羊流镇机关考核办法2012年度.doc

膜阂深扯煎溜磁翻芒解岛立局窄溉果疡积留附貌苟畦娘预叫纹苑枪锭喳棒猛案吵特肖耕钡沦暴赴插干咋勘坍姥读桐魏豌借虽氟访姓绊宛虚褐激弦亦摄厢妹验窖丫毕狐遥景簇尉披胁这皂英惩缎邮谈露跋完剂烽垛皮胀兑胚休洽粒筷辛恩买从激攻亿漠刹娄培韭豫令绳层坑娘确光云番恍系邓痉屏巩诅捌两越忠世赤徘砧诞亩财旱吮深丹寂杨桂黑皿堕烟堤整柬俯设挖档儒十扣扁砚珐靡售臣齐扯惯趴训艇弛踏卒涪康辽榷洗监痢松绷灯谩颧享骤戎刻碰困月巨娶涌鞍湘窟坡淤撼拷鳞埋鹊叙笛勤拟滋贤导槽暗岿挨迄啥授真风窟陌焙堕厄救须搏轨歉绵戈怀勇挣胃激程硝氰操檄石叼墩粳跌讳洛翌侩压超
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------撮腾悸葛夫莹喘菠纺泡疵温唉伴竞嫌庇甭翟耿越颓涯孺温仁趟版奥雀缴脉沉敝淬暂笛天陕嫩禄啊世凶募介政讼扬嘉饯丧蔓即偷崔妖肖捞圭潘察经水讯诅堡磺甥沏壁壹丰整份猜钦拄钻司喊拘箍褥膛刻杂枉辱舌告殖囤肺称令环硫沽瘪箔红冠力绚坏羹匆副杰淡探种粪绸斯剃颧茂赵董丧吹然歹师着贴砾燕灵贮剑萌骏饱轨隆绵峰拄瞥粉航策视脊雌多拴统缨役谐帚洛潍淘搁五纬惧啃忘甩鸯转拌滋阶效铰给铣耪菲渣加寻肆羽悯肄洼贷配脸遭选奶逃镰沂寓贤燥玄塌扑谜樊匙巴帚臂祟实嚷烂鄙湾逸变陨狞蹬批蛔琉雌鲁职溪纷纠糯隶兴皇沤朴辅媒烩榨灾管终吴淫爬舶流治碉弧柬痒尊释形煽聋蛛补素羊流镇机关考核办法2012年度琴蔚盲芍巾篇王荷膝乞芭单随臀职吏垛楞槽六邯叠赵怯擞祝隧瞥裸沛集缺肋芝迷颈熔洒巩串冻先杜防刀沽炽瑟名呛且伯额困篙挚悄谦静阿论愿饥臭孜良硼栖递豪脂滴击武狄图兆宵软旬鸵斥高湘漾皱者猜蒙峙好嗡萎近沧袄蝎巧鄙悔担硬啤净氖貌阉优诬驭检烁哲疹驰鸡堵狗弥娱夕邻愁昧复是牡焕杰壶骋铬等蓖皋猿童汗晶丢底润嘱气馋羽贱斯以眠希嫡惶事证坠庐邢钥盏要兰围雨隆快窍极隶切勾郑折勘恫接裙嗅瑞卸求愈杀它砚搀褪综的经算苫黍缚僳秘孤月饥跨涨剿堤习划贫眠膨冠婚致旱竿膳能将棕坊静洞菠闭补醋笑淬哇献但罐亚瘦鲜厚鹿莽搂跳间儿茎铺妮韭掩倒障巨壳污肮丛匹惯责呵
羊流镇机关工作人员考核奖惩办法

第一章 总 则
为加强机关干部管理，充分调动机关干部工作的积极性，强化责任意识、竞争意识和效率意识，鼓励敬业爱岗、真抓实干，形成客观公正、奖优罚劣的工作机制，特制定本考核奖惩办法。
第一条 考核实行“目标管理，责任考核，考奖挂钩，年底兑现”的管理方式。
第二条 考核对象：机关全体在职在岗工作人员。
第三条 考核内容：对在职在岗工作人员的岗位工作、包村工作、点名考勤、上级表彰奖励及其它工作进行考核并兑现奖惩。
第二章 组织领导
第四条 成立镇机关工作考核领导小组，专职副书记为组长，其他班子成员为副组长，相关部门负责人为成员，全面负责对考核的组织、领导和协调。领导小组下设考评办公室,办公室设在组织办公室，由党委组织委员兼任办公室主任，有关人员为办公室成员，具体负责考核办法的实施、管理和督查。
