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南川职中招聘面试题型及答案题目一：银川举行环湖赛，封闭道路，部分公交车改线，对此你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“银川举办环湖赛，封闭道路，部分公交车改线银川举办环湖赛，封闭道路，部分公交车改线”近几年，各地热衷于举办体育比赛。举办体育比赛本身是一件好事情，有诸多的益处；但是，随之而来的就是对于一些正常公共秩序的影响，给当地群众带来一些不方便。所以这里，就需要我们对这一矛盾进行权衡，分析利弊、原因，找出解决办法，实现“双赢”。审题点审题点2：“对此你怎么看对此你怎么看”既然问看法，可以开门见山进行表态。在具体展开时，可以围绕环湖赛的优势、当前城市举办比赛的困扰、如何使比赛和城市秩序和谐共处等方面进行分析。正确示例正确示例对于银川能够举办环湖赛，我持支持态度，由于赛事而造成部分时段、部分路段的临时交通管制，我表示可以理解。环湖赛的举办有着十分重要的积极意义。一是可以有效宣传城市。环湖赛事的举办可以向全世界全面的展示银川城市面貌，帮助银川拓展国际视野，是一次集中国际城市推介；二是可以带动城市发展。赛事的举办，可以加快城市新建一批健身场馆、整治一批基础设施，从长远看，是给城市留下的一笔赛事遗产，同时，赛事带来了大量的人流和游客，在锻炼城市管理能力的同时，带来了大量的城市旅游收入；三是可以促进全民健身。体育比赛不仅是一种竞技，同时也是对当地居民是一种健康教育，环湖赛可以带动市民投身运动，促进健康；其次，环湖赛的举办确实给城市生活带来不便。一是客观上造成了出行不便。体育赛事，特别是公路自行车一类的需要占用城市道路作为比赛场地的项目，确实需要在一定时间内对一定的道路进行交通管制，就势必会影响到市民的日常出行和正常的生活秩序，造成便捷度上的下降；二是给城市管理、资金带来巨大压力。体育比赛往往伴随着短时间内大量的人流和物流，再加上赛事的组织、保障、运营，是对于城市管理和资金的极大挑战。最后，环湖赛和城市生活的有序健康发展，需要多方不懈努力：一是要全民动员参与。通过传统媒体和新媒体宣传，采取“三微一端”等形式，广泛宣传公交路线调整及调整后的路线，方便市民出行；同时宣传赛事信息和全民健身理念，引导全社会认同、认可、参与城市办赛。二是要多措并举方便出行。可以适当延长公交车运营时间，多开运营班次，多设临时站点，同时可以鼓励共享单车、共享电动车出行，方便群众出行 。 三是促进赛事发展。政府要规范办赛管理，统筹城市建设，加大城市基础设施和体育设施的投入，不断提升城市建设品味和承接赛事能力，通过多元化赛事运作，同时吸引民间资本、商业资金等投入赛事组织，扩宽办赛资金来源；探索赛事自我盈利模式，走品牌化发展战略，通过产业化方式培育和发展自有体育品牌，发展赛事相关产品，提升赛事“造血能力”。题目二：有人说钟表是我们现代人的上帝和手铐。钟表不只是一个工具，而是一个命令者、指挥者、统治者。请结合自己谈谈你的理解。专家审题专家审题此题为态度观点和自我认知的结合。题干“有人说”抛出了一个观点或者说法，对此“谈理解”，那么考生首先要思考如何对此观点进行回应，赞同与否。如果赞同，如何理解这句话，如果不赞同，那么你觉得钟表是什么，并进行阐述。