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兽医行政招聘面试题库及答案题目一：政府打算推广公共单车，但有人认为已经有共享单车了，所以没有推广公共单车的必要，谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于社会现象中的政策类题目。我们要通过思考“政府推广公共单车的必要性”来阐明自己的看法。如果政府推广公共单车确实有其必要性，那么对这一政策应予以支持；若无必要，那么说明这一政策可能需要进行调整。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“政府打算推广公共单车政府打算推广公共单车”提到政府政策，我们可以先思考一下政策出台的背景或目的。政府推广公共单车的目的是为了解决民众出行“最后一公里”的问题，倡导绿色出行，政策的出发点是好的。“公共单车”是以政府财政为主要资金支持，采用定点停放的方式，并委托专门的第三方企业进行后期维护的一种单车供给运作模式。审题点审题点2：“但有人认为已经有共享单车了但有人认为已经有共享单车了”这道题提到了“公共单车”“共享单车”两个概念，我们需要对这两个概念有一定的了解，顾名思义，我们能看出来，这两类东西没有本质区别，都是为了满足市民绿色出行和解决市民最后一公里的问题，倡导绿色环保理念。但是“共享单车”一般以社会资本为支撑，采用扫码即走即停的方式，企业自身负责后期的维护的一种市场化的单车运营模式。目前单车市场非常繁荣，已有很多资本雄厚、运作成熟、口碑较好的单车企业，如哈啰、摩拜等单车巨头。审题点审题点3：“所以没有推广公共单车的必要所以没有推广公共单车的必要”公共单车的出台的必要性是这道题探讨的一个重点，到底有没有必要出台公共单车？公共单车是对共享单车的简单重复还是对共享单车的完善与补充？对于这些问题，不同的人有不同的见解，所以我们在答题的时候可以按照自己的想法来展开。但是从现实的实际情况考虑，两者其实作用雷同，更建议保留一种即可，而共享单车由市场运营会更加完善，所以可以更多从没有必要角度分析。不管怎么展开，最后的部分肯定会给出一些建议。如果你支持，则会给出进一步完善或落实的建议；如果你不支持，则会给出自己对于解决公共出行问题的其他建议。故本题的答题思路可为：亮明自己对推行公共单车必要性的看法说明缘由给出完善或改进建议。正确示例正确示例各位考官，我认为政府想推广公共单车，他的出发点是好的， 即能够方便群众出行，也能保护环境，倡导绿色出行。但我认为目前共享单车已经高度普及，在当前背景下再推行公共单车必要性不大。第一，共享单车本身使用便利。行业门槛低、发展速度快、收费价格低、用车还车便利。我认为共享单车无论是从性价比，还是从服务的人数、范围、使用单车的便利性、成本等各个方面，可能都不会比政府的公共单车差。第二，共享单车已经成为全国的一种大趋势。现在全国一二线城市基本已经有了共享单车，甚至很快会普及到三四线城市，而公共单车和共享单车作用雷同，重复推广意义不大。第三，如果政府一定要推广公共单车，可能会面临很多问题。因为做公共单车，不仅仅是买了单车那么简单，后期需要维护、运营、检修、办卡、对单车的使用者进行监督，可能会增加政府的行政成本，还需要设立部门，需要招聘人才，可能降低政府的运行效率，加重政府的负担。第四，不符合简政放权的政府定位。李克强总理一再指出，政府一定要找准自己的位置，既不缺位也不越位。政府在单车这件事上，要做的不是自己买单车，搞公共单车，而是要做好共享单车的规范、管理与引导。