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台州消防招聘面试题型及答案题目一：现在许多地方推行垃圾分类，有垃圾定时投放的规定，由于投放的时间比较固定，许多年轻人很难赶上扔垃圾的时间，于是催生出了垃圾代扔服务。对此你怎么看？专家审题专家审题本题是综合分析中社会现象类题型。考生要围绕题干中的“垃圾代扔服务”这一现象，结合社会发展，进行思考和阐述，分析现象带来的积极意义、可能隐藏的问题矛盾，如何来解决和规避。接下来，结合本道题目详细阐述。审题点审题点1：“现在许多地方推行垃圾分类，有垃圾定时投放的规定，由于投放的时间比较固定，许多年轻人很难赶上扔现在许多地方推行垃圾分类，有垃圾定时投放的规定，由于投放的时间比较固定，许多年轻人很难赶上扔垃圾的时间，于是催生出了垃圾代扔服务垃圾的时间，于是催生出了垃圾代扔服务”本句话阐述了垃圾代扔服务的产生背景。由于垃圾分类的推行，多地有垃圾定时投放的规定，但是这种时间相对固定在早中晚，和年轻人上班的时间基本完美重合，所以很难在规定时间内完成垃圾投放，因而在这种情况下催生的垃圾代扔服务，最直观的好处就是能够满足这类人群的刚性需要。往深层次想，有需求就产生供给，对于服务的供给方而言，也带动了从事服务的人的就业，增加了经济收入。从宏观的大背景上而言，更是社会精细化分工的具体表现，能够推动社会更好更快发展。但是垃圾代扔服务的背后也会潜藏问题，作为新兴行业的供求关系不对等，也会导致利益受损。同时，从本身的垃圾分类角度来看，这种代扔无法让年轻人参与其中，无法真正养成环保节能的意识。针对问题逐一解决，一方面要对提供服务的平台加强建设，建立垃圾代扔服务的全流程监管。另一方面，也要让年轻人培养积极的心态，既要积极践行垃圾分类，同时对于代经济的选择也要有所鉴别。最后放大到代经济的角度来看，更要从法律法规的基础上去加强顶层设计和宏观调控。故本题的思路可为：开篇简单破题，接着分析垃圾代扔服务背后的积极意义和问题，最后提出解决对策。正确示例正确示例现今，当代社会发展节奏越来越快，在这一时代背景下催生出各种代经济，题干中提及的垃圾代扔服务本质上就是其中一种表现形式，有其发展空间，但也隐藏问题。垃圾代扔服务有很多的积极意义。首先，满足年轻人的现实需求。随着社会发展，对于年轻人的工作和生活压力加大，早出晚归的他们确实很难满足垃圾定时投放的客观现实性，垃圾代扔服务能够满足需求。其次，促进社会就业。很多人因为从事垃圾代扔服务，有了就业岗位和经济收入的渠道，尤其是在“稳就业”的宏观背景下，对社会就业的积极作用不言而喻。最后，激发市场活力。这一经济方式，体现了社会更为精细化的分工，催生了平台型企业诞生，推动了商贸流通、互联网服务等现代服务业发展，推动市场繁荣发展。但垃圾代扔服务的背后确实存在一些问题。一方面，行业刚刚兴起，存在着很多不规范的行为，尤其是买卖双方信息不对等，导致一些卖家随意定价，让年轻人权益受损。另一方面，推行垃圾分类的本意是引导全社会养成环保节能的意识，垃圾代扔服务很难让年轻人身体力行加入到这一行列中来。对于垃圾代扔服务，必须对其进行规范和引导。第一，加强平台建设。对于提供垃圾代扔服务的企业而言，应抓住契机，为行业发展提供保障，把服务标准化作为前提，建立标准的服务流程，包括预约、服务、反馈等，建立严格的质量监控机制，积极探索运用最新科学技术对服务进行定位、监控、追踪等，对垃圾代扔服务的全过程进行监督，提高交易的透明度。第二，培养积极心态。对于年轻消费者而言，一方面要积极践行，摆正对待垃圾代扔服务的态度。