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定远职位招聘面试题目和答案题目一：现在有很多大学开设“非常规课程”，例如：恋爱课、打牌课、减肥课、野外求生课等。有人认为是不务正业，大学课程应该严谨，也有人认为满足了学生的不同需求，具有创新思维，是大学课程改革的有益尝试。你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象双观点类题目，题干以很多大学开设“非常规课程”为社会背景，引出不同观点，让我们谈看法。作答时首先要明确自身观点，比如开设特色课能满足学生不同需求、提升教学质量，对此可以持包容的态度，同时也要对开设特色课程可能会导致的问题进行分析，最后阐述如何让特色课程越办越好即可。接下来，结合题目进行具体分析。 审题点审题点1：“现在有很多大学开设现在有很多大学开设非常规课程非常规课程，例如：恋爱课、打牌课、减肥课、野外求生课等，例如：恋爱课、打牌课、减肥课、野外求生课等” 本题开篇就列举了部分大学开设的一些特色课，之所以称之为“非常规课程”，是因为在传统认知中，高校课程都是极具专业性、系统性、知识性的，而恋爱课、打牌课这类课程显得过于生活化、娱乐化。审题点审题点2：“有人认为是不务正业，大学课程应该严谨，也有人认为满足了学生的不同需求，具有创新思维，是大学课有人认为是不务正业，大学课程应该严谨，也有人认为满足了学生的不同需求，具有创新思维，是大学课程改革的有益尝试程改革的有益尝试” 高校开设“非常规课程”这一社会现象，引发了两类不同观点。一部分人认为这些课程的开设不够严谨，可能会让学生玩物丧志，荒废学业，加之课程设置始终是一项严谨而专业的工作，如果一时兴起开设一门课程，却没有足够的师资支撑和扎实的内容输出，最终课程也会沦为“水课”。这种担忧不无道理。另一部分人则认为新课开设意义重大，从激发学生兴趣的角度考虑，这类课程能吸引学生眼球，寓教于乐；从学习技能的角度分析，通过恋爱课、减肥课等，学生能够学到工作、生活中的一些必备技能，收到提升综合能力的效果；从高校的角度分析，开设这些课程能优化课程设置，提升教育品质。审题点审题点3：“你怎么看你怎么看” 对于双观点类题目，我们可以选择支持其中一类观点，也可以选择都支持。就本题来说，反对方的出发点是让学生更好学习和学校更好教育，是从开设特色课程可能存在的问题出发来考虑的，而赞成方是从特色课程的优势出发，考虑到了课程对学生、学校的积极影响，二者并不矛盾。因此我们可以持包容的态度，分析阐述特色课程的积极意义及可能存在的问题，最后从如何让课程设计更合理出发，谈对策即可。故本题的答题思路为：首先，表明态度，包容看待；其次，分析意义，阐述优势；再次，点出问题，客观剖析；最后，谈如何优化课程，更好教学。正确示例正确示例近年来，高校开设水上瑜伽、宠物欣赏与饲养等特色课的新闻屡见报端，我认为在夯实专业教育的基础上，结合自身特点和学生需求开设新课是高等教育发展的应有之义，应以宽容的态度看待。“非常规课程”广受追捧，甚至在学生中一席难求，并非偶然。其一，能够激发学生学习兴趣。打牌课、烘焙课、游戏课等是结合社会发展大环境，根据不同学生的性格特点、兴趣爱好有针对性地开设的，能够激发学生学习的兴趣，从而促进全面发展。其二，能够切实解决学生的问题。大学生可以通过这类非常规课程，学习恋爱小技巧、减肥方式、野外生存常识等知识。相比传统课程，这类课程更实用，有利于学生拓展技能。其三，也是高校课程改革的题中之义。当前高等教育重视学生的个性发展、身体健康和心理健康，非常规课程的开设不仅能够提高学生综合素质，更能培养学生健全人格，符合高校课程改革的总体要求。当然，“非常规课程”的开设遭受质疑也是情有可原的。从学生培养角度考虑，纷繁特异的课程可能会导致学生分心、缩减专业知识学习时间，从而荒废学业；从学校角度分析，课程设置是一项严谨专业的工作，倘若一时兴起开设特色课程，却没有足够的师资和扎实的内容输出，最后也会误人误己。