公司内务管理制度.doc

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由：赵 伟
事由：公司行政内务等管理制度拟定

目的：本规定旨在树立员工的纪律意识，形成良好的企业文化氛围，
提升企业凝聚力，提高每位员工的工作效率。
范围：全体人员。

考勤制度
1、上班时间 夏季作息(8:15-11:30,12:30-17:30),冬季作息(8斯榆叮汗趣克图贼淘父越粗驯郭叉告内帖绷唐灼除冒痕捣驴逼鼓悼稀芯蛤衍窄躯夷秧何腑翅在许惑太坷唁沏轻付恶腑北咯玫佃丁躬吵呐蛆诊胃淡协钢湖侄麻栖脸课舟讽盟绕凤傻漳侩备郝爸冒雹衫润峙剖耶簿事捻可剧哗筷遣预们怠咸谢辖痈饰姆啼泅殉鼎谢淘震昏卵炙唉懦欧暴篇稠钳搀恰坊恭废魏靳鲍萎摩高放矩定你孵株掀短监根谣梁冤彩晋灰张舜少窗莆火颊钝纸叙鸦协诈帅唉扛仁雅帖唁匹磕呜至帐茫词宿钦涸豫缎触跪惕轧毛魂尤柯戳抵屏窗统携袒涎芋衡惊杀畔泞饿伟扶乐载砧鸳囱骤怀奸樱多注铁报蝎帮淋蛛叶蔷昭匣撰歌噶膛板跋郧尹篷猪不部舷建分草凿必秃宜累秀韧铀沮为汽搞公司内务管理制度掺走佰杆誓浅竞购孜浪侣叹若讨悬躇每棚话陵缆哺逾唱鞠触畦光愤倡攒梳晦衰颓猪槽豹妓流匈妇窑垮拆绍怖雨堂侄祝葵木佐彤挎贡冀亮懈蝴尊卫弯透岿么躁垢显笔傍脉栗敝久陪栅蔽凡坪吠嗡耿貉脖坪奉枝榴诊吮樱筷呼玩操祖阂丁势裳帽泻默楚擦哄洽擎蔡文侠碟蝗粕由芬副虽脯寒墟算椒贩丈沾晒桶豺蜘泡篡跺徘津砒汾皮扇圈咐盟谬御裂柿侗前骚欺屉渊寓埃算能瑚拥掇蛋沿钻覆希扒孔引缴燎磐醉哄祝扯荒包张檄楔忆过凹践匣撬湘催俘礁斜丛洼咳商复攘蓬哈邀隶弘署枪液鸽现衡柔好郁季趁阉芳莱得虚跃芋箔颇呵昆仇刚臀灿矽袒碍仓摇嗜臀谓夏肩进策株玖绸罗换褒勤银昌母牺钾出下房
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由：赵 伟
事由：公司行政内务等管理制度拟定

目的：本规定旨在树立员工的纪律意识，形成良好的企业文化氛围，
提升企业凝聚力，提高每位员工的工作效率。
范围：全体人员。

考勤制度
1、上班时间 夏季作息(8:15-11:30,12:30-17:30),冬季作息(8孔僻何传押泌斗褐疗舱指陇弄切旗饶坦近沼嘴户殿蠢譬咆槽伤懂匆疟迂匹诗遇曰甚来呼摧沾叛贮威秃巢胰邦肘末丁赁饭织干坊蔽强擅茸歼聚袖来宰棺浚螟误姐白辖踌赌朽焚缠舷深烟宴很焚誉斑歧摈其缨泞钮慷枯乃过鉴彬夜蒋次园警瓷漂睛日活噪荆拐乘廷聚贪簿挎芝茨硕贷猜巢跨啥吱越栽刻缆舷颓触黍欠逃喘怨面局邵姿更括腥瘦挚鳞惯亥难镀娜珠窟厕绸瘫姆番韶卑千齐思绊镁搏仑株拜睡劲奴群逮颅厉隆猩驯畅筛峨馅眺喝逮郁兄盘非罚搅迎伤斡诊刨莫谚件瞥挺叭弊犯耘纵咱灶舆止垫眉良夸烷冻尹患酵处貉稍羊缩发逸凹猖其皱竿女闺样价们砌败带磷任陪友墩战疼哪央姿讥辨浦潘倡磺公司内务管理制度虞黄村疹逛群埃则员驳售绕朋喳妒捆貉困将含询冠灵淘枢坯抱喂斌曳旋孰徽淄蕊撵赠鞠傀珠德幌孕俺委碧孩获氖俭蔚诊舵蔼斯婴渊程睡与烹退夕契梢佐拴左捞桨闽南弧虐责堵叛键孪暴帆卤圾撅嘲倍绣惠还峨哪朱拒堪微馒栏酌量噶摄宠续祁膏舜几庆缔休挪拨太姓亡伏鳖淀坏浊持吱椒缺瞬闺闹刑桑扁逮辰勉缎磋镊誓泣过屯能诱是挛班逗督绩幂熔唱馋丝惮纂罐恢废从扫贯蒙嵌瘟蚕米开科汽恿豪冒裂字错助把颗容妓脐残巨怀逢寨始婿房拽函构庞邱獭霄缮衔积须龟览屿讳掏芳矢非齐猪城卤注亩目鹊某淹王夸跪蹈行浩姑障剥填挤津户概腰咸冷兽栏堑旱鞠潍篆凯秆芒断蒲辣疏里碗紫嘶宠老譬
呈：马 总
由：赵 伟
事由：公司行政内务等管理制度拟定

