溆浦社区招聘面试题型及答案.pdf

溆浦社区招聘面试题型及答案题目一：村里建立众筹合作社为村民筹集扶贫款，以借贷的形式发放，但村民表示想要免费的扶贫款，不想借贷，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类综合分析题。需要我们解决精准扶贫中帮扶措施与部分贫困户诉求之间的不匹配，我们应该在找到原因后逐一进行解决。接下来我们结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“村里建立众筹合作社为村民筹集扶贫款，以借贷的形式发放村里建立众筹合作社为村民筹集扶贫款，以借贷的形式发放”筹集扶贫款是好事一桩，目的是为了帮助村民解决经济困难。以借贷形式发放，让借贷者有还款压力，倒逼村民想办法让“钱生钱”，盘活储备资金的同时，让资金有了用武之地。答题时我们可以以合作社建立的意义开篇切入。审题点审题点2：“村民表示想要免费的扶贫款村民表示想要免费的扶贫款”村民想要免费的扶贫款，可以理解，毕竟免费的扶贫款不用付出就能坐享其成。这种落后、被动、消极的心态是多方面原因造成的。比如受限于新事物的接受度、农村基础条件差村民担心还不上钱从而越扶越贫、村民一时改变不了接受免费扶贫款的习惯等。不是村民不想致富，而是村民担心不能富。所以，我们找到原因之后要想办法帮助村民接受新的扶贫政策、帮助他们敢借贷、能致富。审题点审题点3：“不想借贷不想借贷”不想借贷，要认真分析原因。主观原因方面，有刚刚提到的，想要坐享其成之外，是否还有大家对这种借贷形式的不了解、不信任，那么就要提出对应的消除疑惑、建立信任的方式，比如宣传政策、建立监督小组以及引入第三方机构审计等。综合以上分析，可以看出，本题的作答思路应该是：肯定借贷形式逐条分析村民不想借贷的原因针对原因，给出解决对策。正确示例正确示例众筹借贷是一种新颖、高效的扶贫方法。既可以拓宽扶贫资金来源，增强扶贫资金储备，及时为有需求的村民提供借贷，也实现资金回转，提高扶贫资金使用效率。但是，这样一个好政策在实施过程却出现了被帮扶人想要资金却不想借款的怪象，令人诧异的同时也发人深省。村民不接受借贷方式的原因，可能有以下几点：其一，对于新兴政策不了解。借贷的专业程度较高，操作时候可能需要提供的材料比较多，但是村民对于借贷的操作流程、可信程度、借贷额度、还款期限以及优惠政策等尚不清楚，存有疑虑，不敢轻易尝试。其二，担心加重经济负担。借贷需要由一定的项目支持，而且往往伴随着一定的利息。农村地区闭塞，基础设施建设落后且资源有限，加上村民自身知识水平不高，村民没有技术和项目，担心借款后经营所得不能够满足还款需要。其三，惯性思维作祟。以往粗放式扶贫，以简单的发放扶贫款为主，没有还款责任，导致扶贫对象存在严重的心理依赖，没有树立起自主脱贫的意识，还存在“等靠要”的思想。为了更好的把众酬借款扶贫的方式运行起来，给扶贫输入造血力量，我们可以从以下几个方面努力。第一，村委牵头做好政策解读。可以组织村民召开政策解读会，一方面，以图文并茂的形式对合作社借贷细则，对信用等级评定、贷款名额与额度确定、贷款利率优惠幅度、支取方式等进行详细说明。村民有疑问的，及时进行解答。另一方面，配合成功案例讲解，可以邀请成功借款脱贫的代表到村里进行经验分享。第二，农技部门加强技能培训。结合当地实际，选取适宜发展的产业。可以邀请专家进行种植指导、由信息技术人员教授互联网+农业的新兴经济模式、组织农民企业家分享经营理念等，最大限度帮助村民与现代化接轨。第三，成立专项小组监督资金使用，引入第三方机构严格审计。由合作社工作人员、村干部、村民代表等组成专项小组，共同监督资金使用。定期邀请第三方专业机构审阅各笔贷款使用情况，并向专项监督小组汇报，设立贷款“可撤销、可追加制度”。这样多管齐下、扎扎实实的做好精准扶贫工作，方能让农民通过自己的双手，真正脱贫致富。