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设计院职工动态分析报告.doc
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4、活动整改落实推进方案,5月19日6月7日,公司党委调研小组对下属9个支部进行为期两周的党建、工、团工作调研。调研内容根据公司各支部党工团工作系统制度的学习执行情况和职工思想动态情况进行,以及如何有针对性地探索开展有特色的党建活动。围绕事先下发的调研提纲提出意见和建议。参加调研座谈会的人员主要有各党支部、分会、团支部委员及部分员工代表,采取“全面谈心、问卷调查、专题分析、分类座谈”的方式进行,取得了较好的实际效果。一、当前本单位职工群众的基本思想状况回顾总结整个调研的情况,本次活动在各支部、广大职工积极认真的配合参与下取得了预期的目的,本次调研所反映出的问题比较客观、真实、可信,具体主要体现在以
5、下几个方面:1、干部职工思想主流是好的、积极的、进步的,职工队伍是稳定的。93.7%的职工能够积极参与本次活动,认为效果明显;94.9的职工认为所从事的工作能够受到重视,工作积极性有所提高;95.8%的职工对从事的工作表示满意;98.3%的职工对公司在切实关心职工群众方面所做的工作表示满意。97.9%职工认为创建“四强”党组织是一个非常好的载体,职工群众的能够在争创过程中充分发挥作用,劲头很足。2、思想政治教育工作成效显著,干部职工的整体素质有了新提高。98.87的同志对党群干群关系和党员干部党性党风党纪表示满意;94.8%的职工对党员干部最不满意的行为选择了其他;2.4%的认为党员干部奉献意
6、识淡薄、工作业绩差;1.6%的认为自律意识差;0.8%的认为对职工群众态度冷漠;0.4%的认为党员干部政策水平低,办事不公;91.7的职工认学习教育应该采取内外培训结合的方式;99.1%的职工表示了对专业技术和技能方面培训的渴望;98.9%的职工认为自己的职业技能能够满足目前工作需要,但在对培训的感受上,98.5%的职工认为培训形式单调,参加培训的机会太少;90.1%的职工认为集中开展思想政治教育主题活动更有利于职工教育;93.1的职工表示对形势任务的了解主要通过会议传达和宣传材料的途径;96.7%职工能够认真参加培训,教育工作是富有成效的。干部职工们认为,通过形势任务教育,更加明确了党的方针
7、、政策,更加明确了公司的形势与任务,统一了思想,开阔了视野,认清了方向,沟通了意见。但从调查的数据中还可以看出,形势任务教育工作在方式方法,在深度、广度和力度上还有待于进一步加强。3、干部职工对公司及本单位的发展前景和生产经营工作的关注程度明显提高。99%的职工认为公司发展前景很好,单位发展潜力巨大;91.2%的职工认为本单位管理有序,制度全面,落实工作做的好。绝大多数职工已明确意识到公司经营的状况,会直接影响到自身的切身利益,时刻关注生产经营状况,职工的主人翁意识大大增强;98.8%的职工群众对推进公司改革发展稳定决策部署实施及“2+1”行动计划目标实现和经营形势表示出了高度的认可,对圆满完
8、成公司下达的经营目标任务充满了信心。4、职工对所在单位的信任程度进一步提高,对开展“群众论坛”充满了热情。96.3%的职工对近年来职工主人翁地位和行使民主管理权力的工作及院务公开工作表示满意,多数职工认为通过“群众论坛”多维广角的开展,引导职工更加关心改革,关心各项事业的发展;参加答卷的所有人员对公司实施“健康工程”表示很受欢迎,认为心理援助对改变职工工作生活态度、处理上下和同事关系、减缓压力起到了非常明显的作用;97.7%的职工感到单位比较民主。绝大多数职工认识到,经营任务的实现,职工的压力大了,单位领导的压力更大了。虽然目前还面临着一些困难,但干部职工都有足够的信心,在公司及本单位领导的带
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