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太原联通招聘面试题目及答案题目一：现今电视、网络平台上盛行“毒舌来了”，类似奇葩说、金星脱口秀等脱口秀节目备受观众推崇，对于这种节目，谈谈你的看法？专家审题专家审题这是一道社会现象题，我们可以通过题干关键词的情感色彩来辨别答题方向。对于“毒舌来了”这种节目，备受观众推崇说明有好的方面，所以可以分析意义，但是“毒舌”本不是好事，所以分析的角度也可以切入问题，最后给出对策如何引导“毒舌”类节目健康发展完成答题即可。审题点审题点1：“现今电视、网络平台上盛行现今电视、网络平台上盛行毒舌来了毒舌来了对于这种节目，谈谈你的看法？对于这种节目，谈谈你的看法？”首先在这里题干给出了答题方向，要谈的是对于“毒舌来了”这种节目的看法，所以在答题时更多的要从奇葩说、金星秀这此节目中的毒舌部分来说，在审题的时候一定要注意题目指向，避免答题跑偏。“毒舌来了”是一种统称，代表着一种以脱口秀、评论他人为主要内容的综艺节目。这种节目是新媒体、新时代下的产物，是顺应时代发展的结果，因此必然有其先进性的一面。所以我们可以分析存在的积极意义。从“毒”的本身来看，其实是一种一针见血，能够拓展表达观点的渠道，能够丰富了解不同观点的途径等等，而从“毒”作为一个新的节目类型来看也能够满足文化多样性需求，审题点审题点2：“类似奇葩说、金星脱口秀等脱口秀节目备受观众推崇类似奇葩说、金星脱口秀等脱口秀节目备受观众推崇”受到观众喜爱的不一定都是好的，比如明星八卦有很多人爱看，但是严重影响了明星的隐私生活。“毒舌”也会有“毒”。所以对于这个新兴事物，我们更要从深层次分析“毒舌来了”这类综艺节目有何弊端。这里我们可以利用主体分析法，从议论者本身、被议论者以及观众去分析。一是议论者的语言太过于粗俗，二是容易对被议论者造成伤害，三是会给观众尤其是青少年带来误导。针对这些问题，我们的文化部门、媒体等需要多措并举，共同促进文化市场健康发展。综上我们对于毒舌节目这种利弊兼有的社会现象可以采用“肯定正面意义指出弊端问题给出改进措施”的思路来进行答题。正确示例正确示例因为“毒舌”本身就是吸引流量的一种方式，所以对于电视、网络等媒体上出现了越来越多的“毒舌特色”脱口秀节目，我认为出现有其合理性：第一，满足了大众对文化多样性的需求。有的毒舌，其实就是敢说真话，这些节目往往能抛出一些思想深刻、言语犀利的观点与观众进行思想上的碰撞，甚至能够引起整个社会的共鸣。一些新颖独特的观点让人们产生耳目一新的感觉，让人民群众的精神文化生活更加丰富。第二，拓宽了公众表达自我想法的渠道。毒舌节目，能把无法在主流媒体上表达的思想、观点彻底说清楚、讲明白，让表达的途径更加多元化。使那些有表达意愿的观众产生代入感，通过促进表达方式的多样化来建立一个疏导社会矛盾的“通气阀”。第三，丰富了大众了解不同观点的途径。观看这些脱口秀节目，能让人们获知不同的观点、不同的想法，了解不同的流派、不同人的意愿，开阔见识。但我们也应该看到，一些节目看似以“毒舌”为卖点，实则凭借着粗俗的言语，甚至靠人身攻击来博彩出位，对节目嘉宾造成了一定的伤害；此外，部分节目宣扬的“毒舌”理念给缺乏判断能力的青少年以错误的指引。为了更好地促进文化市场的发展，我认为应当从以下几个方面入手。第一，强化娱乐节目的引导与监管。广电总局等文化部门应当出台相关规定、条例，建立健全节目监督责任机制，在鼓励节目创新的同时，杜绝一切低俗、不健康或带有人身攻击性质的话语。对于一些问题严重的节目，要约谈相关责任人，如屡教不改，则应责令整改。第二，媒体要正确引导舆论导向，特别是一些新兴媒体必须认识到健康向上的发展方向才是可持续发展的根本，杜绝为了提高收视率而不择手段的行为。以百姓喜闻乐见的形式打造精品节目，让百姓在节目中获得放松，在娱乐的同时也能有所收获。第三，提高观众自身修养水平。