职业s病防护用品管理制度(版100).doc

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规章制度管理文件
页 数
2
版本号
1.00
职业病防护用品管理制度
生效日期
2013.8.9
编 号
FYHB-QA-GL-031
批准：
审核：
起草：

一、目的
为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。

二、适用范围
福耀玻璃（湖北）有限公司各单位。

三、术语、定义
3.1 本办法所称的职业病防护用品（以下称“防护用品”），是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。

四、职责
4.1 工艺部负责根据岗位特点制定劳保佩戴标准、劳保用品使用周期、劳保用品采购等级；
4.2采购部负责劳保用品供应商的选择及审定；负责采购合格的劳保用品；
4.3物流部负责劳保用品入库验收；劳保用品的保存及发放；
4.4各工厂、车间负责劳保用品佩戴的监督。
4.5职业卫生管理部门负责监督本制度的执行。

五、相关规定
5.1 在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。工艺部根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，制定符合国家要求的劳保佩戴标准及劳保用品使用周期。
5.2 劳保防护用品，必须选择有资质的供应商采购，其产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等。使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。
5.3 劳动防护用品是企业免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。具体执行按照《劳动防护用品发放规定》。
5.4 对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。

5.5 劳动者在公司内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），公司职业健康管理部门有权作出相应调整。
5.6 员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。
5.7 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、劳保鞋、防护面罩、防毒口罩、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防尘口罩、防护手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具必须建立定期品质检查和保养制度。使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。不合格或失效的防护用品严禁使用。
5.8 特种劳动防护用品购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。
5. 9 对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，应当配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服等特种劳动防护用品。
5.10 相关职能部门应对员工如何正确地使用劳动防护用品进行教育和培训，并开展突发事件应急演练活动，提高安全防范意识。
5.11 劳动者因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经公司职业健康管理部门认定后配置或借用。
5.12 劳动防护用品由采购部采购符合国家或行业标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，登入ERP系统，由公司职业监督管理部门监督、检查发放情况。
5.13 劳动者进入生产现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。
5.14 各车间对特种型防护用品如：防毒面具、空气呼吸器等要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。
5.15 对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。
5.16 对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由职业健康管理部门审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。

六、更改
本管理办法由职业卫生管理部门起草、修改，经总经办审批后发布。

七、支持文件
《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》等。

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