江阴街道招聘面试题目及答案.pdf

江阴街道招聘面试题目及答案题目一：目前电脑摇号十分盛行，大家对此褒贬不一，你有什么看法？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。题中“电脑摇号”虽没有具体的内涵解释，但是我们可以结合自己的生活阅历联想到相关社会话题，比如很多一二线城市的买房，买车上牌照，孩子入学，都涉及到了摇号的问题，通过这些具体的社会事件，我们可以确定出“电脑摇号”便是这样一种参与到社会生活方方面面中的分配资源的特殊机制。“大家褒贬不一”一词，说明了“电脑摇号”这一机制存在两面性，既有积极意义也有一些问题。因此我们在作答时，也可以在“提观点”阶段表明自己的立场；在“重分析”阶段分别分析其利弊，得出“电脑摇号”摇号背后的社会矛盾；最后“抓落实”阶段则可以侧重完善制度，解决社会矛盾。正确示例正确示例近年来，电脑摇号已经不是一个陌生的词汇，许多城市买房、入学、汽车上牌照等资格都需要通过摇号进行分配，它是参与到社会生活方方面面的大红人。摇号方式解决了当今很多社会问题，摇号制度体现出其巨大优势。第一，体现了公平公正。把有限的社会资源，通过电脑摇号这种随机抽取、公开公正的方式进行分配，降低了人为干预的可能，使分配的结果更具有说服力、公信力。这种方式也成为政府调控市场的有效辅助手段。第二，是对弱势群体的政策保护。在电脑摇号的政策下，门槛比较低，绝大部分群众都有参与摇号的权利。对比之前盛行的、只能将资源分配给财富拥有者的竞价模式，电脑摇号方式的随机性大大维护了弱势群体的权益。但是我们也应该看到，在电脑摇号的背后也存在一些质疑的声音。首先，电脑摇号毕竟由人操作，由于摇号过程的不够透明，可能会存在垒门槛、设暗箱、托关系、打招呼情况，不免让人对电脑摇号方式的公正性存疑；其次，在摇号的中签率上一味追去“数字平等”也并非最佳之选，尤其是在面对一些有刚性需求的领域之时，这种资源分配的方式反倒造成了社会效率的低下，使很多群众因没有中签生活受到困扰；最后，更值得深思的是电脑摇号无法从根本上解决资源短缺的问题。因此，改善电脑摇号制度、解决群众生活需求，任重道远。第一，要阳光摇号制度，保证公平公开。须尽快出台关于摇号的一系列细则和流程，要求公证处工作人员、群众代表全程监督每一次摇号，将摇号过程以及结果向社会公示公开，主动接受社会监督。第二，科学摇号机制，保证合理。摇号机制须做些微调整，如摇号买房，对于刚性需求和投资性需求的人群在抽签方式以及中签率上做一些区分，同时严厉打击黄牛占位等一系列不法行为，做到人性化的公平。第三，完善公共服务，根本解决问题。政府从社会需求出发推行多项政策，比如多建一些公租房、廉租房，解决群众住房问题，比如加强教育投入、引入在线教育形式、均衡教育资源，解决当下小升初入学难的问题等，通过加大公共服务力度，彻底解决群众生活中的实际困难。我想随着全面深化改革的推进，社会的不断进步，人们的物质精神生活极大丰富，社会资源更加富足，“电脑摇号”这个富有时代感的名词终将走下历史舞台。题目二：一位画家在画画的时候只画一只眼睛，别人问他为什么，他说一只眼用来观察世界，另一只用来观察自己。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道寓言故事类的态度观点题目，题干中给出画家所说的一句话，需要结合抽象的题干提炼启示观点，并对启示进行论述和分析，最后落脚在如何去践行启示。接下来结合题目进行具体的分析：审题点审题点1:“一位画家在画画的时候只画一只眼睛一位画家在画画的时候只画一只眼睛”这是本题的故事梗概。与其他的画家不同，这位画家在画画的时候并不会将对称的两只眼睛都画上，而是只画一只，说明其创作理念独特且有深意，也让我们产生了和其他人一样的疑问。江阴街道招聘面试题目及答案编号：519a56f1c8bb36e090d333750de163fa2022/12/4第1页，共4页审题点审题点2：“别人问他为什么，他说一只用来观察世界，另一只用来观察自己别人问他为什么，他说一只用来观察世界，另一只用来观察自己”这是本题的观点。从字面上来看，画家是在告诉我们“一只眼睛”的用意，即除了要用一只眼睛去观察世界，也需要另一只眼睛去审视自己。