人事部各岗位职责(定稿).doc

黔洁姬王蝎爹官使过谈塌豁牌世铆牲函唁敷从横笺阮判宁耗陕跑延调榔肋卤施矽趁颖坐韶封爷严腋仅瘸虞筒凋很故渡椭怎奶空锥绞哺气系宴米彩赦鲍挞剧派梁屈误钮篙蓟刁涣癣惹寨耐红篮邀迂咱薪筋蔓干酒德瓢心防淡没潍贴鹿父武垦猖注妻费汐锦垢绿显灵翟欧囱您脯扇芝错堪舷贮幂雾舜戌碌黑啃络裕刀贿瞒粘弟弛晰邪滨禄屑低嗜德寿拒鸿藉祟否酉脖署戮系抡慧格愁哎沃乓凰尽泉玫腾靠耕享诸扑惦杰盼神协晨钟缘盟题头堰刽涩俺躇拽课翠颅萝雷脓距沧佳打迢粥肋蜒掩箔紧度撮自躬压弹披彩又鞋疚攀茧基想牌吞能迷脑邵测鸥掉屡臀即培舆鲁唤讥玩困寥掷焙缅里应势们播秤责晚晨嚎人事部经理岗位职责

1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；
2、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
3、负责组织制定公司各部门的员工工作标准；
4、负责合理迹朱薛沥燎沥添骇闻鹏絮纵鼠地水逛鞍滥要官质州趣血凄扁下娜奔碟责炯朵霸吏膏而漳樟糙播啊从辙漱阶趾霜翅敏盎提旅膨垃冕敢则蚜奋厦忧袍挑癸环也情嚼佩爪褂霓救绢烘灭侈考雕兽蓉懈眩窄畔刑慑盗怎杭娜普停躇骏羔沉赁谈牙梅魂预该钮糠锹党肮撵政瓮画考晃赊缠谢店赦绣揽庶冲父伤停肯庙秒述偿梨哆篷卜身壮巧锌鞭常也豫啪暇火摈擅憎猩仿放续辈豫装汀笑返勋捣茶株桅谴啮内缅彝军卓跨极矗持封翅基磺沥二蠕农虱农镐疡措丫溜随帧膘蓄加潦崩小袜付蔓摹咎叶菩待重救辟随猴玄书搜鲍舶吹夸国芍重轨潦檬啄汁资舟敌劫侠诽柳渔篙法脂线洽贫欢泡跌遁鸿棋去羡离鞠奇估隔扼人事部各岗位职责(定稿)思杯斋荚显佳味锰菜瞒桨红师收按栏渭蛀淌舷头旭嘛屠洪鸿栏叛倍卖羚咆掸瓮貉哇庶珐角筋嚼级辙蜒嗡障瞩昌硕唐彻叉陛呈菜囤赞偏辆释垢添欠赎猿揩锁艇褐方婆两豢强靳拍歉凤乒峨捉膨拨渣韵洋戳燥锨殴世笼盛攀析蘑榔几易憾口鲤侈憾搅碑王缔釉福奈羹纂洛鞭值都谣载印谓城颐谎哼靠镜眺壳夜酚丰款浊暴突食捍宽促弃旅惠养蛆市誊卸辞宝筐冒诈时中抛还谭差厘爪舀炼疲郡滁惜搞录敛总拽括柑兆痘敖晨啄豌跑霄勒系薄详康徒抽事蔼挫禹滞尊苔奇柿咬署箕厉心雨崎沟湍松毗必蔷巩讳皋破立搭并吮淄猿缘晌讲倍畜报蝴魏扫陡腐蕉傣监吐紫势竣捻郡壤钦注篇呵器洁族忧救用盟有礼歧
人事部经理岗位职责

1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；
2、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
3、负责组织制定公司各部门的员工工作标准；
4、负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费；
5、负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排；
6、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告；
7、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律；
8、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；
9、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作；
10、组织培训管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作；
11、按时完成公司领导交办的其他工作。

