班级管理---操行评定细则.doc

水天坪学校2017年秋八年级九班学生操行表现评分细则 为了积极响应“百舸争流，力争上游”的班级口号，切实履行“今日事，今日毕”的郑重承诺，围绕“敬、竞、精、洁、结、杰”的班级理念，现制定以下操行评分量化管理条例，齐心协力打造一个优秀的班集体。希望同学们相互监督，自觉遵守。一、【总 则】1、本规定适用对象为全班同学，各类评比、奖惩以此为主要依据，并如实告知家长。2、每天由相关班委干部在操行记录册上进行登记，每月一次结算公示。当月优秀者或者操行分达到30分者可兑换一次抽取幸运机会，兑换的积分清0。3、总分在班级前10名者默认为优秀（不能有负分），11-25名为良好，26-40名为中等，41-45为合格，最后三名默认为待合格（除非没有负分），其他有特别事件或者违纪项目多者综合评价为降一级或不合格。4、纪律委员全面监控操行分制度的执行，班长及其他班干部做好配合工作。5、对当月操行分是倒数三名的同学，由班主任做再次处理。6、有违纪必有检讨，必须当日做书面检讨交纪律委员处。二、【细 则】（一）红灯区（扣分细则）第一章 【出勤】1、无故旷课每节扣4分并写好500字说明，迟到或早退一次扣1分（迟到15分钟视为旷课），病假事假不扣。2、升旗、集会、集体活动（本班团组织活动、家长会）、课间操等，无故迟到或早退一次扣1分。第二章 【纪律】3、不遵守课堂纪律，上课时做任何与课堂无关的事情，一次扣2分，影响课堂教学秩序，产生不良影响的，一次扣3分。4、课堂或集会上受点名批评的，一次扣2分。5、自习课不遵守自习纪律，影响自习课秩序，一次扣2分。6、早晚自习读书时间故意不开声或不认真读书的一次扣1分，并罚抄语文任意一个单元诗歌10遍或者任意一个单元的英语单词10遍。7、集会、升旗、课间操不认真，嬉笑打闹，行为怪异，造成不良影响的。一次扣2分。并罚跑操场10圈，写好300字检讨书。8、课间不文明休息，在教室及走廊追逐打闹或随意进入其他班教室，一次扣3分，并罚跑操场10圈。9、晚休未按时就寝、说话等违纪行为，一次扣3分。在教室或者宿舍玩弄手机等扣5分并上交班主任代为保管。10、语言不文明，诽谤他人，叫侮辱性外号，讲粗话、痞话，不尊重老师等，一次扣2分。11、故意破坏或毁坏班级与学校公物，一次扣3分，并按原价赔偿。12、同学之间不团结，吵架、打架的，吵架者每人每次扣3分，打架者除每次扣8分之外，视情节严重程度再增加相应措施（如赔礼道歉、经济补偿、劳动补偿、家长会谈等）。13、翻越围墙、吸烟、喝酒、打牌赌博、进入网吧等严重违反学校纪律的每次罚十元做班费并扣6分。不仅要作书面检讨，还要罚做一个月清洁。14、携带违禁物品（打火机、管制刀具等）到校者，一次扣5分并收缴。15、公然顶撞班团干部、科代表、组长等，一次扣5分。公然在课堂上顶撞老师，与老师作对者，一次扣10分，再由班主任进行处理。16、有错不认，欺瞒、不尊重师长，不服从班干部管理和安排，屡教不改者，当月操行评为不及格，再由班主任进行处理。班主任有权拒收此类学生。17、违反学校规定以及受学校通报批评等纪律处分的，班级按相关班规进行双倍重罚，并做书面检讨，且接受教育时间不少于2小时。18、随意更改或撕毁学生操行分记录册的一次性扣20分并严肃处理。第三章 【卫生】19、值日生工作不认真，敷衍了事，每次扣1分。20、随意乱丢纸屑、果皮等，一次扣1分。教室课桌、凳底下有垃圾的一次扣1分。21、大、小扫除，教室、公区、寝室被安排到的人员无故不做清洁或者敷衍了事、迟到或未经组长同意提前离开的，一次扣8分并罚扫一星期。