结合题干故事，我们可以深入思考，很多人都会用两只眼睛去观察世界，把目光放在他人身上，但是却很少用一只眼睛去审视自己，了解并完善自己。因此，可以提炼出故事蕴含的道理为每个人更需要自我审视。通过提炼核心观点，可以从自我审视的意义入手，即可以了解自己，反思自己，革新自己三个角度进行分析，在分析中除了进行道理论证，也可以结合党员干部、政府工作适当举例论证。最后，将故事的哲理意义落实到具体的工作生活中，从审视自己和审视后改进完善自己两方面积极践行。因此，本题的答题思路可以为：首先，提炼核心观点，即要审视自己、认清自己；其次，从了解自己、反思自己、革新自己三个方面，论述审视、认清自己的意义；最后，阐述落实到工作生活中如何去审视并改进自己。正确示例正确示例画家所言富有哲理，值得我们深思。画家通过在画画时只画一只眼睛，告诫所有人，不要将双眼都盯着别人而忽视自己，我们都需要审视自己，认清自己。第一，审视自己，才能进一步了解自己。审视自己，我们才能全面的认识自己，发现自己的优缺点，更好的扬长避短。短跑飞人苏炳添，通过审视自己，认识到自己在短跑方面的特长，才能发挥其优势取得傲人的成绩。而如果对自己了解不全面，很有可能骄傲自大，一败涂地。就像东汉才子杨修，满腹才华却因为因为不能审视自己、了解自己，导致恃才傲物，屡犯禁忌，最后招来杀身之祸。第二，审视自己，才能进一步反思自己。吾日三省吾身，只有审视自己，才能不断找到自身不足，约束自己的言行。就像明朝尚书杨鼎以“十思”为座右铭，经常反思检视自己的德行是否有失，最终成为明朝重臣。而反观之，当前存在一些领导干部，沉迷于灯红酒绿，功名利禄之中，忽视自省自检，未及时发现自己思想上的偏差，任意踏过党员干部的底线和红线，最后只能纷纷落马甚至入狱。第三，审视自己，才能进一步革新自己。审视自己是革新的动力，推动着不断的进步和完善。像中国共产党坚持和完善的民主生活会制度，就是通过开展批评与自我批评，让党员干部有机会审视和正视自己，敢于直面问题，虚心接受问题，勇于修正问题，红脸出汗，排毒治病，增强了党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。因此，我们每个人都应该发挥自我审视的主观能动性，不断的提升自己。一方面，善于审视自己。应该在日常工作中，保持谦虚好学之心，善于发现并发挥优势，将工作做的有声有色。同时，也要要见贤思齐，不断对照先进榜样和优秀同事，反思自己在品质、能力等方面存在的不足，虚心接受自身存在的问题。另一方面，不断完善自己。要结合当前的时代发展，针对性改进自己的问题和不足。对于思想松懈，要永葆初心，将群众摆在首位，严守工作的底线和红线。对于行动能力的不足，可以不断通过学习请教提升能力，也可以挖掘创新，利用互联网和大数据，优化工作流程和质量，做好自我完善与革新。题目三：小王是市养护单位的一名工作人员，近日看到一篇关于井盖新工艺的文章，井盖可以和道路完全贴合，没有噪音。小王想到市里通讯、水利等各部门都各自管理自己部门的井盖，井盖在平时过路时有噪音异响，比较扰民，存在安全隐患。如果你是小王，接下来你会怎么做？专家审题专家审题本题是应急应变类题目。结合小王养护单位工作人员的身份，在看到井盖新工艺时需要做好充分了解，再向领导做汇报，最后还要谈谈自己如何加强学习、提升本领技能。具体结合题目分析如下：审题点1：“小王是市养护单位的一名工作人员，近日看到一篇关于井盖新工艺的文章，井盖可以和道路完全贴合，没有噪音”小王的身份是一名养护工作人员，看到了井盖新工艺中的好方法，可以立足本职工作认真研读，据此可以在开头作答表明自己的态度原则。在研读的过程中，要认真记录好新工艺的优势特点，还可以以此为突破口在网络上搜集有关井盖管理、安全保障方面的其他技术手段。审题点2：“小王想到市里通讯、水利等各部门都各自管理自己部门的井盖，井盖在平时过路时有噪音异响，比较扰民，存在安全隐患”小王由井盖新工艺联想到目前工作所在地还存在着井盖管理的难题，可以就这些难题进行汇总、分类，与井盖新工艺文章中所描述的技术优势进行对比，找出文章中可以解决当前地点中井盖存在的难题，并且对这些准备工作进行整理形成一份报告。