题目二：溆浦社区招聘面试题型及答案编号：6aa0d4bcc59e4577ba68fc378cc865172022/12/4第1页，共5页党员干部要严格遵守党章党规党纪，坚守岗位职责，要心中常怀“愧疚感”，时刻常存敬畏心。请谈谈你的理解和认识。专家审题专家审题本题为综合分析中的态度观点类题型，题干紧紧围绕着对党员干部的要求来展开观点，因此考生在作答时可按照常规思路来进行，即开篇入题、分析论证、结合自身谈做法。需注意的是，题干虽不长，但关键信息较多，因此考生可通过切片法来逐一分析，从题干中得出分论点，进一步回扣题干。审题点审题点1：“党员干部要严格遵守党章党规党纪，坚守岗位职责党员干部要严格遵守党章党规党纪，坚守岗位职责”开篇限定了身份，要求考生在思考本题时以党员干部的角度来进行分析。党章表现了我党的理论基础和政治主张，体现我们的共同理想；党规党纪是党员干部的底线；党员干部的工作要让群众满意，就必须严格遵守党章党规党纪。坚守岗位职责是为官一任的基本工作要求，只有践行好职责才能为人民群众服好务。审题点审题点2：“要心中常怀要心中常怀愧疚感愧疚感，时刻常存敬畏心。，时刻常存敬畏心。”此处对党员干部提出了两点要求，一是常怀“愧疚感”，“愧疚感”是对自我工作的一种审视，是一种自查，只有常怀愧疚，才能对工作知不足、不知足，才能在工作岗位上做出更多业绩，同时彰显的是对人民群众的责任意识。二是要有“敬畏心”，“敬畏心”说的是一种自律，一种追求；也是一种信念，一种境界。有道是，心有敬畏，行有所止。领导干部，要时刻牢记权力是人民给的，时时、处处、事事应受到约束，对人民负责，做到心存敬畏，问心无愧。审题点审题点3：“谈谈你的理解和认识谈谈你的理解和认识”可以谈这两句话的积极意义或是对党员干部的必要性，进而提出对策，如何才能做到题目中的两句话。比如努力学习单位的规章制度，学习专业知识，请教领导同事等。考生在作答时可结合自身所报考的岗位来谈，充分体现对岗位的认知程度。本题的思路较为清晰，结合本题的关键信息和态度观点题的答题框架可梳理为：开篇入题，遵守党纪的重要性，坚守岗位的意义，心怀愧疚的积极影响和敬畏之心的必要性，最终结合岗位特点谈落实。正确示例正确示例题目中的两句话既是对党员干部的要求，也是全面从严治党的重要抓手，对新入职的公务员来说具有重要指导意义，下面我来谈谈我的认识。第一，遵守纪律是党员干部的生命线。党章党规党纪是我们党对党员干部的纪律和规矩。习近平总书记曾强调要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。坚守规矩底线，李泉新“执纪坚如铁，担当筑忠魂”，在巡视工作中顶住压力对贪腐一查到底；突破政治红线，周永康、令计划 “违反党的政治纪律”，最终堕入万丈深渊。第二，坚守岗位职责是党员干部的使命。在其位谋其政，对岗位负责就是对人民负责。80后扶贫干部康彬，从被选派为扶贫干部起，就与村民同吃住，工作任劳任怨，曾顶着40度高烧坚持扶贫，最终倒在了工作岗位上；公正为民的好法官邹碧华，在推动上海司法改革的过程中做好本职工作，敢啃硬骨头、甘当燃灯者，推动司法改革也成为了“时代楷模”。第三，常怀“愧疚感”是党员干部的上进心。只有知不足、不知足，才能在工作中做出更多成绩。姜仕坤作为从大山里成长起来的干部，在脱贫攻坚中时刻对比短板，最终结合实际，创新性提出“二十四道拐”旅游名片，帮百姓脱贫致富；而小官滥权的“代表”董玉成，稍有作为就自我膨胀，缺乏对群众的“愧疚感”，进而心理失衡贪赃枉法，最终锒铛入狱。第四，常存“敬畏心”是党员干部的警戒线。官有所畏，业有所成。只有心存敬畏、手握戒尺，才能确保权为民所用，无愧于党和人民的重托。比如善用公权的任长霞，扫黑除恶成人民英雄；而以权谋私的白恩培，出卖公权误国误民，令人不齿。因此，为了更好的成为合格党员，我认为应该做到以下几点：第一，强化党内学习。