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德阳药房招聘面试题目及答案题目一：北京八达岭动物园老虎伤人事件，社会反应谴责大于同情，对这件事你怎么看。专家审题专家审题本题是一道社会现象题目，核心是八达岭动物园老虎伤人事件的舆论反应，需要结合题干中谴责大于同情的观点，分析对此是否认可，以及为什么会产生这一问题，具体结合题目进行分析。审题点审题点1：“北京八达岭动物园老虎伤人事件北京八达岭动物园老虎伤人事件”该事件大致情况是一位女子在八达岭野生动物园园区内下车，想与丈夫换一下驾驶位，导致被老虎拖走；其母亲看到女儿被老虎撕咬，下车营救，被老虎咬死，最终老虎伤人事件致一死一伤。从这个事情来看，之所以产生这个悲剧，主要原因是一些人在公共领域内的规则意识不强，弃规则于不顾，盲目按自己意志办事。审题点审题点2：“社会反应谴责大于同情，对这件事你怎么看社会反应谴责大于同情，对这件事你怎么看”社会反应是一些人对于前面问题的评论，“这件事”在这里指的是动物园事件。对这个问题如果从不守规矩看，应该谴责；但是对于逝者和伤者，我们又应该同情，从事件的教训看，我们要引以为戒，所以这个问题需要全面看待，不能只看一个方面。另外，更为重要的是避免类似问题再次发生，不仅动物园管理要进一步提升，人们的规则意识也应该提升，对违规者更要通过惩罚来解决问题。所以，本题可以按照以下思路进行处理：首先，表明需要全面看待的态度；其次，从谴责、同情和引以为戒三个角度进行分析；最后，提出解决问题的措施。正确示例正确示例八达岭老虎伤人事件中造成一人死亡一人受伤的悲剧，结合事件发生后双方的声明和后续的调查结果，虽然谴责大于同情的社会舆论可以理解，但我认为应该全面看待这一事件。一是无视规则，错误行为应该谴责。两名受害人在明知动物园大型动物系散养、园区入口处公告严禁游客私自下车、景区内巡逻车语音警告不得下车的情况下，执意擅自下车行走，招致老虎袭击，可以说致害的原因在于自身。这种无视规则、造成严重社会影响的行为必须受到谴责。二是逝者为大，家庭不幸应该同情。虽然游客是因为自己的错误行为导致的死亡和受伤，但是对于其家庭成员来说，形成了巨大的心理创伤，对于其个人来说，也付出了生命的代价。面对生命的逝去，社会群众要本着基本的人文关怀，给予同情和宽容，这样才让逝者的家人能够更快走出阴影，回归正常生活，体现社会的温度。但不管社会以怎样的态度来看待这件事情。事实证明，无论是人们的规则意识，还是动物园管理上，都还有很大的提升空间，我们应该从这一事件中吸取教训，引以为戒，在今后的工作和生活中得到更好的改进。一是进一步加强动物园管理。作为动物园管理者，要在现有工作的基础上，进一步加大对游客的安全宣传力度，设置安全警示牌，时刻对游客进行提醒；播放宣传篇，通过宣传一些恶性事件的危害，提高游客的安全意识和危机意识，让游客在游览过程中随时保持警惕。同时，要完善硬件设施，在猛兽区做好游人和动物的隔离，还要加大对员工的教育培训，进行应急演练，出现问题时能够有效处置。二是提升群众规则意识。媒体应该通过公益广告、小视频等形式，借助电视、报纸和微信、微博、抖音等多个渠道进行宣传，引导公众认识到无论从事任何活动，都应该认真阅读相关的提醒，特别是要牢记一些严禁事项，无论工作生活都能够做到不逾矩，形成按规矩办事的好习惯。三是加强违规惩戒，政府相关部门应该加大对违反规定人员的惩处力度，如公安机关可按照治安管理处罚法等法律规定，对于扰乱公共场所秩序等行为进行严厉惩处，而对那些造成严重后果或者屡教不改的，列入失信人员名单，倒逼那些破坏规则的人遵守规则。