审题点3：“如果你是小王，接下来你会怎么做”本题中由于小王身份并非领导，所以在小王充分了解情况之后，可以找领导进行汇报，跟领导做好说明，后期则可以在领导的江阴街道招聘面试题目及答案编号：519a56f1c8bb36e090d333750de163fa2022/12/4第2页，共4页指示下采取行动。关于领导的指示，也存在不同可能，比如领导愿意在我地使用，这就可以做好深入调研，并且要注意结合这些井盖的所属部门进行沟通；如果在我地推行有困难，领导决定暂缓推进，则按照领导指示，做好自己本职工作。最后在整个工作做完之后，小王也需要见贤思齐，在今后工作中要立足于本职岗位多学习、多提升自我。故本题的作答思路可为：表明态度原则；从全面了解新工艺，梳理优势方面做前期工作；汇报领导并从推行和不推行两个角度做假设；加强学习做好自我提升。正确示例正确示例作为养护单位的工作人员，在看到先进的井盖管理技术，我会本着认真学习经验、努力在实践中践行的原则做好当前的工作，具体如下：第一，对井盖新工艺做好全面且深入的了解工作。一方面，我会认真研读这篇文章，关于文章中所介绍的井盖新工艺所涉及的具体内容进行深入学习，了解文章中所介绍的新工艺井盖在技术、所用材料和日常使用、安装中的特点，对照着我地井盖管理中存在的问题、维修常见故障等，梳理出新工艺井盖较之传统井盖方面的优势；另一方面，在网络上查阅有关此类新工艺井盖的相关信息，针对此类井盖的生产现状、市场使用情况、后期养护事宜、市场报价、使用评价等进行全面了解，并认真做好记录。第二，梳理信息并向领导汇报。我会将自己的所了解到的信息内容进行分类整理，将新工艺井盖的情况向领导进行汇报，着重说明新工艺井盖的相关优势，按照领导的指示做好后续事宜。如果领导对此也很关注，认为我地也可以采用新工艺井盖，我会进一步配合领导做好调研，及时召集通讯、水利等井盖所属部门，说明当前井盖管理新工艺的具体做法，并就我市安装新工艺井盖事项与井盖的所属部门进行充分论证；如果领导认为新工艺虽好，但是在我地推行尚有其他阻碍和困难，我会听从领导安排做好本职工作，并在后续工作中多关注新工艺井盖的新进展，待时机成熟，可以推行时再积极推进工作。第三，总结学习，力求进步。我会在此事结束之后认真进行总结，通过针对性学习新理论、新技能，增加对新工艺井盖情况的深入了解；另外，我还会在日常工作中多和领导进行沟通，学习领导先进的工作方法，遇事多请示、多汇报，按照领导指示做好工作。题目四：你们单位有几个老同志找到你说，员工福利发放不平等，有些年轻人可能领的多一点，请问你会怎么处理？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，考生要快速应对老同志的疑问，接着开展调查并进行处理，给老同志一个满意的答复，这样才能让单位内的工作更好开展。接下来我们结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“你们单位有几个老同志找到你说，员工福利发放不平等你们单位有几个老同志找到你说，员工福利发放不平等，有些年轻人可能领的多一点有些年轻人可能领的多一点”单位老同志找到你，说明大家相信你，所以希望“你”能就员工福利发放一事向老同事进行说明。而这里老同事们说的是“员工福利发放不平等”，此处对于不平等并没有进行细致描述，所以我们需先安抚老同志的情绪，然后再展开调查，掌握实际情况并做出处理。审题点审题点2：“请问你会怎么处理请问你会怎么处理”要求我们将处理过程全部呈现出来，结合审题点1中的内容，面对老同志的诉求我们应当先进行安抚，询问他们掌握到的情况。然后就老同志提供的情况进行全面调查，如看记录、问其他同事，之后再根据具体情况进行处理，例如这是误会就要向老同志耐心解释，如果情况属实，则要按规定对违规人员进行惩处，追回多的福利。此外，此事也暴露出我们的工作还有欠缺，今后应当加强纪律监管，做好公示工作。因此本题的作答思路为：首先，安抚老同志，询问具体情况；其次，调查情况，掌握实情；再次，根据具体情况做出处理；最后，惩前毖后，不断提升。正确示例正确示例发放福利，是单位对于各位员工的关爱和体贴。而如果遇到题目中所说的情况，我会从以下几个方面进行处置：首先，我会安抚好老同志的情绪。我会请老同志们先到办公室内休息一下，向他们说明他们有关的疑问我都会尽量进行解答，让他们不要激动。