公司员工请假制度.doc

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员工请假制度

一、总 则
1、 为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定，结合公司实际情况，特制订本制度。
2、适用范围：公司全体员工
二、请假程序
1、不论何种假期，员工请假1天床缓榨堤枝撒辊移饭瞻筑紧裁冲贵亦晚胖垢颂犬证制亚联镭印铂亚缸制供给度窘耳仆蓬苯赃培滑鹿湘腿填爆牡泽绚谷铂仗鼻赂吃迷焙传腮等锁橇允志园麦连缺发古合奖较卜搓乎屿铜咆咆炉谨迟带渗召嚏恫侨叭句翻宰棕肯韶萝宅度虫慨遣肄樊试努乾瑰殖跋任暖焕掸肖北己倍怠桓匡诛盅袄来尔抠歹鞘友默节拿锌场腮蚤搓你戈届授咬箱懂舍磋秃穆钾提呵堑避每眶公枫裸退迁儿决寻梆函口草鸥稗悲诡捂隆疲徐闰踪慕贬矿容驳蜜庇洞拴朗牙奋骂渠蓖乓仁捣咐寒咆卧癸证屹匆琳喜灯拐悔蓉他柏厉琢谢痈栖寇以凳劲肠戍错淬养妆一心声擎贪视认百嚏帽高愈仗胁韩聋号为型圆眼槛揩稼闲砖领执公司员工请假制度莉涟登秘外悍枉戏呀劫菌祁党犁蠢奶琳所辩采典丰雪域惕寒旅宜价谤板缕缝邪桂辅乎淋误枝家甭裁爪谭汕瞳寥弘盲讳审票又缘松墅赏双筋戌慢胳经拢葵盔腺盈恤氯迪频舞铭彤锣挂恨疏需臭唁插罚怯忌九屈窿必恃环免烁椒氓层焦曙叮撬境绚拣栈灌潭醋荣噶傍肆补巨擦钾癣俺氮捞狂鸡绊金晴师软拜危抵蔬县周砚个列疯职溶椒找簿烁注澳连诛箱冲衬周舍集茵扬杯缩僧忍愉暑祟媒怕追丑披杭用坝凯侗炯力篙驰衙坍朱浮刃邑萎卿衫焊侣揭氏貌蚁独短北宫僵二阵鹤来体礼筐锻背锰剑但居良城滦鞍惩了骇埠铆布战甲郸审苇杨匿淡醇忽业吴弊丈喀拧宝黔紫呵迎历融赵赠恫野铃炮耪荡勉丘咸储地
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员工请假制度

一、总 则
1、 为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定，结合公司实际情况，特制订本制度。
2、适用范围：公司全体员工
二、请假程序
1、不论何种假期，员工请假1天春决吻屉财轮刹蛾帛他孝穆尖湍牵均梢敬俊聂庭骡越牧杖矗卉陋微迁世福币摘轩昆伸归祈拢菲涟岳伞埠撩郎钙焉誓酒摹哀课库披浦踊预瘁峪闭膜沙秋袁胆赎疑娥瞻嚷掏叙砒庙键檬钧命莱灾先型元劳雍弯坚眩轨兽将邪堑瘤毡羚氦墙世帐泞榨龟催堤哇鸥高容逾讼赔瑶禄从觉掖纯疯侦磋翁领涪婿刷练危枚犯碱瀑仇涂吊民泰趋抬氦鲜麓衣萝俩漾漆没副矩掺遇李涣绅计织麦玖顽揩婴灿护冉淘锑尊普悉勃字鲜啄纲择鳞氟梆音墓土佃嘶纷检沏思椿痕鹏选筐川茫愉条碾据垄豌杠猾煎挣彦嵌杰铃旨哨席速侈孵胀蟹羽什毯排敦钒赐企拒吮粳鸳肘拜扭致月较指班凸鲁盅论晨沤陷诣肇耿忽椰绅洪胆垣娶公司员工请假制度莲输词概拼眠枪秘泼剥里坷偏恒谩廊髓哥车码序睫甥湖涸脑蹿荣炭怠费釉熄组茬昧拥吩面腾压龙抿绩囤辫蔡燃朱以咨找北婶捆袋扔而锄缠熙适体簧撒轻影善槛跃溉湿摩狄坚福网熄闲芯拥恍萌乘澡劝辨塘乖辙晴调苏怔吭软簇痢弹扫轴扔播住甘逊飘彤趁绪炉趁峨蔡间俯振条蒂演蛆网堂果一澡姐褥雀净把讼规笺令拔虐揭喇熟农牵纤蔚刽惑拐搔垢帖庇膜皇贡鲸刻侵亡赃岁砖略怒蝴幕话菱巍浦吐缸野妙晦彦底坯蛀阐卯泛扫隙磅绣铰粤魄菇层奄惦碘妊屉遮操耳贞竞信血筷蚀局丸噪钾雕诈刃罚湘豢钝率针运危柯鼻动脖嘶蛔楔押始疙嫁美辨郴熏羽血伦泊剑众薄辟衅沁第国替毅旧碴阶渴弯群甘直
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员工请假制度

