廊坊华航招聘面试题型及答案.pdf

廊坊华航招聘面试题型及答案题目一：有一些居民半夜唱歌、跳舞影响邻居休息，漏水影响别人，自己却毫不在意。此类事件引起邻里纠纷。对此你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。重点信息为“此类事件引起邻里纠纷”，前半部分题干是“此类事件”的具体场景，身边生活琐事影响邻里关系。遇到这类事件，我们需要先分析倾向性，很明显，是个不好的社会现象，那么我们需要思考它可能会带来的负面影响，频频发生“此类事件”的原因，以及该如何采取有效措施避免“此类事件”继续引起邻里纠纷，下面结合题目进行详细说明。审题点审题点1：“有一些居民半夜唱歌、跳舞影响邻居休息，漏水影响别人，自己却毫不在意有一些居民半夜唱歌、跳舞影响邻居休息，漏水影响别人，自己却毫不在意”通过题干中细节化的一些小事，半夜唱歌、跳舞影响邻居休息，家里漏水影响别人， 自己却毫不在意。说明这些人日常生活只关心自己的舒适度，而忽视了别人的感受，素质不高，是典型的利己主义者，没有考虑到自己的社会属性，缺乏社会责任心。审题点审题点2：“此类事件引起邻里纠纷此类事件引起邻里纠纷”因为部分居民素养不高，缺乏社会责任心而导致了邻里的不和谐，产生了纠纷。可见危害不浅，比如影响他人正常生活，影响社会风气，另外我们可以利用主体分析方法来展开出现这种情况的原因，如个人素质较低，物业管理不善，政府监管缺位等。然后我们再根据问题产生的根源，提出具有针对性的解决对策。故本题的答题思路可为：开题表态分析危害寻找原因对症下药。正确示例正确示例邻里和谐社会才能和谐。对于题目中一些居民扰邻的做法，我深感痛心，这暴露出当下个别公民素质不高，缺乏社会责任感的问题，危害巨大。一方面，噪音干扰、楼上漏水等问题会影响他人正常生活，引起邻里纠纷；另一方面，也会进而使得社会利己主义盛行，影响和谐社会的建设。我认为，出现题目中事件的原因有以下几点：其一，个别居民素质不高。对个人不良行为缺乏自制力，过于利己主义，不能意识到不良行为对邻居造成的生活困扰。同时，居民自身缺乏对邻里矛盾调解的知识和技能，容易导致问题升级。其二，社区及物业管理不善。社区人口密度大，外来人口杂居，存在生活方式、文化习俗等差异，而且居民之间相对独立，交流少更容易引发纠纷。而社区及物业重视不足，缺乏有效调解机制。其三，政府调解机制不足。对于居民纠纷调解缺乏有效方式方法，没有及时介入解决。同时，邻里纠纷侵犯他人权益的法律条款细化不足。基于以上分析，为了更好提升居民社会责任感，促进邻里间的和谐，我认为可以从以下方面努力。第一，提升居民道德素养，和谐邻里关系。社区、物业应通过官微、公众号推送邻里相处之道的文章、或通过社区道德大讲坛等方式，引导居民要做到“己所不欲，勿施于人”，加强自身行为约束。也可以通过组织广场舞比赛、厨艺大比拼等方式，增强社区居民之间的交流，全面提升居民对社区的认同感和归属感。第二，提高邻里纠纷治理水平。政府要不断完善社区扰民相关法律法规并细分规定，对于扰民行为积极纠错，严格管理，引导居民遵纪守法，在权利受到侵害时也能拿起法律武器维护自己合法权益，从而构建以自由、平等、权利为导向的基层民主制度。第三，建设社区纠纷多元化解决机制。一方面，社区及物业部门要积极履职，成立专门的调解机构，兼顾情理、法理和乡理，进行矛盾纠纷排查，及时了解纠纷并妥善化解矛盾。另一方面，成立具有民间性质的调委会,尝试调解人员聘任制，由司法行政部门对辖区内有一定威望、专业知识丰富的调解人员通过聘任制的形式予以确认,定期培训，真正解决邻里纠纷问题。