蚌埠市2013年度社会管理综合治理工作考核评分标准县表格.doc
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4、会治安综合治理工作(1.5分)完善社会治安形势研判机制,乡镇(街道)每个月至少1次分析辖区社会治安形势,并有针对性地开展工作(0.5分)1、查阅分析会议记录,缺1个月或分析记录简单、不具有针对性的扣完此项分值。被抽查乡镇(街道)可防性案件发案情况(1分)如1、全市可防性案件发案数上升:乡镇、街道可防性案件发案数较2012年降低的得1分,持平或虽增长但低于全市发案增幅的得 0.5分,高于全市发案增幅的不得分;2、全市可防性案件发案数下降:乡镇、街道可防性案件发案数下降幅度高于全市可防性案件发案数下降幅度平均数的得1分,持平得0.5分,低于全市可防性案件发案数下降幅度平均数的不得分。矛盾纠纷排查调
5、处情况(1分)乡镇(街道)每半个月组织开展一次集中排查,建立工作台账,0.5分。查阅每月集中排查工作台账,缺一次不得分。落实定期召开矛盾纠纷排查调处工作协调会议制度,乡镇(街道)每半个月召开一次,明确排查的问题、解决办法、责任单位和责任人,形成规范会议纪要报同级党委、政府,0.5分。查阅矛调工作协调会议记录,缺1次或会议纪要简单、不规范的扣完此项分值;综治及平安建设基层基础性工作(1.5分)配齐配强乡镇(街道)综治办主任、副主任和工作人员,0.5分。查阅任职文件,乡镇、街道综治办主任不是由党委副书记担任或没有专职副主任的、专职工作人员少于2人的,扣完此项分值。加强乡镇、街道综治办工作规范化建设
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