等他们休息好后我会询问他们关于在福利发放过程中的不公平问题是否有相关证据，他们是在哪些方面觉得不公平，做到心中有数并做好相关记录。其次，调查了解具体情况。接下来我会根据老同志提供的信息，通过核对福利发放文件、发放记录及签名簿，向负责发放的财务人员及其他同事问询等方式，了解实际情况。再次，根据情况解决问题。如果经过调查发现老同志对福利发放存在误会，比如是由于外派员工不方便领取福利，所以委派单江阴街道招聘面试题目及答案编号：519a56f1c8bb36e090d333750de163fa2022/12/4第3页，共4页位内的年轻人替他们申领了本年度的福利，那么我会将此事耐心地告知老干部，说明之后年轻干部会将福利送去给外派员工，同时向他们展示代领签名簿，解开他们的误会。如果经过调查，确实存在发放不公平的问题，那么我会对于失误或是故意发放不公的同事按规定进行批评教育，性质恶劣的要进行处分，之后追回多出的福利，将此事在单位内进行通报，给老同志们一个满意的答复。最后，惩前毖后，引以为戒。在今后的工作中，一方面要加强组织管理，通过强化思想教育，做好纪律监督的方式让单位内各项工作都能标准化、规范化。另一方面，对于与同事们切身利益相关的工作，如发放福利、组织体检、荣誉表彰等工作，要再三审核、公开公示，保证不出现问题。题目五：你是政府效能办负责人，有匿名信件要求撤销蜗牛奖，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。有人要求“撤销蜗牛奖”，需要我们去了解原由，善于接受批评建议，去评估是否应该撤销，根据论证结果分情况处理。下面结合题干具体展开分析：审题点审题点1：“你是政府效能办负责人你是政府效能办负责人”这是题干中给予我们的身份，说明自己有足够的权限去处理相应问题，除了解决匿名信件问题外，还有解决蜗牛奖后续如何完善的问题。审题点审题点2：“有匿名信件要求撤销蜗牛奖有匿名信件要求撤销蜗牛奖”既然存在匿名信件，那我们首先就是需要多方了解清楚情况，既要查阅信件，也可以通过公开的反馈渠道和相关单位进行了解。其次在全面掌握情况的基础之上，我们就要召集组委会的工作人员共同探讨，做出撤销与否的决定。如果决定撤销，则无需后续跟进处理。如果决定不撤销，则我们需要对“蜗牛奖”现存问题进行逐步的整改和完善，可能包括进一步完善评比细则，优化评选模，激励先进单位等。最后我们要做好公开公示，让群众了解我们的工作进程。正确示例正确示例作为负责人我会作如下处理：第一，查阅匿名信件，了解关于撤销奖项的详细内容。同时查阅官网等意见反馈渠道，了解大家对于蜗牛奖的意见。到获奖单位了解当时获奖问题及后续处理进度及效果，做好记录。第二，召集蜗牛奖组委会成员共同讨论。将之前搜集的问题、“蜗牛奖”成效及评选文件等资料发放给成员，开会讨论蜗牛奖目前存在问题，做出最后决定。第三，如果经过讨论，蜗牛奖利大于弊，决定保留，我们会根据匿名信反映的情况及调查过程中了解到的问题进行一一整改，使蜗牛奖真正起到反面激励的作用。一方面，完善评选标准，因地制宜设置不同标准，使其更为人性化。另一方面，完善评选模式，增加评委，如百姓、被服务企业、相关单位等；拓宽评选平台如线上网络投票、线下服务大厅投票箱等。同时，还要保证评选过程公开透明，实时更新投票结果以及邀请第三方机构进行监督并公证。而且设立奖项鼓励效能高的单位，比如以工作效率，百姓满意度，以及长期效益度等方面选出表现优异的单位，颁发“迅雷”奖，同时要在绩效考评上予以适当加分鼓励。最后，做好政务信息公开。一方面，将之前的整改措施、取得成效公布在官网上，反馈给来信人。同时邀请民众监督，如有执行不到位或者虚假评选等直接举报，如在官网显眼位置设置投诉按钮，线下服务大厅张贴投诉热线投诉信箱等。另一方面，做好宣传。阐述蜗牛奖的意义，如提高了单位的工作效率、服务态度、服务质量等。希望大家能够支持并配合，认真的投出每一张选票。接下来的工作中，我会及时收集关于蜗牛奖等奖项的反馈意见，不断完善，保证奖项起到相应的作用，更好提高政府效能。江阴街道招聘面试题目及答案编号：519a56f1c8bb36e090d333750de163fa2022/12/4第4页，共4页