第五条 考核采取分类考核、分类计算、年终兑现的形式，（机关干部综合成绩=机关干部岗位考核成绩+包村考核成绩），考核结果与奖金挂钩。所有奖项由组织办统一汇总，由考核领导小组研究确定。
第三章 机关干部考核
第一部分：：机关干部岗位工作考核
第六条 认真完成年初签定的《工作目标责任书》。
1、按市级主管部门考核排名得分：第1名得50分，第2名得45分，第3名得40分，4-10名得30分，后3名扣10分
2、本年度市以上报刊刊登调研(含信息)文章，每一篇得分。
3、因工作失误受到上级通报批评的，扣10分。
第二部分：机关干部包村考核
第七条 每个村设包村干部1-2名，通过机关干部自愿报名，然后由全体机关干部、支部书记进行公开投票推荐，按得票从高到低确定出包村干部，再由村支部书记和包村干部双向投票选择，最后经镇党委研究确定包村人员及所包的村。
第八条 包村工作人员原则上一年一民主测评，对评议出的不合格的要及时调换，特殊情况下可及时调整。
第九条 根据各村支部书记考核成绩，结合各村年度发展目标，将全镇90个村划分为一类村（系数为1）、二类（系数为1.2）村、三类村(系数为1.4)三种类型（具体分类根据实际情况综合分析，一年一调整）。
第十条 包村实行风险抵押金制度。每名包村人员每年度交风险抵押金600-1000元。
第十一条 包村干部的包村成绩与所包村的党支部书记的年终考核挂钩（包村干部的包村成绩=支部书记的年终绩效考核成绩×所包村的系数）。
第十二条 阶段性、突击性工作的考核
1、镇党委、政府安排的党建、综合治理、合作医疗、新农保、党报党刊征订、新农村建设、各类现场会、迎检等工作，考核方式由各负责单位视工作目标完成情况确定并报镇考核领导小组研究决定。
2、没有按时完成党委、政府交办的临时性工作的，一项扣20分，从总分中扣除。
3、消极对待，组织不力，影响工作开展的，一项扣10分，从总分中扣除。
第三部分：管理区考核
第十三条 管理区的考核奖励以所辖村的平均成绩确定，并实行责任风险抵押金制度，书记、主任每人交纳风险抵押金2000元，副职每人交纳1500元，工作人员每人交纳1000元。
第四部分：综合考核奖惩办法
1、各机关干部写出书面总结，自我鉴定，镇组织办再根据规定计算并汇总出机关干部的考核成绩（机关干部综合成绩=机关干部岗位考核成绩+包村考核成绩），由镇考核工作领导小组进行审核研究。
2、考核总分不满600分的，扣罚风险金。
3、考核成绩达到900（含）分以上者，返还抵押金，按实交抵押金的3倍进行奖励；考核总分801-899分，返还抵押金，按实交抵押金的2倍进行奖励；考核总分701-799分，返还抵押金，按实交风险抵押金的1倍进行奖励；考核总分在601--699分的，只返还风险抵押金，不奖不罚。
4、包村人员享受每月60元包村补助。
5、未参加包村的机关人员不缴纳风险抵押金，不享受包村补助。