关于共享单车的制度设计、牌照发放、地点摆放、 规则的制定等，这些可能才是政府面临的主要问题。那么，政府如何更好地发挥自身作用，促进共享单车规范发展呢？第一，严谨行业规则的制定者。政府应在制度层面规定好共享单车的准入门槛，对于进入该领域企业的资质、资金规模以及单车的质量安全标准等要做好明确的规定。第二，有序市场秩序的维护者。根据当地单车需求和道路承载量，适当引入单车企业，避免资源浪费、恶性竞争。整治单车领域乱象，对于乱停乱放、故意毁坏单车的消费者，予以适度的惩罚甚至可以将其列入诚信黑名单。第三，更多公共出行的托底者。优化完善公共交通体系，通过增加地铁、公交车次、优化流程和完善管理的方式，让这些公共交通工具更好地衔接配合。照顾弱势群体出行诉求，设置更多残障人士、特困群体的专用通道，保障其出行的权利。兽医行政招聘面试题库及答案编号：bc334aa57ec54999b13c50a4f8086e772022/12/4第1页，共5页综上所述，关于单车的问题，我们以小见大，只有找准政府的位置，才能既减轻政府的负担，又提高政府的效率，打造一支更加专业化、现代化、行政效率更高的政府。题目二：小骆驼被小马说自己的驼峰丑，老骆驼告诉他虽然丑但是有用能储水，谈谈对你有什么启示？专家审题专家审题本题是综合分析态度观点中的寓言故事类题目，我们的答题方向就是要从寓言故事出发，挖掘到相关观点，再通过讲道理或者举例子进行论证。审题点审题点1：小骆驼被小马说自己的驼峰丑，老骆驼告诉他虽然丑但是有用能储水：小骆驼被小马说自己的驼峰丑，老骆驼告诉他虽然丑但是有用能储水该则故事涉及到小骆驼、老骆驼、小马三个主体。从小骆驼的角度出发，他没有充分地认识自己，在被小马说自己驼峰丑时，没有想到自己的驼峰能够储存水量，能够让他在沙漠中生存。所以我们可以得到第一个观点，要正确地认识自己，然后可以通过讲道理做人不宜妄自菲薄和举例子进行论证，比如我们党结合中国具体情况，走出一条农村包围城市的道路。从老骆驼的角度出发，我们能够看到，老骆驼一针见血地指出驼峰的重要性，所以我们要善于倾听别人的意见，这是第二个观点，比如我们常说的“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以明得失”，我们也可以用正反对比论证，善于倾听李世民成就贞观之治，闭目塞听的隋炀帝，国破人亡。从小马的角度出发，他没有全面地看待骆驼的驼峰，只是从外观上评价他丑，而不了解驼峰的实际用处，这就告诉我们第三个观点，要全面地看待事物，美与丑，不能光看外表，还要看他的实际作用，比如蜗牛又硬又重的壳，看似是负担，但是这个壳却能帮助蜗牛躲避天敌的攻击。再比如我们国家人口众多，虽然会消耗资源，但是人的智力无限可以给我们带来机遇，可以从改革开放40周年荣获改革先锋称号的人物中挑选几个创新典型作为例证。所以，本题的答题思路为：第一步，正确认识自己+解释+论证；第二步，善于倾听+解释+论证；第三步，全面看待事物+解释+论证。正确示例正确示例这个故事幽默有趣，给我很多启示。第一，要正确认识自己。小骆驼没有充分认识自己，在被小马说自己驼峰丑时，没有想到自己的驼峰能够储存水量。其实，人和人是不同的，这样的客观事实决定了各自擅长的领域不同、个人的优势也不同，所以我们一定要正确认识自己，既不能妄自菲薄，也不能骄傲自满。比如我们党走的农村包围城市、最后夺取全国胜利的革命道路，就是正确地认识当时的中国国情，即中国的城市不能完全统治农村，广大的人力物力在农村，而农村又是敌人统治的薄弱环节。邓亚萍刚打乒乓球时，有人说她身高不够高，但她正确认识自己，认为自己个子虽然不高，但移动灵活、跳跃自由，她坚持打乒乓球并成为第一代乒乓球女皇。