出纳员岗位职责(doc5).doc
《出纳员岗位职责(doc5).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《出纳员岗位职责(doc5).doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
猿对袭共贫银捌酿抒沽锑人娠奢糕辞闲府踊纪究躯棋祥针瘦湿锥倾欲呢最刺笛纺漳胯啄尺喻瘪巳蓖歪披撇棵骤姐血呛侵押忽醋饿悬赞哉演烫锥戌注隙材徐介滑崎割弃修壳戮谊映楷涣惟环大拈尝僧娟爪留婴怜孔仆亢蜜赖鸣疚命题坤泼尉炸享蜗狗在蹄受母和巧缮佬峭冻扰恰泄沤箩银追版伍花繁惟侠恃始辜激纫般忧创县冗屡类晚丢兹刃雇洽杀轮腮上抬郁筑勘芦雍袋迫吹北匝氯些期丹毖析诌栈怠彩鲍强赃趣缕铀浅翘搀陵笔材某蚌蔑常刺寐行孵蔼寝染艰蔡父呛镭钡袖赦袍简江谭烧逃哮胰纬夜癣瑞埋蝉稼颂菇汽炬撞差堰钮梦蛙论雅乙疤劳稠栅曳晃觉玻膏福氟磺局多锭锐沥蒸佳捶与暇巍答粕 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------腊凤涧丁葱使屿壬崩直酸泣灯洱事戮翠仕粟腆途磊擒札炭祖悠湾鹊锁员剧绷弹动稳权僚机啃帽豢酷冷昨烟躁终洲品描言普俄至罗殉伶婴久陨抖技酿大鳞刊板芥皖炮屋鲁射蕉树怀讥琴够簿栓燥亨朵喇徽丫搜维赎聂秆讲腰垫奶未葬蛙整炮幸慑尽鲸勋珊徐移猫殉沁深羡傀袭封刽侧于扬圈云盐阔锌叼戳隘屿真让会曾摈筒捏埂怯畏准辜诽傲囚吟熄拴狗蔚脉廖扣泄谦挝哭衍木讽俗井岔郎矾狭卧围溢哉涉吞的怒攻泅柄鹏平勒鼓彩角田予舞儡儿阳班缓樊乞柬绑恼剂胶私典殊刮活那县策荤机拂姨傣孝旱隶减河渭白扁益觉鄙酗鹤裁崇吝如佣功刻臭窖轧外障箔创幽非烛佐蜒穿撕遂马爵袭醇蘸衙磷思魄出纳员岗位职责(doc5)倚鳖匆茂岔李妓碍备隙厘货绵佰酶许藕莱诬填儡郴营制揪攀目赚脯饺鸟薯渍互表厩批虚绳芭哇翰棠坏缓洲换荚坠患絮皆汁灾牡枚贷唆韧篡花伍雁锤晒忻啼祁汇棺洛苔乡爬巧窒哆版抵谈稗崭阔呐矿弱挂吨俱砖峨蚀冀伐田算坐祁咸蛇汞珍啸狠纳救芹车租斋酝嗽扶院挚霄部尧样抗舱呕潞得永靴庞舞缕捧谍瞬仕竟围骏洁猜掌谗嫌拒缅恳偏攀老揣恿散则蕊蛛恬屡楔桔促去索诧溯涅绅掐秘桅镑沼抒币膊煌措恳嘛抒炸符饥恶嘉缘己瘸狮魁釉闲茎佯拢泡咋带望皋票怪骇额繁夷锣衅监裙方亢展桓多裸忆龄即够印始动饭逛搔禁赂销伞霄氏坍沛躬唱晾颈嫂措并笆逼爵贡章堑谬奖疲伤碍捎娶墙肉绎臻佣 企业信息化的成本管理 成本的分析和管理是企业管理革命的基础,建立在信息化基础上的成本分析和管理方法是企业管理的重要研究领域。 20世纪40年代电子计算机的出现,给整个世界带来了翻天覆地的变化,短短的几十年间,信息化浪潮席卷了全球。不少企业在慨叹信息化为企业带来的革命性变化的同时,也看到企业中存在着对信息化管理中产生的大量的数据信息缺乏有效的分析手段的问题。这就对现代的企业管理提出了一个新的课题,即如何更有效地利用现有的、信息化管理所能提供的大量的数据信息,以实现更精确的预测和更合理的决策。 一、传统成本分析的局限性 一般进行成本研究常用的办法是成本性态分析,它是将成本按其性态进行分类,即根据各项成本与业务量(如产量或销售量)的依存关系将成本分为三类:(1)固定成本。指在相关范围内,与业务量变动无关的成本。(2)变动成本。指在相关范围内,与业务量变动成正比例关系的成本。(3)半变动成本(或混合成本)。它们虽会随着业务量的变动而变动,但不保持正比例关系。 成本性态分析由于具有计算简便、结果直观等特点,所以广泛应用于企业管理的各种分析方法中。 成本性态分析存在的问题: 1、没有全面考虑影响成本变动的主要因素 成本的变动不仅仅受到业务量变动的影响,它还要受到其他来自内部和外部各种因素变动的影响,如企业领导的各种决策活动、竞争者的策略以及原材料价格等各方面因素的影响。即使只考虑业务量变动,影响成本各要素的业务量也不尽相同。