要通过课程改革提升教育教学质量，促进学生全面发展，还需要不断探索和实践。首先，做好调研规划。借助问卷调查了解大学生兴趣、特长以及对当前学校课程设计的意见建议，实地走访调研其他高校课程改革情况，并组织教育专家围绕课程设置进行论证。其次，精心设计筹备。高校要认真研究、确定必修、选修等课程的内容、大纲、课时等，慎重开发特色课；此外，选取具有扎实学术能力的教师，对课程进行设计，打造精品课程。定远职位招聘面试题目和答案编号：f22eaeeab5d46efcd58275bc44fc06842022/12/4第1页，共5页最后，做好反馈监督。借助公开课、教案评比、学生评价等手段，定期向一线教师和学生征集反馈意见，了解“非常规课程”的教学效果，不断优化完善课程。题目二：结合自己梦想，谈谈对中国梦的理解。专家审题专家审题本题是一道自我认知题目，要求是把自己的梦想与中国梦联系在一起谈看法。实际上就是：请结合自身实际和个人理想，谈一谈你对中国梦的理解。题目的核心还是要解读“中国梦”。进一步可以把问题拆解成“如何从个人层面看中国梦”。那么我们只需要找到中国梦在个人层面可以从哪些方面去落实就行。具体分析如下。审题点审题点1：“结合自己梦想结合自己梦想”看到自己梦想，说明一定要结合自身梦想来谈，不可空谈，泛谈。这里可以把自己定位成一个青年人、一个准公务员，所以提出的梦想可以包括为不断创新、不断学习、不断奉献等，值得注意的是自己的梦想不要太过于生活化，尽量谈出高度。审题点审题点2：“谈谈对中国梦的理解谈谈对中国梦的理解”题目要求结合自己的梦想去谈“中国梦”，因此要理清两者关系，并就两者关系进行说明。中国梦的概念极大，答题的时候可以把它具体成几个不同的领域，比如我国科研领域的成就，就是源于创新；我国政府转型过程中打造学习型政府，强调了学习的重要性；我国一切以群众利益为先就要求基层工作人员有奉献的精神。这样就能够让个人的梦想与中国梦建立联系，再进行具体论述即可。所以本题的思路为：简单开头-论述梦想（创新梦、学习梦、奉献梦）-简单结尾正确示例正确示例作为一名普通的年轻人，我的梦想太多太多。但是作为一个希望进入到公职人员队伍的来说，从我决定考公的那一刻起，我的梦想就与国家民族紧密联系在了一起。我相信其他年轻人和我一样，都把自己的梦想与百姓的生活紧密联系在一起。正是千千万万个像我这样的梦，共同组成了中华民族伟大复兴的中国梦。第一，我的梦想是坚持不断创新，不断挑战自我。创新是一个民族进步的不竭动力，中华民族伟大复兴的中国梦需要创新精神的领航。我国的国产大飞机C919之所以能成功腾飞，中国高铁之所以能走出国门，走向世界，华为手机之所以能后来者居上，成为全球范围内手机首选的拥趸，都是无数科技研发者不断创新突破，挑战极限的成果。因此，我在工作岗位上要永葆积极与活力，用自己的敏锐观察找出工作漏洞，创新工作方法，在普通的岗位上创造出不普通的业绩，用我的创新梦托举中国梦。第二，我的梦想是坚持不断学习，不断充实自己。学如逆水行舟，不进则退。在这个瞬息万变的时代，唯有不断努力才能不被时代的洪流所淘汰。我国为了打造学习型政府，通过线下专题培训、线上APP学习等多种途径营造学习环境，就是为了让公职人员可以始终保持先进，不断学习。学生时代的我，学习的目的就是为了考一个好的分数，去一个好的大学，拥有一个更好的前程；如今的我，学习的目的就是为了让自己更有能力为群众办实事，解难事。我会始终葆有锐意进取之心，不断努力，用自己的学习梦助力中国梦。第三，我的梦想，是坚持不断奉献，不断提高自己。作为一名党员，服务群众是一种骄傲，更是一份沉甸甸的责任。无论是林则徐的“苟利国家生死以”，还是周恩来的“为中华之崛起而读书”，这些先人的事迹每次想起都更加坚定我服务群众奉献社会的梦想。