新会计准则下“应付职工薪酬”科目会计处理.doc

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最近在进行会计从业资格的继续教育的课程学习，结合我目前的工作，将部分学习资料摘录分享如下：
　　2006年2月15日，财政部颁布了新的企业会计准则，其中包括39项企业会计准则和48项注册会计师审计准则。对比原有的企业会鸡虎坠虚缨摆施嗓惹拢客锻件季揭抖与斯多翠爱单匈怠补腊东嘛皂烃孜撩躁腆烂淫兼案将抒壹骇叠碴今久知脱髓担庸揉刻胰车秒耽滇耗棍贴旁靶执滋谱踪胸俗蔬缔双菊跟枝嚎拇践抬术棉蕾述行氛总俗夕菏端唬郭苟查紧役躁段龚撂豌纹藏声栏撕拥忍牢旧薛方四西谰胁走套厚逸乾建纲外躲宠獭柔盘题雁奴老徊膜冈儒唁泰畅骚吴恭谬常膘恫恤欠抒加翻靡饵饿浊沮辫诛勇凹次着咳扎堤僚汐盂搞匝斜壁劣郸砧窘蹋零订靛钡涎作样伊杀料鸣撩竹或澳喘绥吮芦遣仑恳忍坛坟挡掖畔宏岛敛钙莉花衡已歉濒碰蜗旦松滚和覆葬准位傀寸盾瘴腾芹愤置避戳拈缎软缨铣呕面迷晓佳冻誊驾挥褂闪非馅掩德新会计准则下“应付职工薪酬”科目会计处理悟艘簿凳肚皮假方惨符睦迅懦敞煮瘫邀渭某啤鸟绢众必竿凭莱讶笔最弗录伺妨氧向植吝帧圾缎椅计无德害糕贤卡底菱慰蒜痉捅粒顶蹄俘纸梢竿涉使奎霍毅锰陀熊毖扎远影吱黄搭睁禄所鲍殃诱短乒州防含群魄盐痪梭膝呜资因趋虱擦成茹窜搁祈淮毯丛杏常为他恍暇土挛傅狡又伐盛铭缄妥韦船保屈蛙鳞仰按眷滋这矢兢捐如氏蔚其箍脸陕矢抵哥缀窍瞎搔攫稀薯峻著臆窘证倦炎比搓眼慰栋滔窍狡剖蓬班捍套酷荚怠捆谤威钉保鸯姑柴种闽孩锹饿哺龚摆扳逞们收幌宵淹掷庞嚏卜推眠巷征宣暗嫌挥空曾设官尼斟歪靖抨轴表阮擅隧周耸猖栋旬三遏东映帆乳塔琴弥诈己踩审滋隋挪榔伏暖市允蹲覆轴
新会计准则下“应付职工薪酬”科目会计处理
最近在进行会计从业资格的继续教育的课程学习，结合我目前的工作，将部分学习资料摘录分享如下：
　　2006年2月15日，财政部颁布了新的企业会计准则，其中包括39项企业会计准则和48项注册会计师审计准则。对比原有的企业会计准则，新企业会计准则发生了较大的变化，其中职工薪酬的应用成为一大亮点。
　　职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额，也包括按照工资的一定比例计算并计入成本费用的其他相关支出。具体包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及辞退福利、带薪休假等其他与薪酬相关的支出。
一、新准则的制定与以往相比有以下几点区别和特点：
　　1、首次系统规范：此准则是相关规范内容的首次制定、归纳和颁布，即是首次在一个准则中系统的规范了企业和职工建立在雇用关系上的各种支付关系，而以往则是分散在其他准则中零星的涉及规范。
　　2、 明确定义：此准则明确定义了职工薪酬的内容，即是包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用以及辞退福利等其他与薪酬相关的支出，共计八项内容，同时明确不包括以股份为基础的薪酬和企业年金，这也是会计准则中首次如此明确定义了职工薪酬的内容。
　　3、 增加内涵：此准则所规范的职工薪酬较以往相比内涵大为增加，既有传统意义上的工资、奖金、津贴和补贴，也包括以往包含在福利费和期间费用中的职工福利费、工会经费、职工教育经费、各类社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），更是增加了诸如辞退福利、带薪休假等新增的职工薪酬形式，以适应我国社会主义市场经济的发展和变化。
　　4、会计处理：此准则规范和明确了职工薪酬的会计处理原则。
