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耐克店员招聘面试题目及答案题目一：某事业单位计划招3个人，本以为会很火爆，结果发现只有9人报考，不够招录比例。据调查结果显示很多年轻人在没有找到自己喜欢的岗位时都选择慢就业，在家做啃老族，对此你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“事业单位招考遇冷事业单位招考遇冷”事业单位的招聘应该算是比较火热的，有编制，铁饭碗。在以往的事业单位招聘现场肯定是人满为患的，而现在出现事业单位招聘现场报名寥寥无几的情况，也是对现实就业境况的一种展现。审题点审题点2：“年轻人在没有找到自己喜欢的岗位时都选择慢就业，在家做啃老族年轻人在没有找到自己喜欢的岗位时都选择慢就业，在家做啃老族”慢就业日渐兴起，于社会而言，还是有一定的影响的，从正面看，既可以让大学生通过慢就业找到更适合自己的工作，发现社会的新需求，也能一定程度缓解社会的就业压力。但是无论何种理由，如果长期啃老都是不应该的，危害巨大。其出现的背景原因是多方面的，既有社会就业观念风气的影响，也有大学生的家庭环境的因素，还包括了大学生对于就业的认识本身出现了较大的转变。审题点审题点3：“你怎么看你怎么看”从问法可以看出此题为典型的综合分析，而事业单位招聘报名少的情况，就可以作为分析慢就业和啃老族的切入点。同时给出如何去解决当前现状，可以为大学生的普遍就业支招，比如大学期间学校做更多就业辅导，社会媒体增加正向的舆论引导等。正确示例正确示例题目当中表述的事业单位招聘现场遇冷，正是慢就业和啃老族兴起的一种现实缩影，确实让我感慨良多。第一，慢就业影响多。一方面，包括事业单位在内的诸多体制内单位，如果长期招聘不顺利的话，单位会急缺人，缺乏新鲜血液，人员结构老化，导致单位的工作效率降低，缺乏创新能力；另一方面，慢就业等于继续回到父母港湾，让很多大学生对自己的成长没有担当。如果长时间啃老的话，大学生的就业能力和自理能力会遇到巨大的挑战，而大学生也会慢慢的对这些单位失去兴趣，甚至丧失了就业的能力，“慢就业”变“不就业”，变成“啃老族”。无论从哪个维度讲，啃老族都是百害而无一利的。而长此以往，很有可能造成整个行业的失衡，更有甚者会加剧当前地域发展不平衡。第二，慢就业之所以出现，相关因素众多。从积极层面而言，其一是由于现阶段整个社会风气越来自由，允许大学生有不同的选择，就业市场也不再以出身论英雄。其二是学生自我意识强烈，择业时不再只是考虑薪酬因素，而是考虑职业规划和发展空间等等。其三是家庭鼎力支撑，很多的家庭条件不错的大学生，能够有父母的支持，允许他们毕业后无需为基本的生活水平担忧。而很多时候，慢就业更像是一种无奈之举。在当前毕业生众多的情况下，很多毕业生就业能力有限，无法匹配岗位需求，有的毕业生则面临专业不对口，就业渠道窄、薪酬低等困境，而一些招聘单位仍存在不规范乃至侵害员工权益的行为，毕业生迫于无奈走向“待机”。第三，“慢就业”虽好，但毕竟还存在一定的困境。要让“慢就业”回归理性，还必须有所作为。其一，包括事业单位在内的用人单位要主动发力。一方面，在招聘之初就应该通过网站、报纸、订阅号等方式把招聘的信息、需求、待遇等进行充分的宣传；另一方面，也应该从现实大学生的需求出发，给更多的人才提供合适的、有竞争力的待遇，增加职位的吸引力；再一方面，也要从多维度方式考察大学生的能力水平，不要局限于学习成绩，多考虑实践能力及创新能力等。其二，高校和家庭也都应该对于大学生有正向的引导。高校除了以往的知识教育以外，也应该联系社会的就业前景和现实，给同学们更多的正确就业择业的观念，让大学生从本领和心理双面提升自己的竞争力。不仅如此，有大学生的家庭在教育方面也应该长远考虑，给孩子提供必要的生活支持以外，更多的让学生离开高校之后，依靠自我的本领去在社会上独立生存和发展。