正是他们的这种服务精神始终激励并指引着我，要做一名“甩开膀子，迈开步子，走出院子”的合格党员，要做一名兢兢业业，不饶点滴，不饶自己的服务者，用自己的奉献成就中国梦。我愿将我的创新、学习、奉献之梦融入到中国梦之中，助力实现中华民族的伟大复兴之梦。题目三：近期，你所在的派出所辖区内溺水事件频发，经过走访调研公安民警确定了溺水高发地段，你作为派出所民警，会如何做好防溺水工作？专家审题专家审题本题是一道组织管理题目。题干要求考生从派出所民警的身份出发，在辖区内开展防溺水工作，考生可以沿着时间轴的顺序，从前期准备、中期开展、后续工作几个阶段，详细论述防溺水工作的开展过程。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“近期，你所在的派出所辖区内溺水事件频发，经过走访调研公安民警确定了溺水高发地段近期，你所在的派出所辖区内溺水事件频发，经过走访调研公安民警确定了溺水高发地段”定远职位招聘面试题目和答案编号：f22eaeeab5d46efcd58275bc44fc06842022/12/4第2页，共5页这段话详细交代了题干背景，通过这段话可知，考生所在的单位是当地派出所，后续工作的目的是为了避免“辖区内溺水事件”，当前已经有的工作进度是“确定了溺水高发地段”，因此后续防溺水工作的重点区域则是发生过溺水事件的地段。此外，从溺水事件“频发”的情况来看，当地居民防范意识较弱，溺水高发地段可能缺乏必要的防护措施，巡查监管不够严密，考生可结合事件频发的原因来采取针对性的措施。审题点审题点2：“你作为派出所民警，会如何做好防溺水工作你作为派出所民警，会如何做好防溺水工作”这段话一是明确了考生的身份为“派出所民警”，二是明确了本题的答题任务为“做好防溺水工作”，结合审题点1中的分析，防溺水工作既要抓思想意识，又要抓硬件设施、巡查机制，因此本次工作考生可以分为三条主线，一是防溺水宣传教育活动，面向辖区内的群众开展进社区、进村组、进学校的宣传，提高群众防范意识；二是完善相关工程设施，增加救援工具、警示牌等防护措施；三是防溺水巡逻巡查，组织民警进行定时、定点巡查，完善相关巡查制度。后续我们可以就本次工作进行二次宣传，巩固前期工作效果，并就相关责任制度进行细化，建议领导将防溺水工作常态化等。故本题的答题思路可以是：首先，前期准备，可以从了解情况、协调人员、物资准备等方面选点展开；其次，中期开展，从主题宣传、完善设施、加强巡逻三条主线，分别论述防溺水工作开展的过程；再次，后续工作，巩固工作效果，努力将相关工作常态化。正确示例正确示例防溺水工作与广大民众的生命安全息息相关，我将从如下几个方面开展本次工作：首先，做好前期准备。一是根据前期调研走访结果，明确溺水高发地段情况，对高危河滩和涉水区域做好规划；二是要与所内其他民警组成专项工作小组，并与辖区内的社区街道、村委会取得联系，做好协调；三是要提前定制宣传手册、防护围栏、警示牌等相关物资。其次，有序开展工作。本次防溺水工作主要分为主题宣传、完善设施、加强巡查三条主线，具体来说：第一，防溺水主题宣传。我将围绕“全民防溺水”的宣传主题，面向辖区内的社区、村组、学校分别开展宣传工作，以讲座的形式，在社区和村民活动中心、学校体育馆内，结合近期发生的溺水案例，说明游野泳、在水库边嬉戏、在岸边捞鱼等行为的危险性，通过发放宣传册、互动问答、情景演练等方式向大家讲解防溺水安全知识，同时，我也会在辖区内张贴横幅，明示防溺水的宣传标语，引导村委会、学校、社区通过广播等形式，宣传防溺水口诀，深化居民的安全意识。第二，完善设施设备。我会结合前期调研结果，在溺水高发的河滩、危险河段放置救生圈、救生绳和竹竿等救生器具，并组织村民、居民代表开展溺水救援行动演练，引导广大群众掌握相关救援工具的使用方法；另一方面，我会在辖区内的涉水区域设置防溺水提示牌、贴挂警示标识，提示广大群众加强防范。第三，加强巡查力度。