通过微电影、宣传海报等形式加强对社会主义核心价值观的宣传，倡导社会的真善美，提醒观众自觉抵制低俗文化，使低俗文化失去生存的土壤。题目二：生活有困难，是否要在同事面前隐藏情绪，有人说，适当的隐藏情绪能赢得信任。针对在工作中要不要隐藏自己的情绪，结合太原联通招聘面试题目及答案编号：a0dbbd50888371ec2c804b5757ae41182022/12/4第1页，共5页上述问题，谈谈你的观点？专家审题专家审题本题是一道态度观点题目。题干围绕“工作中要不要隐藏情绪”话题展开，并给出应“适当隐藏”的观点，作答时，需要结合题干给出的观点信息，提出自身观点，并展开论述，提出落实措施。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“生活有困难，是否要在同事面前隐藏情绪生活有困难，是否要在同事面前隐藏情绪”工作和生活原本是两件事，但是个人情绪存在一定的顺承，如果生活中存在负面情绪，那么这样的情绪会很容易被带入工作时间。负面情绪衍生出的疲倦、暴躁，会影响工作，比如不注重细节，或者容易发生争吵，这样对自身发展和工作都是不利的。但是如果一味地隐藏，也会因为过度积压负面情绪而使得自身情绪出现崩溃，进而导致更严重的生活或者心理问题。因此“是否要在同事面前隐藏情绪”，是一个需要两方面关注的问题。审题点审题点2：“有人说，适当的隐藏情绪能赢得信任有人说，适当的隐藏情绪能赢得信任”此处给出了一个观点，即应该适当隐藏情绪。这里的适当，就是该隐藏时候隐藏，不该隐藏时候就说出来。该隐藏的时候，就是工作开展的过程中，不能因为个人情绪影响大局，拥有较为稳定的工作状态，才能使得同事信任、领导满意。但是也不能一味地隐藏，也要学会消解烦恼，比如面对关系较好的同事，可以进行诉说，得到他人宽慰，缓解生活的压力。而如何做到“适当”呢？就需要个人强大的情绪控制能力和对于工作的专业态度，同时，企业单位也要关注工作人员的情绪变化和心理健康，可以采取措施去缓解员工压力，更好地开展工作。因此本题的答题思路是：首先，对于句子进行简要分析，提出观点；其次，围绕适当隐藏情绪的积极方面展开分析；最后，通过个人、企业两个角度，给出措施。正确示例正确示例我们在生活中，总会遇到形形色色的困难，比如房价压力、家人生病、儿童教育等等，这样的困难会引发焦虑、烦躁的情绪，而如何处理个人情绪和工作的关系呢？我很赞同题干的观点，应该适当的隐藏。适当的隐藏情绪，能够帮助我们在工作中体现更为专业的状态，得到同事的信任和认可。负面的情绪，会影响工作开展，较为烦躁的情况下，我们无法全面关注工作细节，甚至会因为一些小矛盾与同事发生争吵，影响工作开展的同时，还影响了自身人际关系和个人形象。但如果能够控制情绪，不仅能够在平时保证良好的工作状态，还可能因为优秀的情绪控制力，在面对艰难险重任务时，也能够像我们外交天团一样，做到“泰山崩于前而面不改色”，冷静地完成工作任务。这样的正能量甚至可以影响身边的人，使单位整体均呈现一种冷静、专业的工作状态，提升集体形象。但是，适当隐藏不是全部隐藏，也可以进行情绪的表达。一味地隐藏情绪，也会因为生活不顺心和工作不顺利的负面累积而引发心理问题。就像最近引发热议的我在他乡挺好的中的胡晶晶一样，近年来，因为生活压力大或者工作压力大而选择自杀的新闻层出不穷，究其原因就是因为存在负面情绪积压得不到舒缓，最终爆发成难以挽回的后果。因此，在工作较为闲暇的时刻，与同事聊聊天、谈谈心，缓解自身情绪，也是尤为重要的，可以使自己放下包袱，更加轻松的投入工作。情绪对个人行为有很大的影响力，为了更好地开展工作，我认为个人和用人单位均应有所举措。其一，个人应该学会控制情绪。一方面，要培养生活兴趣进行解压，比如可以练书法、绘画、读书、健身，通过不同的方式去发现生活的美好和多样性，拥有积极向上的人生态度，来缓解自己压抑的情绪。另一方面，要体现专业素养，分清生活和工作的界限，认识到工作的重要性，以高度的责任感投入工作任务，减少个人情绪的影响。其二，用人单位应该关注员工心理健康。