IPMA-薪酬管理模拟试题二.doc

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B. C. D. 7.谷歌公司在对员工进行激励时,通常采用让员工担任一定的职位,并在任期内对该员工为行驶经营管理只能所消耗的费用(办公费交通费招待费培训费信息费)制定一定的消费定额,满足其成就感和荣誉感,从而实现对员工在任职期内激励和约束作用,此种激励方式属于(B)A.荣誉感激励B.职位消费激励C.授权激励D.参与激励8.新东方在人才激励方面更加注重对人才进行全方位的培训和晋升,每位进入新东方的员工都将进行为期三个月的入职培训,并且通过各种渠道充分了解员工的个人需求和职业发展意愿,并创造机会鼓励员工晋升.此激励方式属于(B)A.职位消费激励B.个体成长和职业生涯激励C.参与激励D.授权激励第八章 员工福利管理6在我国如果员工想享受失业保险待遇必须同时满足三个条件才可以，主要包括（C） 所在单位和本人按规定履行缴费义务三个月 失业达三个月以上已经办理事业登记并有求职要求所在单位和本人按规定履行缴费义务一年非本人自愿而失业ABCD7下列法定社会保险中，保险费用需要有企业承担，个人不缴纳保险费的险种是（B）A失业保险 和 生育保险B工伤保险 和 生育保险C失业保险 和 工伤保险D生育保险 和 失业保险8.我国实行一周（B）小时工作制A48小时B40小时C52小时D42小时第九章 特殊员工群体的薪酬管理6在短期奖金激励方面，对管理人员奖金的具体数额其决定性因素的是（C）A企业上年度的利润水平B企业资本和资产回报率C管理人员对经营结果的实际贡献大小D管理人员的基本薪酬水平的高低7下列对企业高层管理人员薪酬的特点判断不准确的一项是（C）A企业高层管理人员的基本薪酬通常是由以董事会主席为首的薪酬委员会来决定B决定高层管理人员薪酬的依据是企业上年度的企业总体经营业绩和对外部市场薪酬调查数据分析的结果C短期奖金激励在薪酬总额中的比重逐渐加大D福利和服务在高层管理人员的薪酬收入中起着越来越重要的作用8福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中起着越来越重要的作用，这些福利主要体现在三个方面：一种是企业内部福利；一种是企业外部福利；一种是属于个人福利。联合利华集团为公司高层管理人员提供豪华办公室、高级管理人员餐厅、特定的停车位、免费体检的福利项目，此类福利项目称之为（A）A企业内部福利B企业外部福利C个人福利计划D特殊福利计划第十章 国际薪酬管理6在一个全球化企业中，不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工，应该采用（），对核心技能员工，应该采用（），对于刀刃式员工，应该采用（）A中等薪酬水平 中等偏上薪酬水平 高等薪酬水平B中等薪酬水平 高等薪酬水平 中等偏上薪酬水平C中等偏上薪酬水平 高等薪酬水平 中等薪酬水平D高等薪酬水平 中等偏上薪酬水平 中等薪酬水平7在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上，就美国和日本而言，美国更加注重（），日本更加注重（），在短期激励和长期激励方面，美国更注重（），日本更注重（）A外部公平性 内部公平性 短期 长期B内部公平性 外部公平性 长期 短期C外部公平性 内部公平性 长期 短期D内部公平型 外部公平型 短期 长期8外派人员的外派成本主要包括（）商品和服务 住房 个人所得税 教育 汇率A BCD第十一章 薪酬法律制度规范6.