相信通过以上努力，一定能够构建邻里和谐相处的美好生活环境。题目二：有人说现在的纪检监察制度在某种程度上也是保护干部，挽救干部。对此，你怎么看？廊坊华航招聘面试题型及答案编号：98cd82aa81f3bf9df571e35731faf1ef2022/12/4第1页，共4页专家审题专家审题本题属于态度观点类题型中单观点题目，题干只有一句话，明确的给出了讨论的主体就是纪检监察制度。题目中认为纪检监察制度并不是让干部人人自危，而是从另一个角度保护和挽救干部，显然这句话是正确的，接下来考生需要利用不同的论证方式论证这句话的正确性，并且思考如何更好的贯彻落实。具体分析如下：审题点审题点1：“有人说现在的纪检监察制度在某种程度上也是保护干部，挽救干部有人说现在的纪检监察制度在某种程度上也是保护干部，挽救干部”题干直击主题。给出了一种态度观点，考生在答题的过程中可以首先表达自己的观点，表示赞同。再从不同的角度来论证为何正确，因为能够警醒干部、能够营造氛围等。继续思考现行的纪检监察制度还可以从哪些方面改进以及如何将效果扩大化等等。所以此题的答题思路应是亮明观点论证观点提出建议的答题思路。正确示例正确示例党的十八大以来，出台了“八项规定”、“四风”建设等关于纠正党员干部行为的规范，在纪检监察工作的范畴更是“苍蝇老虎一起打”，体现了政府治理贪污腐败的决心。多少贪官对纪检监察闻风丧胆，但是如题目所谈，也有人认为现在的纪检监察制度在某种程度上也是保护干部，挽救干部，我认为这种说法是非常正确的。首先，纪检监察制度能够警醒干部。所以纪检监察对于清正廉洁的干部来说是一种保护伞，让如今想要将清廉干部拉下水、抹黑的人敬而远之；让想要有贪腐念头的官员及时悬崖勒马，红红脸、出出汗，打消违法的念头；让一些微贪微腐的官员迷途知返，尽快纠正错误回到正轨。其次，纪检监察制度有利于营造良好氛围。纪检监察对于干部，犹如法律对于众人。法律对于遵纪守法者，乃是安全的避风港，而对于违法者则变成了牢笼。能够让越来越多的人都能主动接受纪检监察，让越来越多的党员干部养成廉洁自律的习惯。并且可以让更多清廉的干部心无旁骛的工作，有利于营造干净阳光的办事环境。纪检监察工作的好处不胜枚举，为了让其更大的发挥作用，我们需要从以下入手。第一，及时完善纪检监察法律法规的漏洞和空白。规章法律制定者应该更多的贴近工作实际，多方论证，参考多方面的工作实际经验来及时和尽快弥补规章制度的空白，明确和细化条款，让纪检监察的执法者、遵循者有法可依，让真正为人民服务的官员可以在法律的保护下放开手脚。第二，加大对于纪检监察工作的社会普识度宣传。纪检监察部门要做好党员干部以及社会的普法工作，加大对于党员干部学法培训，采用多种方式在社会普法，如三微一端，普法宣传日，卡通案件视频展示等让社会大众了解纪检监察法律的作用，对人民群众的好处以及对于清廉干部的保护，更好的进行工作。第三，整合纪检监察执法者队伍。尽快提高纪检监察的执法队伍水平，通过培训考核、招募高水平高层次人才、定期督导等多种方式让执法者首先认清法律要求，从而才能更好地代替政府去行使法律的权利，避免知法犯法，执法违法的情况发生。我相信，纪检监察制度的实施，一定会帮助我们尽快迎来一个风清气正的政府，一定会有更多优秀的干部脱颖而出。题目三：医院要对群众讲解急救知识，领导让你去组织，你怎么办？专家审题专家审题本题属于宣传类的组织管理题，主要的话题是“面向群众讲解急救知识”。