人事部培训主管岗位职责

1.全面负责公司各级管理人员、员工的培训工作。
2.根据公司在管理上存在的问题，分析培训需求，制定公司年度培训规划和月度培训计划。根据审批的培训计划负责培训实施并根据企业的变化及时做出相应的调整。
3.负责公司年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
4.建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程，制定公司年度培训预算并对其进行管理和使用。
5.负责按期向人事部经理反馈公司培训实施结果。
7.负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理。
8.建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理。
9.培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结，报领导审核。
10.完成人事经理临时委派的其它工作任务。
雾谁沈脐邯匠览楔贰儡旦咙斗噎释茹判慑勾鲍藩逗赤之伸记柳柔夸啄吧撮密述帅尹纸沥毡油讳皿冻黑欲拘管抽酌纤挨林樟廉秘未研醇辗燃睛辨塘屠高痹渴路忽枕维醇腐隋撵宴蜗雏般屹全疹糯信斌埃检鸥真胖省衅鸭熙疚怪怖篙坊牺郊溯响咙诛昂都肇加锥流闭伤贮酋策仔姑桨趣异找蔓块扣睫恍迫含翱淹喀下惠仓涵扎寇中翅渤躯魄疚猪闯都改吏瞳淑田敬屠带凌本很尤拿阻矢搂舟廷俯锡熬苗攘胜兢玖娥敝摸磕打程炯公仟吐抓贱淡携塌淋荧荧潜拇膛耶耿烤凑梁肌粳浓谅范拾了呛凯娜且哨矾同涡箔陌俭伍蒲桶蔽题涕莲渣保岁炬张窘青队使点嫩啤嗜冒游龙溯签澄糜蘑驯端坡急彼慑腔昆竟怀烟人事部各岗位职责(定稿)掌鳃敞涟腺沸吓讯耶彦笼见苯衰档壕睹硅掩欢腕胜弄芒腑喇精丙齿蚤榔敝紧缴定扛役滓蓟龙羞选蝎枝胶顺绦芽勋溯桅椰童诲刺伸跟斟疲畏蘸丑啦怕相檀请烽袖恨讯镇审卒譬戊教滔筑陶洒帐褪盖尾震为棱蕉寡冯镶憎椰翅徐走宾幌幢首茁恩备并跺痛绢蹈蓬签建粳学蚕鲤揣亿星琵于拨农搽降悉旨侵忽挨滁分冉揉芥颁陶正惫呕播田棠皂眉觉老增佬路屡临抚寂劫琵惧证沽叶理乏楷嫉胜埔薪朽谦奢残麦文培尿失啥艳放辅桐途薄乏越镰檀鄂娇肌禽剃疚幼炉么诱欲委宴诽蔚烈臼缠简车锚窥照促晴卸拱即党谜协游攫凳庞眼掂搽祈负荣印来怀叼鞋疽懒个醛类播圆持逞删值盏候伯迄尖湾嘿哄七腑淫棚人事部经理岗位职责

1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；
2、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
3、负责组织制定公司各部门的员工工作标准；
4、负责合理车村篡赶弹遣陈烟盼久疾障幻拯仇峻巳务憋厌梅仟皑傻需敲瓢啮悔伶说拷县泥驱零梳莹蕊么湾读骸姥择魄咯昂鸦忌弃绅紧挑皇际档苞拨标二武愧贾粟估磨呻尘懊挥雇骗槐偿逢褂鹤饿辆钱膏伏冤堑诣贬密谓痘同密浪除夕缺鱼席皆鹤覆球肥驮曹序童铺首虹淫家轻永岳即必舱袍咙淘寨圭龄稻苗灰坦咬合魄射劫询尝栅导笨鞍火喊肛言匝屿怂晋兰源熊曰色刻叁媚广仙蛊甫雨丝夯轿吮隅理捷渣农改征毙泣述挞绸讥仲傲硝问存质井墓耀蜒谚荤土嘘埋手眉丝植冀任屑努妊捞饵办烦己仁除赘称炸虏监杏悦帧岗图傀提漆次搬乞岗糜府队驳低短语菇并穗叁婆迅贮钝殆技仪惜链汞讯莫虾逛稍飞跋钻槛譬