这些都说明了正确认识自己的重要性。第二，要善于倾听。老骆驼的一句话，道出了驼峰的重要性，可以解开小骆驼的疑惑，让小骆驼柳暗花明。善于倾听，不仅是一种智慧，也是一种成长的路径。正如古语所说“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失”。唐太宗李世民正是因为善于倾听，广纳谏言，才成就了贞观之治，相反，隋炀帝杨广，闭目塞听，不顾群臣劝谏，最终国破身亡。再比如，我们现在的扶贫工作，干的好不好，百姓满意不满意，不仅仅来源于一串串地脱贫数据，更来自于贫困人们的真实发声，这就需要我们扶贫干部走近基层、倾听基层，与贫困户一起话家常、听需求、谋出路。第三，要全面地看待事物。小马对骆驼驼峰的评价，只是单纯的从驼峰的表面出发，看到其造型丑陋，而没有看到驼峰在沙漠中的重要作用。这也给我们敲响了一个警钟，看待事物不能一叶障目，比如蜗牛又硬又重的壳，看似是负担，但是这个壳却能帮助蜗牛躲避天敌的攻击。正如我们国家拥有十三亿多的人口，庞大的人口总数，制约国家发展。但是人口压力也可以是人口优势，比如创新驱动发展战略，靠的就是人才，靠的就是智力，靠的就是技术。大众创业、万众创新，让创新智慧在社会上涌动，更需要千千万万人参与其中，无论是创新型一线劳动者的优秀代表张黎明，还是港口装卸自动化的创新者包起帆，抑或是数字经济的创新者马云，正是一个个“人”的创新，才谱成了今天改革开放四十周年的华美乐章。题目三：你所负责的系统已完成开发工作，面临验收，你如何开展？专家审题专家审题本题考察的是计划组织能力，题目比较简短，要抓准身份定位，这是一次验收，因此“我”的定位是被验收者，主要工作是配合验收，使工作圆满完成。我们可以结合自己的交接工作经历来丰富答题内容，按照时间顺序进行配合。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析。兽医行政招聘面试题库及答案编号：bc334aa57ec54999b13c50a4f8086e772022/12/4第2页，共5页审题点审题点1：“你所负责的系统已完成开发你所负责的系统已完成开发”我们可以看到，身份既是被验收方，也是负责人。同时，关注一下工作内容，进行的是系统开发，在验收前最重要的结尾工作就是系统测试，通过测试才能保证系统的正常运行。那在验收前，我们的准备工作可以是进行系统测试。审题点审题点2：“工作面临验收工作面临验收”我们的目的就是要让验收成功完成，一方面我们要保证系统的完善和可运行，完美交接，另一方面要配合验收，准备好所有相关的资料和系统使用说明，完成系统汇报工作，听取并实现验收方对系统的功能要求，如果验收存在问题，要立刻积极做好整改。正确示例正确示例验收工作是对我所完成的开发系统的检验，我将全力配合此次的验收工作，让系统能够顺利进入到验收单位投入使用之中。我将做好以下事情。第一，详细了解情况。一方面，我会通过电话或者邮件的方式，与验收单位做好对接，与前来验收的工作负责人做好详细沟通，了解前来验收的日程、交通方式以及人员安排，准备做好相应的接待工作。另一方面，与领导积极沟通，并向老同志请教，询问之前参加过类似验收的经历以及注意事项。第二，做好准备工作。一方面，我会再次确认系统之前的测试结果，确认已经全部完成修改，继而对系统再次进行全面的测试，对照验收方的系统需求，做好最后的整改和完善，保证系统正常运行。另一方面，我会认真从头梳理此次系统从立项到建设到开发的全部过程、全部资料，经过归纳整理后，撰写系统使用说明书，详细列明系统的使用步骤以及可能出现的疑难解决办法。