会计名词解释.doc

第一章 
一、名词解释 
1、会计主体：是指会计为之服务折特定单位或组织。 
2、权责发生制：是指以权、责关系的实际发生及其影响期间来确认企业的收入和费用的一种会计核算方法。 
3、实质重于形式：要求企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告，不应以交易或者事项的法律
形式为依据。 
4.资本性支出指为了取得本期及以后各会计期收益而发生的支出。 
5. 固定资产折旧是指固定资产在使用过程中由于磨损而逐渐转移的价值。这部分转移的价值以折旧费的形式计入成本费用中，并从企业营业收入中得到补偿，转化为货币资金。 
6. 收款凭证是用以记载现金、银行存款收入业务的记账凭证、根据现金、银行存款收入业务的原始凭证填制而成。 7. 后进先出法是假定后收入(购进)的存货先发出，对发出存货按照这种假定的流动顺序进行成本计价的一种方法。 8. 未分配利润是指企业留待以后年度进行分配的结存利润，是企业所有者权益的组成部分。
 二、简答 
1、 简述会计的基本职能及其相互关系。
答：会计的基本职能是：核算与监督 
    会计的核算职能和监督职能是辩证统一的。没有会计监督，会计核算就失去了存在的意义；没有会计核算，会计
监督就失去了存在的基础。会计核算是整个会计工作中折基础，而离开了监督，会计也就失去了生命，会计监督是整个会计工作的灵魂。 
2、简述会计信息质量特征。 
答：可靠性、相关性、可理解性、可比性 、实质重于形式、重要性、谨慎性、及时性。
 3、会计核算方法包括哪些？ 
答：设置会计科目与账户、复式记账、填制与审核凭证、登记账簿、计算成本、财产清查、编制财务报告。
4. 简述会计分录的编制。 
会计分录有简单分录和复合分录之分，当一笔经济业务只涉及两个账户发生增减变化时，编制一借一贷的简单会计分录；当一笔经济业务引起两个以上账户发生增减变化时，编制一借多贷、多借一贷、多借多贷的复合会计分录。 5. 简述可转换债券的优点。 
对投资者的优点：①风险较小。②可以将债券转换为股票，以取得较多的股利。 
对发行企业来说的优点：①发行代价较小。②如果想增加权益资本，发行可转换债是最好的方式。③易于资金的筹集 

第二章 
一、名词解释 
1、资产：是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。 
2、负债：是指过去的交易或事项所引起的企业的现时义务，并引起未来经济利益的流出。 
3、所有者权益：是所有者在企业资中享有的经济利益，是企业全部资产减去全部负债后的余额，称为净资产。 
4、收入：是企业在日常活动中形成的、会导至所有者权益的增加、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。 
5、会计等式：资产=负债+所有者权益 
二、简答 
1、资产有哪些特征？ 
资产是由过去的交易、事项所形成的。 l
资产是企业所拥有或控制的。 l 
资产应该预期能够给企业带来经济利益。 l 
资产必须能够以货币计量。
 2、负债有哪些特征？ 
l负债是由过去的交易或事项形成的现时义务。 l
 对负债的清偿预期会导致企业经济利益的流出。 l
 负债能够以货币计量 
3、简述“借”、“贷”二字的含义。
借贷记账法是复式记账法的一种。它是以“借”、“贷”为记账符号，以“资产＝负债+所有者权益”的会计等式为理论依据，以“有借必有贷，借贷必相等”为记账规则的一种科学复式记账法。  
4、简述借贷记账法的基本内容。 借贷记账法是以“借”、“贷”二字作为记账符号，记录会计要素的增减变动情况的一种复式记账法。 
采用借贷记账法时，账户的借贷两方必须做相反方向的记录，一方用来登记增加额，一方用来登记减少额。 借方用来记录：资产的增加，费用成本的增加，负债及所有者权益的减少，收益的转销。 贷方用来记录：资产的减少，费用成本的减少，负债及所有者权益的增加，收益的增加。 借贷记账法的规则：有借必有贷，借贷必相等。  
5、简述试算平衡的原理。 
所谓试算平衡，就是根据资产和权益之间的平稳关系来检查各类账户的记录是否正确。 
在借贷记账法下，按照"有借必有贷，借贷必相等"的记账规则记账，就使得根据每一项经济业务所编制的会计分录，借贷两方的发生额必然是相等的；将一定时期内（如一个月）反映全部经济业务的所有会计分录，都记入有关账户后，所有账户的借方本期发生额合计数与贷方本期发生额合计数也必然是相等的；与此相联系，所有账户的借方期末余额合计数与贷方期末余额合计数也必然是相等的。 
 6、试算平衡中应注意哪些问题？ 
在编制试算平衡表时，要注意以下几个方面的问题：
1、 必须将所有账户的金额都记入到试算平衡表中;
2、 如果试算平衡表借贷不相等，就说明账户记录一定有错误，要仔细查找原因，使得试算平衡表能够平衡;
3、 如果试算平衡表经过试算都是平衡的，也不能说明账户记录就是正确的，因为有些错误的出现并不会影响借贷双方的平衡关系。