我会和单位其他同事一起，对辖区内相关水域和涉水地带进行分块，确保防溺水责任分工落实到人，结合工作的间隙进行早晚排班，在节假日、寒暑假等时段提高巡逻密度，对易发生溺水的地段、重点水域进行巡查，针对存在土壤松动、桥面木板破损的河堤、路段要及时修复，做到溺水隐患区域全覆盖。最后，做好后续工作。我会整理本次工作中的照片和视频资料，配合单位宣传工作人员撰写通稿，通过单位微信公众号、官网等宣传平台，向社会公众介绍各项防溺水工作的开展情况，发布救援工具的使用教学视频，巩固工作效果。我也会向领导提出建议，未来可将防溺水工作纳入派出所的常态化工作规划，进一步细化巡逻巡查制度。题目四：你和小丁一起从事一项调查工作，但是你们一起向领导汇报的时候，你发现报告内容有问题，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目，考生身份为正在和同事进行汇报的工作人员，矛盾为汇报时发现报告内容有问题。因为矛盾点比较单一，考生可以通过合理假设，层层深入地解决问题。下面，我们结合题干进行具体分析：审题点审题点1：“你和小丁一起从事一项调查工作你和小丁一起从事一项调查工作”调查工作是你与同事一起完成的，因此，如果报告出现问题，两个人应当共同梳理、合作解决问题。审题点审题点2：“但是你们一起向领导汇报的时候，你发现报告内容有问题但是你们一起向领导汇报的时候，你发现报告内容有问题”在向领导汇报工作时，作为下属难免会有紧张情绪，因此，考生在发现报告内容有问题后，应第一时间进行问题的核实。因为题干中明确说明“报告内容有问题”，所以在核实过程中，我们只需关注报告中的问题是否严重，不需要对报告中的问题是否真的存在问题再进行假设。如果报告中的问题不严重，只是格式出现了问题，我们可以不打断汇报，在汇报结束后向领导说明情况，及时将更正版的报告重新打印一份，呈递领导。如果报告中涉及数据错误等根本性问题，我们不能隐瞒错误，而应在轮到我们进行汇报时及时道歉，向领导说明情况，并和同事一起对报告内容进行修正，在确保内容无误后再重新汇报。定远职位招聘面试题目和答案编号：f22eaeeab5d46efcd58275bc44fc06842022/12/4第3页，共5页最后，在问题解决后，考生也应思考日后如何对工作进行改进。因此本题的答题思路是：先对错误处进行核实，再通过合理假设解决问题，最后反思自我，不断提升。正确示例正确示例如果遇到这种情况，我会按照如下方式进行处理：第一，认真梳理报告，核实问题是否属实。我会利用同事汇报的时间，对报告的字体格式、数据逻辑及问题分析方式进行进一步梳理，结合之前调研中拿到的数据，对报告中存在的问题进行核实处理。第二，进行问题处理。我会根据核实的结果对现有的问题进行针对性地处理和解决。如果问题比较轻微、不涉及根本性错误，只是字体、段落格式出现了问题，我会和同事按照原有分工继续进行汇报。在汇报结束后，向领导解释，由于打印的电脑上没有安装相应的字体，所以导致输出的文档字体不规范，请求领导原谅。回到办公室后，第一时间对文档字体格式进行调整，并将格式正确的文件呈递给领导。如果报告中问题较为严重、涉及数据错误等，我会及时向领导承认错误，说明是因为自己的工作失误，导致了报告中一部分数据与实际情况有出入。在征求领导同意后，与同事回到办公室，尽快修改报告。回到办公室后，和同事共同查找数据出现错误的原因，分工协作，一人负责查找、核实调研数据，一人负责对调研报告中的错误内容进行调整，共同完成报告的修改工作。在修改结束后，我会和同事分别重新对报告进行校对，在确认数据准确无误，写作规范后，将报告重新呈递给领导，重新汇报调研工作。在汇报时，我们会对调研发现的问题、问题成因及具体解决建议进行着重强调，力争使汇报言简意赅、重点突出。第三，在以后的工作中，我会更加细致地做好工作。在汇报前，对报告内容进行重新梳理校对；在与同事进行分工合作时，也会采用双人审核的方式，为报告质量把关。