其三，政府不仅要做好制度安排，还要搭建平台。比如可以推广公租房，廉租房，为大学生群体提供更多住房保障。可以加大创业就业帮扶，激发年轻人活力，也可以推动高校在学科建设、专业设置等方面的变革，让高校学子更加适应社会，并能够改变社会。而作为“慢就业”的主力军，毕业生更应该自主地设计自己的职业规划和人生道路，要么从容落实工作，在工作中提升自我能力，要么“慢慢来”，精准定位，更好地认识自我、了解社会。相信每一个人都可以走出属于自己的路，无关快慢。耐克店员招聘面试题目及答案编号：fb0913071ea94b308e3526194f3546072022/12/4第1页，共5页题目二：冬小麦比春小麦的产量更高，更好吃，因为冬小麦经历过寒冬，根扎的更深，请谈谈你的感想。专家审题专家审题这是一道综合分析中的态度观点类题目，给出一个生活中的自然事例，让你谈谈感想。因此我们需要从事例的比较中挖掘出观点，从不同主体、不同角度切入寻找联系与感想，进行必要的道理或事例论证让观点“接地气”，最后可结合自身谈一谈“怎么做”。接下来结合题目具体分析一下：审题点审题点1：“冬小麦比春小麦的产量更高，更好吃冬小麦比春小麦的产量更高，更好吃”冬小麦和春小麦是两种品种的小麦，它们种植时间不同，冬小麦在秋天时候种植，到了初夏的时候收割，一般来说春小麦会在春天时进行播种，然后到了秋天进行收割，冬小麦比春小麦更具有较强的抗寒能力，且冬小麦比春小麦的口感也更好。审题点审题点2：“因为冬小麦经历过寒冬因为冬小麦经历过寒冬,根扎的更深根扎的更深”从冬小麦的种植时间和生长特性可以看出，冬小麦的成长经历了残酷的寒冬，“寒冬”可以联系到挫折、困境、苦难等等，无论是个人、企业或是国家，会遇到许多困境需要克服，只有经受住挫折和困境的磨砺才能得到成长和进步；根扎得更深可以提高吸取深层土壤水分和营养的能力，为抽穗成熟打牢基础，可以联系实际结合“实干精神”、“基础实则创业实”等等去谈，可以举出具体的例子论证观点，丰富内容。正确示例正确示例两种生长周期的小麦，冬小麦在秋天时候种植，到了初夏的时候收割，春小麦在春天时进行播种，然后等到秋天收割，冬小麦相较春小麦经历了残酷的寒冬，却比春小麦的产量更高，口感更好。这让我有以下感想：首先，人生也可能遇到许多挫折和困境，只有经受住挫折和困境的磨砺，才能像冬小麦一样得到收获和成长。“不经一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香”，甘肃高考高分考生魏祥在行天性脊柱裂变，下肢运动功能丧失的困境下坚持努力求学，考取了清华大学，人生实苦，但他足够相信，除去一身困顿，能成就自己的不同凡响。中国商飞公司作为系统内真正意义的第一家民用航空企业，面临着产业化建设处在与国际水平相比“望尘莫及”的地步，经历人才和技术双重困境，通过构建扎实的产业体系、创新技术、把握知识产权，终能在民机制造领域自由翱翔。我国处在改革的攻坚期和深水区，面临各种利益格局的调整和制度体系变革的困难，只有坚持推动改革开放，才能实现经济增长，综合竞争力的迅猛提升。其次，这让我联想到做事要有实干精神、打牢基础才能实现事业的根深叶茂。冬小麦把根扎得更深，可以提高吸取深层土壤水分和营养的能力，得以让幼苗扎根长大，为抽穗成熟打牢基础。正如80后的白头基层干部李忠凯，长期驻扎在最偏远的基层乡镇，深入群众把扶贫工作做实做细，体现了基层干部的价值与奉献，筑牢了乡村振兴事业的基础；再如我国制造业核心技术的短板就在于基础研究的缺乏和科技水平的不足，补齐中国制造短板需要扎实推进基础研究，实现关键性技术突破，才能让科技发展成为创新的基础，为实现科技强国提供有力支撑。最后，从自身而言，一方面我要正视困境和挫折，树立坚定的信念，拥有乐观向上的精神面貌，无论经历严寒多困难，都要拥有百折不挠的勇气和毅力，历经磨难丰富收获，像冬小麦一样体现自身的优势、实现自身的价值。