下面结合题干具体阐述：南川职中招聘面试题型及答案编号：38e0acaed9e2406d0d2ac9df561600c62022/12/4第1页，共5页审题点审题点1：“钟表是我们现代人的上帝和手铐钟表是我们现代人的上帝和手铐”钟表对我们而言，最大的功能是提醒、计量时间，可以帮助我们更好的利用时间做想做的事情，像上帝一样有条不紊的统筹规划好事情；而它不好的一面是像手铐一样，让我们难以自如行动，不能随心所欲，如果不在规定时间完成任务，很可能导致任务失败或者走到时间的尽头，没有重来的自由。审题点审题点2：“钟表是一个命令者、指挥者、统治者钟表是一个命令者、指挥者、统治者”明确指出命令着、指挥者、统治者这三种不同的钟表身份，我们可以就这三方面分别而谈。钟表代表时间，它是时间发号施令的工具，所以它是命令者；它也是指挥者，根据时间长短不同，我们对一份工作任务会有不同的安排，导致不同的结果；它更是统治者，人的生命有限，可以说，在每个人短暂而有限的生命里都需要接受钟表的管治甚至裁决，时间难以倒流，谁背叛它必要受到惩罚，付出代价。审题点审题点3：“请结合自己请结合自己”结合自己，说明作答过程中需要有鲜活的事例展现，最好是考生自身经历、体验或感悟，但不拘泥于此。综上，答题思路可以是：表明观点（有道理）-阐释理解（围绕题干的关键词上帝和手铐、命令者、指挥者、统治者展开，并注意结合自身分析）-如何做（未来工作、生活启示）正确示例正确示例我认为此观点有一定道理，钟表作为掌握时间的重要工具，为我们安排事情提供参照依据。将它比作上帝，说明它能为我们的前进和成长增添动力，而把它比作手铐，也说明我们往往会受制于时间，难以获得自由。我想它的作用不言而喻，具体表现在以下几个方面：第一，钟表作为命令者，告诉我们要守时，守时有助于约束行为。我们往往需要根据时间安排工作和生活，正所谓一年之计在于春，一日之计在于晨，告诉我们要把握好每天的黄金时段做事，否则就难以达到良好的效果。正如在工作中，我们要按规定时间上下班，参加会议；在学校，我们要按课程时间的安排，开展学习等等。钢琴大师郎朗能有今日辉煌，是每天坚持练琴的结果，无论是在课程中还是学业结束后，乃至现在，他都会有规定的时间段练琴，多则七八小时，少则两三小时，正是他的守时和努力成就了他。第二，钟表作为指挥者，告诉我们要惜时，惜时有利于指导前进。古语有云，少壮不努力老大徒伤悲，司马光勤学惜时，利用一切空闲的时间，比如骑马赶路的时候，或者夜里不能入睡的时候，一面默诵，一面思考文章内容，他这种坚持不懈节约时间的精神，为他后来著书立说奠定了坚实的基础。想起我小时候一次浪费时间的经历，周末一直和小伙伴疯玩，没有按时写作业，周一的早晨慌乱的补写作业，那一次我认识到珍惜时间的重要性。第三，钟表作为统治者，告诉我们要顺时，顺时有益于催人奋进。正所谓一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。每个人的生命都是有限的，时间对每个人也都是公平的。我们要顺应时间规律，把控好自己的人生方向。正如习近平总书记对青年人的寄语：“青春是用来奋斗的”。作为新时代的青年，我们应该把握好美好青春时光，提升自身综合素质，为社会做积极贡献。在今后的工作和生活中，我们应该做到：第一，学会守时守信。要加强个人修养，从守时开始做起，上班提前到，遵守与他人的约定时间。第二，学会珍惜时间。要树立人生目标，明确成长方向，利用碎片化时间做好阅读成长，工作之余，将时间花在有意义的事情之上，如陪伴家人、健身、做公益等，不浪费一分一秒。第三，合理规划时间。要认清时间的重要性，学会制定工作计划、科学合理的安排工作，按照事情的轻重缓急安排。题目三：戏曲在我国有悠久的传承发展历史，为了让更多人了解戏曲、传承戏曲，幼儿园打算请专家来幼儿园讲解戏曲知识，你怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求对幼儿园进行培训，培训方式和内容要符合幼儿园师生的特点。