不能因为有人帮助代扔，就对垃圾分类工作置若罔闻，要加大对分类标准的学习和践行，在时间允许的情况下践行垃圾分类，提高环保意识。此外，也要理性缴费，在选择服务商家时要慎重，最好选择有较高知名度的商家以及平台，避免暴露个人信息。第三，加强顶层设计。面对类似于垃圾代扔服务这种代经济的蓬勃发展，政府应完善相关法律法规，明确委托人和受托人的责任与义务，规定代理行为和惩处措施，避免乱象泛滥。另一方面，加大对网络平台的监管力度，通过罚款、约谈等措施，保障消费者的合法权益。题目二：台州消防招聘面试题型及答案编号：7a0856ecc0eb002e3da1cf521c7175752022/12/4第1页，共4页题目二：“不怕有个性，就怕太任性”，结合人际关系，谈谈你的理解。专家审题专家审题本题属于综合分析题目中的态度观点类题目。从“不怕就怕”句式可知，对个人持肯定态度，对任性持否定态度，进而按照态度观点的答题思路，即提观点、重分析、抓落实、做结尾进行开展。还需注意后面设问附属要求，在展开分析及抓落实部门要结合人际关系。接下来，结合题干具体信息进行分析。审题点审题点1：“不怕有个性不怕有个性，就怕太任性就怕太任性”不怕有个性，意思是个性是可以拥有，并且对于个性是加以肯定的。个性又叫人格，是指一个人独特的、稳定的和本质的心理倾向和心理特征的总和。个性是个人品格的各个方面，如智慧、气质、技能和德行。就怕太任性，意思是在个性的基础上不能太过于肆意妄为，太过于张扬，随性而行。审题点审题点2：“结合人际关系，谈谈你的理解结合人际关系，谈谈你的理解”明确设问要求，结合上述的审题点，要把这句话的具体分析要与人际关系相结合。不怕有个性，可利用句式说理等方式进行道理阐述，个性能够更好的凸显自身能力，发挥所长，实现个人价值，增强他人对自身的信任度。此外，也可借助举例论证方式，说明个性能促进人际关系的融合与发展。就怕太任性，具体在分析上可从生活和工作两个角度展开，生活中，太过于任性，必然会没有顾忌亲朋好友的感受，伤害他们的感情，也会让彼此之间慢慢疏远；工作中，过于任性的话就会让我们迷失方向，对于工作的边界不能严格约束自己，损害群众的权益，也会带来干群关系的疏离。据此，再从举例论证加以分析，比如邻里关系、家庭和谐及干群关系等。故本题的答题思路可为：首先，认同这句话的观点；其次，具体分析，从不怕有个性与就怕太任性两个分论点展开具体论证；最后，结合自身谈一谈个性与人性的把握。正确示例正确示例题干中的观点都很有道理，为构建和谐的人际关系指明了具体的方向。首先，不怕有个性。个性是每个人的特色，个性是个人品格的各个方面，如智慧、气质、技能和德行。个性能在人际交往中展现出自己的能力，在工作交流中产生思想碰撞的创新火花，在互相学习和倾听中，促进他人对你的认知，增强他人对你的信任。在国家鼓励“大众创业、万众创新”的今天，一群志同道合的年轻人选择创业之路，他们在创业过程中释放个性、放飞梦想，他们在互相交流、借鉴中摒弃传统的束缚，或是卖米粉、猪肉，或是种土豆，开淘宝；或是做主播，写音乐。正是在创业过程中的个性迸发，才能促进彼此认可、信赖，建立志趣相投的朋友圈。其次，就怕太任性。任性指的是听凭秉性行事，肆意放纵，如果一味任性，就会伤害他人的感情，从而造成人际关系的疏远。现实中有很多人不懂得克制，一味随性而为，最终自食恶果。现在很多年轻的孩子在家庭场所，过于标榜独立、自由，而没有考虑父母家庭成员的感受，爆发家庭争吵，逐步疏远与父母距离；在工作场所亦是如此，部分青年无限放大自己的个性，不按照单位规章制度办事，不听从同事领导建议，不顾群众办事满不满意，让自己的工作随波逐流，慢慢淡出工作圈、群众圈，最终耽误了自己青春，更有甚者，利用自己手中权力，编织权利网进行贪污腐败，给社会带来不良影响，直至被社会圈所排斥。