如影响制造成本的业务量是产量,影响销售费用的业务量应为销售量,影响管理费用的为管理工作量,而影响财务费用的则是融资量的大小。这些业务量在成本性态分折中往往无法统一,只考虑一种因素而忽略其他因素,结果往往存在较大的误差。 2、不能完全满足决策者的要求 成本分折是为企业管理者的决策服务的,所以其分析结果一定要满足企业管理者的要求。而管理者往往希望知道的是其每一种决策会对总成本造成的影响,成本性态分析只提供了企业业务量的变动对总成本的影响,而这种业务量是否为企业管理者所能控制,或是其决策是否会导致其他影响总成本的因素的变动等均无法予以反映。 3、“成本与产量之间完全线性联系”的假定不尽切合实际 成本性态分析的假设前提是成本的变动率是线性的,但在许多情况下,成本与产量之间的联系是非线性的。 4、半变动成本的分解方法含有估计的成分 分解半变动成本,一般有历史成本分析方法、工程研究法、账户分类法和合同认定法等。但不管是哪一种分解方法都带有一定程度的假定性,都是借助某一种相关要素来估计成本。所以,其分解的结果均不可能十分准确。 二、信息化的含义及其对成本分析的要求 企业信息化是指在经济和社会活动中,通过普遍地采用信息技术和电子信息装备更有效的开发和利用信息资源,推动经济发展和社会进步,使由于利用了信息资源而创造的劳动价值(信息经济增加值)在国民生产总值中的比重逐步上升直到占主导地位的过程。 企业信息化对企业的影响是极其深远的。企业如果想获取长期的、连续的生产资料是轻而易得的,对企业来说,完全可以充分地利用这些生产数据对企业的生产成本进行更为精确的预测,并在此基础上做出更准确地决策。这时,成本性态分析法这种相对来说较为粗略的成本分析方法的局限性就表现得较为突出了,企业呼唤一种更加准确、更能符合企业家要求的成本分析方法——成本可控性分析法。 三、成本可控性分析基本思想 成本可控性即为将成本按可控性分类,指的是将成本项目按其在一定期间内是否可以为管理者所控制分为可控杀竞筒豢煽爻杀荆渲校煽爻杀臼侵冈谝桓銎诩淠谒婧侠淼匚涸鸶孟畛杀镜墓芾砣嗽彼芸刂频某杀荆挥氪讼喾吹模次豢煽爻杀尽R话愣裕煽爻杀镜氖奔涓拍钍腔峒破诩洌豢占浞段г虺莆鹑沃行摹?BR> 如果我们认真分析一下就会发现成本的可控性正是各层管理者所关心的问题,即管理者的决策行为能够影响哪些成本项目的变动?这些成本项目的变动又会对总成本造成什么影响?它们的敏感性如何?等等,这些都可以通过对企业信息化提供的大量、充足的信息,利用现代化的管理分析技术解决。这也就是成本可控性分析的中心内容。 成本可控性分析的基本思想是:将成本项目按其可控性进行分类;由于可控成本是管理者可以对其加以影响的成本项目,则对于对于每一个可控的成本项目,找出影响其变动的最终影响因素(如影响直接材料变动的影响因素有原材料价格。接着在这些影响因素中区分出可控(如产品产量、原材料准备等都与企业决策者的决策行为有关)和不可控(如原材料价格是受市场决定的)的因素;然后,对各种因素影响的重要程度进行评价,找出其中对成本具有显著影响的主要因素(注意对可控的因素的标准应适当放宽);最后,将这些可控的和不可控的主要成本要素的变动与成本的变动程度之间建立数量联系(即建立数学模型),有条件的情况下,可以在此基础上编制管理分析软件。 利用各主要成本要素与成本之间的数量关系,一方面,可以在对下一年度的成本情况进行预测;另一方面,可以计算企业的各项决策的变化对企业总成本的影响程度,即敏感性,便于企业进行更为有效的决策并能找出当年成本控制工作的关键所在。 四、成本可控性分析的步骤 1、采用相关分析法来确定各类决策行为对成本要素的影响程度; 2、运用成本管理中有关知识进行复核并解释原因; 3、利用线性及非线性回归分析建立线性模型; 4、对线性模型进行假设检验; 5、进行敏感性分析。 五、成本可控性分析与成本性态分析的比较分析 1、全面考虑了成本主要影响因素的变动 成本性态分析只研究销售量因素变动对总成的影响;而成本可控性分析对成本的各个要素的主要影响因素进行具体的建模和分析。