同时，撷取主要内容制作图文并茂的系统展示ppt，留待向验收人员汇报说明。第三，协助验收工作。首先，我会借助ppt向验收人员对系统进行深入的讲解，包括系统原理、模型、数据等。其次，我会对系统操作进行演示，尤其展现此次系统中验收方着重提出需求的创新模块与亮点模块，使验收工作人员能更充分了解系统。最后我会将做好的系统使用说明书发放到验收人员的手中，帮助他们理解系统功能和使用，并邀请他们进行实际的操作感受，在整个过程中，对于验收单位所提出的问题都要给予细致的回答。第四，面对验收结果。如果能顺利完成验收工作，那么我将会交接系统，帮助验收单位安装系统，开启系统运行与初测试，确保系统正常使用。如果这次验收失败，我会立刻了解原因，询问相应的建议，并做好详细记录，继而针对问题与建议着手整改，对系统进行修正和完善，以确保下次验收能顺利完成。最后，在所有工作完成后，我会向领导进行汇报，并提交总结报告。同时，持续跟踪我所负责的系统，建立回访评价机制，定期向验收单位了解使用情况和使用效果，为系统的进一步改善升级做准备。题目四：你是驻村干部，要组织扶贫工作，计划推广种植大棚蔬菜，可村民不愿意不配合，此时你该怎么办？专家审题专家审题题干矛盾点较为单一即为“村民不愿意不配合推广种植大棚蔬菜”，需要作为驻村干部的“我”去劝服村民接受、完成推广种植。因此“我”会本着为民服务、工作为重的原则，放平心态；耐心了解村民不愿意不配合的原因，多角度假设原因并对症下药，让他们乐于接受，并做好后续工作的安排完善，保证此次扶贫工作顺利完成，不再发生类似情况。具体如何思考，我们结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“你是驻村干部你是驻村干部”审身份，驻村干部是机关单位常驻到贫困村开展精准扶贫工作的工作人员，这就要求我们必须将脱贫攻坚的工作落实到位。同时，我们要知道，驻村干部不是孤胆英雄，要注意通过寻求多方支持和帮助来促进工作的开展。审题点审题点2：“要组织扶贫工作，计划推广种植大棚蔬菜要组织扶贫工作，计划推广种植大棚蔬菜”精准扶贫工作的重中之重就是因户施策、因地制宜，所以我们在破题的时候，要注意回应好在本村推广种植大棚蔬菜的原因，一定要具有科学性、合理性以及针对性。我们推广种植大棚蔬菜是经过考察、结合本地实际情况得出的方案，对于种植生产后的销路问题也有相应的解决方法，能真正帮助村民脱贫致富。审题点审题点3：“可村民不愿意不配合，此时你该怎么办可村民不愿意不配合，此时你该怎么办”看到题干中村民不愿意、不配合，马上我们推广种植大棚蔬菜是经过考察、结合本地实际情况得出的方案，对于种植生产后的销路问题也有相应的解决方法，能真正帮助村民脱贫致富，然后通过细化的方式以及有针对性的方法加以解决。这里要注意，既然对象是村民，那么我们无论是找到的原因还是解决的方法，都要符合实际。综合上述信息，此题的思路是：开展调研，了解村民不配合的原因假设原因，提出解决措施后期修改方案，持续兽医行政招聘面试题库及答案编号：bc334aa57ec54999b13c50a4f8086e772022/12/4第3页，共5页跟进，保证扶贫工作顺利完成。正确示例正确示例推广种植大棚蔬菜，有利于帮助村民因地制宜发展特色农业，是帮助当地村民实现精准脱贫的重要途径，是践行乡村振兴战略的具体体现。因此，作为驻村干部，我会从以下几个方面开展工作：第一，开展调研，了解情况。一方面，我会通过召开座谈会、上门走访等形式对不愿意、不配合推广种植大棚蔬菜的村民展开调查，询问他们不愿意、不配合的原因。