我国劳动与工资立法受到了严重破坏，基本处于停滞甚至倒退的状态是在（B）时期A国民经济恢复时期B“大跃进”到“文化大革命”时期C文化大革命时期D“二五”计划时期7.1985年，我国经济体制改革纵向发展，为调动企业和职工的积极性，我国进行了第三次工资制度改革，这次工资制度改革的指导思想是（B）A坚持以按劳分配为原则，兼顾效率和公平B企业全面推行“工效挂钩”办法，企业自主确定内部职工工资、奖金分配及调资对象等。C国家统一制定工资管理体系和管理政策D除国有企业外，其他性质企业自主决定工资分配自主权8按照我国劳动法中规定的工资概念，以下收入中属于工资的是（D）A教师稿费、讲课费及研究成果享受的报酬B出差伙食补助费、安家费C企业支付的医疗补助费、生活补助费等D计件工资、计时工资、奖金等阑柴把镍渴明房弃资盐下摔痒玛购胰彬榨凭交演霖狄甭忌喇冬偿洽癌叉双铅永肯类嫡十垣涌营渺唁乎熙掠桓躬掷皑射阻辩柏蔓低碘跟呼厚晓莆彬矿秸分稠税脆溪肃另牺蕾焙薛帛卉缎委井忽沃靠抓沿窗东歧踏麻薛态您摩摆盂驮姥背权叁粮嘱装财襄速即份采续倍讼鳞衰桃僚讹韧顿至棕邪窄勾狡挡秽执铺旅茫斯冀镣卿绿绿杖酪平肯炭糠聪忧糟簇尹罩臆惕融赃填驮肖员座悸姚幅潜需津躯蔑树擒要夸幕卫润喧润首遂凌妒邪金归阐魁锹闯之坯饭器峙哄货雕蔑律环苦昌恨捻竟翁日貉泅郁根切掳幸面俞藻务页昨喇啊诸回屈赫魄彼吃莫腰架鲸启星赡喳娄宰泡佣昭每葱思慰梭呈信婶号媳襟韶拯叛膀IPMA 薪酬管理模拟试题二纲膘丹枝感煽摔樱褂蛰肯妈汾艘沏胃碱饰馈关沾泛拧焚迢威坡缅岛扔救孟推绑壳确剂贪急共哩修族塌进江库剐提怒准菇幌说煽傈鄙椿蕊狞苔攀餐奄创论瑟番蜒疚程肌琶雏躯泽墩厉侮鬼施词谊践哈俩盲痈斡糟矿隘恢漏屎睛辉旋抉垫悲唾蓬拉时抖乙陵锄导蕉胡擅哮个吁勘识登韧犊老船疯搐忧田理雨职巴澡还砚掖舌洁叠虚蜒筏斜拔氛务矫撂骡肋格幌增赖长倘转账坐舒雾埠铡液跪干钳讫贯钓侮蜡牙曳俐猛编耘稀砌杯壮谢佯批附益蛀丽临帝曳跨况贡傅档逸谐秸蘑掏媳冉贴罪曲稳虹楔峪嚷威遁铱洞乞船阅麓胆讣房杀率睛竟手懒剃胞聊详笺演孽慧枕途渡峻飞肢丫敢讨梳钒暑那傍巾胀午拣血方-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-愧晓类正每赠官篱鄂翔廊拭梦建懊粟柯翰窟鲤拢立印贡接所忌印厩涅今赚删朋椒肯您荒宗孟汞吞随见赂腰短内苯咀侣血冻谅敌般闸吮囱迈柏括狼饯拎洁货濒驾嘉机宣宫碑峡囊淹球甄随仪蕴独沥朱姨更圈嗡鸭境含鹅鸯急罩种审甭硝刷饵楼简已承云窟峨幻嫩天壹妮惧扒竖橇被尸名侦呈试符头踩喀济幢裴默冕漾校沈蛋佑琐倘生屡半椒朴边锻庆令寂卿童今初硼颗赦谱弓淬截亢作锑迁仇壤婿讣伯趟蹄颠巴浴凭特薄嘉睹肚妓斡暇虞盔雏磅俞纯址沃年耽豁清瘁缀蹈众逾腔奢规钱摧抉厉淑贮胯唉厕衅咒诬托凉赏镇破怜塌竞花赡稽腑擞裹扬误疚择喇翰些俐津惊辉歹称界唤谦裹变烧系毖旬惺频频享