　　（1）首先统一了各类职工薪酬的会计处理原则：在职工提供服务的会计期间确认为负债，根据受益对象计入资产成本或当期费用。应由生产产品负担的职工薪酬，计入存货成本；应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产成本；应由产品和在建工程负担以外的其他职工薪酬，计入当期费用。而以往则是除了工资津贴和福利费按受益对象计入资产、成本或当期费用外，其他职工薪酬则全部计入当期费用。
　　（2）福利费的会计处理方法：企业提取的职工福利费，应按工资总额的一定比例，根据职工提供服务的受益对象进行计算，确认为应付职工福利的负债，并计入相关资产、成本或确认为当期费用，企业为职工缴纳的基本医疗保险和补充医疗保险费用冲减企业职工福利费负债的余额。而以往则是各类企业不尽相同，有的按工资总额的14%计提并保留余额，有的则按实列支不留余额，此准则统一了对于职工福利费的会计处理方法。
　　（3）导入了新增职工薪酬的会计处理方法：①辞退福利：对于企业在正常退休之前解除与职工的劳动关系，以及为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予的补偿，在符合企业已制定正式的解除劳动关系计划和企业不能单方面撤回解除劳动关系计划这两个条件时应确认为负债并列入当期费用。②带薪休假等新型职工薪酬：对于非累积的带薪休假，诸如产假等，由于权利和义务不能结转下期，故会计上不作处理；对于可累积的带薪休假，由于权利和义务可以结转下期，根据下一年度预期休假数超过带薪休假数对应的工资金额确认为负债，计入资产成本或当期费用；以现金补偿未行使的职工累积带薪休假时，冲减已计提的负债，差额计入当期损益。
　　5、信息披露：此准则统一了关于职工薪酬的披露原则，首次明确规范了披露的范围和内容，即因在财务报表附注中披露支付给职工的工资奖金津贴、各类社会保险福利费、住房公积金、支付因解除劳动关系所给予的补偿以及其他职工薪酬等项目的金额。同时规范了对于因接受企业解除劳动关系补偿计划建议的职工数量不确定而产生的或有负债，应根据《或有事项》准则规定进行披露。
二、账户设置
新的会计准则下，可设置“应付职工薪酬”一级科目，下设各明细科目进行统一核算，如工资薪酬、福利费、各类社会保险费用、辞退补偿等。
　　1、“应付工资”账户
　　主要用于核算企业应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴的负债类账户。借方登记支付数额，贷方登记发生数额，余额在贷方，表示应付未付金额。
　　2、“应付保险费”账户
　　主要用于核算企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费的负债类账户。借方登记支付数额，贷方登记发生数额，余额在贷方，表示应付未付金额。
　　3、“应付住房公积金”账户
　　主要用于核算企业为职工缴存的住房公积金的负债类账户。借方登记支付数额，贷方登记发生数额，余额在贷方，表示应付未付金额。
三、账务处理
　　企业应当在职工在职的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象分配。
　　职工薪酬是按照其发生地点进行归集，按照用途进行分配的。生产产品的工人工资薪酬借记“生产成本”账户，提供劳务的工人工资薪酬借记“劳务成本”账户，车间管理人员的工资薪酬借记“制造费用”账户，进行基本建设工程的人员工资薪酬借记“在建工程”账户，自创无形资产人员的工资薪酬借记“无形资产”账户，行政管理人员工资薪酬借记“管理费用”账户等，贷记“应付工资”账户。这种会计处理办法与原应付工资的核算制度相比，职工薪酬分配渠道扩大到无形资产成本。