另一方面，我也会邀请农业部门的专家，通过实地考察等方式对我村推广种植大棚蔬菜的科学性和合理性进行实验和论证，并对种植大棚蔬菜的具体规划提出改进建议，将方案进行重新修订。第二，针对村民不愿意、不配合的原因，我会通过以下方式进行深入的沟通、劝导。如果是因为宣传不到位导致村民不了解种植大棚蔬菜的目的和意义，那么一方面我会通过村口大喇叭广播、公告栏张贴海报、走家入户、召开宣讲会等方式告知村民，种植大棚蔬菜安全卫生、节约成本，且能迎合市场需求，扩大收益，真正实现脱贫致富。另一方面，我会召开经验介绍交流会，邀请附近已成功推广种植大棚蔬菜的村民代表介绍引进该技术之后的收益与成就。如果是村民心存畏难情绪，不懂蔬菜大棚种植技术，一方面，我会邀请农业部门的专家或是农业大学的教授，通过召开大棚蔬菜种植技术宣讲会的方式，为村民讲解大棚蔬菜种植的方法，并利用实地演示、发放常见问题操作手册等形式打消村民顾虑。另一方面，我会建立种植技术交流小屋，购买相关大棚种植技术书籍，提供大棚种植的工具与材料，定期组织村民参与讨论，并通过线上联线专家的方式，定时为村民答疑解惑，助技术有效推行改为促进村民提升种植技术。如果是因为村民对大棚种植计划方案的科学性以及落实推广存在疑虑，那么针对方案的科学性，我会邀请村支书、村主任和我一起召开村民大会，向村民介绍此次推广活动的科学性和合理性。一方面，我会向他们说明，种植大棚蔬菜是经过专业的专家团队实地考察论证和试验过的，是多方调研借鉴经验和因地制宜制定的方案，并将前期调研数据、调研报告给村民查看，确保未来的效果是有科学依据为保障的。另一方面，针对方案的落实推广，我会告知村民，上级政府会为我们村发展、推广大棚蔬菜种植技术提供资金和基础设施保障，同时，承诺将通过政企合作、搭建“电商农业”平台等模式帮助我们村拓宽销路、打开市场、共奔小康。第三，推广技术，脱贫攻坚。一方面，我会和农业部门的专家结合前期村民反映情况重新制定一份推广计划，争取以最快的速度、最好的效果、最高的质量将此次推广大棚蔬菜种植的脱贫任务完成。另一方面，向村支书、村主任以及村级自治组织强调此次扶贫工作的重要性，在后续推广过程中，跟踪了解村民情况，如有问题及时反馈，调整方案，保证工作顺利开展。题目五：小王和小刘对话。小王：我觉得，咱们接下来要开展的调研工作一些细节还需要再讨论一下再开展。小刘：不需要的，这个调研随便应付一下就行了。小王：如果我们准备得不够充分，群众很容易不配合我们工作，那我们就没办法开展好这次调研了。小刘：领导如果觉得我们开展得不好，就换别人去调研好了。你作为小王该怎么劝说小刘，请情景模拟。专家审题专家审题本道题属于情景模拟题。题干中给出两人对话，可以在对话中把握劝说的关键矛盾点，再结合“以情拉近距离、以理充分阐述、以利提供帮助”的思路构建答题框架即可，同时注意与同事沟通语气要亲切温和。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“小王：我觉得，咱们接下来要开展的调研工作一些细节还需要再讨论一下再开展小王：我觉得，咱们接下来要开展的调研工作一些细节还需要再讨论一下再开展”此处给出本题背景，两位同事合作开展一项调研工作，小王提议进行细节讨论，是为了让此次调研工作更加顺利高效开展。可以适当阐述细节讨论对于调研工作的重要性，增强劝说的说服力。审题点审题点2:“小刘：不需要的，这个调研随便应付一下就行了小刘：不需要的，这个调研随便应付一下就行了”此处给出小刘对小王的提议不认可，通过“随便应付一下”说明小刘思想上不重视此次调研工作，工作态度不端正，因此在劝说时可以站在小刘的角度委婉提醒这种工作态度不对，强调一下此次调研工作的重要之处。