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汉阳街道招聘面试题型及答案题目一：上海卫健局在最新的流调报告中隐去了公民的姓名等信息，而涉及的场所轨迹等信息还存在,请结合实际，谈谈你的看法？专家审题专家审题本题是一道社会现象题。题目主要针对上海卫健局对于流调报告的小改动展开，考生需要分析其积极意义，挖掘背后的深层原因，最后给出相应对策即可。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“上海卫健局在最新的流调报告中隐去了公民的姓名等信息，而涉及的场所轨迹等信息还存在上海卫健局在最新的流调报告中隐去了公民的姓名等信息，而涉及的场所轨迹等信息还存在”流调报告要向社会进行公开，上海卫健局在最新的流调报告中隐去了公民的姓名等信息，其实好处很多。对于公民来说，消除了对于暴露个人信息的担忧和顾虑。对于疫情工作来说，流调报告是疫情应对中的一项基本工作，是为了让密切接触者尽快得到排查，让患者尽快得到救治，是防止更多人感染的一个关键措施。所以，公布公民姓名意义不大，及时调整可以确保工作更精准，目的更突出。另外，这样做也展现了政府工作作风的转变，全面体现了以人为本。审题点审题点2：“请结合实际请结合实际”新冠疫情期间，确实出现过因为流调报告中的隐私信息泄露而出现问题，如成都确诊女孩被网暴、沈阳确诊病例被辱骂等，我们可以在分析时，引用或结合实际案例进行表述，说明上海卫健局的这一改动的正确性。审题点审题点3：“谈谈你的看法谈谈你的看法”上海卫健局这一做法也提醒我们要想更好做好相关疫情工作还需多措并举，全面努力。既然上海卫健局做法有可取之处，那么我们就可以进行全国性推广，避免患者个人信息泄露。对于恶意利用个人信息的行为，我们也不能忽视，为此要加大监督力度，对于有意利用疫情问题，侵害他人隐私的情况予以制止和打击。另外，流调报告意义重大，我们要不断创新完善流调报告，善用流调报告中的轨迹信息，做好寻找与传染源、传播途径有关的蛛丝马迹等等。故本题的答题思路是：首先，结合实际情况，阐述这一做法的积极意义。其次，多措并举，做好疫情期间各项工作。正确示例正确示例我认为上海卫健局的这一做法非常好，我要为其点赞。这样做的积极意义十分明显：首先，消除了公民个人的顾虑。对于公民来说姓名等信息确实涉及到个人隐私，姓名等信息被流调报告泄露给感染病例带来巨大心理压力，甚至遭遇“网络人肉”的情况时有发生，还会有一些不相干的人被无辜牵连。比如成都确诊女孩遭到网暴、石家庄小两口的私生活被一些人指指点点等等。因此，不再披露姓名等信息消除了大家的顾虑和担忧，平复当事人恐慌和焦虑的情绪，让大家能够更加安心地融入疫情防控的大局。其次，有助于防疫工作的推进。流调报告中涉及的场所轨迹等信息才是重点，上海卫健局的做法实际上是在提醒大家我们的共同敌人是疫情，而不是那些不幸的感染者。调整后的流调报告能有效引导大众少关注个人信息多注意轨迹行程，这样可以让密切接触者尽快得到排查，让患者尽快得到救治，是防止更多人感染的一个关键措施。再次，体现政府部门工作作风的转变。上海卫健局从患者和疫情防控工作双方面考虑，提出了“只提地点不提人”的流调公布方式，其做法大胆创新。这样做既保护患者的隐私，又提醒大众防范风险，很好地掌握了疫情防控与个体尊严之间的分寸，体现了政府部门领导干部以人为本的工作作风。所以，我们要想疫情防控工作做到更好，还需多措并举、共同努力：首先，推广上海卫健局先进工作经验。通过网络等重要媒体，全面报道上海卫健局这一做法的优势所在。同时，号召各地各部门结合实际情况，深入研究疫情期间披露地各项信息，对有助于查询传染途径等重要信息进行标注并予以全面公开。对于个人信息等相关内容运用编号进行代替，并做好加密保护工作，严禁对外公布。其次，加大监督管理力度。对于因故意泄露流行病学调查报告内容而侵犯他人隐私的行为进行依法严肃打击。同时，对可能因为工作便利掌握相关确诊病例信息的内部工作人员，也应加强约束和管控，严格限定相关信息的知晓和掌握范围，避免不必要的扩散和伤害。