博大公司团购人员考核制度与工资执行标准2012年6月.doc
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4、跃式发展,为达成公司制定的销售指标,执行了一系列的市场行为,包括招商布局、渠道开发、消费者培育等等工作。经销客户从2011年的25家增加至现有的37家,并有持续增加的态势。为顺应市场发展,提升客户服务,加强公司人员考核,实现专人专项的客户服务,拟从2012年6月1日开始执行以下考核方式。二、 岗位计划调整表:部门主管经销商客户客户主管团购业务员/渠道业务员/品推/促销/内勤金奖品牌线余磊徐必胜余磊李莉、邓玉婷、梁玺、洪宇、郑英龙、王金龙、魏驰城、何仲康、红星村专卖店汪娟欧开均、余芸鑫庆汪娟王慧、陈春梅、王玓泽丰元郭家群和慧信汪娟何唯伊、胡莹创林汪娟张春梅、沈利君肖燕飞汪娟卓晋玲、王科淋、张剑、
5、呼吁、江永林兴泰汪娟曹梅、易良纳溪泉水宾馆汪娟刘雅欣、罗代琴精头品牌线余磊千河李体芳文磊、杜明勇、王露、余学林、李汶历、孙金花、王林、卢祥龙六年品牌线聂中强福源聂中强先正华、舒丽娟头曲品牌线罗平海悦罗平谢华彦、鲁甜平鑫隆罗平陈毅强互帮林彦仁建佐、王莉、何卢二曲拓展品牌线郭庆波荔桂郭庆波幸波迪冯雪林郭庆波商超组曾小霞同盛商贸曾小霞陈芳、李祥杰、王天秀、巫小娟、金宗玉、宋念蓉、邹云梅、邓坤祥纳溪柯屹巫氏柯屹刘雨佳、李娟杨龙柯屹王棚泸县李恒福集糖酒陈羽王豪杰商源李恒韩孟、梁元财泸县形象店曹纲博泰沈楚丁合江唐端久兴王小琴方科、汪羽、雷鸣茂源王强姚清涛唐端张俊博凡唐端徐雪纲金锐唐端黄旭南赤水信益士多店刘
6、秋明晓容唐端罗世江简氏酒业唐端罗世江李三副食唐端叙永韩波秋林韩波郑新心意王勤刘荣科香醇胥勋强古蔺郑越永亨肖平蔡德平佳乡郑越钟旭行政、销售管家曾小霞赵端、何会琴、梅玲、刘莎、宋佳、杨元菊、袁成清、唐晓庆、梁泽艳、蒋冬菊、王波金奖之旅汪娟毛兰品推魏建利熊玲、郑燕、尹进、宋甄雯稽核孙攀宋俞呈补充说明:1、红色标注人员为新进人员。2、黄色标注人员为见习客户主管(该客户主管位置暂时由区域/渠道主管兼任并直接负责),给予两个月考核试用期,期间绩效收入按照客户主管进行考核,具体考核方式附后。 3、所有非区域/渠道主管以外的客户主管,不涉及经销客户方案的提报与冲销。三、 调整后薪资体系的基本构成 工资 = 基
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