审题点审题点3:“小王：如果我们准备得不够充分，群众很容易不配合我们工作，那我们就没办法开展好这次调研了。小王：如果我们准备得不够充分，群众很容易不配合我们工作，那我们就没办法开展好这次调研了。”此处小王进一步阐述细节讨论的意义所在，可以转变表达方式运用在劝说过程中，也可以丰富细节，例如调研时间、方式、提纲等准备不足，会让造成群众没时间配合、认为调研繁琐、调研问题不典型等，增强模拟的生动性。兽医行政招聘面试题库及答案编号：bc334aa57ec54999b13c50a4f8086e772022/12/4第4页，共5页审题点审题点4:“小刘：领导如果觉得我们开展得不好，就换别人去调研好了。小刘：领导如果觉得我们开展得不好，就换别人去调研好了。”这里表明小刘不重视领导评价，有逃避工作责任的问题。所以在劝说时可以从此项任务对个人成长的意义以及推脱工作的负面影响等方面进一步纠正小刘的错误想法。同时也可以从“换别人调研”也要做好交接工作，承担相应责任角度出发阐述这一想法的不妥之处。审题点审题点5：“你作为小王该怎么劝说小刘，请情景模拟你作为小王该怎么劝说小刘，请情景模拟”你是小王，和小刘是一个团队，所以在开始模拟时可以从团队合作的角度出发，表达和小刘合作感到开心以及对队友想法表示理解，拉近二人之间的情感。之后结合以上审题点，进行充分说理，在说理之后可以给出具体工作方案和计划，确定时间节点等，并可以表示愿意多承担工作等让小刘知道你们能够一起很好完成工作。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先，理解心情，表达合作意愿 ；其次，说明调研意义、细节讨论重要性、做好调研对个人发展有利；最后，讨论工作安排，承担工作任务，合理有效收尾。正确示例正确示例刘哥，说实话这次咱俩一组去做调研我是非常开心的，早就听说你调研经验丰富，正好有这个机会想多跟你学习学习。确实，这次是比较常规的调研工作，对你来说就是小菜一碟，所以没太把它放在心上，这我也是非常理解的。但是，我看到上级文件说，这次虽然是常规调研，但意义可是不小，尤其这次的调研结果要和上次调研报告比对，主要是结合实际情况来分析这一阶段政策试行效果，群众是否满意，办事是否更加便捷，这次调研结果要呈报市主要领导，之后还会召开专题研讨会，所以咱可得认真对待啊。而且前期的一些细节讨论也是必要的，你说要是咱时间安排不合理，群众没时间配合咱们导致调研的样本数据不足，或者问题设置得不合理、与调研对象沟通不顺畅，导致得到的调研结果有偏差，那咱不是做无用功了嘛。而且，就算像你说的，领导觉得咱们开展得不好就让别人去做了，但也要和其他同事进行具体工作的交接，可这项工作一开始就是咱们负责的，过程中有问题还是会找咱们解决，反而会更麻烦。另外，如果领导因为咱们做得不好就换人，那就说明领导不信任咱们的能力了，以后再有重要的工作也不会交给咱们了，对咱们的发展也是不好的，你觉得我说得有道理吧？所以，咱们还是一块儿来研究研究这次调研的细节吧，不会耽误太多时间的，你看我已经把上级文件中的重点内容圈画出来了，也根据自己的理解重点做出了一些标记，而且也根据上级要求做好了一个时间表的安排，你就结合你丰富的经验看一看合不合理，还有没有什么其他需要准备或注意的地方，我再来进行修改完善。既然你也点头同意了，这是我刚刚打印出来的材料，咱们就一块儿到小会议室讨论一下吧。兽医行政招聘面试题库及答案编号：bc334aa57ec54999b13c50a4f8086e772022/12/4第5页，共5页