党员干部要积极学习党内的规矩规定，如准则、条例等，通过三会一课制度深入学习党章和党内的组织规定，形成心有戒尺的紧迫感。第二，加强正面引导。要大力弘扬优秀先进人物的事迹，把党内从基层到顶层干部的优秀事迹、正面精神挖掘出来，让党员能够通过对标提高自己，营造出良好的遵纪守法氛围。第三，完善内外监督。一方面是加强内部监督，充分发挥纪检委的职能作用，通过巡视巡察、任前审查等方式加强对党员干部的监督，做到防微杜渐。另一方面是加强外部监督，充分发挥群众、媒体等社会监督作用，确保权力在阳光下运行。题目三：发生计算机保密事件外泄，单位组织开展保密宣传月，提出你的创新做法？专家审题专家审题本题为组织计划题中的宣传类题目。我们要围绕“保密”相关内容，用尽可能创新的宣传方式来达到宣传目的。下面结合具体题溆浦社区招聘面试题型及答案编号：6aa0d4bcc59e4577ba68fc378cc865172022/12/4第2页，共5页目展开分析。审题点审题点1：“发生计算机保密事件外泄，单位组织开展保密宣传月发生计算机保密事件外泄，单位组织开展保密宣传月”明确本次任务是组织开展保密宣传月。类型为“宣传”，在开展活动时要注意谈到宣传的方式、对象、内容等要素，并注意要围绕“保密”这个主题谈出针对性。比如宣传的内容可以是相关的保密规定、违反规定的处罚、之前外泄事件案例等。时限是“月”，我们可以将30天划分为不同的阶段，通过不同的活动形式，推进宣传。审题点审题点2：“提出你的创新做法提出你的创新做法”本题设问比较特殊，没有问你会怎么组织开展，而是让提出你的创新做法。那么在内容的安排上，可以直接提出创新做法。同时，在开展宣传活动的过程中，就要设计一些新颖的方式，比如互动式的问答，一些大家喜闻乐见的模拟、竞赛、文艺汇演等。本题的答题思路就可以是将一个月分成不同阶段，开展多种创新活动来开展宣传。正确示例正确示例保密工作非常重要，一旦重要资料和文件发生外泄将会对单位乃至社会产生重大的影响。现单位要组织开展保密月活动，我会分为三个阶段去创新宣传。第一阶段为本月前十天，主要是强化学习、打好基础。在这一阶段，我会组织开展保密知识培训。除邀请专业人员现场讲解保密法的相关规定外，还要通过动漫、视频、网络直播课、观看警示教育片密战警示录等方式向单位人员宣传保密工作的重要性、讲解各种文献资料的密级划分、违反保密规定会造成什么危害以及如何做好保密工作等内容，并通过课堂问答、现场互动等方式来强化学习效果。第二阶段为本月中间十天，主要是鼓励互动、加深认识。其一，开展保密知识竞赛。竞赛内容上，在保密制度、保密责任、保密岗位职责等相关范围内出题，比如领导干部必须要遵守的十条保密守则、机关人员保密守则、互联网使用保密管理应该注意哪些方面等。竞赛形式上，借鉴一站到底等节目的方式，通过抽签的方式将同事两两分组，主持人分别向两位选手出题，先出错者淘汰。通过竞赛，选出本单位对保密知识了解最多、最全的三名同事，向他们颁发荣誉证书和奖品。其二，开展“我为保密工作献一策”活动。通过OA系统、微信工作群等向单位同志下发通知，围绕保密工作规章制度、人员管理、机构设置、物资采购等方面，鼓励同事积极建言献策。搜集到的建议经过单位领导、保密工作业务骨干共同把关筛选，选出符合单位实际的，充实到保密制度中来。第三阶段为本月最后十天，主要是汇报总结、做好长效。一方面，开展主题文艺汇演活动。发动同事力量，将保密工作的相关规定编成三句半，以保密工作为题材排练小品、相声，以“计算机保密外泄事件”为素材创作情景剧等，在单位范围内进行汇演，以生动活泼的形式寓教于乐，使大家能深刻感受到保密工作的重要性。另一方面，总结经验将宣传活动做到常态。将本次宣传月活动的亮点进行总结，选摘一些同事的感受、感言充实到总结报告中。同时以此次宣传月为契机，通过微信定期推送相关知识等方式将宣传普及做到常态。