关于农村精准扶贫的调研报告.doc

辛店村入户走访调研报告
自实施精准扶贫工程以来，按照市委、市政府的要求，相继深入到定点扶贫村开展扶贫帮困工作，已经有了一个好的开端。那么，贫困村的现状如何、扶贫要达到什么样的目标、怎样实施精准扶贫、又有哪些保障措施?我带着这些问题，对辛店进行了实地调研，现将情况报告如下：
基本情况与现状：
辛店村距淳化县城2.5公里，与211国道串径而过，版土面积4215亩。全村共有4个村民小组，全村共299户，1052人。耕地面积3165亩，其中，果园277亩，主要种植以小麦玉米为主。根据国家贫困标准统计，该村现有贫困户52户，176人，占全村总人口的16.7%。其中低保户35户，118人。
有史以来，辛店村始终以自给自足的传统农业生产为主，但农业生产条件较差，产业结构单一。生产水平低、生产成本高、农业生产效益低下、增收门路单农民观念落后、是该村贫困现状的集中体现。
扶贫目标及对策：
针对辛店村贫困现状，淳化县第二建筑公司通过进村入户调查摸底，并与村两委会多次商讨，初步拟定了扶贫发展规划，力争在2020年前，通过项目拉动、产业带动、包户促动、整体推动的方式，把辛店村打造成生产空间集约高效、生活空间绿色宜人、生态空间山清水秀、文化事业兴旺繁荣、人与自然和谐发展的社会主义新农村。
扶贫目标：
采取项目扶贫、产业扶贫、包户扶贫的方式，利用淳化县第二建筑公司产业带动优势，力争通过5年的奋斗，形成以苹果、花椒产业为主的观光、休闲、采摘生态旅游园区，实现产业发展、农民增收、生态改善、村容靓丽、村风和谐的社会主义新农村建设目标，到2020年，全村人均纯收入达到6000元。
扶贫对策：
一是完成村主干道的公路扩宽、硬化。并搞好路间及排水沟建设和绿化带建设。
二是改善土地生产条件。通过对辛店村进行水、田、路、渠的综合治理，形成耕地园田化、梯田化;新修水泥路6000米，修建机耕路17条1800米、田间作业道24条2300米。
三是为贫困户提供优质山羊羔、鸡仔等对贫困户实行先赊后还的办法，扶持贫困户发展养羊、养鸡业。
四是建设百亩生态果园、花椒园，引进最新的苹果、油桃和花椒品种。果园内套种草莓或花草，实行立体种植，配套建设一批观光景点，培植、春赏果花、秋摘苹果的文化观光园。
五是建设独具风格的乡村农居。结合农村危房改造和新农村建设，对现有农户庭院进行改造升级，把居住比较偏远、交通不便的农户和土坯房干打垒房屋进行搬迁和重建，达到整齐划特色明显、出行方便、环境优美的要求。
六是整合项目，积极争取上级支持，建设集体办公室、卫生室、图书室、活动室、游客接待中心、村文化活动广场等为发展休闲旅游农业奠定基础。
七是发展旅游服务业。修建打造休闲旅游景点，建设春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的休闲农庄，配套发展餐饮业，计划新发展农家乐6家，使全村的农家乐达到12家，从业人员60人以上。
保障措施及建议：
保障措施：
为确保扶贫对策和目标的落实，尽快改变辛店村的贫困现状，必须强化以下三项保障措施：
第一，成立专业合作社。分别成立苹果、花椒产业合作社和养殖产业合作社，把分散的农户组织起来实行产业化经营，彻底解决小生产与大市场的连接问题，带动贫困户发展产业、增加收入。
第二，实行土地流转。把土地向种田能手和企业流转，农民通过培训到企业打工，实现由农民向产业工人的转变，通过土地流转收入、打工收入和企业分红，提高农民收入。
第三，落实工作责任，按照计划进度，逐年逐项进行检查考核。
几点建议：
一是各级党委、政府要高度重视，切实把精准扶贫纳入重要工作日程，做到心中有目标、工作有计划、行动有措施、考核有内容。
二是为扶贫攻坚提供强有力的政策和资金支持。各级政府应出台优惠政策，助推扶贫攻坚，用政策调动企业扶贫的积极性，并对农民发展产业、生产经营予以鼓励和支持。同时，要积极协调金融、扶贫和房产等部门为扶贫融资予以大力支持，在政策允许的情况下，更多的提供一些低息或无息贷款以及专项资金拨付。这样，既可以减轻企业的负担和压力，又能确保扶贫目标的实现。
三是在项目上给予支持。项目扶贫、项目拉动，是农村扶贫不可或缺的重要内容。各级政府应在各贫困村争取项目上给予足够的重视和支持，使他们通过项目的实施和拉动，增加收入，实现脱贫致富的目标。
四是建好班子，提升农民素质。贫困村能否脱贫，村支部、村委会和村民的素质是关键。必须把那些有开拓精神、有经济头脑、善于为百姓办事、敢于负责担当的能人选拔进村两委班子，建设一支永不走的扶贫工作队。同时，要抓住要害，突出重点，加强对村民的专业技术培训，达到扶志(志气)、扶知(知识)、扶智 (智慧)的有机统一，为农村实现整体脱贫奠定基础。

辛店村入户走访调研报告

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姚 阿 鹏
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落