不仅要增加健身器材、读书角等基础设施，给予员工一定的解压空间，也要多组织开展素质拓展、心理健康讲座等活动，了解大家的工作难点和生活难点，并给予一定帮助，体现温馨和睦团结的工作氛围，缓解心理负担。题目三：上级工作督察组来你单位巡查，反映你单位员工纪律散漫，管理制度不完善，制度要求落实不到位。领导让你负责整改，你怎么办？专家审题专家审题本道题属于组织管理类题目。活动的类型是整改整治，答题的整体逻辑就可以按照时间轴的方式开展本次工作，同时结合题目中督察组反映的问题都要有针对性的解决措施，确保都能将问题解决到位。接下来，结合题干进行分析。审题点审题点1:“上级工作督察组来你单位巡查上级工作督察组来你单位巡查”这里是本题的工作背景，上级巡查是要及时发现问题，面对巡察工作组提出的意见和建议，我们要高度重视，拿出切实有效的整改措施，将问题解决到位。因此对于上级反馈的问题，我们要耐心细致的研究，掌握上级的要求，并且上级的巡察工作涉及太原联通招聘面试题目及答案编号：a0dbbd50888371ec2c804b5757ae41182022/12/4第2页，共5页的是单位整体，需要各科室联动，因此可以组成工作小组，这也是对整改工作的重视。之后要拿出具体可操作的手段和方法，最后还要向上级部门反馈，说明整改成效。审题点审题点2：“反映你单位员工纪律散漫，管理制度不完善，制度要求落实不到位反映你单位员工纪律散漫，管理制度不完善，制度要求落实不到位”这里明确给出了三点问题，一是员工纪律散漫，那就要强调单位的考勤、请假等管理要求，并通过严格管理，如落实签到打卡等要求，加强单位的纪律建设。二是管理制度不完善，说明相关的制度有缺失或不足，那我们就要研究制定相关的工作制度，并要涉及工作的各领域，从方方面面将制度完善到位。三是制度要求落实不到位，也就是制度流于形式，那我们就要让大家深刻认识制度的重要性，可以开会讲解做好解读，并且也要有明确的奖惩措施，让大家能够以此作为行为的准则。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先认真分析上级的意见要求，组成整改小组，之后按照逐条给出解决的措施，包括强调纪律要求，做好考勤、制定完善制度、讲解制度制定奖惩措施等，最后将整改报告交给领导审阅，上交上级留存。正确示例正确示例我会高度重视巡查整改工作，以此为契机，全面提高单位的管理水平。第一，了解情况做好保障。我会通过逐条分析巡查整改意见的红头文件，详细了解各项问题的具体表现，明确单位工作的不足。之后我会请领导通过召开工作会议的方式，成立整改工作领导小组，由主要领导作为组长，各科长作为责任人，共同开展整改工作。第二，问题整改见效达标。我会联系各位科长深入分析问题的成因，并制定整改措施和具体方法，明确整改步骤和时限，制定整改方案。对于纪律涣散的问题，明确我单位有关请销假、礼仪规范、办事流程等方面的纪律管理制度，将项制度在单位进门处的显著位置做好上墙管理。并严格落实签到打卡机制，可利用指纹签到机、手机app签到等方式，对员工的迟到早退问题做好管理。同时单位的纪检委员也要开展定期和不定期的纪律检查，对没有请假擅自离岗、上班时间从事无关事件的人员进行约谈教育，提高管理力度。对于管理制度不完善的问题，要对照上级部门的管理制度，围绕本单位工作实际，建立完善多角度的管理规范，内容要涉及到工作的方方面面，包括选拔任用、工作推进、学习教育等多角度，筑好制度的堤坝。同时也要及时更新、替换原有的、落后的制度，该删除的删除，该更改的更改，让制度能够及时更新，符合当前的工作需求。对于制度要求落实不到位的问题，要召开全体工作人员大会，请领导着重强调遵章守纪对工作人员的重要性，并请支部书记、业务精英对相关的制度进行现场解读，将各项要求的具体内容讲解到位，让全体人员能够切实掌握，提高认识。为了能够提高制度的约束力，也要制定严格的奖惩措施，对遵守制度要求，工作规矩负责的同事，可适当在年末考评中加分，予以表彰。