另一方面作为年轻人应该像冬小麦一样脚踏实地打牢干事创业的基础，秉持实干精神，真正在工作中俯下身去，深入研究工作方法，积累解决问题的智慧经验，通过夯实基础，扎实自身，让人生的大厦地基稳固。题目三：调研是科学决策的前提条件，它是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权。如果让你负责做个调研，你怎么保证调研的有效性？专家审题专家审题根据提问方式，可以判断这是一道调研题目。要保证调研的有效性，我们可以从调研的几个要素入手，保证调查对象的针对性，调查方式的多样性，调查内容的全面性，调研报告的精准性。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“调研是科学决策的前提条件，它是谋事之基、成事之道，没有调研就没有发言权调研是科学决策的前提条件，它是谋事之基、成事之道，没有调研就没有发言权”这句话在表述调研的重要性，调研的质量对后续工作开展的质量有着至关重要的作用，我们必须要把调研工作细致开展好。在答题开头可作为亮点语言引入话题，但是切记全部引用，否则有读题之嫌。审题点审题点2：“如果让你负责做个调研如果让你负责做个调研”身份明确，我是这次调研的执行者，但是题干并没有告诉我要对什么进行调研，因此我们在答题时可以考虑自己设定一个内耐克店员招聘面试题目及答案编号：fb0913071ea94b308e3526194f3546072022/12/4第2页，共5页容，比如结合时下的时政热点“精准扶贫”话题，通过调研来了解群众的脱贫情况，通过“对谁用什么样的方式调查什么内容”展开自己的答题内容。审题点审题点3：“怎么保证调研有效性怎么保证调研有效性”提问打破了“你会怎么开展调研”这样的常规问法，虽然问法不同，但把每一个调研的环节做得细致可行，就能保证这个调研是有效的，所以本质来说分析点是一致的。我们在回答时要学会答题语言的灵活转变，比如“调研对象要有针对性，调研内容要有全面性，调研方式要有多样性”等。整合上述信息，此题的思路是：开篇入题，表明调研重要性，调研三要素保证有效性调研筹备，做好计划，找好帮手广泛调研，针对不同的调研对象采用不同的方式，调研不同的内容汇总整理，罗列调研成果与要点，形成报告。正确示例正确示例没有调查，就没有发言权，毛主席的这句话充分说明了调研的重要性。结合我报考的基层岗位和精准扶贫的背景，如果让我去调研精准扶贫情况，并且保证此次调研的有效性，我会确保前期准备的充分性，调研对象的针对性，调研方式的多样性，调研内容的全面性以及调研报告的精准性。第一，我会翻阅之前的扶贫工作日志并借鉴其他兄弟单位好的扶贫经验，制定一份调查计划表，让调研能够有条不紊的进行，并且我会找到村里有威望、善于沟通并且对各家庭情况比较了解的两名村民，帮助我进行此次扶贫情况的调研。第二，开展全方位的调研。一方面，我们会前往低保户等未脱贫人员家中，通过面对面的交谈向他们了解最低生活保障补助是否及时发放到位，政府提供的帮扶形式还有哪些，帮扶措施是否具有针对性等，并且认真记录还有哪些困难和需求。另一方面，我们会向其他村民发放纸质调查问卷，询问他们对未脱贫人员的评选是否有异议，比如是否民主、公开、透明，对于扶贫项目收益的分配是否公平，此外还会询问他们家庭的收入来源渠道有哪些，是靠种植农作物，还是发展养殖业，还是说靠外出务工来维持日常生活，以便为贫困群众提供脱贫借鉴。再一方面，我们会召开一次座谈会，与“第一书记”和扶贫办等工作人员进行交流。其一了解扶贫成效，比如脱贫人数和户数、脱贫率，村里近三年的人均收入水平提高的幅度。其二也会了解在扶贫工作开展过程中遇到哪些难题，是否有村民存在等靠要的思想，是否存在脱贫又返贫的人员以及返贫率。