题目二：青年干部被派去基层“墩苗”，你认为最重要的两个目的是什么？专家审题专家审题德阳药房招聘面试题目及答案编号：33a43f1e7ffe3f9e498eb26e3ea01fe12022/12/4第1页，共4页本题是一道态度观点题目。题干内容比较简单，阐述当前青年干部去基层蹲苗，但是设问比较特殊，问基层蹲苗的目的，答题时需要按照“问什么-答什么”的原则进行答案组织。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“青年干部被派去基层青年干部被派去基层墩墩苗苗”这句话交代了核心现象。“墩苗”是老百姓从地里劳作得来的土话。种过庄稼的人都知道，“墩苗”是农民为促进幼苗根系发达而采取的一种管理技术。即故意把幼苗边上的土踩实，暂时不浇水、不施肥，目的是让幼苗不能轻易吸收到营养，逼着幼苗拼命把根须扎向更深的土地。习近平总书记曾巧妙地比喻：“年轻干部多墩墩苗没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”因此，现在常用“墩墩苗”来形容年轻干部要深入基层接地气。年轻干部在基层“墩墩苗”，就是要接触实际，接触群众，锤炼说话做事的能力。审题点审题点2：“你认为最重要的两个目的是什么你认为最重要的两个目的是什么” 本题属于特殊设问的题目。这种问法是比较开放的，结合审题点1，“墩苗”的作用就是能够让幼苗扎得更深，由此可见，目的是为了提升青年干部的能力；青年干部是在了解基层情况、接触并服务基层群众的过程中逐步提升了能力，就可以更好地推动破解基层发展难题，由此可见，目的是为了推动基层工作开展。对本题而言，考生的选择范围是比较广的，比如，对青年干部而言，派他们去基层“墩苗”，还为了能锤炼求真务实、不畏艰难的工作作风。但是建议考生在选择时要注意选择的两个目的尽量不在一个层面，以便能够在论述时可以有效避免重复。本题解析选择“提升青年干部能力”和“推动基层工作开展”两个角度进行论述。另外，除了回答目的之外，也要丰富答题内容，可以采用说理由加做法的方式进行作答。因此本题的答题思路是：首先，提出对于年轻干部基层蹲苗的基本观点，并阐述两个重要目的分别是提升青年干部能力、推动基层工作开展。其次，详细阐述为什么提升青年干部能力最重要，并说明如何提升青年干部能力。再次，详细阐述为什么推动基层工作开展最重要，并说明如何推动基层工作开展。正确示例正确示例所谓“墩墩苗”，就是指为了保住刚出土的幼苗，农民不是急于施肥、灌溉，而是进行“留壮去弱”，目的是让幼苗扎根深、坐苗稳。作为“幼苗”的青年干部是党和国家事业兴旺发达的希望所在，之所以派青年干部去基层“墩苗”，我认为最重要的两个目的是提升青年干部能力和推动基层工作开展。第一，提升青年干部能力。现实中，有好多大学生、研究生和博士生，都是通过招录渠道直接走向各级党政机关的，基本没有经过基层和实践的磨炼。一方面，磨练意志，得到精神洗礼。基层条件艰苦，工作环境和生活环境都面临着挑战，青年到基层发展，通过与群众“零距离”接触，“心贴心”交流，“面对面”互动，向群众学习，拜群众为师，进而把人民群众的高尚品德，特别是吃苦耐劳、艰苦奋斗的优良传统学到手。另一方面，青年干部下基层“墩苗”，能够锤炼本领，实现人生价值。他们通过直面防范化解重大风险、扫黑除恶、乡村振兴、作风整顿、项目建设、信访维稳等一线重点工作，在急事难事的经历中经受千锤百炼，真正锻造出高本领，并努力付诸实践，最终实现自己的人生价值。第二，推动基层工作开展。