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1:“戏曲在我国有悠久的传承发展历史，为了让更多人了解戏曲、传承戏曲戏曲在我国有悠久的传承发展历史，为了让更多人了解戏曲、传承戏曲”这一点明确了指出了此次培训的目的，一是了解戏曲，二是传承戏曲，所以在培训的过程中不仅要讲授知识，介绍戏曲，更要通过实践体验让孩子们体会到戏曲的乐趣。审题点审题点2:“幼儿园打算请专家来幼儿园讲解戏曲知识，你怎么组织幼儿园打算请专家来幼儿园讲解戏曲知识，你怎么组织”这点首先明确了讲解老师是专家，那么邀请什么样的专家，如何邀请，怎么确保专家能按时到来是我们要解决的问题，专家最好能是戏曲与幼教结合，为表诚意可以亲自前往或者请园长致电邀请，还要跟进沟通，有必要时派车接送，保证专家按时到南川职中招聘面试题型及答案编号：38e0acaed9e2406d0d2ac9df561600c62022/12/4第2页，共5页达。其次组织的活动是戏曲知识讲解，当然可以采取传统的讲授方式，但要注意结合幼儿园小朋友的特性，多采用图片、动画、表演、互动、体验等形式，充分调动小朋友学习积极性。考虑到小朋友年纪尚小，家庭教育也是非常重要的方面，可以考虑以亲子共同参加的形式开展。综上本题的答题思路为：首先，做好准备工作，邀请专家及表演嘉宾，做好协调接送工作；其次，在园内发布通知，要求做好配合，同步邀请家长参加活动；再次，讲授、表演、体验形式多样开展活动；最后，持续宣传，形成长效机制。正确示例正确示例戏曲走进幼儿园，可以让更多的孩子了解戏曲，热爱戏曲，让戏曲文化成为一颗梦想的种子，早早种在孩子们的心中，掀开保护国粹、传承优秀传统文化的新篇章，如果让我组织，我会从以下几个方面开展。首先，精心筹划准备。实地到访本地戏曲教育专业学校，邀请戏曲幼教方面的专家担任此次讲解的讲师，与少年宫、戏曲兴趣培训机构等负责人取得联系，邀请小戏骨们前来幼儿园进行戏曲表演，与老师和表演嘉宾随时跟进沟通，确认行程安排，保障做好接送，确保活动当天不出意外。与此同时，提前搜集一些戏曲的基本知识，据此制作成海报和宣传手册等物资，在活动当天张贴发放。其次，做好通知宣传。撰写活动通知，在幼儿园内网发布、公告栏张贴，明确活动时间、地点、形式、流程等内容，要求各班老师做好协调，依照安排参加活动。在家长群内发布通知，以了解戏曲文化，传承精品国粹的角度，鼓励家长们协调时间，踊跃参加亲子项目。再次，开展多样活动。一是“探秘戏曲”知识讲解环节。请专家对中国戏曲艺术的起源、历史、基础知识、演唱形式、发音特色、服饰搭配等内容进行详细讲解，讲解时充分考虑到幼儿园小朋友的接受能力，多采用图片、动画、视频、生动故事等形式，寓教于乐。二是“戏曲欣赏”节目展示环节。由专业的老师和小戏骨们演唱戏说脸谱穆桂英挂帅美猴王等经典戏曲，生动展示戏曲的活力。请小朋友们判断表演曲目具体是哪类戏种、“生、旦、净、丑”中哪种行当，对回答正确的小朋友给予奖励，充分检验之前所学。三是“戏曲模仿”亲子体验环节。共同学习兰花指、耍金箍棒、登台亮相等经典动作，体验“唱、念、做、打”等戏曲基本功，父母给孩子化妆搭配戏服，创作戏曲文化宣传手抄报、脸谱和绘画作品等，采取多种形式让孩子们亲自感受戏曲的魅力，家庭与幼儿园共同发力，培养浓厚兴趣。最后，做好总结和长效机制。将本次活动的所有图片和文字材料进行汇总，制作成宣传稿件和微视频，在幼儿园官网和媒体设备上循环展示，持续进行宣传。