知易行难，在未来的人生道路中更应以此为心中为人处世的标杆。第一，工作中，我们应当坚持个性，在工作岗位上结合自身特点，充分释放个性，发挥自身专业特长，保持自己思想的独立，勇于发表自己的意见和看法。同时，也要杜绝任性。放下身段，秉持谦虚心态认真倾听，借鉴他人的成功经验，要做到“有权不能任性”，维系好干群关系，做到全心全意为民服务。第二，生活中，彰显自己独有的性格特征，与人和善、团结友爱。同时，在保持独立性格的基础上，与家人、朋友相处中，懂得克制欲望，尊重倾听他人内心的想法，在彼此沟通过程中要学会互相理解，相互包容，更好的建立和谐家庭、和谐社会的环境。题目三：单位让你去组织“不忘初心、牢记使命”为主题的党建活动，你怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理题型，要求组织以“不忘初心、牢记使命”为主题的党建活动，所以可以借鉴日常生活经验，在组织管理答题过程中可以采用时间轴的方式串联答题内容。单位让我组织党建活动，并明确了主题方向为“不忘初心、牢记使命”，所以第一步需要做好充分的准备，比如查阅资料了解主题内容，向同事、兄弟单位借鉴活动经验等；第二步需要开展宣传动员工作，号召同事积极参与到本次活动中来；第三步主要就是在党建活动的形式上下功夫，建议考生可以采用党建系列活动的方式展开答台州消防招聘面试题型及答案编号：7a0856ecc0eb002e3da1cf521c7175752022/12/4第2页，共4页题，从而让组织活动变得丰富多彩。结合日常生活经验，可以将此次的党建活动分为以下几个部分：一是理论知识学习了解，可以通过主题会议的方式，由党建工作业务骨干、党校老师来进行详细讲解；二是实践活动体验学习，可以通过廉政教育基地参观、红色革命基层学习等方式开展党建；三是查缺补漏，通过民主生活会，批评与自我批评，帮助党员干部红红脸、出出汗，落实主题教育；第四步做好总结提升，在活动结束后可以及时总结经验，并借助三微一端开展二次宣传等。故本题的答题思路可为：充分准备-宣传动员-具体党建活动-总结提升。正确示例正确示例“不忘初心、牢记使命”主题教育是在全党范围内开展的主题教育，是推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗的重要内容。所以我一定会从以下几个方面开展好我单位此次的党建活动。第一，充分准备。我会通过上网查阅资料、调阅文件等方式，充分学习“不忘初心、牢记使命”主题教育内容，如活动要求、活动目标、主要活动形式等，以便明确此次学习的方向，并会向组织过类似活动的老同事和兄弟单位请教，借鉴组织经验和方法，结合我单位的实际情况制定出针对性的党建活动方案。第二，宣传动员。一方面，我会在单位公告栏张贴活动通知，并利用QQ群、微信群下发通知，说明此次活动的主题、时间和内容形式，号召同事们积极报名参加，另一方面，我也会利用单位例会的方式，向各位同事传达此次党建活动的重要意义，并着重强调此次主题学习活动会有纪检监察部门进行督导巡查，请同事们积极参加。第三，具体党建活动。为了帮助同事们加深对于“不忘初心、牢记使命”的理解和认知，此次的党建活动分为三个环节。第一环节，理论学习阶段。由党校的老师、我单位党建工作负责人利用ppt展示、视频播放等方式，深入浅出的讲解重要国家方针政策以及中国共产党党史、学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，增强同事们贯彻落实的自觉性和坚定性。