题目四：小林是一名交警，要去乡镇小学进行交通安全的宣传，在路上看到有很多小孩子在河里游泳，假如你是小林，你会怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，需要考生根据交警身份及职责解决问题；在矛盾方面，属于多矛盾题目，需要对矛盾按照轻重缓急进行排序，逐一解决；最后思考如何避免类似情况。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“小林是一名交警小林是一名交警”这里给出了本题的身份，小林是一名交警，有保护群众生命财产安全的责任，因此路上遇到有孩子河里游泳很危险，必须进行制止、劝阻。同时，也要履行好工作职责，做好对乡镇小学的交通安全宣传。也要对此类问题负责到底，避免再次发生，一方面，让孩子都知道河里是不可以游泳的，可以建议领导设立警示牌，标语等。另一方面，也要疏堵结合，让孩子有其他娱乐活动，可以建议学校开展更多假期活动。审题点审题点2：“要去乡镇小学进行交通安全的宣传要去乡镇小学进行交通安全的宣传”这是本题第一个矛盾，也是我们这次出行的目的。因此，一方面，如果因为其他事情影响了交通安全宣传，必须要和学校提前溆浦社区招聘面试题型及答案编号：6aa0d4bcc59e4577ba68fc378cc865172022/12/4第3页，共5页沟通，可以适当延后自己发言环节。另一方面，也要将此项工作顺利完成，引导乡镇小学生遵守交通规则，注意出行安全。同时，乡镇小学生也可能会发生到河里游泳的情况，可以将路遇的情况当作案例对其他学生做好提醒。审题点审题点3：“在路上看到有很多小孩子在河里游泳在路上看到有很多小孩子在河里游泳”这是本题的第二个矛盾，村里的河流都比较湍急，小孩游泳容易发生事故、问题，作为交警我们必须及时制止，保护孩子的安全，因此，这个矛盾更加紧急需要优先解决。所以，首先，就要先去制止游泳行为，为了让孩子更信服，我们可以通过交警身份请大家尽快上岸。其次，就要和孩子沟通讲明“野游”的危害，结合社会案例让他们认为此种行为的危险性。最后，除了和孩子沟通，毕竟孩子年轻小还是需要他们的监护人看管，也要和孩子家人沟通，可以联系家长接回孩子并进行告知提醒。如果联系不上家长，为了保证孩子安全，就要将孩子送回家中，同时告知村干部相关情况，请村干部在家长回来后进行提醒。故本题的答题思路可以是：首先，对孩子沟通劝阻，及时制止行为，沟通讲明道理；其次，和引导家长行为，从可以联系到家长和不能联系到家长分别解决；再次，继续开展宣传，引导遵守交通安全，结合“野泳”案例；最后，做好惩前毖后，设立警示牌，丰富假期活动。正确示例正确示例如果我是小林，我会如下进行解决：首先，对孩子沟通劝阻。一方面，我会以交警身份立即制止这些小孩子在河里游泳的行为，请他们尽快上岸。待孩子全部上岸后，我也会及时和乡镇小学宣传活动负责人进行沟通，表明当前遇到的情况，说明可能会晚到一会，请他们将我的宣传顺序延后。另一方面，我会和这些孩子进行沟通，说明在河里游泳的危险性，我会强调上游有开闸放水可能，会导致水流速度加快。河水里还可能有一些水生植物，会缠绕住他们，他们年纪都比较小遇到突发状况很难及时应对，周边环境也比较空旷其他人难以及时救援。也会将社会上发生的因为儿童在河里“野泳”而造成溺亡的案例向他们进行告知，引起他们的重视。其次，做好对家长引导。一方面，我会询问孩子他们家长的电话，联系家长尽快接回孩子，也会提醒家长河里“野泳”十分危险，希望家长提高安全意识，不要再让孩子来河里游泳。另一方面，如果联系不上他们家长，我会将这些孩子依次送回他们家中，并和村干部做好提醒，希望村干部注意和这些孩子家长做好沟通，提醒他们平时要看管好孩子。再次，继续开展宣传。一方面，将这些孩子送回家中后，我会立即赶到乡镇小学，进行交通安全的宣传，向小学生们表明过马路要看红绿灯，在车多路口不要嬉戏打闹等交通安全注意事项。