今后定期邀请专业戏曲老师来园表演，尝试扩展其他文化形式，开展剪纸、泥塑、皮影戏等讲解宣传活动。题目四：有一份重要的工作由小王负责，但是小王病倒了，领导把他的工作交给你，你是单位新人，手里还有很多急件未处理。此时，你该怎么办？专家审题专家审题本题是应急应变类题目。面对时间紧、任务多的情况需要先做好情况梳理，然后分情况解决，最后给出惩前毖后的措施。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“有一份重要的工作由小王负责，但是小王病倒了，领导把他的工作交给你有一份重要的工作由小王负责，但是小王病倒了，领导把他的工作交给你”这是本题的第一个矛盾，同事因病将重要的工作移交给我，此时必须重视，对待同事所移交给我的这份工作要尽快熟悉，包括工作的进度、任务要求和目前存在的困难要掌握清楚。审题点审题点2：“你是单位新人，手里还有很多急件未处理。此时，你该怎么办你是单位新人，手里还有很多急件未处理。此时，你该怎么办”我的身份是单位的新人，这就暗示工作中可能存在经验不足的情况，因此有事情要及时和领导请教。关于自己手头的紧急事项也要及时梳理。通过梳理审题点1和2可以发现，目前同事的重要任务和我本职工作中的紧急任务都是需要重视的，在梳理完这两个事项之后可以采用合理假设的方式做好处理：首先，重要任务并非紧急事项，此时只要先把自己手头的急件处理完毕即可；其次，重要任务也有可能是紧急，这时候如果自己梳理完之后发现可以完成，就按照当前任务的要求加班加点完成即可；最后，还有一种情况是，自己即便加班加点也难以保证按质按量完工，这就需要和领导说明情况，请求支援。完成此事之后要注意总结经验教训，作为新人，未来当然是熟悉岗位工作，提升自己的能力，可以从学习业务、请教领导和同事角度谈谈做法。南川职中招聘面试题型及答案编号：38e0acaed9e2406d0d2ac9df561600c62022/12/4第3页，共5页故本题的作答思路可为：先梳理任务；从重要任务时间不紧急、重要任务时间紧急但是可以完成、重要任务时间紧急且不能完成三个角度合理假设解决；从加强业务学习和向领导同事请教等角度提惩前毖后的措施。正确示例正确示例面对题干中的紧急情况，我将会从以下几个角度做好处理：第一，要做好工作方面的梳理。一方面，针对于小王的重要任务，我会及时地去查看一下这项任务的总体要求、任务类型以及该项重要任务要求完工的时间节点等；另一方面，针对于目前我手头的急件，我会去进一步梳理急件的种类、具体数量等。第二，我会根据目前梳理完毕的状况去做好针对性的处理工作。如果小王的这项重要任务时间并不紧急，我会先把我自己工作中的急件按照任务要求做好处理，根据任务规定的时间节点，按照任务的具体要求稳步推进；在完成本职工作中的任务之后，我会及时推进这项重要工作，按照重要工作的相关要求和规定高效落实。如果小王的这项重要任务时间也很紧急，但是我通过加班加点可以兼顾本职工作与该项任务，我会将这些任务目前的情况进行轻重缓急的分类，有步骤分阶段地推进所有任务，在推进过程中注重和领导请示汇报，一些自己拿不准的细节，要及时按照领导所指示的意见建议积极落实。如果小王的这项重要任务很紧急且即使加班加点我也无法胜任所有工作，我会主动找到领导，向他汇报我对工作的梳理情况，说明由于我手头也有紧急任务，一旦承担额外工作则会耽误本职的紧急任务，请领导给予我人员支援或者在任务时间节点方面予以宽限，随后，我会按照领导的最新安排有序推进工作。第三，做好总结提升。