当前，基层工作开展面临着前所未有的挑战，再叠加疫情影响，做好基层工作的难度更大，这就对基层干部提出了更高要求。其一，青年干部下基层“墩苗”，能够快速弥补基层干部队伍“失血”严重的问题，满足人才需求。基层普遍存在干部年龄结构老化、学历偏低、专业不强等现象，这在一定程度上限制了基层工作的开展。而有计划、有步骤地选派青年干部去基层“墩墩苗”，可以解决人才不足的问题。其二，发挥青年干部专业优势，促进基层各项事业的发展。一方面，青年人利用专业优势找准适合发展的产业资源，拓展一二三产融合发展的乡村产业振兴路径；另一方面，也可以发挥“墩苗”干部的桥梁纽带作用，搭建起基层和原单位之间沟通的有效渠道，为基层对接联系更多帮扶资源，比如引进帮扶“三留守”爱心资源等，以更好地推动基层工作开展。题目三：改革开放初期，肯德基员工来华考察，考察后回总公司领导面前大谈发展前景，畅想未来。被领导大批一顿，批评其只谈发展前景，不谈实际内容。假如你是肯德基来华考察的员工，你来中国怎么调研？专家审题专家审题审题点审题点1：“肯德基员工来华考察，考察后回总公司领导面前大谈发展前景，畅想未来肯德基员工来华考察，考察后回总公司领导面前大谈发展前景，畅想未来”改革开放之后肯德基作为“洋快餐”进入中国，1987年这家美国快餐连锁店在北京天安门广场附近开设了其首家中国分店。作为外资企业进驻中国前一定要做好全面考察工作，来华考察目的是为做好前期筹备工作，要理性客观分析形势。审题点审题点2：“被领导大批一顿，批评其只谈发展前景，不谈实际内容被领导大批一顿，批评其只谈发展前景，不谈实际内容”领导批评的原因是因为考察没有起到应有的效果，考察目的是做好前期的了解筹备工作，不能只谈前景更重要的是发现问题，从实际出发解决肯德基来华发展可能面临的问题。审题点审题点3：“假如你是肯德基来华考察的员工，你来中国怎么调研假如你是肯德基来华考察的员工，你来中国怎么调研”作为来华考察的员工，调研期间要认清中国改革开放初期的发展形势、经济状况，要做好发展市场、群众接受度、食材原料等相关情况的调研。对于发现的问题要找出解决办法，形成调研报告向领导作出清晰汇报。德阳药房招聘面试题目及答案编号：33a43f1e7ffe3f9e498eb26e3ea01fe12022/12/4第2页，共4页正确示例正确示例改革开放为中国发展带来生机同时也为肯德基进军中国提供契机。作为企业员工，面对中国市场是机遇也能是挑战，因此做好前期考察工作至关重要，为找准问题、保证肯德基顺利进军中国市场我将从以下几方面开展调研工作：首先，做好调研准备。与领导对接掌握此次赴华调研的人员信息，建议组建有翻译、调研专家、擅长沟通交流等人员的专业调研队伍；调研团队共同搜集资料了解改革开放的相关政策及国情现状，确定从首都入手展开具体调研工作。其次，明确调研重点。一是调研文化环境。一方面，利用数据统计掌握中国快餐受众群体，调研年轻人口味偏好、鸡肉欢迎度、薯条等西方食品在中国市场的接收认可度；另一方面，通过问卷方式了解中国人民一日三餐口味需求、国民就餐环境需求、喜爱的装修风格等等，并与肯德基现有产品、装修风格对比。二是调研政策环境。走访政府组织，查阅文件掌握政府对外资企业尤其是快餐行业的政策扶持力度；了解中国、最新法律法规对于肯德基这种外资企业在华的专利、商标、产品配方等信息能否得到政策保护，并通过座谈税务部门、法律学者等方式解读最新税收政策计算纳税成本。三是调研竞争环境。