障居民的体验感。另一方面，完善管理制度。以制度的形式明确文化体验中心的开放时间、功能等，并定期举办相关场所相关主题的沙龙、竞赛等文化活动，充分调动居民的参与热情。最后，长效机制，推广宣传。在文化中心改造完成后，一方面要定期维护完善中心设施设备，并征集群众意见建议优化中心功能。另一方面，通过推送视频、图片等加大在线上线下的宣传力度，让更多群众知晓，真正发挥中心丰富群众文化生活的作用。题目四：基层医疗单位新上线了一个医疗系统，但是医护人员接受度以及日常使用率都不高，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，题干明确了背景即基层医疗单位上线医疗系统，但是给出了主要的矛盾，就是医护人员接受度以及使用率不高，所以我们需要针对问题进行解决，确保医疗系统可以发挥作用，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“基层医疗单位新上线了一个医疗系统基层医疗单位新上线了一个医疗系统”这是题目的背景，说明上线了医疗系统，通过系统的上线可以有效减少医疗过程当中的等待时间，提高医疗效率。审题点审题点2：“但是医护人员接受度以及日常使用率都不高，你怎么办但是医护人员接受度以及日常使用率都不高，你怎么办”这是题目的主要问题，说明了医护人员接受度以及日常使用率不高，对此我们需要首先查找问题原因，接下来就需要针对问题提出有效地解决措施，确保医疗系统发挥作用。一方面，针对接受度问题，可以通过扩大宣传、告知作用，让医护人员能够认识到医疗系统的重要作用。另一方面，针对使用率不高的问题，可以合理假设原因进行针对性解决，有可能是系统并不匹配基层单位日常的工作习惯，可以与系统设计公司进行沟通，对系统作出相应的调整和改进，也有可能是医护人员存在误解，因为不熟悉所以觉得没有以往方式便捷，对此可以采取一些奖惩措施，在使用中转变认识；还有可能是医护人员不太会使用和操南宁裱花招聘面试题型及答案编号：4227bc2a2d80dd7b97684ffee08f253f2022/12/4第3页，共4页作，就需要对于他们进行培训，提高使用能力。最后，通过这件事情还要进行反思，说明在推进新事物的过程中和使用者之间的沟通不太够，所以在以后的工作中也要加强沟通和交流，做好宣讲工作更好推广新事物。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，多种方式调查了解原因；其次，针对问题采取有效地解决措施；最后，进行总结反思。正确示例正确示例如果是我遇到了题干中的问题，会采取如下处理措施。第一，做好充分了解。一方面，通过问卷以及座谈会，向基层医疗单位的工作人员询问不愿意接受和使用医疗系统的原因。另一方面，实际操作医疗系统，检验医疗系统在实际工作中的使用情况，做到心中有数。第二，针对问题有效解决。一方面，针对不愿意使用的问题。我会加大宣传力度，通过召开全体会议以及发放宣传手册，等方式，向基层医护人员进行说明。首先，医疗系统可以简化医疗过程，提高日常的工作效率，能够减少医护人员工作量；其次，医疗系统可以实现挂号、看病、检查、缴费等一条龙服务，让群众看病更加便捷；最后，医疗系统可以记录整个医疗过程，一旦出现医患纠纷，能够借由系统了解实际状况，避免后续纷争，保护医护人员自身权益。另一方面，针对使用率比较低的情况。如果是因为大家觉得医疗系统和日常的工作流程不匹配，使用起来不方便，那么我会跟医疗系统的研发公司进行沟通，请他们结合日常工作对系统进行调整，确保使用方便。如果是医护人员对于医疗系统存在误解，认为使用系统效率不如以往的工作效率，那么我会通过表彰和通报等奖惩措施，激励大家使用系统，在逐渐熟悉中改变认知，认识到医疗系统的便捷性。如果是因为医护人员不太会使用，那么会针对医护人员组织专门性的培训，通过线上发布培训视频以及现场实操演练等方式，帮助他们尽快掌握使用方法。最后，进行总结反思。一方面，在进行任何新事物的推进时，要充分调研了解实际情况，并且与使用者进行沟通，确保新事物可以符合现实需求。另一方面，要加大对于新事物的宣传推广力度，详细说明积极意义、告知使用方法，让新事物能够尽快服务工作。题目五：追问：后来发现是小王栽赃你，请问你该怎么办？专家审题专家审题追问属于人际关系类题目，在答题中可根据人际关系类题型答题技巧，在合理假设的基础上针对性予以解决。审题点：审题点：“后来发现是小王栽赃你后来发现是小王栽赃你”人际关系类题型答题注重阳光思维及假设法，因此在看到题目明显给出负面词汇“栽赃”之际，一定要尽可能冷静，不要对小王过分指责，而是尽可能分析假设小王为什么要这样做，适度阳光，针对性给出解答建议，同时做好惩前毖后即可。所以本题答题思维可以为：稳定情绪沟通了解假设处理惩前毖后。正确示例正确示例面对小王“栽赃”，我会以宽容、阳光的心态处理这一事件。第一，我会选择合适时间和小王进行沟通。先肯定小王工作业绩，肯定他来单位后作出的贡献，在此基础上，了解他为什么会“栽赃”。第二，在和小王沟通的基础上，分情况予以处置。如果小王因为工作繁忙忘记了，我会告知小王交接工作的严谨性，事关单位工作顺利开展，告诫他在以后工作中一定要履行好交接手续，避免争议；如果小王是因为自己丢失文件，想要推卸责任，我会告知他这一行为会影响单位同事关系，影响自我形象，在工作中要主动承担失误，同时作为前辈会在日常工作中指导他如何分门别类做好资料归档，避免出现类似问题；如果小王是因为对我有误解，对我有意见，我也会在以后的合作中通过身体力行的工作澄清误会，构建和谐同事关系。最后，在以后的工作中，我会更加注重自我完善，注意和同事的日常关系构建，也要提升自己履职尽责能力，做好日常工作交接，来避免以后出现类似状况。南宁裱花招聘面试题型及答案编号：4227bc2a2d80dd7b97684ffee08f253f2022/12/4第4页，共4页