一方面，此次工作的一些工作方法我会及时总结，梳理出工作的经验留待以后借鉴；另一方面，我在今后工作中也会注重加强业务学习，多和领导同事请教先进方法，尽快提升自我，适应工作。题目五：你向领导汇报工作，领导正在批评你的同事，情绪非常不好，你汇报工作后，领导也批评了你，你怎么处理？专家审题专家审题审题点审题点1：“你向领导汇报工作你向领导汇报工作”汇报工作一般要找领导方便的时间，事实上领导正在批评同事，如果事先知道就不应该选择这个时候去汇报工作（紧急重要的工作除外），但是如果已经敲门进入，就只能按照程序进行汇报。审题点审题点2：“领导正在批评你的同事，情绪非常不好领导正在批评你的同事，情绪非常不好”这是我们问题的背景，但是不能简单地将我们被批评归结为领导情绪不好，需要我们阳光思维，相信领导的情绪控制能力和客观公正，从心底相信领导批评同事不是因为情绪问题，而是希望同事在工作上有更大的进步。审题点审题点3：“领导也批评了你领导也批评了你”领导批评时要反思自己的工作是不是做得不到位，不够专业、细致，并且要及时进行整改并汇报，如果有不太理解领导的地方，也可以寻找合适的机会再进行请教。正确示例正确示例遇到这样的情况，我想我需要摆正自己的心态。要理解领导批评我，是因为我自己的工作出现了失误，而不是把对刚才那位同事的火撒在我头上。这时我也要以大局为重，不能因为被批评了就闹情绪不认真工作，而是应该仔细地反省自己工作中的失误，更加努力地把工作做好，做一个能将工作做到让领导放心的下属。领导会批评我可能有以下几点的原因：一、可能是因为我犯了跟刚才那位同事一样的错误，而且这个问题是领导在开会的时候讲过的问题，比如是我没有注意时间截点将前两季度的综合数据整理成为了一和二季度的分类数据，致使工作报告的数据分析出现了很大的偏差。二、可能是因为我初来乍到刚参加工作，对于一些政策性的文件精神把握不够，在处理具体工作的时候只参考了我们区域的情况，没有考虑到政策文件的具体要求。三、也可能是因为我们领导比较注重细节，而我在汇报工作的时候只是单纯的把大体的思路框架报告给领导，认为具体数据都在报告上没有必要细说，让领导误以为我的数据是没有经过科学计算的。为了不耽误工作的整体进程，我需要及时进行改进。首先，对于数据时间截点及累计项目的数据，用科学计算机及网络大数据的方式做好分类处理，并且恳请老同事或者专门负责数据处理的擅长统计的同事帮忙进行校对。其次，利用单位OA公文处理系统查找此次工作所依据的文件，并利用互联网查找相关解读文件或者视频对涉及的政策进行深入学习领会精神实质，有不懂的地方及时同项目负责人沟通并向领导寻求一些意见及建议，在充分把握好政策的前提下拟定工作方案，领导批准后再着手开南川职中招聘面试题型及答案编号：38e0acaed9e2406d0d2ac9df561600c62022/12/4第4页，共5页展具体的工作。再次，对于自己汇报工作的方式也要改进，明确好报告的重点并利用好统计图等工具，将自己的工作汇报以图文并茂的方式呈交给领导，为领导科学研判决策提供翔实的数据和资料支撑。这次工作结束后，我也会认真梳理总结并且反思，为今后更好地开展工作打好基础。第一，遇事冷静不马虎，摆正自己的工作心态，做事要细致，发扬工匠精神，争取将工作标准提高到与领导期望的一致水平甚至高于领导要求。第二，要仔细学习政策性的文件，并积极向老同事寻求经验。第三，学习并注意打磨自己的语言技巧，注意自己的说话方式，不单单是对领导如此，与同事和群众沟通，也要注意整体的逻辑顺序，分清问题的主次，做到高效精准沟通。南川职中招聘面试题型及答案编号：38e0acaed9e2406d0d2ac9df561600c62022/12/4第5页，共5页