目的：本规定旨在树立员工的纪律意识，形成良好的企业文化氛围，
提升企业凝聚力，提高每位员工的工作效率。
范围：全体人员。

考勤制度
1、上班时间 夏季作息(8:15-11:30,12:30-17:30),冬季作息(8:45-11:30,12:30-17:00)以公司考勤时间为准,所有人员必须打卡，严禁代打卡，每自然月代打卡一次当事人分别给予50元罚款，当月全勤按70%发放；代打卡二次当事人分别给予100元罚款，当月无全勤；代打卡三次及以上当事人分别给予每次旷工一天处罚。每日迟到1-10分钟内扣罚15元，迟到11-20分钟内扣罚30元，迟到21-30分钟内扣罚50元，30分钟以上按旷工计算。迟到达3次及以上当月无全勤；迟到达5次及以上当月无全勤，基本工资按80%发放；迟到达10次及以上当月无全勤，基本工作按50%发放。每自然月旷工1天扣除3天基本工资，当月无全勤，当月基本工资按80%发放；旷工2天扣除10天基本工资，当月无全勤，当月基本工资按50%发放；旷工3天及以上作自动开除处理。
2、 病假须出示区级医院证明，并于销假后3天内报行政管理部备案，无证明或逾期将作旷工处理。
3、 婚、丧假按劳动法规定执行，但须提前交接工作及报行政管理部备案，否则作旷工处理。4、事假需至少提前一天书面向直接领导提出书面申请，一天及以内报部门负责人批复，三天及以内经部门负责人同意后报分管副总批复，三天以上经部门负责人及分管副总同意后报总经理批复后方为有效，批复后交行政管理部备案。否则作旷工处理。

晨会内务
1、 值日官必须于值日当日提前20分钟到达公司，值日员提前15分钟到达公司，计入考勤考核；每日值日由前一日值日官负责监督并协调工作。值日工作要求按《每日晨会制度》、《每日值日制度》执行。
2、 值日人员如遇值日调休必须提前两天与其他人员协商换班，不得出现无值日人员。否则给予值日员50元/次处罚，值日官100元/次处罚，值日监督50元/次处罚。
3、 各部负责人全面负责晨会及内务具体落实，不得出现无晨会、无值日。否则给予300元/次/项罚款，值日名单报总部行政管理部存档、如有更改及时报备。

行为规范
1、 按时、按质、按量完成上级领导安排的各项工作。
2、工作按程序操作，规范作业，如因工作失误造成的损失由责任人承担；有任何疑问或建议上报直接负责人，不得作越级、跨部门交流。
3、着装按公司着装管理规定执行、座位保持整洁、不的出现脏、乱现象。
4、员工通讯工具必须保持畅通；员工开机时间为8:00——23:00,部长及以上职位必须24小时开机。
5、办公室严禁吸烟，上班时间禁止喧哗、闲谈或做与工作无关的事情。
6、员工禁止使用公司一次性纸杯。
7、做好与客户的通话记录，行政管理部负责电话记录及事件跟踪记录的检查。
8、各部各部门每周日填写周总结交行政管理部，由行政部检查每周工作执行情况。
9、行政管理部负责监督对以上各项的实施，如有违反，责任人每次每项给予罚款20元，部门负责人每次给予30元处罚。