其一，了解市场受国民喜爱的餐饮业代表品牌，走访了解受欢迎食品特色之处，调查市场是否存在可替代肯德基的同类餐饮店；其二，调查改革开放以来人均收入、就餐消费水平、可接受就餐价格区间等，与肯德基已有套餐价格比对；其三，走访人才市场、快餐用工单位，询问群众对餐饮业意向、统计可用工人数范围，结合肯德基经营规模、营销宣传方式测算用人成本。四是调研原料供应。通过畜牧局了解国内养鸡场规模、肉质安全质量，能否保障肉质达标；并实验市场佐料能否满足肯德基经营所需，对难以满足的原料探索进口渠道参考办法。最后，形成调研报告。调研结束好由统计组成员进行数据分析，对于调研的内容结合数据、图表进行客观展示。利用SWOT分析中国市场优劣，尤其对于调研中发现的问题，研究从入驻、宣传、经营规模、口味本土化等方方面面提出最适合肯德基在中国发展的策略建议，做好向领导的汇报工作。题目四：我省苹果获得丰收，但是出现滞销，你作为一个大学生村官该怎么解决这个问题？专家审题专家审题审题点审题点1：“我省苹果获得丰收我省苹果获得丰收”苹果获得丰收是喜事，这能够增加当地老百姓的收入，有助于提高他们的生活品质。但是光有丰收还不够，还得把苹果销售出去才能算落到实处。审题点审题点2：“但是出现滞销但是出现滞销”滞销是指市场上的一些产品因为一些原因不受消费者欢迎而导致销售速度极慢。苹果滞销的情况肯定不是突然出现的，在开展具体挽救举措前要做好调研，了解滞销的情况及原因，比如滞销苹果的数量是多少、品质如何、销售渠道有哪些等等，以便对症下药解决。审题点审题点3：“作为一个大学生村官作为一个大学生村官”要注意题干中对答题者身份的设定。作为大学生村官，一方面我们的影响力局限在村子里，答题的时候要注意不能从国家层面上解决问题；另一方面大学生村官懂知识有技术，能够利用互联网、广告宣传等多种创新营销方式来帮助解决滞销问题，考生可以从这些方面开拓思路。正确示例正确示例我省今年苹果喜获丰收，本来能够帮助果农增加收入，促进农村经济的发展，但是出现滞销，这不仅使果农经济损失惨重，也极大的伤害了村民们的生产积极性，对于这种现象我们应该反思并给予高度重视。首先，我会组织同事一起对苹果滞销的原因展开调查：实地走访种植苹果的果农，了解滞销苹果的种类、数量等；电话联系、上门拜访农产品专家和各大超市、菜市场负责人，了解我地苹果的总体销售情况、订单数量和客户反馈等；运用大数据与市场同类苹果进行对比，看其他区域苹果的销售情况，销售渠道与我地有何不同。其次，综合分析调查得来的信息，找到存在的主要问题。假如是因为今年全国各地苹果都是大丰收，供大于求导致滞销，我会积极展开内部购买和消化。向我地农业部门求助，如实说明苹果积压情况，希望能联系我省各事业单位和企业采购负责人，通过购买苹果作为员工餐后营养水果的方式，快速消化库存。同时与附近大型超市负责人联系，做好商超对接。假如是因为我省果农销售手段落后、销售渠道过分单一导致滞销，我会组织活动帮助果农将苹果推向需求更加旺盛、前景更为广阔的社会市场。通过举办XX村农产品展销大赛和推介会形式展示优质品种，并联系媒体展开线上和线下的报道，利用发达的传播媒介帮助滞销苹果寻求有需要的合作伙伴。还可以直接在蓬勃发展的农村电子商务平台创立店铺，在淘宝、微信等平台展开销售，同时帮助果农申请资质、进行宣传、联系保鲜仓库和做好物流配送工作。假如是因为大客户订单突然取消、季节和温差变化导致苹果口感不好等突发原因导致滞销，我会积极转化库存，挖掘后续深加工链条。统计积压苹果数量，帮助果农联系果酱、水果干、水果罐头加工厂等企业，积极推荐我地苹果，对产品进行初加工或德阳药房招聘面试题目及答案编号：33a43f1e7ffe3f9e498eb26e3ea01fe12022/12/4第3页，共4页精装。