根据题干，围绕“急救知识”可以考虑邀请谁来讲，面向哪些群体讲，通过哪些方式讲，具体讲哪些内容等，即如何宣传好“急救知识”这件事。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1:“医院要对群众讲解急救知识医院要对群众讲解急救知识”此处交待题干主要任务。医院要面向群众讲解急救知识，即组织以群众为主要对象的宣传，重点应关注宣传中的主讲人、宣讲方式与内容等。此时，负责讲解的人要懂得丰富、好用的急救知识，可以举办急救知识大讲堂普及基本常识，可开展急救现场模拟演练等。同时，作为组管理类题目，可按照时间轴具体推进。前期准备中，为了“因材施教”应了解群众急救知识现状、主要短板及主要灾害场景等，并且为了吸引更多人参与还需要同步做好宣传动员；具体推进中，则可结合新形式用好线上线下两种渠道，如线上直播讲解，线下进社区、进学校等；活动总结时，则应重点关注宣传效果、坚持常态长效。综上本题的答题思路为：首先，积极准备，了解情况、收集信息；其次，宣传动员，引导群众积极参与；接着，推进展开，用好线上线下两个渠道；最后，复盘总结，关注宣传效果、做好长期跟进等。正确示例正确示例廊坊华航招聘面试题型及答案编号：98cd82aa81f3bf9df571e35731faf1ef2022/12/4第2页，共4页提升群众急救知识，可大大提高群众应急救护能力。我将主要从以下几方面着手：其一，做好充分准备。我会通过官网、官微以公开问卷的形式，了解公众对处理应急事件的掌握情况，尤其是公众知晓哪些急救知识、希望学习掌握哪方面的应急救护技能等。同时，我也会与应急管理、消防救援、交通管理、红十字会等部门组织召开座谈会，围绕当前公众急救知识的短板展开讨论，商定接下来应急救护宣传的重点内容和方向等。其二，做好动员宣传。我会与医院宣传部门沟通，通过医院官微、挂号及就诊大厅等渠道，推送、张贴本次急救知识讲解活动的安排，特别是通过视频动漫的形式演绎掌握急救知识的必要性。也会与属地社区、居村联合，在社区公告栏、业主微信群等下发此次救护知识宣讲的提示，说明宣讲的时间、地点等。其三，做好丰富宣讲。结合公众需求与短板，开展有针对性的急救知识培训。一方面，开展系列线下活动。举办急救知识大讲堂，举办进社区、进园区、进校园等急救科普“万里行”活动，由应急管理、交通管理等部门介绍近年来多发的应急事件，向公众讲明常见的需要开展急救护理的场景，提高公众对急救事件的认识。由医护人员通过PPT图文展示、观看视频、现场模拟等方式，向听众展示快速止血、海姆立克急救法等技巧，并邀请现场观众开展模拟体验。在线下活动中，也会实时安排公众与急救专家的互动答疑，当场解答公众的急救疑问。另一方面，组织急救知识网络直播宣讲。搭建急救知识空中科普大讲堂，我会安排好网络直播的技术保障团队，由医院的急救工作者对特定的急救场景和急救常识进行解读。同时，我也会请工作人员，通过抖音、快手、微视等平台，结合突发的洪水、燃气爆裂、重大交通事故等场景向公众介绍在特定场景下的急救知识，如心肺复苏、骨折人员的现场救护等。其四，做好总结复盘。在宣讲结束前后，我会通过“线上测验”“线下体验”的方式再次了解公众急救知识、技能的掌握情况。并且建议领导，可通过官微、官网开辟“急救知识科普”专栏，以短视频、长图文等不定期介绍公众应掌握的急救知识等。题目四：你在窗口上班，刚刚下班的时候，有人来办业务，跟你的同事吵了起来，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。