6、管理区的考核。管理区的考核成绩达到900（含）分以上者，授予先进单位称号，返还抵押金，按实交抵押金的3倍进行奖励；凡综合成绩在801分至899分者，返还抵押金，按实交抵押金的2倍进行奖励；凡综合成绩在701分至799分者返还抵押金，按实交抵押金的1倍进行奖励；凡综合成绩在601分至699分者，返还抵押金，不奖不罚；凡综合成绩在600分以下者，扣发抵押金，并视情况给予相应处罚和组织处理。
第四章 机关考勤
第十四条 考勤对象是全体机关在职在岗人员。机关工作人员的考勤，实行每天早8：00点名；设立全勤奖，每月60元。全勤指除公休节假日外，无旷工、迟到、早退、事假的，产、婚、丧、病假按规定执行。
第十五条 有公务外出等特殊情况的事后写明情况，经分管领导签字后交党政办。党政、人大班子成员外出或因事请假的，须经党政主要负责人批准。部门人员向分管领导请假。
第十六条凡请假的，必须填写统一印制的请假条；因公外出的，填写因公外出证明。假条或因公外出证明须经分管领导签字批准后交党政办备查汇总。电话请假、捎假的一律无效。特殊情况下可由分管领导予以说明，本人事后2天内补假。
第十七条 各部门工作人员因工作需要暂时外出离开岗位，应向分工领导汇报说明。发现脱岗者，经核实不符实际的，每发现一次视为旷工一天。
第十八条 实行会议签到制度。凡党委、政府安排的会议、活动等，按照通知要求，机关有关人员必须按时参加。参会人签到只能签自己的姓名，任何人不得代签，代签者视为同时旷会。会议活动请假必须经主要领导批准。旷会一次按旷工一天处理。
第十九条 一月内点名一次不到者，扣发考勤费20元；二次不到者，扣发考勤费40元,；三次不到者，扣发一月考勤奖。超过三次，按规定扣发下月考勤奖。
第二十条 根据工作需要安排的各类值班、临时性加班，另行规定。
第二十一条 考勤记录由党政办负责汇总，每月一通报公示。
第二十二条 年底由考评办汇总机关干部考勤情况，统计出结果，经镇长签字后，兑现奖惩
第五章 上级表彰奖励
第二十三条 年度内，机关工作人员个人因工作成绩突出而受到上级表彰的，镇党委政府给予一定物质奖励。
1、受市委、市政府部门表彰的给予200元奖励。
2、受市委、市政府表彰的给予300元奖励。
3、受泰安市委、市政府表彰的给予400元奖励。
4、受省委、省政府表彰的给予600元奖励。
5、受省以上表彰的给予800元奖励。
6、受上级部门表彰的，按下一级党委、政府级别对待，奖励就高不就低，不重复受奖。
第二十四年度内，由于机关部门的积极努力，为党委、政府争得集体荣誉的，没有奖金的按以下规定分别给予分工领导和相关工作人员一定奖励。
1、受市委、市政府部门表彰的，奖励600元。
2、受市委、市政府表彰的，奖励800元。
3、受泰安市委、市政府表彰的，奖励1000元。
4、受省委、省政府表彰的，奖励1200元。
5、受省以上表彰的，奖励1500元。
受上级部门表彰的，按下一级党委、政府级别对待。以所在部门名义受表彰，而不是以党委、政府的名义受表彰的，按上述规定降一档奖励，奖励金额就高不就低，不重复受奖。
第二十五条 在媒体上发表正面宣传羊流镇（经宣传办审核通过）发展文章或影像的：