其三询问他们未来的扶贫计划，是强化农业技术培训，提高农民的种植水平提高收入，还是提高外出劳务质量，有计划的引导富余劳动力外出务工，提高工资性收入，进而明确了解扶贫的工作方向。第三，我会将村子扶贫成效、现状、面临的问题和扶贫计划、需要的帮扶、预期达到的效果等分条列明，制作数据表格，形成一份完整的、有效的调研报告，为接下来的脱贫工作助力。扶贫工作的调研是谋脱贫之基、是成脱贫之道，没有有效的调研，那就没有精准扶贫、就没有群众的幸福指数的提高。题目四：有游客到景区游玩，但景区大，游客反映找厕所困难，而景区工作人员态度不好，造成了游客和其他群众的不满，领导让你去解决，你怎么办？ 专家审题专家审题本题是一道应急应变类题型，是有关群众遇到难题产生不满的题目。题干给出了特定的场景是在景区，具体的矛盾也一一列明，一是找厕所困难，二是景区工作人员态度不好，三是群众不满。虽然没有给我们非常明确的身份定位，但是不难推测，我应该是景区的管理人员。因此，我们秉持着应急题目的准则，先解决群众燃眉之急再解决其他问题，就可以把矛盾一一解决，让群众安心放心。下面，结合题干进一步分析：审题点审题点1：“景区大，游客反映找厕所困难景区大，游客反映找厕所困难”这是本题的第一个矛盾，也是根本矛盾。针对游客所反映的厕所难找问题，一方面，要结合景区的实际情况，及时进行说明，帮助游客解决当前的需求和困难；另一方面，对于游客提出的问题，作为景区也需要正视，要通过后续的长效改进，为游客和群众提供更好的旅游观光体验。审题点审题点2：“景区工作人员态度不好景区工作人员态度不好”工作人员态度不好是本题的第二个矛盾。作为景区的工作人员，为游客提供咨询服务，保持良好的工作态度至关重要。因此，针对景区工作人员态度不好的问题，需要了解具体的原因，根据原因进行针对性解决。审题点审题点3：“游客和其他群众的不满游客和其他群众的不满”耐克店员招聘面试题目及答案编号：fb0913071ea94b308e3526194f3546072022/12/4第3页，共5页本题的第三个矛盾，游客和其他群众的情绪激动。如果不及时加以控制和安抚，很有可能会造成严重的群体事件，影响各个矛盾的顺利解决。由此可见，三个矛盾中这是最亟须解决的。正确示例正确示例遇到题中情形，我会立刻赶赴现场解决问题：首先，第一时间安抚游客的不满情绪。我会先代态度不好的工作人员向游客道歉，希望得到谅解。也会告知游客，我们一定会调查核实，妥善解决，请他们稍安毋躁。同时，我会详细询问双方出现矛盾的原因，查证工作人员在沟通中是否存在不当言论等情况，了解游客对我景区设施和工作人员的意见和建议。其次，及时解决游客如厕难的问题。一方面，我会耐心细致地做好解释工作，表明由于景区面积比较大，景区内公共基础设施确实有待完善，希望游客和群众能够理解，并为我们后续的改造工作提出宝贵建议。另一方面，我会和工作人员一起，将现场有如厕需要的游客指引到附近的厕所，解决他们的“燃眉之急”。再次，进一步完善景区基础设施。一方面，我会找到负责景区规划的同事，查看目前景区厕所的位置分布以及指示牌设置情况。在一些明显的路段增设厕所指示牌，通过简洁合理又清晰形象的指示牌，让游客一眼就能看出所标注的具体位置，并体现出我们景区的特色，使其与景区的环境融为一体。同时在指示牌上标注多国语言，方便国内外的游客，充分体现本景区的人性化。另一方面，向上级申请专项资金，用于增加景区内厕所的数量，重点在景区内人口比较集中的景点周围、景区内游客休息的小广场附近、景区停车场或乘车区域附近及游客所反映的位置增设厕所数量。最后，提升景区工作人员服务素质。我会根据游客不满的原因进行解决，如果是由于工作人员数量远远无法满足游客需求，导致工作人员没能及时解决游客的诉求，我会设置游客服务咨询点，通过招募志愿者等方式增派人手，或在旅游旺季调请其他岗位的人员前来支援，弥补工作人员的不足。如果个别工作人员确实态度恶劣，导致与游客发生不愉快，我会进行批评教育，并在平时的工作中注重对每位景区服务人员道德素质的培训和服务意识的考察，从而提高服务质量。