最后，推进流调报告等工作精细化落实。要不断改进和完善流调报告及疫情相关报告的具体内容、表述方式、发布渠道及时间等要求，尤其对于其中还不够具体、不够明确的部分要进行深入分析、科学论证，并进行统一管理。同时，要善用流调报告中的轨迹信息，做好寻找传染源、发现传播途径等工作。题目二：汉阳街道招聘面试题型及答案编号：3fe7ea32560383e0a83f4f41a31e148c2022/12/4第1页，共5页题目二：在工作中经常会遇到两种人：一种人，默默无闻，工作很努力，但是领导和同事都看不到。另一种人，做一点事就到处张扬，让领导和同事都知道。对此你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“一种人，默默无闻，工作努力但领导和同事看不到一种人，默默无闻，工作努力但领导和同事看不到”这种默默无闻、工作努力的人，代表着做事低调的人，这种行为当然值得表扬，因为他象征着脚踏实地、无私奉献，但其中也有其不利之处。分析产生原因，一方面可能是因为他们自身的性格，只顾埋头努力，不在意个人得失；可以列举最美公交司机熊跃林万贯家财不炫富、无腿村医李菊洪医者仁心等例子；另一方面可能是因为想表达，但是由于表达能力受限，不善于表达和展示自己的成绩。可能带来的后果就是无人知晓甚至会不被理解。审题点审题点2：“另一种人，做一点事就到处张扬，让领导和同事都知道另一种人，做一点事就到处张扬，让领导和同事都知道”做一点事就四处张扬的人，代表着做事高调的人，这种行为确实代表了自己自信乐观、积极向上，可以列举陈光标高调慈善、“两会”的“部长通道”，部长主动出击回应当今社会热点问题。但其不利因素在于过于自大自满、夸夸其谈，容易给他人留下不好的印象，造成他人反感，可以列举年羹尧的例子。审题点审题点3：“你怎么看？你怎么看？”你怎么看？说明这是一道综合分析题目，结合问题本身，询问对待这两种人的看法。首先进行表态，然后对这两种人分别进行剖析，分析原因并描述其影响，最后再综合表态自己喜欢做哪一种人。这样就确定了基本的答题思路。正确示例正确示例各位考官，我觉得每个人在工作中都有自己独特的方式，这是每个人的自由选择，我觉得都是合情合理的。有的人会做不会说，反映了这种人做人低调，为人处世不张扬外露，而是脚踏实地、无私奉献。他们淡泊名利，不在意个人地位或声名的得失，正如最美女公交司机熊跃林，为人低调，家有宝马别墅却十年如一日坚守岗位，感受工作带给她的乐趣；无腿村医李菊洪，医者仁心，虽然失去双腿但仍然坚持为民服务，默默为人治疗不计回报；另一方面，也应该要看到，还有一部分人因为表达木讷，不善于表现自己的能力或表达自己的成绩，会做不会说，因此被领导同事忽视，不利于融入工作团队，甚至容易失去在工作中发展或晋升的机会。有的人做事张扬，反映了有的人确实做事比较高调，因为积极主动，乐于表现自己，保持向上的激情，比如慈善家陈光标，常年坚持高调慈善，让“日常慈善”、“平民慈善”的概念深入人心，让我们懂得慈心善行是一种社会责任，更是一种生活方式；比如2017年“两会”的“部长通道”，部长们主动“等记者”，主动向广大民众宣传国家政策，回应社会关注的问题，向大众彰显了更加透明开放的“两会”、更加沉着自信的中国。另一方面，生活中确实存在只会说不会做的人，因为其浮躁夸大的性格，夸夸其谈，给领导和同事都留下了不好的印象，造成他人的反感，例如清朝大将年羹尧屡立奇功、恩宠无以复加，导致其整个人也开始飘飘然，为人桀骜不驯、自恃甚高，终被格杀。因此作为我个人而言，在工作中要低调做人又要高调做事，既要会做也要会说。一方面放低姿态、放平心态，明白低调是一种智慧，是为人处世的黄金法则，甘于奉献。通过认真学习，熟练掌握业务流程和工作技巧，做到应对工作得心应手；通过向领导请教，向同事学习，钻研书本，查阅网络，提升自己的工作能力，做到高质量地完成领导交办的各项任务。