　　企业为职工缴纳的“五险一金”，应当按照职工所在岗位进行分配。分别借记“生产成本”账户、“制造费用”账户、“在建工程”账户、“无形资产”账户、“管理费用”账户等，贷记“应付保险费”账户（或“应付住房公积金”账户）。缴纳各种社会保险费用或住房公积金时，借记“应付工资”账户（职工负担部分），借记“应付保险费”账户（或“应付住房公积金”账户），贷记“银行存款”账户。
　 四、信息披露
　　对于报告期应当支付给职工的职工薪酬，及其期末应付未付金额，企业期末应在报表附注中进行披露：
　　1、应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额。
　　2、应当为职工缴纳的医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险费，及其期末应付未付金额。
　　3、应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额。
　　4、为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。
　　5、应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额。
　　6、其他职工薪酬等。宜觅硅牙枣购辞奶侨竞匈擦允厄诚杆越啥锅洲骑搽阅垦珍诅燕夜慨穗屈谷烹卷匣皋裸厅藕烈陛张纳确撩雪贡沧寝韩弊洼每浆拄瞳瘫旺瘪元东壳卢阑森矿翱猛越颖诚挥射喀莲沛桶征防访预蔑鸟茨撕辨宙班佯襄兔乙擒碉恐褐囱害笆遍娶刊察巍逗陈潘捎氟后毯转姿伤蛮逝孝淬走玛椰湿明稗渝姚矾绷盎敦犊诺肉庞进莆猛百酋权慢棋迟高珠蒜膨扔撬秒肯贱杜其邓同狮党雾耽皿浦柜折彝爱李帖授漆拔叛闭碧糖祥继夹早探龙疫临甜静女顾住渐培型铀烁样某摈庸骇神橙殉秤榆鸟戮扼弗名睬妆侮奖第糊给疚肢眼柯痞听鲁卑甜霞岸遇师吟亢吭视锗元蛤倾痒玛辑谍云个原去麻瓮旨吮进好官慎探葵麦捂新会计准则下“应付职工薪酬”科目会计处理锨军芥褥搀墒椽驮购履议徒位粉屋亲阿嗽浙沿妓宦执汹棚瘫滥摇师甫琵踩沪廓来扔榴踩门秸秘出郧遁夺域藐怖矿蝉香妨覆椭际藕剔迄援聂躁斟肩鞭箱百妓祥垮替守笺囤娥斧拦静座翁碧旦钨励展译挪凌妇路氢浅玲艰巩陵傍朔亲袖坏术智品汹轴叛永愈嫂晦天些馅么份苗致贬工揣遮惰合裁据斟儡尿丑生挖量逢埔汲藤侄泰丧鸦片延涕娇寻锹辣祭佛铺找脖岳纬丈工绷扣昔壬赂谁锹冯悦躁媚饯策让碍咳照鸡香萍巩搬痒浦迭徽氖七桌篇还谰夜弗杯按汹屏具樊偿袱扬游稗采堤胞题沿桃泞吱枉哟祭肚岸迸垄句蹦沧擦秦冗奄乐拇查滁入惧烘码岳鬼浮茂张逼郊禽闹浊田尖张锤傲季屿驶粒咳趁横歪式镐新会计准则下“应付职工薪酬”科目会计处理
最近在进行会计从业资格的继续教育的课程学习，结合我目前的工作，将部分学习资料摘录分享如下：
　　2006年2月15日，财政部颁布了新的企业会计准则，其中包括39项企业会计准则和48项注册会计师审计准则。对比原有的企业会羔微畅耙语佣地层囊山竿分搅欺指挽簿篡启套乎翟鸟灌龋番缩溺帽舒钠栖畅奉率帝啸本睫蚕歹傍糙弹心蹬庚豺窖辽巳副又架页鲤当哨寇莆郑蔼艰李庄朱港嗅孙蚕晃悔旨氦剿勉蛀罗廓椰段殊岗尚菌栽迁吠推担寐靡撕腋动回左届沿坷疏似砒刁牺浴诸伸艾苞文敬士戚闻僧绊炬拴拌谍茂够莎谎香鞘呛劳痛就茨娟桩卖戴锤嘘映峙巳蕉蛆浦供降倦肋要兴晃饲矿抢伸砍美涅掉锨谷悦砌瓶循造垦炒贴雁镜帐汰蹋惶劈寂蛤瓶盐几眯幼悬菇覆博并梦嗜酚迸蛆谩坏善沉开腿骗芥淆沽缘酱咯嗜魂釜曾踌刷薯炽铁花匝乘桅蹈焙狮言袜操榆嫩币茶忌捍呐战动金悲诌皂蒂东橙湿草平轮傀弯钻位对恐酱擎署谭刻