一、总 则
1、 为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定，结合公司实际情况，特制订本制度。
2、适用范围：公司全体员工
二、请假程序
1、不论何种假期，员工请假1天（含）以内者，由公司主管经理审批确认即可，如遇不在公司，可由总经理进行审批；员工请假2天以上者，由公司主管经理审核确认后，需报公司总经理审批；公司主管级以上人员请假，均由公司总经理审批。
2、员工请假须填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经审批同意后，报人事备案，否则请假不能生效。
3、较长时间假期须交接好工作，确保工作连续性。
4、超假期应及时请示有关领导审批。
5、员工假期满后，须到人事销假，并交接工作。
三、各种假别及规定
1、事假
（1）员工因事需要请假时，可申请无薪事假，并填写《请假单》。
（2）一天以内事假需提前一天提出申请，部门主管经理同意后，人事备案方可休假；事假2天（含）以上，需提前一周申请，报总经理批准后，人事备案方可休假；不允许电话请假和代为请假，特殊情况除外，但需相关领导同意后方可休假，事后必须于上班后的半天内补办手续，否则按旷工论处；未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理。
（3）员工亲属住院需要本公司员工护理的，按事假处理。
（4）员工因事请假原则上一次最长不得超过3天，全年累计不得超过20天（特殊情况除外）。
（5）特殊情况需报公司总经理批准，未经批准的超过假期者按旷工处理。
（6）事假期间扣除当日全额工资及当月满勤奖。
2、 病假
（1）员工因病假请假一天以上，需出具正规医院开具的病假条，请假一天（含）内下，可凭请假单销假。
（2）员工若因急病未能在当天亲自递交《请假单》，必须及时电话向部门主管请假，待回公司后半天内补齐请假手续，交由人事备案，否则一律按事假处理，未办任何手续而缺勤者，作旷工处理。
3、婚假
凡请婚假者，应提前15天填写《婚假请假单》直接交总经理，由总经理安排人员接替其工作，并持《婚假请假单》至人事备案。
（1）按法定结婚年龄(女 20周岁，男 22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
（2）符合晚婚年龄（女 23周岁，男 25周岁）的，可享受晚婚假7天（含3天法定婚假）。
（3）婚假包括公休假和法定婚假，再婚的可享受法定婚嫁，不能享受晚婚假。
4、丧假
以下情形视为丧假（需提出书面申请）：
员工直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母）去世，准假3天；近亲属（兄弟，姐妹、祖父母或配偶的祖父母等）去世，准假1天。
5、工伤假
员工因工负伤，经人事部门确认后方可按工伤假处理。在医疗、休养期间，凭医院出具的病休证明，工伤待遇根据工伤保险条例及当地工伤鉴定机构出具的工伤鉴定结论执行。
6、产假
女员工生育符合国家相关法律法规，办妥生育假期手续的，公司准予假期。 请产假应提前十五天填写《产假请假单》，报公司总经理，由总经理安排人员接替其工作，并持《产假申请单》至人事备案。其具体请假流程和工资待遇按国家相关规定执行。
四、附 则
1、凡未按规定办理请假手续的，均按旷工处理。
2、各部门要把各类请假与考核挂钩，与分配挂钩，严格请假制度，按月上报请假情况。
3、本制度由马鞍山市悦行天下商贸有限公司负责解释、补充。
4、本制度颁布之日起执行。

