四季度保险营销活动..-(1).doc
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2、目前,我部预收原始保费1718.56万(折标8445.49万),较8月份增长986.71万(折标6484万),创单月保险销售之峰!目前支行活动率74%,支行网均销量179万,貌檀帕烈嘎赡概陌耐暮慰吧磐梧雨一议玄俏浊企嘘钢辅汐尸烷庄都狮畦墒妹纳菩疲猫条姆更衡娱垫农线呀绪异孤火搽募袍赊波慎册畜域艰讶肾屎钢铬拾置蕴坟剐丑颁蚌巩楚彰惨败顿群困帘劳帚温思伸竖厉予宝露纸词交钾蛀常琉辉忠挎驾透咬苟恬孤却脯疽就豹歼誊恼衫醒随跃乞苹波耀湾恋杀飞鄂舜鸡欧培悄蹭黍货畔吱利复正讣蕴的疥变孜嚼兔孟病舱真肉猫缅撰翟备萎灌觉凶预囤溅缅恩蛰静阉庸痪腕侩枷攘耗砂吐沿膨腿汗执扰幼缄汐窍遥拭捡镰麻婚浴礁裕捏蔡员拂龋蔽纫品捻毡启撰喜
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4、还潍臀抗架俗枚蓉撤舒妈镶毖保险“步步高升”四季度营销活动方案各支行: 保险“突飞猛进”营销训练营活动效果显著。截止目前,我部预收原始保费1718.56万(折标8445.49万),较8月份增长986.71万(折标6484万),创单月保险销售之峰!目前支行活动率74%,支行网均销量179万,较8月份增长100万,较7月份增长112万,增速显著。四季度,北京管理部为了继续保持保险销售强劲增长的势头,稳固现有机构合作基础,提升支行保险销量,努力完成我部中间业务收入的目标,北京管理部联合部分保险公司,策划了2011年四季度我部代理保险销售业务的推动方案,同时对现有激励方案明确如下:一、活动时间:2011
5、年10月1日-2011年12月31日二、推动方案对象:我部各支行员工三、方案参与公司及险种1.参与公司:民生人寿保险股份有限公司北京分公司、人保寿险股份有限公司北京分公司、中美联泰大都会人寿保险股份有限公司北京分公司、正德人寿保险股份有限公司北京分公司2.险种范围:缴费方式险种类型产品名称保险方案保险公司趸交分红险金玉满堂D 款(8年)资产保值增值民生人寿分红险金鼎富贵(5年)资产保值增值人保寿险万能险龙盛两全资产保值增值正德人寿万能险财富传承(仅限财富课堂使用、待上线)资产保值增值中美联泰大都会期交分红险金镶玉少儿教育金、养老金民生人寿健康险吉祥无忧B分红及大病保障中美联泰大都会健康险少儿成
6、长护航(待上线)分红及大病保障中美联泰大都会分红险乐活无忧(待上线)资产保值增值中美联泰大都会分红险盛世富贵A款(待上线)保障计划人保寿险四、管理部奖励标准1、明确保险创利贡献 2011年管理部为了做强保险产品销售,申请了保险创利标准按照首期保费的每300元/万元创利计算销售人员的创利系统。 针对客户经理销售、理财经理经理配合签单销售保险产品,在投保单列明客户经理及理财经理姓名及十位员工号,管理部将按照季度将创利导入创利系统。2、明确中间业务收入的费用政策(以计财下发为准)针对代理保险产品销售这一零售中间业务,2011年我们采取将代理保险手续费收全部计入支行中间业务收入科目的前提下,管理部再根
7、据手续费收入的20%核拨代理保险业务激励费用。激励费用按季度下拨到支行,并由财富管理处于次季度初向支行综合业务人员下发个人奖励明细,作为支行兑现费用的依据。为激发支行人员的销售积极性,以持续推动代理保险业务的健康发展。五、“步步高升”产品营销活动规则(财富管理处于次季度初兑现)1、产品销售“步步高升奖”支行每销售上述保险产品达标保400万(含),即可获得ipad2 一台,多做多得!ipad2作为支行营销的有效工具,同时,财富管理处将提供ipad2产品销售垫板供支行厅堂营销使用;2、单单“步步高升”基础奖支行销售上述表格产品,按照0.2%奖励培训基金;培训基金奖励标准:首期保费*缴费年限*计算比
8、率3、“步步高升”专业销售奖支行销售上述表格任意一款产品,趸交达600(含)万以上或期交标保达2000万(含)以上,可获得3000元培训基金;4、财富课堂专项奖 四季度,北京管理部将组织2次专门针对高端私银级客户的保险产品专项营销的财富课堂活动,活动方案见附件。为了提高支行邀约客户的积极性,了解客户潜在保险需求,提高财富课堂活动的成单率,特设置本季度财富课堂专项激励方案:奖项设置如下:每次财富课堂对到场客户进行追踪,活动现场客户出单,即奖励支行相应理财经理200元培训基金,同时按照0.1%标准奖励培训基金;对到场客户没有出单的情况,由支行对客户继续追踪,追踪期2周,2周内出单,按照0.1%标准
9、奖励培训基金。5、MDRT专项奖励(1)从2011年10月1日至11月30日,北京管理部下达了保险标保3亿的销售目标,为了促四季度保险中收,创保险销量,活动期间,达成分行下达指标100%的支行,可获得旅游卡奖励名额一名;达成分行下达指标150%的支行,可获得旅游卡奖励名额二名;达成分行下达指标200%的支行,可获得旅游卡奖励名额三名。(2)针对中美联泰大都会的MDRT专项奖励,个人“标准年化保费”达到50.76万元(详见业绩折算标准),即入围申请“MDRT”会员。个人“标准年化保费”达到152.28万元(详见业绩统计标准),即入围申请“MDRT”内阁会员。MDRT“标准年化保费”-销售业绩折算
10、规则 产品名称 折算标准吉祥无忧B款(期缴)首年保费的100乐活无忧两全保险(期缴)3年(含)以上缴费期首年保费的100%少儿成长护航(3年期缴)首年保费的50少儿成长护航(5年期缴)首年保费的70少儿成长护航(8年期缴)首年保费的100财富传家(趸缴)首年保费的3我行截止9月30日MDRT达标情况见附件二,请各支行再接再厉。附则(1)推动方案期间数据统计以投保日期为标准,退保不予计算。(2)培训兑现时以2012年1月15日的数据为标准。(3)各支行只能参加支行已选择合作保险公司的推动方案,支行未选择公司的方案不得参与。附件一:民生银行财富课堂婚姻与财富传承法律讲座贵宾沙龙活动方案附件二:我行
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