第二环节，参观学习阶段。带领我单位全体人员前往遵义会议遗址、息烽集中营革命历史纪念馆等红色教育基地参观，通过图片展览、文物展览、真实历史再现等方式加深对于初心和使命的理解，接受思想政治洗礼，坚定对于马克思主义的信仰、对于中国特色社会主义的信念，传承红色基因。第三环节，自查自纠阶段。组织本单位党内民主生活会，对照党规党章，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，进行批评与自我批评，做到让每位同事主动红红脸出出汗，有的放矢的进行整改。最后，总结提升。在此次活动结束后，我会将活动中的精彩花絮、活动瞬间进行整理，放置在单位官网进行宣传，展现我单位学习成果和精神面貌，并总结活动经验和不足，以便下次活动学习借鉴，同时建议领导多开展类似活动，将“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化推进，用党的创新理论武装单位同事头脑。题目四：社区唱歌队声音大，影响健身队。健身队和别的队伍声音更大，影响了其他人。你作为社区物业人员，怎么办? 专家审题专家审题审题重点:本题属于应急应变题目，需要我们将题干中的问题进行解决。那么我们就要明确自己的身份，既然是社区的物业人员，那么就要维护社区的正常秩序，妥善处理好各个队伍之间问题，以及对小区居民的噪音问题，避免恶性循环。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点：审题点：“社区唱歌队声音大，影响健身队社区唱歌队声音大，影响健身队健身队和别的队伍声音更大，影响了其他人健身队和别的队伍声音更大，影响了其他人”题干中一共有两个矛盾，分别是“内部”的两个队伍的冲突和“外部”噪音扰民。那么我们就要要公平合理的解决，不能偏袒一方。首先要先对情况进行核实，了解小区所有队伍活动的时间、地点、人数、在不同的地点测试播放音乐的分贝。对于有冲突的两支队伍可以通过沟通协调、合理调整等方式解决“内部”冲突，让大家都拥有活动的空间。接下来我们还需要对“外部”扰民问题进行解决，通过划分区域、技术降噪等方式，在业主和活动队伍之间找到平衡点。答题思路就可以梳理为：全面了解以情动人以理服人以法塑行确保长效。正确示例正确示例作为社区物业工作人员，维持社区秩序，保障社区居民的正常生活是我的职责和义务，我会妥善解决各队伍之间的矛盾，给大家活动和展现自我的平台。第一，多种渠道，全面了解。我会走入各队伍的练习之中，利用专业测分贝的仪器对于歌唱队、健身队等所有队伍练习期间发出的声音进行记录，察看场地大小和设施、人员数量，详细记录情况。第二，以情动人，互相体谅。邀请社区各队伍的代表共同坐下来，对大家的诉求表示理解，但是也希望彼此之间相互体谅，为他人的练习以及社区居民的生活考虑。同时，详细倾听个各队伍的困难与诉求，给予针对性解决建议。台州消防招聘面试题型及答案编号：7a0856ecc0eb002e3da1cf521c7175752022/12/4第3页，共4页第三，以理服人，给予帮助。针对当前社区各队伍练习中遇到的困难，尽可能的予以帮助。其一，错开练习时间。合理安排各队伍的练习时间，确保不扎堆，也不会过晚影响居民休息，比如歌唱队每天下午5点至6点半，健身队每天晚上7点至8点半；其二，合理规划场地。避免各支队伍集中在一个小空间内从而造成噪音集聚，可以安排歌唱队到社区活动大厅练习，让健身队在社区操场进行练习，或者和附近的体育场馆联系，安排他们前往练习；其三，利用隔音技术。