22、大、小扫除时，组员间不团结互助反而推诿扯皮，每人每次扣4分。23、寝室内务未整理，床上被子、物品未叠放整齐；教室课桌上乱，物品摆放明显不整齐的，扣1分。如果是被子根本就未整理，扣2分。24、大扫除没得到A等的那一组继续做,直到得到A等为止。第四章 【仪表】25、穿奇装异服，佩带首饰、耳环，染发、烫发、涂指甲、化妆，男生留长发，女生发型不符合中学生规定等，发现1次扣2分。26、男女同学之间不进行正常健康交往，有谈恋爱等不文明行为的，扣10分。屡教不听者，交学校德育处处理。并请双方家长到校协助教育。班主任有权拒收此类学生。第五章 【生活】27、遵守就餐纪律，在指定的窗口排队取餐，不喧哗，不打闹，不插队，不乱倒食物残渣，违者生活委员做记载，每次扣2分。28、把零食带进教室或者寝室的，发现一次扣2分，还要交10元做为班费。（水、牛奶等除外）第六章 【学习】29、作业忘带者，每次扣1分；迟交作业，每次扣1分；缺交作业，每次扣3分；以书或资料遗失为由不完成作业，扣4分；完成作业不认真被老师点名批评扣1分；小组长不向科代表反映未交作业的同学，小组长每人（次）扣1分。30、抄作业或故意把作业借给同学照抄者，一次扣5分，并罚10遍。31、未按时完成各科记背任务，每次扣2分。32、考试不遵守纪律，每次扣2分；考试不诚信，每次扣6分。（二）、荣誉榜（加分细则）1、主动为班集体服务为班级做贡献、好人好事、举报不良现象等，每次加2分。2、主动协助老师工作，热心帮助同学解决困难，每次加2分。3、向班级提合理化的建议并被采纳，每条加1分。4、各个班团干部、科代表、小组长等工作周到认真负责，经班主任和班同学确认后按照相关制度进行加分。5、财务管理人员、班务日志填写人员等认真履行职责，每星期加一分。6、公开课上积极发言者加2分，由学习委员提供。7、积极参加班级各种活动并努力准备，每次加1分。获奖者按照一二三等奖再分别加3、2、1分。积极参加校级各项活动并努力准备，每次加2分。8、获得班、校级各项荣誉（三好学生）等每项加6分并有对应物质奖励。9、在县上或者市上各种比赛中获奖的分别以10分、20分为基本分计入操行，获得一、二、三等奖的分别再加10、8、6分。10、每周教室、公区大扫除得A的小组每人每次加8分。11、每次各科测试，单科成绩第一名者加3分，班上2、3名均可加2分。46名均可加一分。进步比较明显的同学均可加2分（科任教师提供名单，科代表记录）12、中期和期末的检测中总分进入全年级前10名者，在操行中加20分；总分进入全年级11-20名者，加16分；总分进入全年级21-40名者，加12分。总分进入全年级41-60名者，加10分。期末加分加到下一学期操行记录上。13、以学月为基本单位，学习或行为习惯方面进步非常明显并且得到全班同学一致认可的，加3分。其他有进步的同学酌情加分（此项加分细则由班主任给出）。 14、以两周为单位，两周内全班违纪情况极少，受到至少三位科任老师表扬评价，奖励全班一节课电影。15、每周“棒棒糖杯比一比”活动中获得最优秀者奖励棒棒糖一个，加5分。 三、【备 注】1、部分扣分严重的要与处罚相结合，一般体现为：劳动补偿、文字补偿、跑步补偿、全班检讨。情节特别严重的另行处理。2、每次家长会向家长统一公布操行分情况。班主任有绝对解释权和处分权。3、班团委干部不以身作则，违反相关规定的，双倍处罚。4、本方案自班主任签字、公布之日起开始实施。 班主任签名： 2017年9月5日物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落6