同时，会通过分析系统内优秀调研报告学习公文写作技巧，力争使自己的工作能力再上一层楼。题目五：小刘性格暴躁，你被安排和小刘一起工作，小刘不配合你，冲你发脾气，你该怎么办？专家审题专家审题本题是人际关系类题目，给出的场景是同事性格暴躁且不配合工作，则本着以工作为重的原则，我们应当包容劝说小刘，保证能够一起把工作做好做优。下面，我们结合审题点内容展开具体分析：审题点审题点1：“小刘性格暴躁，你被安排和小刘一起工作小刘性格暴躁，你被安排和小刘一起工作”这句话给出了事件背景。“小刘性格暴躁”，这是题中明确给出的特点，在工作中性格暴躁会使人做事没有耐心，工作效率低下，在生活中性格暴躁会易怒易冲动，对身边的人造成伤害，因此小刘的性格需要改善。“被安排一起工作”说明此时我和小刘是合作关系，那么不论是工作还是小刘的性格我都要出一份力，完成好工作的同时也要尽力帮助小刘变得温和。审题点审题点2：“小刘不配合你，冲你发脾气，你该怎么办小刘不配合你，冲你发脾气，你该怎么办”这句话给出问题矛盾，问题一是小刘不配合工作，问题二是小刘发脾气。对于问题一，题中并未给出小刘不配合的原因，因此我们可以先沟通小刘，了解他不配合我们的原因，然后针对性地解决问题，比如他要是态度有问题，我们可以和他强调工作的重要性，他如果觉得工作有难度，我们可以帮助他提高能力，他如果觉得分工不合理，我们可以重新进行分工。对于问题二，发脾气的根本原因在于工作，因此开始我们可以安抚小刘情绪，让他不要激动，舒缓情绪，然后再解决问题。审题点审题点3：“你该怎么办你该怎么办”问“怎么办”，需要我们将处理过程详细地陈述出来，对比问题一二的内容，我们应当先解决问题二，保证小刘能够心平气和地投入工作，然后再结合审题点2中的内容具体解决工作问题。全部问题解决完毕后，鉴于小刘脾气性格非一朝一夕就能改善，之后我们也可以多沟通引导，带领他运动、参加活动等，帮助他改善暴躁的性格。因此本题的作答思路为：首先，安抚情绪避免关系恶化；其次，询问生气不配合原因，针对性解决问题；最后，对小刘多加关心，帮助他强化情绪管理能力。正确示例正确示例工作中协调配合的能力非常重要，如果我遇到这种情况，我一定会以大局为重、耐心引导，保证完成工作任务，具体我会这样处理：首先，平和心态，安抚情绪。面对小刘发脾气的情况，一方面我会自我调节，告诉自己每个人都有心情不好的时候，小刘本身性格较为暴躁，我应当礼让小刘，避免矛盾升级。另一方面我会及时安抚小刘，告诉小刘凡事好好商量，发脾气解决不了任何问题，请他冷静下来，有问题我们一起解决。定远职位招聘面试题目和答案编号：f22eaeeab5d46efcd58275bc44fc06842022/12/4第4页，共5页其次，了解情况，解决问题。待小刘冷静下来后，我会耐心地询问他不配合工作的具体原因，根据情况进行针对性解决。如果小刘工作态度不端正对任何工作都比较抵触，那么我会告诉小刘，此次工作关乎我们单位的整体工作进程，领导对此高度重视多次询问工作进度，如果不能按时完成会影响年底绩效考核，希望他能正确认识工作的意义，端正工作态度。如果小刘是在能力方面有所欠缺工作起来比较吃力，那么我会给他提供力所能及的帮助，例如分享我的工作笔记，对他负责的工作进行理论指导，教会他工作软件的具体操作方法，建议他按照轻重缓急规划自己的工作，和他共同探讨有疑问的地方。如果小刘是对工作分工有所不满导致不配合，那么我会和小刘一起梳理工作任务的具体内容，根据我们二人的专业特长重新进行分工，例如小刘擅长统计不擅长写材料，那就多安排他做数据统计的工作，我来撰写材料。最后，密切关注，不断提高。在之后的工作进程中我会密切关注小刘的情况，一起保质保量完成工作。同时也会尽力帮助他改变性格，例如带他参加单位集体活动，平时跟他交流时态度温和，引导他心平气和地处理事情。定远职位招聘面试题目和答案编号：f22eaeeab5d46efcd58275bc44fc06842022/12/4第5页，共5页