另一方面要保持昂扬进取的心态，学会主动沟通，积极与同事交谈，在言谈举止中加深彼此了解，融洽彼此关系；在集体会议、汇报工作时主动开口，清楚阐述出自己的态度观点与所作所为，甚至能在合适的机会向领导主动请缨，承担工作任务并认真完成，积极展现自己的才能；在崇严务实为人民服务的同时，更要做好政策“传声筒”，向群众传递出积极的声音，回答群众最关切的问题，营造良好的舆论氛围。说与做都是工作中必不可少的要素，既会说又会做是我们在工作中一直需要去学习掌握并实现平衡的窍门，它将为我们的个人事业发展以及单位团队建设打下坚实的基础。题目三：现在中国的房地产市场依然如一块巨大的蛋糕，吸引着无数人，但是房地产市场运行很不规范，且库存量大。现在要你对房地产市场的运行展开一个调研，你该如何开展？专家审题专家审题本题属于组织管理题目中的调研类。对于房地产市场的运行进行调研，就是给定的调目的。要完成该任务，我们就需要明确谁来调研、对谁调研、通过什么方式调研以及调研什么内容。因此，在答题过程中我们就需要紧紧扣住完成一次调研所需的要素来谈。审题点审题点1：“现在中国的房地产市场依然如一块巨大的蛋糕，吸引着无数人现在中国的房地产市场依然如一块巨大的蛋糕，吸引着无数人”汉阳街道招聘面试题型及答案编号：3fe7ea32560383e0a83f4f41a31e148c2022/12/4第2页，共5页这是对房地产市场发展现状的描述。我们联系生活实际，蛋糕是美味的食物，每个人都会想要分得一块，蛋糕在这里代表的是一种利润，正是这种“利润”吸引着无数人盲目进行投资炒房。这是对本题做的一个铺垫，重点分析后面的内容。审题点审题点2：“房地产市场运行很不规范，且库存量很大房地产市场运行很不规范，且库存量很大”这句话点出了两个问题。一是“运行不规范”即房地产市场的发展不符合国家政策或我国当前国情，那么“不规范”的具体表现是什么以及如何才能规范发展，是我们的调查内容。二是“库存量大”即房地产行业目前的供给相对于群众需求来说过大，那么现在的供给是多少，而群众需求又是多少，也是我们调研的内容。审题点审题点3：“对房地产市场的运行展开一个调研对房地产市场的运行展开一个调研”调研房地产运行的问题，可以思考房地产市场与谁有关系，以此来确定调研对象。房地产市场的运行势必离不开买卖双方，即房地产开发商，广大群众；另外联想到房地产开发商要进行建设，就必须经过国土部门、规划局、住建局等政府部门的审批；同时，我们还可以打开思路，对于相对专业的领域进行调研，还可以征询相关专家的意见。那么，对他们的调研方式我们应该根据不同主体的特点从而确定，比如对于房地产开发商可以采用实地走访的方式，对广大群众可以采用问卷的方式，对政府部门可以采用座谈的方式，对专家可以登门拜访。故本题的思路可以为：首先简单阐明此次调研的目的和意义，其次做好调研前的准备工作，即做好资料的收集和确定好调研人员，再次开展调研，针对不同的调研对象采取相应的调查方式，获得丰富的调查内容，最后完成调研报告。正确示例正确示例房子是百姓生活的刚性需求。开展一次房地产市场运行情况的调研，目的是找出房地产市场现存在问题和风险，及时干预和解决，让房地产市场恢复健康有序地发展。因而，我会从以下几方面做好此次调研工作。首先，厉兵秣马，充分准备。一方面，我会上网查询一些分析当前房地产市场发展现状的学术论文和调研报告。另一方面，我会抽调国土部门、房管部门的一部分吃苦耐劳、业务能力过硬的同志和我一起组成调研团队，并且召开工作部署和动员会议，明确每名人员的分工和调研任务。其次，我会细致全面地展开此次调研。第一，我会将调研团队分成几个小组，分别对本地知名房地产开发商及售楼部进行走访实地调研，了解房地产行业中的开发和销售问题。比如对开发商的建设规模、住宅类型、存量、去库存计划、销售方案、销售价格以及近期的销售量等信息进行详细记录。第二，我会针对群众进行一次随机的问卷调查。一方面可以通过在售楼点和不动产交易中心安排调查人员对前来买房、办理过户的群众现场分发调查问卷，另一方面，借助本地区的政府官方微信平台向市民推送电子调查问卷，了解市民近期购房计划、对于现在房地产价格能否接受、认为现有房产是否能够满足需求、买房时有无遭遇销售陷阱等问题。