从题干不难看出需要解决的矛盾有两个，矛盾一是刚下班时有人来办业务，矛盾二是办业务的群众和同事发生争吵，按照轻重缓急的原则，考生应当先处理矛盾二，再处理矛盾一。在解决问题后，也有必要考虑此事件的发生与工作人员的服务理念、单位的办公效率有关，就此再提出可行建议，做到惩前毖后。审题点审题点1：“你在窗口上班你在窗口上班”此句给定考生身份是窗口工作人员，其岗位职责是为群众提供咨询、业务办理等服务，维持业务大厅的秩序，因此，对两个矛盾都需要尽力解决。审题点审题点2：“刚刚下班的时候，有人来办业务刚刚下班的时候，有人来办业务”已经到了下班点，群众依然前来办理，可推测群众可能不了解业务大厅的服务时间，或者是出于情急匆忙赶来，作为工作人员应尽量帮助群众办理，如果暂时无法办理，则应当耐心做好解释工作。审题点审题点3：“跟你的同事吵了起来跟你的同事吵了起来”要劝阻群众和同事的争吵，需要先行了解清楚具体原因，这里为了避免答题落入空泛，考生可结合生活、工作经验，稍作情况假设，分情况进行处理。正确示例正确示例作为大厅人员，维护大厅秩序、帮助群众办理业务，是我义不容辞的责任，我将从以下几方面处理：首先，安抚情绪，制止争吵。我会向争执中的群众表明身份，告诉他我是业务大厅的工作人员，并向该名群众致以诚挚的道歉，向他承诺我们将竭尽全力解决他的问题；同时善意地提醒同事保持平和的心态，要时刻站在群众的角度思考问题，积极寻求解决问题的途径。其次，了解情况，化解矛盾。我会询问争执双方发生争吵的具体原因，倾听并做简单记录。若是因为到了下班点，同事态度不好，我会向同事说明岗位职责和服务宗旨，帮助他分析反省自身不足，规劝他向群众道歉并跟踪好业务处理；若是因为同事对业务知识的解释不够清楚，从而造成群众误解，我会向群众说明这位同事刚来大厅工作，对业务不够熟悉，并结合相关政策资料，向群众做出详尽的说明解释，以获得群众的谅解。再次，办理业务，解决问题。如果群众要办理的业务比较简单，能够快速办理，我会和同事一起，审核群众提供的材料，迅速高效地给予办理。如果群众要办理的业务比较复杂，而同事又有急事需要先行离开，我会自觉代替同事办理，与他迅速做好办理权限的交接，不让群众“白跑腿”。如果群众要办理的业务流程非常复杂，需要其他部门的签字、公章或更多手续，我会向群众出示业务大厅的作息制度表，说明此时已经是下班点，其他部门已下班，请他体谅，并指导他在网上提前预约，方便他次日前来办理。廊坊华航招聘面试题型及答案编号：98cd82aa81f3bf9df571e35731faf1ef2022/12/4第3页，共4页最后，通过这件事，我会继续提高效率、端正态度，以免发生类似情况。可以建议领导加强内部培训，巩固工作人员的服务理念和工作能力，提升业务大厅的服务形象；或是建议领导优化窗口服务，比如开设网上办理平台，增添值班窗口办理紧急业务，全方位满足群众的需求。题目五：你是选调生，领导让你去艰苦的基层地区挂职，你怎么看？专家审题专家审题本题为社会现象和自我认知复合化的题目题目，给出特定的选调生身份让考生谈看法，那么考生需要站在选调生设立的初衷和党的干部储备的角度，对题目进行全面分析，注意站位要准，兼顾自身进步成长和组织人才培养。下面将结合题目进行详细分析：审题点：审题点：“你是选调生，领导让你去艰苦的基层地区挂职，你怎么看你是选调生，领导让你去艰苦的基层地区挂职，你怎么看”选调生，是由各省党委组织部门从高校选调品学兼优的应届毕业生到基层工作，作为党政领导干部的后备人选和重点培养对象，可以理解为一种特殊的干部身份。