国家林业标准化示范企业管理办法.doc

《国家林业标准化示范企业管理办法》

第一条  根据《中华人民共和国标准化法》和《国务院关于印发质量发展纲要（2011-2020）的通知》（国发〔2012〕9号）有关规定，为做好林业标准化示范工作，加强国家林业标准化示范企业（以下简称“示范企业”）建设和管理，提升林业标准化生产水平，提高林产品质量，促进林业可持续发展，制定本办法。
第二条  本办法所称示范企业是指以标准化生产为核心，建立完善标准化体系，具有一定规模、管理规范、标准化水平较高，取得良好的经济、社会和生态效益，具有示范带动作用，按本办法规定程序申报确定公布的林业企业。本办法所指林业企业主要包括林木、种苗、花卉、木竹藤及其制品、林产化工产品、林业机械等林产品生产企业。
第三条  示范企业建设工作遵循企业自愿和政府引导的原则。不向申请企业收取任何费用。
第四条 示范企业基本条件：
（一）具有独立法人资格；生产经营活动需要行政许可的，应取得相应许可。
（二）产品在国内生产并有固定生产场所，有一定生产规模，建立完善的标准化体系，具有健全的质量管理体系。主要产品生产满三年。
（三）产品按照国际标准、国家标准、行业标准、地方标准或企业标准组织生产，对生产环境、生产过程、产品质量控制和包装运输等实施全过程标准化管理。
（四）具有至少2名从事本专业领域工作三年以上的标准化专职人员。
（五）产品质量达到国家标准或行业标准要求，近三年内产品经国家监督抽查或行业监测抽查没有不合格记录，未出现重大质量安全事故。
第五条  评价指标：
（一）标准实施情况：应建立标准化生产体系、质量管理体系等并运行良好，标准实施效果良好，产品质量可靠。
（二）标准化人员情况：应有从事标准化和质量工作的人员。
（三）标准化能力情况：主要包括参与国际、国家、行业或地方标准制修订工作，以及获得各级政府标准奖励情况等。
第六条  申请单位根据自愿原则，对照示范企业基本条件，按要求向省级林业主管部门提出申请，并保证申请材料应真实可靠。申请材料主要包括：
（一）《国家林业标准化示范企业申请书》（见附件）。
（二）营业执照复印件；生产经营活动需要行政许可的，应提供许可证明复印件。
（三）关于标准化生产状况和质量管理体系的有效证明文件。包括主要产品及其执行标准，企业标准化人员情况，产品质量控制体系建设等。
（四）国家监督抽查检验报告或行业监测抽查检验报告。
（五）其他有效证明材料。所获各级政府（部门）标准奖励的证明材料；参与国际、国家、行业和地方标准制修订的有效证明材料；产品质量认证证书，质量管理体系认证证书等相关材料。
第七条  各省级林业主管部门会同省级质监部门，对本地区申报材料进行审核并提出推荐意见，对符合条件的企业汇总后，以厅（局）文报国家林业局。
第八条  国家林业局会同国家标准化管理委员会组织专家进行评审。专家组对推荐上报的企业，按照申报条件和评价指标进行评审，出具评审报告提出示范企业建议名单，提交国家林业局和国家标准化管理委员会审核。必要时可进行现场核查或要求推荐申请企业进行陈述。专家组依法保守申报企业的技术秘密。
第九条  国家林业局会同国家标准化管理委员会确定示范企业，授予“国家林业标准化示范企业”称号并予以公布。
第十条 国家林业局和国家标准化管理委员会对示范企业在标准化研究、标准制修订、科技成果转化等方面给予支持。鼓励地方政府对示范企业给予资金和政策支持，引导社会资源支持示范企业。
第十一条  示范企业应当遵守相关法律法规的规定，严格按照示范企业的有关要求组织生产，并通过示范带动行业企业标准化生产。
第十二条  建立“国家林业标准化示范企业”监测制度。根据情况，对示范企业标准化生产、产品质量状况和标准实施示范等情况，开展定期或不定期的监测抽查。
第十三条  示范企业有效期三年。有效期满，被授予单位可再次申请，但应在有效期满前六个月提出。
第十四条  有下列情形之一的，国家林业局和国家标准化管理委员会可取消其“国家林业标准化示范企业”称号并向社会公布，且三年内不再授予：
（一）有违反法律法规行为的；
（二）发生产品质量安全事故的；
（三）监测抽查不合格的；
（四）存在弄虚作假行为的；
（五）转产和破产的；
（六）其他必备条件发生变化，已不符合要求的。
第十五条 本办法自2014年2月1日起施行，有效期至2018年12月31日。《国家林业标准化示范企业认定管理办法》（林科发〔2013〕85号）同时废止。

附件：国家林业标准化示范企业申请书.doc

国家林业标准化示范企业
申 请 书
（ 年）

申请企业名称：（盖章）
联 系 人：
联系电话： 手机：
E - mail： 　　
通讯地址：
推荐单位：

填表日期 年 月 日

国家林业标准化示范企业申请书
填 写 说 明

1、填写内容应真实、准确，不得弄虚作假。
2、《申请书》封面必须加盖申请企业公章。
3、申请企业名称、公章要与申请企业营业执照等证件名称相一致。
4、《申请书》一、二、三、四部分由申请企业填写，如表中空格不够，可另附页。
5、所有申报材料A4纸装订成册，标明页码。

一、企业基本情况
企业名称

企业性质
（打√）
国有

营业执照编号

股份

合资

民营

外企

组织机构代码

其它

注册资金
万元
从业人数
人
专职标准化工作人员数量
人
质检人员数量
人
固定资产
万元
上年度销售额
万元
企业面积
M2
生产基地面积
公顷
是否需
行政许可
□是 许可证编号 □否
是否
高新技术企业
□是（ □国家级 □省级） □否
近三年产品质量抽查是否有不合格记录 □是 □否
近三年是否出现重大质量安全事故 □是 □否

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二、执行标准及质量管理情况
1. 主要产品生产情况
2. 标准化管理情况（企业标准制定情况、标准执行情况）
3. 质量管理和认证情况（内设质检机构，质量管理和产品认证情况）

三、产品质量检测情况
1. 参与质量抽查情况（近三年内）
2. 送检情况（近三年内）
3. 自检情况（近三年内）

四、标准化能力
1.标准制修订情况(主持、参与各类标准研究与制修订情况）

2. 标准化奖励情况（企业获得各级政府标准化奖励情况）
审 定 意 见
省级林业主管部门会同省级质监部门审核推荐意见

负责人（签字）：

单位（盖章）

年 月 日

负责人（签字）：

单位（盖章）

年 月 日
国家林业标准化示范企业专家组评审意见

组长 （签字）：

年 月 日
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落