蚌埠市2013年度社会管理综合治理工作考核评分标准县表格.doc

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蚌埠市2013年度社会管理综合治理工作考核评分标准（乡镇）
被查单位： 检查日期：
一级指标
二级指标
考核点
考核情况
考核分

社会治安综合治理工作（1.5分）
完善社会治安形势研判机制，乡镇（街道）每个月至少1次分析辖区社会治安形势，并有针对性地开展工作（0.5分）
1、查阅分析会议记录，缺1个月或分析记录简单、不具有针对性的扣完此项分值。

被抽查乡镇（街道）可防性案件发案情况（1分）
如1、全市可防性案件发案数上升：乡镇、街道可防性案件发案数较2012年降低的得1分，持平或虽增长但低于全市发案增幅的得 0.5分，高于全市发案增幅的不得分；2、全市可防性案件发案数下降：乡镇、街道可防性案件发案数下降幅度高于全市可防性案件发案数下降幅度平均数的得1分，持平得0.5分，低于全市可防性案件发案数下降幅度平均数的不得分。

矛盾纠纷排查调处情况（1分）
乡镇（街道）每半个月组织开展一次集中排查，建立工作台账，0.5分。
查阅每月集中排查工作台账，缺一次不得分。

落实定期召开矛盾纠纷排查调处工作协调会议制度，乡镇（街道）每半个月召开一次，明确排查的问题、解决办法、责任单位和责任人，形成规范《会议纪要》报同级党委、政府，0.5分。

查阅矛调工作协调会议记录，缺1次或《会议纪要》简单、不规范的扣完此项分值；

综治及平安建设基层基础性工作（1.5分）
配齐配强乡镇（街道）综治办主任、副主任和工作人员，0.5分。
查阅任职文件，乡镇、街道综治办主任不是由党委副书记担任或没有专职副主任的、专职工作人员少于2人的，扣完此项分值。

加强乡镇、街道综治办工作规范化建设，0.5分。
机构非专设，无独立办公用房和电脑、电话、文件柜等基本办公设备的，扣0.25分；工作制度不健全或资料台账不齐全规整的，扣0.25分。

大力推进乡镇（街道）综治工作中心达标活动，全面实施“六联”工作机制，辖区乡镇（街道）综治工作中心达标率100%，工作运行规范，成效显著，0.5分。
实地查看综治工作中心软硬件建设，无综治工作中心或虽有综治工作中心，但工作运行不规范的，扣完此项分值。

民转刑
案件发案情况

此项为减分项目，被抽查乡镇、街道派出所提供辖区刑事案件发案具体情况，市综治检查组对照矛盾纠纷排查调处上报表格逐一查阅，发现1起由矛盾纠纷引发的民转刑案件减1分，不设上限分值。

合计
（共4分）
检查组签字

蚌埠市2013年度社会管理综合治理工作考核评分标准（村居）
被查单位： 检查日期：
一级指标
二级指标
考核点
考核情况
考核分
社会治安综合治理工作（0.25分）

在城乡社区（村）广泛开展群防群治活动，多渠道解决经费保障问题，0.25分。

查阅群防群治工作开展情况，人员名单、巡逻记录、工资发放相关资料，0.25分。

综治及平安建设基层基础性工（0.5分）

建立县（区）统一的社区（村）工作站，工作规范，作用发挥明显，0.25分；全面推行社区（村）网格化管理服务新模式，实现网格化管理全覆盖，每个网格配备至少1名专职管理员（对一时难以实行网格化管理的农村地区，每个自然村至少配备1名治保员），建立健全各项工作机制和工作台账，0.25分
1、实地查看综治工作站软硬件建设，工作站脏乱差、工作不规范、无软件资料的扣完此项分值；2、查阅网格化管理相关资料，没有实行网格化或没有配备专职人员的扣完此项分值。

合计
（共0.75分）
检查组签字

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