装饰公司早会流程.doc

早会流程
1、列队：8：35 （向前冲的伴音，要有鼓掌和速度15秒钟内集合完毕）
主持人：向左向右看起，稍息，立正、夸列。
2. 问好：
主持人：各位家人，早上好！
家人们：好！很好！非常好！见到你更好！
主持人：（说词：今天是----年------月-----日，由XX为大家主持今天的早会，我坚信会给大家带来非常愉悦的一天：）大家说是不是？
家人们：（右手做切的动作并且大声说）是！
3、宣读作风：
主持人：我们的作风是—
家人们：认真、快、坚守承诺！（三遍）。
4、首先请允许我带领大家练习杭州绿城装饰基本用语：
（1）欢迎光临广州绿城品味装饰工程有限公司杭州分公司！ 欢迎光临！
（2）您好！我是XX 很高兴为您服务！
（3）对不起！ 请稍等一下！
（4）对不起！ 让您久等了！
（5）您好； 请随我来！
（6）谢谢光临！ 请慢走！
5、主持人口令：
首先请允许我带领大家宣读杭州绿城价值准则：
我们的团队：我们虽然来自不同的地方，但我们追求同一个梦想，同一个使命，同一个声音，互相信任，互相欣赏，共同疑聚成攻无不克、战无不胜的卓越团队。
我们的使命：让绿城品味装饰的爱留在每个家。
我们的信念：信守承诺、品德，用感恩的心做人，共同营造爱的家园！
我们的宗旨：让杭州每个家庭都拥有绿城品味装饰作品。
我们的处事观：我们拒绝平庸和懦夫、我们是英雄、我们要战胜自我、拓展自我、成就自我。
我 们 准 则：保证完成任务决不找借口。
主 持 人：非常好、把掌声送给我们自己。
家 人 们：短促连续三次鼓掌。
6、主持人口令：首先请允许我带领大家背诵绿城品味装饰十大军规：
（1）您进入的是一家讲求实效的企业，请用您的业绩说话。
（2）如果您要离开，请带上您的荣誉和奖金，我们是您最好的证明人。
（3）在您发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的。
（4）绿城品味装饰永远喜欢这样的人员；面对困境没有意见，只有建议。
（5）被拒绝是家常便饭，唯有您是优秀弹簧，修复能力才会最强。
（6）绿城品味装饰重视这样的人才：忠诚、专业、激情、有团队精神，
学习能力强。
（7）我们无视你的文凭，背景和经验，惟有贡献才能证明你的价值。
（8）行业竞争之道：全心全意为客户服务。
（9）实现梦想唯一途径：人生就是一个奋斗的过程，坚持不懈终会成功。
（10）如果你不认同公司的文化，就请你离开。
7、检查仪容仪表：
女士：有无穿职服、佩戴工牌、化淡妆、皮鞋有无擦
男士：有无穿职服、佩戴工牌、打啫喱水、皮鞋有无擦
主持人口令：我们都知道严格就是：什么
成员回答：严格就是大爱
主持人口令：对伙伴的仁慈就是：什么
成员回答：仁慈就是最大的侮辱
主持人口令：要不要侮辱我们的伙伴：
成员回答：不要
主持人问：有没有需要成长的伙伴？
8、值日主任负责收取赞助：当场对迟到和违规的同事收取赞助费用！
9、各部门相关事宜通报、领导发言。
10、三句口号结束今天的晨会：
今天的心情——好极了；今天的沟通——棒极了；今天的目标——实现了
11、全体家人运动：
（周一跑步：周二休息：周三游戏：周四跳舞：周五跑步：周六跳舞：周日游戏）
12、我们的宣言：
主持人：立正。杭州绿城品味装饰宣言：
伙伴们：我们拒绝形式主义，我们追求实干实战，我们奉行不退缩坚决作战作风。
主持人：开始行动，履行承诺！
伙伴们：是的！
我们一起努力，共创绿城品牌
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落