第三章   
一、名词解释 
1、未达账项：即企业和银行对同一笔款项收付业务，因办理结算手续各凭证时间的不一致，而发生的一方已经取得有
关凭证并已登记入账，另一方尚未收到有关凭证未登记入账的款项。 
2、现金折扣：是企业为了鼓励购货方在一定时期内早日付款而给予的一种优惠。 
3、应收票据贴现：所谓“贴现”是指汇票持有者将未来到期的商业汇票背书后转让给银行，银行从要票据中扣除贴现
息后，将余款付给持票人的行为。 
二、简答 
1、银行结算方式有哪些? 
银行汇票、商业汇票、银行本票、支票、汇兑、委托收款、托收承付、信用卡、信用证。 
2、什么是未达账项？未达账项有哪几中情况？ 
企业已经收款入账，银行尚未收款入账的款项（企收银未收） 企业已经付款入账，银行尚未付款入账的款项（企付银未付） 银行已经收款入账，企业尚未收款入账的款项（银收企未收） 银行已经付款入账，企业尚未付款入账的款项（银付企未付） 
3、存货的计价方法有哪些？各自的优缺点是什么？ 
存货的计价方法包括:个别计价法、先进先出法、月末一次加权平均法、移动平均法 书

第四章 
一、名词解释 
1、权益法：是指股权投资的账面价值随着被投资单位的所有者权益变动而相应变动，大体上反映在被投资单位所有者
权益中占有的份额。 
2、重置价值：是指在现行技术条件和状况下，重新购置同样的固定资产所需支付的全部金额。 
3、无形资产:是指企业为生产商品或提供服务、出租给他人、或为管理目的而持有的、没有实物形态的非货币性长期
资产。 
4、长期待摊费用：是企业已经支出，但摊销期限在一年以上（不含1年）的各项费用。 
二、简答 
1、什么是长期股权投资的成本法？在哪些情况下适用？ 
成本法：是将企业购入的用于长期投资的股票按照实际成本入帐，一般情况下不予变更，只有在股票发生重大持久性
贬值，或被投资企业支付清算性股利时，才对股票投资成本进行调整。 
适用情况：投资企业能够对被投资企业实施控制的长期股权投资。投资企业直接拥有被投资企50%以上的表决权股份。          投资企业对被投资企业不具有共同控制或重大影响，投资企业拥有被投资企业有表决权股份的比例低于20% 2、什么是无形资产？无形资产具有哪些特征？确认无形资产时有哪些要求？
 特征： 
l 不且有实物形态。 
l 能在较长时期内给企业带来经济利益。 
l 提供给企业的经济利益的大小具有较大的不确定性。 l 持有的目的是使用而不是出售。 l 
具有可辨认性。 
确认无形资产需要两个要求： 
l 该资产为企业带来的经济利益有可能流入企业。 l 该资产的成本能够可靠地计量。 

第五章 
一、名词解释 
1、预收账款：是企业按照合同规定向购货单位预收的款项。 
2、或有事项：是指过去的交易或事项形成的，其结果须由某些未来事项的发生或不发生才能决定的不确定事项。
 3、预计负债：应当按照履行相关现时义务所需支出的最佳估计数进行初始计量。 
二、简答 
1、流动负债按照其形式方式不同，可以分为哪几类？ l 
融资活动形成的流动负债 l
 结算业务形成的流动负债 l 
经营过程中形成的流动负债 l 
利润分配过程中形成的流动负债
 2、或有事项具有哪些基本特征？ 
l 或有事项是过去的交易或事项形成的一种状况。 l
 或有事项的结果是否发生具有不确定性。 
l 或有事项的结果只能由未来发生的事件加以确定。 l
 影响或有事项结果的不确定性因素不能由企业控制。 
3、简述长期借款筹资的优缺点。 
l 长期借款可以维护原有的股权结构，不会影响企业的所有者对企业的控制权。 
l 长期借款利息可以在税前扣除，而股利只能从税后收益支付，长期借款的资金使用成本比较低。 
l 债权人只享受固定的利息收入，不参与剩余收益的分配。所以，当企业的投资报酬率高于借款利率时，剩余收益
全归股东所有。  