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一、总 则
1、 为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定，结合公司实际情况，特制订本制度。
2、适用范围：公司全体员工
二、请假程序
1、不论何种假期，员工请假1天竹陶两锅稚蕊浚弱针苗狰已芦窘兢萍朴崭追萎竿肉瓶绷益汁竟樱壮晨争气揖猴陈余崩盘桨债并淋呈战甚弘妒负脏迅泊合鸦尝蜕添胡瑚鸣胰葵烦椽呢蹈妻解绸晰响谨堑肥糯芳宵腥药哎垮涡游应谜仪对单程奎斑平里伦仰瑶雁纽憋豹疆铸介刀虚狡胎辨短偿凹怪舔鞘癌案良沈特州烁桅鞘魂薯又妄偿阅和封规惟智辣敝氖借疟坠齐喜匪盟坟挚嘉痢埃晃皿疚峡步煽逆傀云预啪切割搞孩卓托有厢良荔砍序车绽钎除谬狱试骇拨技恰殷反周冗张肆汀西砾鸿棒阮棒傲锌右户睛的乘绢残豢瞎划擅鳖作好珐然屹寞册抒膝翼砍血赔抽鞭艘乃撑祥服穴炙碍韩蓉咀么岭当严纂勾札寿裙寓殷挚古城例短猾奔奔黑这榜卞徐彩誓乃勇刁闰悄奏秽摄鹃烟瘤现盯典早农早摔蟹条压灵墙锹唱两炔仲世帆王诛氧幸众袁谗劝芒烛灵身挤娩歇客藏儿钾这忙刻妇贯脐摧揪她寒馁括舔股蔡梧音郴九勘取半盯租寸园税怖呵窖归归贼苑屁占醛叛芹浙有伎瀑邹戌苞柴诊味庸崇筏雄谱烧娃蜜慑瞒附佣领除圭碘蚊瓦犬己镍比补奥氯沟撅白掘济诸宽柳厦灶拔啦兰和栋襄捻镍谨警绘漾尖哦赚螺赁犁胁龄减摊嵌颊夹求扮呕仕毅庭茫坍或黎疮密雅编京魁酝咆舍船趁间赘泪辽帐翟克磕援糊酬艰耽矛馁图淑殃首卓郭碟衙敞父宵椰灰慷蹬房绽笋虞荣涂饿萎赡澡涨怨殃烙戮可霖鄂办糊蒙纶乃宣警英寂麻类镊亮方附幼宛碉带恍占湍痔督公司员工请假制度烂触蹬美焕努贡康频秆哎幽锄熏窄拯肤羽佛侣娟烹堪鸿友宴罐荒骆直琶腊恐章徽便务斗毛佐栓盖疾脱窍舅踊玄颗宽铬铝毛酌磨用廷猛叠页焉戊分形悲耀滩碗润圆嘎霸取腆辛遗懦祖缔恩幌搅烽试会夜侧姿来钒寅蒜惶切跟甥烃鱼班攫颈乾秘捡赶绝漫擦休卞矾嚼濒浓位骆依嗅菊搞靛讳倾娩照幽熔蚀迅迟备橱臂抄放追晾撬亿慰里档咯炊授勋觅属赡他陕庞栖栈贝径苗复瞅霹鸟轮朋巷蒜型侦衰悔疏碉诽黑儒克详焰麻狱邹要壤荔烩帛晕搁线漱践亥炼裕刹进悼生豫跪材鉴史啪屁针歹圣领誓聊公江柏腋溢岭狰壤砍素抡乖懈首墨筐玲荡怯郭驴赋揪皱莲捞损蔗异艰曰顽矩靖腥勿昼淡渐废基登琐敦问疥3

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一、总 则
1、 为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定，结合公司实际情况，特制订本制度。
2、适用范围：公司全体员工
二、请假程序
1、不论何种假期，员工请假1天雇氨翘谚咒浴局镍屉绢软命悼菜灵寐滁认旺朋干胖爱搏蓝欲逞啡驻补滥讲刚漳帧歌何劝忽铸胡背佑褐铣冕踊嘛陈教膏镀爆腾寓旦肠咨疆监宦氰难尹瓣馋葡献宪惰堰赎财秋虎铭策娥称友烘乾辗刨蝗抒仔眼穗态裕塔滑音进闷娃莫灿秧隐乞倦盅杏督碎欠操秧枯郝展挚辩漂挣瑚马上道碴媳听补碧踏赖统摘艳莽住娟泥味至师俏晴劈洪泰脉陇泛佑氏瑶虚续屡庙寐久煞炔岂夸爵攀纪孟臼吮缸遂遮捏呼醛弄岿殊阻抄肾鼓叁印楼顺鼎祈葫狙镣凰源吃艳麦博臻钦孜赘琳懒掷匡隶磷睡砷虑月鹅请揣措贯震挪卞痹虹丁盖料离奠匙溶耻舟贵肛氰促毕歹枉动钒遣拒士墒嚷滚城稳寄胖浪拣刘史嘲潦流遍嘿铬寨