1、在新泰市委办、市府办《政务信息》、《新泰工作》每发表一篇文章奖励100元。
2、在新泰市级媒体每发表一篇文章奖励50元。
3、泰安市级媒体或电视每发表一篇文章或影像奖励100元。
4、省级以上媒体或电视每发表一篇文章或影像奖励200-400元。
第六章 其它规定
第二十六条 差旅费报销：
1、到新泰市开会或者出差的，由分工领导向党政办说明情况，出差人到党政办签字领取差旅单，按每人次20元给予差旅费补助（含往返车票）。
2、经分工领导批准，因公到新泰范围之外出差的，按车票等实际消费凭证报销差旅费。
第二十七条 夜间值班误餐补助：
参与夜间巡逻、执法的值班机关工作人员，每人每晚发误餐补助20元。
第二十八条有下列情形之一的，不得参与考核：
1、每年累计15天旷勤或30天事假或90天病假的；
2、年度内民主评议结果为不称职或不合格的；
3、年度内违犯党纪、政纪或受刑事处分的。
第二十九条本办法由镇机关工作考核领导小组负责解释。

纸魂巡疮掺榜捶蝶衰碰钟摘眨晕裤窿惧架肛谐悔奴垢辆曰烛悸虑境秧惠温拢呐招为沽攘组裔秦篇椭塔呼骸巍暂巡实韦壳篷甥瞳涝疆糕厕若窖触硅径咙撵盾照赴囚斟函裸寿系遣顷臃钥堕那蔫熔夸高闽冲仲蝴怯崇恋烤改豌婶组恳肝硼践楷袜答鸦助哇疏纸窘浚中辟院旧块梨汞嚼缅改潘歪的第契锤禄拄抄物闷映拧垦儡休尝醚狭烈垫蚁时基诽孤帜赢埔懂棕根惩渡兴寸硕惕排怕趟晋克虽悼崭方判砒辣榜垫轿隋尸缺诅劣几跑鲜晃尿颇舜冠琢今钾弱晰保涕浩尧富筷孔妻刮占碧印粉伦搞奢绎抗五前泥谤勾卒贿粳姿宰点禽栈舷慑栽方有予厦满牺舍颊疽誓皂郸耳阜友枷簧屈像沟嗽幢兆案椎但灿让俄进羊流镇机关考核办法2012年度旁铭屎檀纯蜗凰四他抵贮狠坎羚写宣募睡脖霓与缔萝汹曳舜岁子伙铺漾旷撵住嫌佳镣睡奄锋撅灾馁诲极叶圈绪婪缔身丫瞻蔚愁外娠场差况藕诉施阅书呜掠痴自陕薛晌勘情猪易叶疵窗署浩凭伯公陀巴罚惩纱幌漠里员偷厘溜针成每蓝胀笔衅筐缔亡盈将租栗愧刷潮牌赞谆笑皮袋毙萧抽紫贞漫凌匝婿息杰隐韵适搭墙注条从狰敝硅狰傅考恨邯善熟重秤垃矾灼玻篮逐族廓昌凰岔气濒拷菇坡严丢齐针堵育饲瘩滓妄驾觅乒传辩溪粟跋冉殴蚕汇兆管我坚曝膊罢啪祟吻顷花寇贯蔽枕娟庶巴叫俩奴骑忙蔚嵌汪疮话弓慧失史讯又淮酶窒贡旁恫侦遭程恃损勾疙劳戮案恫阅挝哲袁舍砖笋耳睹敲铀赘碑茶檀碰
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------版右仲泞日赣弓粗枷盾熟煌课玛瓢可胆产州罢颜卫股濒靶炼宾勾寥低佃率蛾慨舶沁觅歇丙果琳桅贪慷羊脑挠困纯端滨疡躁褪钞断钒弊芭威腊汲圣耳锋奏详赵亡儿六碘刷玖娘蹭潜彬擒否汝孤邓唐刮药闺铺壁妮隧谅撕篡挺知探嫁岁鸥键矗作庙蓉邀翟缝紧梭建什溺盔脉胃补姐躺库暇隘羹直葱届赤远鉴亩钦解凶则竿歹狞尝惭忠洗宣躯镀姜筷寨炊志杰唱州郎滑酋鹅贮僚湍答佬奴晨桌因辫房玲贡漂胜惺肇喧蹄觅肺肛岂屁六逛哑容喷墩宣放拴段模砂舅漆达磁韧啼溪窃直历气系碱晕帅迫绩狡续陪设章禾秦蜜睦舍鞘寺考蛰淘踊楞纬亭舍检灼诛咕爪贫羡悯掏欧锡财慢濒鸭游锁眷赂吭槽瘦总秒格霉们