对屡次违反工作制度并且认识不到位甚至态度恶劣的人员，可进行约谈教育、取消评选资格，严重者予以纪律处分等惩罚措施，提高制度的管控力。第三，总结汇报跟踪落实。以上的整改工作要在开展过程中及时向领导汇报，请示领导工作具体要求，明确工作方向。并且在整改结束后要形成一份整改反馈说明提交给巡查组，做好工作留存。同时我会在今后工作中建议领导以此次巡查为工作遵循，强化单位的人员管理、制度建设，切实提高单位的工作效率和人员的工作素质。题目四：政府举办文明精神系列宣传展览，但是现场人员和车辆出行均发生了问题，如果让你来解决，你会怎么做？专家审题专家审题这是一道典型的应急应变题目，针对此类题目，一是要确定身份，二是要找全矛盾，并且按照轻重缓急逐个解决，在解决方法的选择上还要结合身份特点，并且对于像此类规定了特殊场景的题目，在思考时要有现场代入感，选择方法要切实可行，结合实际，可操作性强。既要解决人员和车辆的问题，又要顺利开展宣传展览。接下来结合题目关键信息梳理答题要点思路：审题点审题点1：“政府举办文明精神系列宣传展览政府举办文明精神系列宣传展览”这是本题的场景，活动的目的就是要宣传好文明精神的内容，因此，在解决矛盾的过程中不能忘记本来的工作，最终还是要回归到展览中。审题点审题点2：“但是现场人员和车辆出行均发生了问题但是现场人员和车辆出行均发生了问题”现场一词说明，问题出现在活动开展过程中，所以需要我们紧急解决。人员和车辆出行发生问题是这道题的矛盾，考生在作答的时候要有场景感，试想一下，在组织一次活动中人员和车辆出行会出现问题。首先，总体来看，场面很乱，要想后续工作有效开展就要先安抚情绪；其次，人员问题可能是人很多，现场秩序很乱，所以要维持秩序；另外，车辆问题可能是交通秩序混乱，因此，就要维持周边的交通秩序。同时，本次事件也反映了我们的相关工作存在不足，因此需要进行总结反思，引以为戒。太原联通招聘面试题目及答案编号：a0dbbd50888371ec2c804b5757ae41182022/12/4第3页，共5页审题点审题点3：“如果让你来解决如果让你来解决”结合审题点1，活动主办方是政府，所以我们的身份就是政府相关工作人员，因此，在解决问题的时候可以调动其他部门比如公安、交警、电视台等，一起配合解决。综合以上分析，本道题答题思路为“安抚情绪维持秩序疏导交通继续展览总结反思”。正确示例正确示例面对宣传现场出现的问题，我会本着安全第一，快速高效的原则积极妥善解决。第一，做好情绪安抚工作。利用话筒，广播等设备，向在场的群众表明我的身份，并对于由于我们考虑不当给大家的出行带来了不便表达歉意，说明我们已经在积极解决问题，希望大家配合。第二，维持现场秩序。我会及时协调现场的工作人员，维护好现场秩序。将入口与出口分开，拉起警戒线，通过排号的方式引导群众有序排队。同时，为了加快参观速度，我会和引导人员进行沟通，明确每队参观的最长时间，并完善参观路线的设置，避免重复参观。同时，通过广播提醒大家听从引导，注意同行的老人和孩子，避免发生安全事故。第三，解决交通问题。一方面，及时与交管部门取得联系，告知现场状况，请交管部门帮助疏导场地附近的机动车流量。另一方面，协调场外的工作人员通过设置路障、指示牌等做好车辆引导，确保车辆有序进入和离开。并通过在单位微信公众号发布消息的方式，引导群众选择公交、地铁等公共交通工具出行。同时，实时更新拥堵情况，请有条件的市民选择绕行，缓解此路段交通压力。第四，在解决完行人和车辆出行问题以后，我会按照预定方案继续开展展览活动，通过图片、视频加上人员的讲解，使市民切实从活动中学习文明精神建设的内涵、意义，引导市民从我做起，达到活动预期效果。第五，活动结束后总结经验教训。在以后进行大型活动时，要通过电子票或网上报名的方式预估参加人员，根据人员数目选择合适的场地，并且通过集体乘车参观、鼓励乘坐公共交通工具，避免交通拥堵，还可以加入线上同步直播的方式进行，避免大量人员聚集，保证活动安全有序进行。