对于距离练习较近居民家中窗户等加装隔音玻璃，或设置隔音板，对于练习的队伍可以采用入耳式耳机方式避免大音量音乐的播放，减少噪音产生。第四，言明利弊，以法塑行。对于拒绝减少噪音的队伍，甚至恶意加大播放音量的人员，告知此行为是触犯治安管理条例的行为，如果拒不改正，会面临罚款甚至拘留等处罚，希望主动规范约束行为。最后，我也会向社区领导建议，条件允许的情况下进一步扩大活动的场地，加强硬件设施的投入。同时，进一步扩大居民意见反馈的渠道，号召大家共建和谐社区。题目五：作为派出所民警，同事小李抱怨群众总是来询问洗手间在哪的问题，小王也抱怨说，现在我们成了问询处了，根本办不了什么案子，经常都是巡逻工作，很无聊。作为他俩的同事，你怎么劝导？专家审题专家审题本题属于人际关系题，要审清身份、所遇矛盾和题干设问。本题要求进行劝导，注意以第三人称进行劝说；身份设定为派出所民警，在内容方面，可结合民警的工作职责；在矛盾方面，既有情绪问题又有工作问题，需合理排序，一一解决。具体结合题目分析。审题点审题点1：“作为派出所民警，同事小李抱怨群众总是来询问洗手间在哪的问题作为派出所民警，同事小李抱怨群众总是来询问洗手间在哪的问题”民警的职责不仅是侦查违法犯罪活动，更多的是解决群众问题，保障公共财产安全。显然，同事小李认为“群众询问洗手间位置”这样的工作不能够体现他的工作价值，这一方面展现了他的工作热情，另一方面也说明了他没有正确认识工作的重要性。因此在劝导过程中要先肯定他，再帮助其端正工作态度。审题点审题点2：“小王也抱怨说，现在我们成了问询处了，根本办不了什么案子，经常都是巡逻工作，很无聊小王也抱怨说，现在我们成了问询处了，根本办不了什么案子，经常都是巡逻工作，很无聊”小王和小李的抱怨大体方向是一致的，都是认为工作无聊、不重要，所以可以合并解决。同时，针对他们觉得工作无聊的问题，可以建议他们针对问询功能进行创新完善，提高工作效率，丰富工作内容。故本题的答题思路可为：理解肯定开导劝解（端正工作态度、完善工作方法）后续继续提升工作水平。正确示例正确示例基层工作人员偶尔对工作产生抱怨情绪其实很正常，但要及时调整心态、解决问题，并继续用高度的热情投入工作。如果我遇到了题干中的问题，我会这样劝导小李和小王。第一，表示理解肯定。一方面，我会对他们的心情表示理解，肯定其对工作的辛勤付出，表示这份工作看似简单，其实不仅需要极大的耐心和热情，还需要熟练掌握业务知识。另一方面，他们的工作也获得了高度评价，群众因为他们耐心解答和处理问题曾专门写了表扬信寄到单位，领导也将他们作为模范人物，经常在开会时点名表扬，希望他们再接再厉，继续投入工作。第二，进行劝解开导。一方面，不管是巡逻还是办案，都是非常重要的工作，都是为人民服务。对群众的疑问及时解答，能够解群众燃眉之急，树立民警的良好形象。每天开展巡逻工作，能够起到震慑犯罪分子的作用，保护群众人身和财产安全。另一方面，工作中也需要智慧和创新，可以对群众每日来问询的内容进行统计，分门别类，如分为路线类、遗失物品类等，利用大数据来判断常见问题，进行针对性解决。如可以用更显眼的标识来突出洗手间的位置，制作常见问题解答展板，对丢失物品较多的区域加大监控力度等。第三，提高工作热情。一方面，鼓励他们在巡逻工作中做到精益求精，提高工作能力，做到防患于未然。也可以参加外语培训，及时解答他国游客的问题；还可以学习急救知识，一旦出现矛盾纠纷可以做好现场处理。另一方面，现在单位正在试行轮岗制，每个人都有机会到不同的岗位上工作，希望他们做好本职工作，不断提高能力，成为单位的多面手。台州消防招聘面试题型及答案编号：7a0856ecc0eb002e3da1cf521c7175752022/12/4第4页，共4页