同时向上级主管部门报告情况，申请农业补助，最大程度上减少果农经济损失。最后，在度过此次难关之后，我会围绕市场提高我地农产品的附加值和竞争力。由村委牵头，成立有信誉、成规模的合作社，接受农业部门和农业大数据的科学指导，提高科学种植的技术水平，有规划地控制生产规模，提前签署订单，用一部分农业订单来稳保收入；突出精品化，邀请经验丰富的农业专家组成专业团队帮助打造农副产品品牌，推动形成“一乡一品”特色突出的农产品发展格局；打造“服务点+农民专业合作社+网店+物流快递”的新型电商模式，指导农民做好在线交易、代购代销、物流配送等服务。我相信通过这些举措，一定能提高应对市场的能力，帮助我村农民真正走上致富之路。题目五：A同事对你说：B同事在背后说你坏话。但是A同事和B同事之间有矛盾。你怎么处理？专家审题专家审题本题属于人际交往与沟通类题目，要针对题干中的人际矛盾，进行有针对性的处理，首先解决“B同事在背后说你坏话”这一矛盾，原因上可以进行合理假设并处理；并对A同事与B同事之间的矛盾尽量放在工作场景中进行解决，在适度阳光的原则下，保证人际矛盾圆满解决。审题点审题点1：“A同事对你说同事对你说”这个审题点中透露出来的信息是同事告诉你的，对于同事的告知要怀着一颗感恩的心，同时学会理性思考辨别事情的真伪。审题点审题点2：“B同事在背后说你坏话同事在背后说你坏话”对于同事反应的各类问题，要在工作为重的前提下，进行一些合理的假设，例如可以从一个人的思想和行为上考虑，思想上可能存在工作经验和全盘考虑不足，行为上可能存在工作能力和与人沟通有效性不足等，从而进行相应的解决。审题点审题点3：“A同事和同事和B同事之间有矛盾同事之间有矛盾”对于单位同事之间的矛盾，要在工作为重，适度阳光的前提下，合理假设同事之间的矛盾，如工作上的原因或者私人原因等，进行有效解决。正确示例正确示例针对于这件事，我会从如下解决：第一，我会对A同事表达感谢，也会对A同事表达我的真实想法：首先作为年轻人，有不足是很正常的，B同事能指出我的不足，我会端正自己的态度。其次，B同事所反应的问题可能是由于自身没做好才让其他人议论也是无可厚非的。最后希望以后工作中A能继续信任并帮助我改掉身上不足。第二，我会通过深刻的反思去对照A同事所反应的问题查找一下原因。如果是因为工作业务水平不高。我会通过各种渠道加强学习，比如查阅电子档案室的资料，我也会积极主动地向经验丰富的老同事请教一些工作方法，以此来改进和创新自己的工作方式，进而提高工作效率，更好地完成工作。如果是我由于性格比较内向，不善于与单位的同事沟通导致的问题。那么在以后的工作中，我会多和单位的同事合作，把自己比较好的思维方式以及一些新颖的工作方法和同事分享，比如大数据手段分析各类报表数据，进而去解决这个问题。如果是由于我与B的沟通次数较少，导致B同事对我不了解，那么我会多和B同事加强工作上的交流，学习B同事好的工作经验，B同事工作遇到问题也要尽自己最大能力去帮助他，从而让B同事了解我信任我。第三，针对A、B同事之间的矛盾，我会分别谈心的形式了解一下原因。如果是因为工作，例如针对某项工作的方式和方法有分歧，那么我会和他们一起探讨化解误解。如果是因为私人原因导致两人矛盾的，那么我会劝告二人在工作中一定要以工作为重，切莫因私人矛盾影响正常工作，相信一定会合理化解二者之间的误解和矛盾。这件事情结束之后，我会认真地做一个总结，在以后的工作中要加强自我学习和反思，并与同事积极配合，实现全面提升。德阳药房招聘面试题目及答案编号：33a43f1e7ffe3f9e498eb26e3ea01fe12022/12/4第4页，共4页