第三，我会通过召开座谈会的方式，邀请本地区的国土部门、拆迁部门、建设局、规划局等相关政府部门，就本地区的城市规划和发展、房地产项目的审批、项目质量把关等问题进行探讨，收集一段时间以来本地区的房地产开发数量、新增楼盘数量以及取得合法手续的楼盘数量。第四，我会上门拜访本地区知名的经济学家、对房地产市场有着深入研究的专家，通过交谈，了解专家对目前房地产市场的整体评价和解读，询问有利于城市发展的房地产存量的合理区间以及对调控当下房地产行业不健康发展的建议等。最后，形成调研报告。我会将多方调研的数据和资料进行有效整合，绘制折线图直观地呈现近年来房地产市场价格与库存的数量变化，并对调查中收集到的房地产市场发展中的问题进行集中归纳，结合专家的看法形成切实可行的建议，例如加大保障性住房的投入与规范使用、对多套房产阶梯性征税等，形成一份完整的调研报告。题目四：你是机关工作人员，你们单位周末开展环境整治活动，工作完后进行拍照，有的群众看到后说拍照干部又来了，说完往你们脚下丢了垃圾。如果你是这个工作人员，你会怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，题干的核心矛盾是群众误认为我们工作是为了拍照，所以需要向群众做好解释工作，消除群众的误解，具体结合题目详细进行阐述。审题点审题点1：“你是机关工作人员，你们单位周末开展环境整治活动，工作完后进行拍照你是机关工作人员，你们单位周末开展环境整治活动，工作完后进行拍照”这是题干的背景信息，说明了身份是机关工作人员，表明了单位周末开展环境整治活动的具体事件，活动本身是非常具有意义的，能够净化城市环境，展现单位职工的志愿服务精神，活动之后拍照也是为了能够进行二次宣传，引导更多人可以参与到环境整治之中，同时也是为工作留下一定的痕迹。因此，可以在沟通的时候说明活动意义。审题点审题点2：“有的群众看到后说拍照干部又来了，说完往你们脚下丢了垃圾有的群众看到后说拍照干部又来了，说完往你们脚下丢了垃圾”汉阳街道招聘面试题型及答案编号：3fe7ea32560383e0a83f4f41a31e148c2022/12/4第3页，共5页这是题干的矛盾点所在，群众对于拍照不理解，认为我们是“拍照干部”，也就是说群众认为我们并没有实际开展整治活动，所以就要跟群众做好详细解释，说明拍照的原因；解释我们的工作。另外，群众还丢了垃圾，这是情绪的表达，所以也要及时处理垃圾，安抚群众的情绪。审题点审题点3：“如果你是这个工作人员，你会怎么办如果你是这个工作人员，你会怎么办”这是题目的问法，并点明了本题的身份，因此就要把自己带入到这个工作人员的现实处境中，对问题进行妥善处置，并且借由这件事情进行总结反思，扎实做好相关工作，避免问题出现。综合上述分析，本题的答题思路：首先，处理垃圾安抚情绪；其次，沟通群众化解误会；再次，继续沟通做好善后；最后，惩前毖后总结反思。正确示例正确示例如果是我遇到了题干中的问题，会采取如下措施进行处理。首先，处理垃圾安抚群众。我会将群众扔掉的垃圾用工具捡拾起来，并且向群众说明，我可以理解他通过这样的行为表达自己的情绪，但是他可能对我们的工作存在误解，希望可以听我们的解释，消除误解。其次，沟通群众消除误解。我会解释作为机关工作人员，我们平时工作日需要完成各项业务工作，整治活动主要在周末利用休息时间开展，同时，也会向群众出示之前在进行环境整治中所拍摄的照片，告知群众我们对附近街道的垃圾进行了处理，而且也都清洁了路标、指示牌、垃圾桶等公共设施，周边环境得到了有效改善，以此让群众消除误会。另外，也要说明拍照的原因，是为了在本次环境整治活动之后进行宣传，引导更多人参与其中，而且，拍照也是为了能够证明我们开展了本次整治活动，属于工作中的有效留痕，希望群众能够理解。再次，继续沟通做好善后。询问群众对我们的工作是否还有其他疑惑，如果有疑惑我会进行解答，避免群众误解。另外，也要主动向群众说明我们会持续开展整治活动，希望可以带动广大市民一起共同守护好生活的环境，所以在每次活动结束后，我们都会在周一在我单位的微信公众号发布工作情况，欢迎这名群众关注公众号了解相关工作动态。最后，我也会进行总结反思。