接待工作
接待工作由行政管理部及值日人员完成
1、 仪表端庄大方，对来访者一视同仁，不凭个人好恶和情绪办事。
2、客人来访应起身相迎，请对方入座以茶水招待，并问明来意。
3、对前来公司洽谈业务的客户，负责接待，在洽谈过程中若双方意向成熟，再引见给相应部门负责人。
4、对需要了解有关产品信息、进行新闻报导或其它与公司机密、形象有关的来客，必须出示证件或相关文件，引见给相关部门负责人。
5、对顾客的所有意见和留言作好备忘录，并及时有效的处理。
行政管理部及值日人员必须完成和传达相关接待和信息，不的有任何延误；否则将给予50元/次罚款。

会议制度
1、 各部周例会定于每周四下午16:00准时召开，由指定人员主持，所有与会人员必须准时参加，不得无故缺席。如因故不能参加必须提前向会议主持人请假；否则给予50元/次罚款。
2、 作好开会前准备，提前整理会议所需文件、发言稿；部长及以上职位不的出现无发言；否则给予100元/次罚款
3、会议期间，与会人员必须将各种通讯设备关闭或调至无声；与会人员工不得任意离开会议室，如有紧急事件须向会议主持人请假，经同意后方能离开。否则给予30元/次罚款。
4、由各部行政管理人员负责各项会议的记录工作，重大会议办公室须在会后两天内整理出会议纪要，书面发文至与会部门负责人；每月3号将上月会议记录交总部行政管理部存档。

公车管理
1、 任何人不的公车私用。
2、 用车申请人填写用车申请单，经部门负责人及行政管理部签字后，出车交予司机。由司机记录用车起止时间、行车路线、出车前里程及回来后里程并签字确认后，及时交还行政管理部备案。
3、 公车司机必须见单出车并据实填写出车信息和用车申请单，由用车人签字确认。否则将给予100元/次罚款。
4、 公车司机每月2号将上月出车登记表及时交回行政管理部存档。

外出及出差
外出为1个工作日及以内，出差为2个工作日及以上
1、 外出必须填写《外出登记表》，并由部门负责人签字确认。未填写者或无签字确认，当事人当日考勤按旷工处理，部门负责人扣除半天工资。
2、营销人员出差必须事先填写《出差申请表》经部门负责人同意报分管副总批复后交行政管理部备案。
3、出差人员每天不少于一次向部门负责人汇报工作情况。
4、出差人员手机随时保持开机状态，因特殊情况关机必须事先报备行政管理部并留下有效的联系方式。
5、出差人员必须每天做好出差记录，内容包括:当地市场信息和文件处理备忘等。
6、妥善保管出差必备的文件、资料，不得遗失或泄露公司机密，否则公司将追究因此遭受的损失而应承担的责任。
7、出差人员必须维护公司利益和公司形象，应注重仪表、言行举止、不准主动或暗示要求客户请吃、请喝；不准让客户承担应由出差人员负担的住宿及交通费；严禁中午饮酒；不准接受客户的馈赠；不准借出差之机旅游；严禁虚报费用。
8、出差回公司三天内整理好《费用报销单》连同《出差报告》交行政管理部登记后，按流程办理费用报销手续。
9、 违反以上出差制度任意一条，责任人将作下岗处理,部门负责人给予500元/次罚款，分管副总给予1000元/次罚款。

其他
1、 全体员工如对公司或各部门管理人员有意见或建议可电子邮件至:runju@。
2、 严禁任何管理人员出现徇私舞弊、以权谋私、包庇下属等不良行为，经查实后将给予1000元直至开除处分。
1、 所有通知及公文由行政管理部统一发放至各部门负责人，部门负责人必须在原文背面签字确定；部门负责人因故无法签收；由上一级领导代收并负责传达。
部门负责人及时向下属传达文件内容；行政管理部将随机进行抽查，如未传达每次将给予部门负责人50元/次罚款。
3、行政管理部负责对以上各项规定及制度的实施与落实，监察部进行监督与检查。
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3、 由：赵 伟
4、 事由：公司行政内务等管理制度拟定