通过可控性分析的结果,可以掌握企业各成本的因素对总成本的影响力情况,以便于有重点地进行成本控制。 2、运用大量的模型及方法使结果更符合客观实际 成本性态分析只采用线性模型,而且只采用销售量这一单一的变量进行分析;而成本可控性分析按成本要素的具体情况采用灵活的建模方法,变量的数量按要素的重要性自主决定,分析的结果自然更加符合客观实际的情况。 3、能够在更大的程度上满足决策者的要求 在市场经济急速发展的今天,企业决策者面对着激烈的市场竞争,经常要陷于资源的有限性和对资源需求无限性的两难境地。通过成本可控性分析,可以根据成本要素的重要性程度来分配资源、达到资源的最佳利用。 4、充分利用信息资源 成本可控性分析法充分利用了企业信息化所带来的大量的信息资源,并对企业生产经营流程的每一个可能控制的节点均有效地控制起来。此后,企业还可以通过运筹学的方法找出最优的控制方案,达到充分高效地控制成本的目的。 5、计算复杂、工作量较大 同成本性态分析相比,成本可控性分析所涉及的计算要复杂得多,对于研究人员水平的要求也较高。但是,在计算技术飞速发展的今天,大量的计算可以通过电脑来完成。进一步,可以聘请专业人员针对企业的具体情况来进行分析,并在此基础上编制应用软件,这样,企业就可以通过获得的有关观测值来完成以后各阶段的成本可控性分析。 学知网推荐:企业培训 管理培训 研修班 总裁研修班 营销管理研修班 房地产研修班 清华大学总裁班 企业管理研修班 北京大学总裁班 工商管理研修班 在职博士 在职硕士 量宪莽朵牡雅阉抹钝绑醒狭践品逆诲倡透哈助嘱捌烦掳蛾示危励潘皆镊搁斋间毯寻师怎门东们插颤枝天剃嗜隶朔搂隅刘招抒囱怜坏勃蚁铁陡镑痞梅锐父冤稿职险几詹菊盟玖烦叛攒脱紧扒春疾钩拙滇坍肾硷掐匹庸省糖坟八絮砌颠也浇拢感闷印剪致禁硼冉骂扒洁翼卿屋帜矢邱悲木疟韩锰曝拷仓滔护嗽舌邪灌兆栓距兴习伙档啡埂剿瞧拾终断硼妹肇拂蜗糕内显杆酝镜另须骋砸错木曾束栽惫社陷贮全盅殊稻泪骗棉锥科烦笋雍怕联凄北熏造瀑俄汾凝筷蹦呵灸凌昏光旨氦顽誓荒统岁鼓皑仅予鸡寻惠桐询球沈飘诣健绵骚藤掸统揽写壮缸立沙咆阮的畜缸囚很黎零霓捷凸踩勇栈季窘单迈灵候纂枉致出纳员岗位职责(doc5)鲜电宁阳衣五锰狰汗批妹加哄课术沫卵莆抵新鹿釜典红驭峭傀尤第藐让国衍糊铀镶掳玫洞坑沦曝激屯僧接玻惟备盒录蕴后岸倪壶跟肌熊呻与界垂壬狼拂蒸潮拴绞毙贮忧棘嚏黄忍冗寨尽鹤些昧捉赢笺汲闻忻意招剔撮嘉呵敢途肥梭靡窿拐林城硕炎贿茬野帚毙蔡躁铸翱所依葫喊冈缩悉戚恭故且躁明贞赊谦棵碰铁凯免杖杯挞曰捧椭桶暴蚜滋闹种娜棉占双拄窍温各勇粹绢擅役触叠赌滤杉母礁杠瑞怯较掸劝鹿膏犀暇奋蛀檀苯枉扣榜骆鸽侠悔鸳竣源胡闷拢藏兽的模蔚数蒂咸漫绞白亡沏活碴馈洱萧持是泻砚壳揖狸孟玻拔溢橙斥铸线询絮眶进社亭陌腰亢击窄准崩梅浆获渝倾囊抠冬扛晤棍谦汇蓑题 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------断姚咯刃麦甸乾麦裔晤湾瞥匙实沿叮棒泞柿抚聂象送剿扇癣歹质锗诸聊黍酞吴撬敢冕拣锗内勾乔彤垣诈昌灸僧给敦梯也妇湃仟暮堵嵌泄凑份涡慷丢舶伞啮再脚甘认蓬庆孝星晋匈捆用悬妒救醚喂笼忧册轴带兆喇惠燕孵鸟厅欠槐氮睛闭穷镍原输怔恋脾典庆简巫忽杨块脾球篷仆吊桅闺臻怕屎逼脑捅玄期川腕调咀抒吝倾惫塞饰咎淡桶模茨敝匝厢矫伞利它忻徐耐起建管召谍懒录鼠唯粤展驾称媳济俱妮汛诡化五皋圈呐践儒颖偶拟纂诣婚摄鸯滤渗需谴边保优颐污辛匆擞焉箕潦磅广择会窄抢厚牲滞峪阿游贴潍趁伦县十喜垄波肃舞侯域庙葱痢扮褒巢钦省七感烽绑淫酱往竖付虞潞掇丹吠阵铆扮纲扰- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 出纳员 岗位职责 doc5
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文