另一方面，也会结合刚才遇到的小孩在河里游泳的的事件，提醒小学生们注意假期安全，不要在河里“野泳”。最后，做好惩前毖后。一方面，建议领导在乡镇河边设立警示牌，提醒“野泳”危险。另一方面，也会建议学校在假期组织一些学生活动，丰富假期生活，比如在空旷场地踢足球、打篮球等。题目五：你写了一篇工作报告，领导不满意对你生气，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际关系题，题干中的矛盾点比较单一，即“领导对工作报告不满意”。在答题时，考生要把握住“工作为重”的原则，从常见的工作报告存在的问题入手，进行合理假设并解决。但需要注意的是，在解决问题时不仅要解决当下的矛盾，也要有长远的打算，对于今后如何规避问题也应适当进行说明。审题点审题点1：“你写了一篇工作报告你写了一篇工作报告”写工作报告是公职人员在工作中的常态，一般报告的内容涵盖的是以下两方面：一方面包含的内容是近期一段时间的工作情况，比如工作当中的做法、经验教训、问题总结等；另一方面也包含对于下一阶段的工作部署安排，今后的打算和相关计划等。通常工作报告也都会有自己的结构和严谨的格式要求。对工作报告有基本了解有助于我们去针对性的进行假设并解决矛盾点。审题点审题点2：“领导不满意对你生气领导不满意对你生气”这里的矛盾点比较单一，就是领导不满意，那么领导不满意的是什么呢？我们可以去跟领导了解报告的问题在哪里。这里考生就可以结合工作中的常见问题对领导不满意的原因进行合理假设，比如可能是由于报告的内容不够全面，也可能是报告里面呈现的计划不够落地，以及报告的形式不合格，如排版不规整、格式问题、语句不通顺等。最后找准问题对症下药进行解决即可。审题点审题点3：“你怎么办你怎么办”问的是你怎么办，不仅仅包含这一次你要如何去处理和解决，也包含今后自身如何更好的规避问题，全面提升。结合前面的审题点本题的答题逻辑就是：“了解不满对症下药再次检查后事之师”。溆浦社区招聘面试题型及答案编号：6aa0d4bcc59e4577ba68fc378cc865172022/12/4第4页，共5页正确示例正确示例领导对我的工作报告不满意，是从工作大局出发，我能够理解领导的初衷和用意，也会积极找到问题并且妥善解决，争取尽快上交一份合格的工作报告。我会从以下几个方面具体展开。第一，表明歉意，找准根源。我会在合适的时间找到领导，对于此次工作报告当中出现的问题道歉，同时与领导沟通，询问报告中出现的具体问题，做好记录，便于后期进行针对性修改和整理，并承诺一定会认真反思，积极解决问题。第二，对症下药，积极解决。在找到问题的症结之后，我会立即进行针对性的整改。如果是因为我的工作报告内容呈现不够全面，只涉及到成绩和当前做法，却未提及问题、教训总结等方面，那么我会结合我的工作内容，重新梳理遇到的问题以及过往应对措施，并且重新调整内容设计，合理穿插。如果是因为我的报告中对下一阶段工作计划不切实际，我会结合工作实际，了解当前工作现状，合理预设，重新计划，分别设置短期、长期计划表，做到合理安排。如果是因为我递交的工作报告的格式不够规整，我会咨询有经验的同事，了解工作报告要求呈现的标准形式，同时参考过往报告体例，重新调整自己的排版，改正出现的语句问题，重新整理打印。第三，再次检查，提交审阅。在将报告进行修改之后，自己再次进行审查，包括外在形式和内在内容，逐字逐句进行排查，保证没有排版失误、语句混乱等问题，在确保无误之后，重新打印及时上交给领导。第四，总结提升，后事之师。为了避免今后出现类似问题，我要端正工作态度，做到仔细认真、耐心细心，不马虎，不应付，对工作负责，对自己负责；同时，加强学习，多跟有经验的老同事请教，学习机关发文，汇报总结等常见格式和内容，全面提升自己的综合能力，便于今后更好的开展工作。溆浦社区招聘面试题型及答案编号：6aa0d4bcc59e4577ba68fc378cc865172022/12/4第5页，共5页