题目五：根据关键词：适应，环保，融合，进行关于环保创建文明城市的模拟演讲。专家审题专家审题本题是演讲题，形式上要注意演讲需有一定的气势，内容上需要扣准题干给的关键词和环保创建文明城市来进行展开，通过创建文明城市与环保之间的关系入手，充实演讲的内容。下面我们来分析一下这道题：审题点审题点1：“适应，环保，融合适应，环保，融合”环保是一个热门的话题，联想到习近平总书记关于环保的两山论：我们既要绿水青山，也要金山银山。宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山。融合是将两种或者是多种事物进行有机的结合，是一种结构上的创新。融合目的是形成一种全新的具有二种不同特点的统一体，达到1+12的结果。可以联系当前火热的互联网+思维，与环保相融合，达到一种不一样的效果。适应，即适应当今环保问题的新形式，所以在表达中可以探讨如何适应，如何努力。审题点审题点2：“关于环保创建文明城市的模拟演讲关于环保创建文明城市的模拟演讲”演讲需要围绕“环保创建文明城市”这个观点来进行，所以在演讲中可以提及更加具体，阐明如何应用环境保护来创建文明城市。比如，传媒营造氛围，数据分析提供支撑，社会共治形成保障等。同时，模拟演讲，演讲题目需要考虑演讲者的身份、场景和受众，为了达到更好的传播效果，演讲内容可以多次强调自己的核心观点，并且更多使用例子的形式穿插其中，在形式上可以用排比句或者反问句来吸引观众的注意力。正确示例正确示例各位考官，今天我演讲的题目是：融合互联网，适应环保发展的新趋势。“我们既要绿水青山，也要金山银山。”习近平总书记的教诲如雷在耳，而如何开展环境宣教、倾听群众诉求、增进理解信任，一直是环保部门的重要议题。随着移动互联网时代的来临，我们更应该通过互联网+环保，适应环保的需求，为创建文明城市打下基础。首先，互联网可使环境信息公开。我市开通了环保政务微博“环保在我市”，通过不定期的发布环境问题，保障了市民的监督权、表达权、参与权，实现了每个人都可以把现场发现的环境问题通过手机发出去，使环境保护预防为主成为可能，实现了环境监测的全民参与和服务自治。其次，互联网推动环保产业的发展。同时也推动行业的设备、技术和产品的发展。比如说我市打造了“水处理大数据云平台”，通过长期监测的各项数据表明，该系统可提高水综合利用率，提高了设备运行安全性，降低了工艺设备故障停机次数，大大提高了环保产业设备的利用效率。当然，为了打造环保卫生城市，更好的实现我市互联网环保，我们应该从哪些方向继续努力呢？耐克店员招聘面试题目及答案编号：fb0913071ea94b308e3526194f3546072022/12/4第4页，共5页第一，利用传媒渠道。让我们的各界媒体朋友继续加强对于环保反面的监督，多开设相关环保话题供群众广泛讨论。同时，在条件允许的情况下拍摄相应纪录片，警示所有人关注环境，发动社会共治的力量打造环保卫生城市。第二，重视数据分析。对环保来说，数据的采集和监测是一个极为重要的步骤。完善相应APP的使用功能，不仅让我们可以随时对大气环境进行最基本的监测，同时还需提供数据分析对比，针对性解决方案等，让我们每个人都可随时为环境保护贡献自我力量。第三，依靠社会共治。环保借助互联网归根结底是需要政府和市场互联网公司进行合作，需要群众的广泛理解的支持。比如让相关部门与腾讯等大型互联网企业达成战略合作，依托云计算、大数据技术帮助公众第一时间获取官方发布的最权威城市环境空气质量数据。总之，打造文明城市，环保是重要的一环，通过互联网环保的新模式，通过我们全市人民的共同努力，一定能让环保工作更上一层楼，真正成为让人民满意的文明城市！耐克店员招聘面试题目及答案编号：fb0913071ea94b308e3526194f3546072022/12/4第5页，共5页