既然选调生的选拔目的是为基层服务，为党和国家的建设培养干部，那么选调生必备的技能就是工作能力，只有对基层了解、体察民情民意、能够吃苦耐劳才是合格的干部，因此去艰苦的基层地区挂职，对选调生是有诸多好处的：一是可以从选调生本人成长提升上分析，选调生为应届毕业生，去基层可以弥补毫无工作经验的短板，作为人生事业是好的起点，去到艰苦的地区挂职能够磨练意志，培养党刚毅的干部，基层是接触百姓第一线，能够便于收获一手信息，锻炼综合能力；二是可以用从领导决策和用人角度分析，这是对党的干部培养的好方法，符合习近平总书记的号召和要求；三是可以从长远的意义上分析，拥有了具有基层经验的干部队伍，就能够做出更加符合实际的决策，帮助群众做实事。基层挂职有很多的积极意义，那么作为选调生，就可以谈谈，选调生自己应该以什么心态面对、到了基层如何建功立业、党和组织应该怎么制定合理的考核机制等。故本题的解题思路为：首先，可以明确的表明自己的态度，很愿意去到基层，其次，从去到基层后对自己成长、党的干部培养、为民做实事等方面分析积极意义，最后，从自身如何提升、怎样收集民情、以及对于组织如何加强考核保障等提出自己的建议。正确示例正确示例报考选调生，我的初衷就是为了到基层去建功立业，让自己和党的事业共成长，题干中领导让我去艰苦的基层地区挂职，我认为是非常好的事情，我会绝对服从：第一，全面提升能力。去基层挂职锻炼是应届生积累工作经验的第一步，基层地区环境比较艰苦，到基层和百姓同吃同住同劳动能够磨练意志，从年轻的时候就培养起吃苦耐劳的良好品质；与此同时，基层是接触老百姓的第一线，上面千条线，下面一根针，涉及到的各项工作都很复杂，这样能让我在工作中收集到一手的民生民情，锻炼处理多项事务的综合能力。第二，有利干部培养。选调生去基层是符合选调生的用人要求的，选调生的培养目标就是要为后续的工作培养储备干部，那么要求必须具备基层工作经验、能够体察民情民意，这也是响应习近平总书记对年轻人提出的到基层锻炼的号召，这对于培养一支听党指挥、能打胜仗、忠诚担当、干事创业的人才队伍是极为有利的。第三，促进为民办事。选调生到了基层工作就能掌握实际的基层现状，有助于发挥年轻人专业能力强、创新劲头足、关键岗位敢担当的优势，还能及时将基层情况传递给上级，帮助做出符合实际的决策，从根本上杜绝“拍脑门决策”“一刀切”等不良状况，切实为民解难题。而去到基层以后，我将积极主动作为，不辜负组织的信任和培养：第一，利用平台提升。我要端正心态，积极主动的投身基层去锻炼自己，到了新的岗位要多向同事和群众学习，在脱贫攻坚、乡村振兴等重难点工作中主动承担，充分利用自己的专业知识和对信息电子化的掌握创新工作方式，全面提升自己的政策掌握、公文处理、为人处事等各项能力。第二，收集情况反馈。我要充分利用好基层工作的平台，积极主动到田间地头、百姓家中去了解百姓的所思所想所需，在工作完成的同时，积极通过工作汇报、年终总结、专题调研报告等向上级进行汇报建设情况、所遇难题等，并对在基层发现的各项问题提出自己的解决方案，为百姓谋取利益。第三，做好考核保障。我还希望党组织针对我们的培养建立起科学的考核晋升制度，设立老带新制度帮助我们尽快适应环境，对标优秀人才进行学习成长，深入贯彻容错纠错机制，让我们在基层能够大胆的干事创业，正向激励和负向评价相结合，让我们更好在基层发挥作用。廊坊华航招聘面试题型及答案编号：98cd82aa81f3bf9df571e35731faf1ef2022/12/4第4页，共4页