在以后的工作中要踏踏实实做好工作，用实际行动让群众看到工作成效，避免群众误会。另外，也要多宣传此类活动、多邀请群众共同参与此类活动，让群众看到我们的努力和工作成效，更加信任我们。题目五：根据工作需要，新同事接替你的工作，但是有很多问题不会，经常问你，你的新领导认为这样会影响你的工作，如果是你你会怎么做？专家审题专家审题本题是一道人际关系类题目，题干给出了新同事、新领导两个方面的矛盾，需要我们以工作为重的原则，运用工作化解人际关系的矛盾。具体如何思考，我们结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“根据工作需要，新同事接替你的工作根据工作需要，新同事接替你的工作”这句话交代了事件的背景，体现了工作的变动，新同事接替了“我”的岗位，说明“我”已经离开原工作岗位到达新岗位。在工作调动时，需要我们做好交接工作，交接工作则需要尽量全面细致且遵守流程。审题点审题点2：“但是有很多问题不会，经常问你但是有很多问题不会，经常问你”此句说明新同事并未能够适应新的工作。新同事为什么没能快速适应呢？我们在实际工作中，可能会去和新同事沟通一下，了解他的问题所在，需要注意的是，我们要了解的是新同事在工作上的问题，一般在新的岗位上，遇到的问题可能是心态不适应、方法不牢固、流程不熟悉等，在答题过程中，可以就着这些问题对新同事展开针对性帮助。审题点审题点3：“你的新领导认为这样会影响你的工作你的新领导认为这样会影响你的工作”此时领导的意见，我们需要以正确态度去面对，毕竟“我”确实在兼顾之前的工作，但是正确态度去面对并非一味致歉，而是需要明确，领导的意见是因他认为帮助其他同事影响了“我”的工作，我们会赢领导意见最好的方式就是在端正态度的基础上，做好本职工作，这也是工作为重原则的体现。不过，值得注意的是，本题从人际关系中暴露出来了一些问题：工作交接的完善与否，帮助同事与本职工作的冲突。因此，解决完题干的矛盾之后，还要有更长远的眼光，规避未来可能发生的类似事件，也就是要有惩前毖后举措。故本题的答题思路可为：沟通新同事了解其问题所在帮助新同事针对性解决问题做好本职工作诚恳沟通领导总结经验惩前毖后。汉阳街道招聘面试题型及答案编号：3fe7ea32560383e0a83f4f41a31e148c2022/12/4第4页，共5页正确示例正确示例面对题干中的事情，我将从以下几方面着手解决：第一，多种方式了解问题。我会通过查看交接记录，了解交接细节具体交代情况；再进一步与新同事沟通，询问其目前在工作具体方法使用情况，流程掌握情况，也要恰当地了解他目前的心里状态。第二，针对问题精准帮助。如果是交接具体事项细节不明确，新同事无法全面厘清当前工作性质，我会进一步梳理交接细节，明确具体工作事项，将梳理完毕的情况向新同事详细阐明，并针对他的疑问，耐心解释；如果是新同事在工作方法和具体流程上掌握不足，我会将工作方法以及详细流程做进一步总结梳理，并以电子版方式发送给他，以供参考，必要时会亲自示范演示；如果是新同事存在畏难情绪，遇到困难只想寻求帮助，我会在恰当的时机，鼓励他摆正心态，多学习工作方法，总结经验提升效率。第三，立足本职沟通领导。在新的工作岗位上，我会进一步明确好当前新工作的具体任务、完成情况、截止日期、方法细节以及程序流程等，并针对于本职工作做好下一步的工作计划部署；随后，我要及时和领导进行沟通，向他表示歉意，阐明之前工作已经利用业余时间处理完毕，并将我对新工作的一些具体做法和心得体会与领导进行交流，请他给予意见和建议，我会根据领导的意见和建议做针对性改进。第四，经验总结下不为例。在今后工作中，如有岗位变动，我会仔细认真明确交接事项；而当同事遇到困难时，我会在确保不耽误本职工作的前提下尽可能地帮助其解决问题。并且，对于新的工作，我会在日常通过学习充电，沟通领导、请教老同事等方式快速熟悉新的工作性质，掌握新的工作方法，处理新的工作问题。汉阳街道招聘面试题型及答案编号：3fe7ea32560383e0a83f4f41a31e148c2022/12/4第5页，共5页