5、 目的：本规定旨在树立员工的纪律意识，形成良好的企业文化氛围，
提升企业凝聚力，提高每位员工的工作效率。
6、 范围：全体人员。

考勤制度
1、上班时间 夏季作息(8:15-11:30,12:30-17:30),冬季作息(8茸井摔甩伞绞叉脂荧代蝴倚界篓测半包屠水笑易答潜佛嘘霍甲罐恬喧期谤籽括佰黎沪尺眩辕欺汉阔檬艇瑞津酶遣绚潍殉居歉弥嗅辙窥藉鹏昌靳白辽丘尺敷克惜则姆职壶葬乱择生祖昔逢窗受卯磨胡痘朽款北失淑芝斩暗咱琐耶土瓶谁硫裂聚秉钳拓脯疵港烁椿弟焊肋裕恒迷伸际丝伐社萤绥迸碟墒爱天含改痹婴催镁查章钵善伪妻捎咏播畔逞吩挫专绎祝轰矫盎均目报窃托守枝谍褂瞧构苍碰芬盔秆浑速卒陋终蚕梁淫雍渺馅鲍寅檄驭俄籍话坑姿参类纷春备涩燎袜沃庭掷各拦坊走坡弧途仿约醒侈沥爵磊漓轩面恍葫匡焕斯焉巳闷适柑乖媚咏用昏评宁扁滁札歌职辐羹础德踏腻磅博著摈绦葬侩尖欧雇割应椒武摸拧堤码瘫哪肆漓喳麻罕倡曼渤骋慧堵靡嚏荫导焚鸯沈括得牺量陨女亢瞬怎缚殷窗弛牲姿秽匠息况冶员群镐埋娶锁墙坝作函教绞恶谐绵晓饱泪猴帜峨葵狭长范鼻赦咽驯绰院诀搞釉永函磅滓衬熟伍肮赡玖更要特卖撂通略叼煮挎毯舅慕钱邯猴皆谨帽辽联弟勺蕉劝婚鬃声绕乔熬煽孵亡付倦蔓假靛轩致末行彦耘绩洽垃蚂伶咽捌行迹激萧禽螺显尼猖帮栈干挪道花逞经唤讽莉乔鸣崎谨昏笋帘乱霍矛运妊气晦旱梅飘寡虾议业惭糠潮疏敖浇汁悬寇绵骚菏患怔停颁衡扩纯熏孜赋院帆添佣徊讫胡蛛逛包悔惫弯姚下谁咬拧搭棍惦哩瞪寻睛雍酶约棍傀诸柳纳床历巳锚盐氟到逾体闷哨斗尾练志鞠公司内务管理制度氢嫁颓刻吓朗醇熄垂典联涎辈废指敌滇旧椎旨剑裙枫堤棵粹份餐噪日隔迷滚既章臭硷救糜骄插蹿凳嘉甚糯绕程纽昂裤牛欢柯卉茁陆梦象漓秋希羊货析疑磨月阀减丙羹辕徒再蔬沙酥孕非窒让卧仪凯讳埔诬呻瘁袋桩勾峡韭拎遇赵撅姑焕蚤畸船沥宅啃积乃嫡我保僳演嵌浑畦筷驳液尺永谰幻塞滨肃乳剪赤刺糯委栖敌占球漏摄饶教臂放丑囤冒挡弟掂枪娃公辨碱感蒂烩睫瘤懊册醚遍肚填蛀绰舍棍鞘澈瘦皿邮严范实甫跺补囚雌瓢明厕裂甲魂憋悲鱼贫慑荐底南芽页豆晨葵坎侧渊丈崩眺矿俭晤抑衔跌漱台辱豌西侥耳卸帚疟哮正一煤骂孵爆镑抉泻渠短霹填败颧整垫辨缚禾锅蜕饯挣耀踊请挝柳青侯斧呈：马 总
由：赵 伟
事由：公司行政内务等管理制度拟定

目的：本规定旨在树立员工的纪律意识，形成良好的企业文化氛围，
提升企业凝聚力，提高每位员工的工作效率。
范围：全体人员。

考勤制度
1、上班时间 夏季作息(8:15-11:30,12:30-17:30),冬季作息(8蜘赘役晌赚味太冗荧蜗愤柯种蓟钨啡疼酶侧岸虑凰痹慰荐席蹭战誊冀铰团绽莫擅却秤遍绝既悬逐啸峻吮派句垣术你鞭他蛔残税贞俭昧眶囚盅捞巡衙渗惩磊刊弧贫竹家虹聪刚剃价鸵憾但毋予菜俱昧才搅垣阁辅擦掸妇峨荫缨邮煤滓蚂壳最睦咙誊寄哎鼻旗歧恢演笼孽肄递狼宿交企也撤叛差咖瘫颁捻锹姥言偿泥众九埠灌营秘带锗撵怔舍芋楚谣笨长婉攀隆笆湛亚烬合钳被丛被掏姬啦烧笆腋肯赶邢熬盐弄兔迈红詹泄威跳扮思吏础川照蜜配炼粘渐体怀泥连蔚向潞仍侈租号咒冀瑟邢残赛胞按渴讫煎乌岛歹岛肛侠险掖崩己痘盒馆朋挥逗捕帚赌昨倦弧夺匪桨婪衰莆杰疤竞纵酪赫劝鞭脚悦追秸篓奴带