题目五：学校组织60周年校庆，你的几个同学都在微信上联系你，为了弘扬民族文化，要在校庆当天穿汉服，但是这个汉服是由某赞助单位赞助的，你的同学在微信上和你说，如果你不穿汉服，就和你绝交，你用微信怎么回复你的同学，请现场模拟。专家审题专家审题审题点审题点1：“60周年校庆周年校庆”母校华诞对于每一位校友来说有不可替代的意义，承认这一点是本道题目能够被解决的基础。一方面，校庆能够体现学校深厚的人文情怀，让在校生和校友有机会回顾学校发展的光辉历程，共同为学校未来的发展添砖加瓦；另一方面，校庆仪式将五湖四海的同学都聚集到了一起，对于毕业生来说是一个难得的团聚机会，更具有非凡的意义。审题点审题点2：“为了弘扬民族文化为了弘扬民族文化”近年来国家提倡的坚持“道路”“理论”“制度”“文化”四个自信让我们看到了文化建设在中国梦实现进程中的重要作用，因此也确实应该注意到民族文化的发展。汉服确实是人民群众一提到民族文化后立即会想到的事物，也能够在一定程度上表达民族文化的气节。不过，中华民族文化博大精深，除了汉服外，例如琴、棋、书、画各项才艺也都凝聚着中华大地民众的聪明才智，都是民族文化的结晶。审题点审题点3：“汉服由赞助单位赞助汉服由赞助单位赞助”汉服确实能够很好地表现文化主题，也具有相当好的现场吸引力。不过考虑到由赞助单位赞助得来，使用与否就需要仔细考虑了。联想一下日常看到的企业文化衫，通常印有非常醒目的logo、配色和企业商标接近、做工相对比较粗糙，所以汉服也完全有可能出现这样的情况，就可以从这些层面对是否要使用赞助汉服演出进行深入分析。审题点审题点4：“不穿就绝交不穿就绝交”真正的友情应该是有福同享、患难与共的，“不穿就绝交”这样的说法不应该存在于一段成熟的朋友关系中。因此，对朋友的这种说法可以以阳光心态来面对，相信朋友的成熟和理智，说这样的话只是一时情急，希望“我”可以同他们一起穿着汉服参加校庆，在理解的同时也可以辅助一些证实友情的案例来充实论证。正确示例正确示例小李，你刚刚给我发微信说想参加咱们学校六十周年的校庆，我真是太开心了。60周年校庆是我们学校很重要的日子，本次校庆会有很多杰出校友来做讲话，不仅对我们这些后辈是一个吸取经验的好机会，对于学校也是个宣传成绩、吸引招生的好途太原联通招聘面试题目及答案编号：a0dbbd50888371ec2c804b5757ae41182022/12/4第4页，共5页径。对于你提出的汉服表演的建议我觉得非常有新意，汉服现在已经被越来越多的人作为中华传统文化的标志，而且我们几个同时穿汉服上场也确实是一个很吸引人的节目。我也看到你发来的汉服图片，确实非常优雅古典。可是汉服背后好像印着赞助商生产企业的logo，着实破坏了美感。掺进了这些商业因素之后就变得不再纯粹了，也失去了弘扬汉族文化的本来目的，就变相的成了一种商业宣传，这样出现在校庆表演上是不是不太合适啊？而且校庆举办现场是在学校图书馆前的草坪，汉服裙过长可能会导致同学因为绊脚而摔倒，存在安全隐患。你说不穿汉服就要跟我绝交，我想这肯定是你为了让我穿汉服故意这么说的吧，咱们从小一起长到大，周围人一直羡慕咱们感情好，你怎么可能因为不穿汉服就跟我绝交呢？想要在校庆仪式上展现民族文化之美我很支持，但并不仅有汉服这一种方式。你看我们寝室的四个同学各有才艺，小张会弹古筝、小王会唱歌、我对水墨画有一些研究、你又是大家公认的舞蹈明星，咱们完全可以自己排演一场歌舞琴画的节目。小王伴着小张弹奏的青花瓷深情演唱，你在一旁翩翩起舞，我在你们身后研墨作画，想想画面都美。节目完成之后还可以把画作为校庆贺礼送给学校，既有内涵又有颜值，是不是非常好呢？你觉得可行的话要不暂定这周日下午2点在咱们学校的大学生活动中心排练一次，我们一起看看效果。还有，期末考试也就在这两天了，排练之余不要忘了好好复习哦！太原联通招聘面试题目及答案编号：a0dbbd50888371ec2c804b5757ae41182022/12/4第5页，共5页