第六章 
一、名词解释 
1、资本公积：是指由投资者投入的超出其在企业注册资本中所占份额的那部分资本或资产。
 2、盈余公积：是指企业从净利润中提取的具有不同用途的公积金。 
3、 未分配利润：是指企业实现的净利润在提取各种用途的公积金和分配股利后，留待以后年度进行分配的结存利润。 
4、留存收益：是指通过对企业经营活动形成的收益进行提取和留存而形成的内部积累，其来源于企业历年实现的净利
润，包括盈余公积和未分配利润。 
二、简答 
1、什么是资本公积？资本公积有哪些内容？ P177 
资本公积主要包括：资本溢价和其他资本公积。

 2、简述所有者权益与负债的主要区别？ 
 第一，权限不同    债权人：无法参与企业的经营活动和利益分配，只有按期取得利息和到期收回本金的权利                       所有者：可以参加与企业的经营管理的权利，还可参与企业的收益分配。 l 
第二，收益不同    债权人的收益:由事先确定的利率决定，不随企业经营成果的好坏而变化 
                      所有者收益：在向债权人支付固定利息后，剩余收益归所有者持有。收益随着企业经营成果
的好   坏而改变。 
 第三，期限不同     负债：有明确的偿付期，到期必须偿还。 
                      所有者：没有固定到期日，是一种永久性投资，没有约定的偿还期。 
l第四，偿还顺序不同 企业一旦进入清算，按规定要先偿还债权人的债权，然后才能向所有者进行清偿。  

第七章 
一、名词解释 
1、收入：是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。 
2、费用：是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出 
3、利润：是企业在一定时期内实现的用货币表现的全部经营活动获得的最终成果，也称为财务成果。 
二、简答 
1、简述收入的待征。 
收入是从企业日常经营活动中产生的，而不是从偶发的交易或事项中产生产。 l
收入可能表现为资产的增加。 
收入可能导致企业所有者权益的增加。 
 收入只包括本企业经济利益的流入。不包括为第三方或客户代收的款项。 
2、简述费用的特征。 
l 费用代表企业日常活动中资源的流出 l 费用可能表现为资产的减少 
l 费用最终会减少企业的所有者权益  

第八章 
一、名词解释 
1、资产负债表：是总括反映企业在某一特定日期的财务状况的财务报表。 
2、现金等价物：是指购买在三个月或更短时间内即到期或即可转换为现金的投资 
3、销售净利率：是指企业税后净利与营业收入的比率，反映每单位营业收入实现的净利。 
二、简答 
1、什么是利润表？编制利润表的作用是什么？ 
利润表是反映企业一定时期内经营成果的财务报表。 主要作用： 
l 第一，用来分析、评价、预测企业经营成果和获利能力。 l 
第二，用来分析、评价、预测企业未来的现金流动状况。 l 
第三，用来分板、评价、预测企业的偿债能力。 l 
第四，用来评价、考核管理人员的绩效。 l 
第五，企业经营成果分配的重要依据。 
2、财力分析相关公式： 
短期偿债能力指标：流动比率、速动比率、现金比率               
流动比率=流动资产÷流动负债×100%               
速动比率=速动资产÷流动负债×100%            
长期偿债能力： 资产负债率=（负债总额÷资产总额）×100% 
 股东权益比率=（股东权益总额÷资产总额）×100% 

产权比率=负债总额÷股东权益总额×100% 
营运能力分析：  应收账款周转率=营业收入÷应收账款平均余额                 
存货周转率=营业成本÷存货平均余额 
流动资产周转率=营业收入÷流动资产平均总额 
固定资产周转率=营业收入÷固定资产平均净值
总资产周转率=营业收入÷平均资产总额 
获利能力分析：  销售净利率=税后净利÷营业收入×100% 
资产净利率=净利润÷平均资产总额×100% 
 净资产收益率=净利润÷股东权益平均总额×100% 
  每股盈余=（净利润－优先股股利）÷发行在外的普通股平均股数                
 市盈率=普通股每股市价÷普通股每股盈余其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落