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粉尘涉爆企业安全培训考试题及答案

所属单位： 姓名： 分数： 考试时间：
一、填空（每题3分、共60分）。
1、《中华人民共和国特种设备安全法》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第三次会议于２０１３年６月２９日通过，自 起施行。
2、《中华人民共和国特种设备安全法》所称特种设备，是指对 安全有较大危险性的锅炉、 、 、 、 、 、场（厂） ，以及法律、行政法规规定适用本法的其他特种设备。
3、特种设备安全工作应当坚持 、 、 、 的原则。
4、特种设备作业人员资格证书应在有效期满前 向发证部门申请复审。
5、《职业病防治法》是为了 和 ，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。
6、最新颁布的《职业病防治法》规定职业病防治工作的方针是 、 。7、最新颁布的《安全生产法》规定安全生产管理方针 、 、
。
8、最新《职业病分类和目录》。将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病等职业病共 类 种。
9、生产安全事故死亡赔偿金标准按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入 倍计算。
10、生产经营单位应当在危险源、危险区域设置明显的 。
11、特种作业人员应当按照国家有关规定，接受与其所从事的特种作业相应的 培训和 培训，取得 后，方可上岗作业。
12、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》自 起施行。
13、生产经营单位是 的责任主体。
14、木业公司产生的木粉尘有发生 和 的危险。
15、从业人员在作业过程中，必须 和 ，正确 劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品的不得上岗。
16、木材加工企业应建立粉尘定期清扫制度，及时清理作业现场产生的粉尘。生产现场电气线路应 敷设，有爆炸危险的场所使用 电器，插座应开口 。
17、安全生产“三违是指： 、 、 。
18、粉尘浓度超标岗位应每年查 次、粉尘浓度不超标岗位：每 年查一次。
19、 微米的粉尘对身体损害最大。
20、全国规定每年的 月 日为全国消防日，全国火警电话为 ，莱钢专网火警电话为 。
二、判断题(每题2分，共计20分)
1.凡是呈细粉状态的固体物质均称为粉尘。能燃烧和爆炸的粉尘叫做可燃粉尘；浮在空气中的粉尘叫悬浮粉尘；沉降在固体壁面上的粉尘叫沉积粉尘。（ ）
2.具有爆炸性粉尘有：金属（如镁粉、铝粉）；煤炭；粮食（如小麦、淀粉）；饲料（如血粉、鱼粉）；农副产品（如棉花、烟草）；林产品（如纸粉、木粉）；合成材料（如塑料、染料）。（ ）
3.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，未取得相应资格，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。（ ）
4.从业人员不得对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（ ）
5.把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。（ ）
6.从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。但是生产经营单位在从业人员行使上述权利时可以降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。（ ）
7.《安全生产法》规定，生产经营单位对安全生产监督检查人员的安全检查，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。（ ）
8.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（ ）
9.粉尘爆炸的难易与粉尘的物理、化学性质和环境条件有关。一般认为燃烧热越大的物质越容易爆炸，如煤尘、碳、硫黄等。氧化速度快的物质容易爆炸，如镁粉、铝粉、氧化亚铁、染料等。（ ）
10.对有粉尘爆炸危险的厂房，必须严格按照防爆技术等级进行设计，并单独设置通风、排尘系统。要经常湿式打扫车间地面和设备，防止粉尘飞扬和聚集。保证系统要有很好的密闭性，必要时对密闭容器或管道中的可燃性粉尘充入氮气、二氧化碳等气体，以减少氧气的含量，抑制粉尘的爆炸。（ ）
三、必答题
你所在岗位的安全操作规程是什么？（20分）

答案
一、
1、2014年1月1日；2、人身和财产、压力容器（含气瓶）、压力管道、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆；3、安全第一、预防为主、节能环保、综合治理；4、3个月； 5、预防、控制和消除职业病危害、防治职业病；6、预防为主、防治结合；7、安全第一、预防为主、综合治理8、十大、115；9、20；10、安全警示标志；11、安全技术理论、实际操作、特种作业相关资格证书；12、2013年3月1日；13、安全生产；14、火灾、爆炸；15、按照安全生产规章制度、劳动防护用品使用规则、佩戴和使用；
16、穿管、防爆、向下；17、违章指挥、违章操作 、 违反劳动纪律；18、一、2；19、5-10；20、11、9、119、6820119
二、
√√√×× ×√√√√其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落