品质部检验员绩效考核表..doc
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7、首检、巡检、终检并留下正确完整记录的满分。2 未按图纸或标准要求进行检验,发现一次扣5分。3 未及时进行首检、巡检、终检,发现一次扣5分。4 虚假记录发现一次扣5分。5 及时发现检验过程中的问题,若有下道工序或上级发现你所未发现的问题,每次扣5分。6 顾客投诉每次扣5分。3工作纪律151 无违反公司劳动纪律,满分。2 无故迟到早退扣5分。3 不经批准,擅自离岗扣5分。4 上班做与工作无关的事情扣5分。4工作效率151 及时完成检验及上级交待的任务,没有影响生产进度,满分。2 未能及时完成某项检验或工作任务,每次扣5分。5团队精神101 能够积极主动帮带新员工,协助他人/它部门完成任务,满分。2
8、 对上级或其他部门的合理协助请求不配合、不按时完成,一次扣5分。6沟通与表达能力101 有问题能上报并沟通,反映问题及时准确、清楚明白,满分。 2 有问题未及时准确上报并沟通,扣5分。 3 相关部门评价良好者满分,接到一次其它部门投诉扣2分,一次重大投诉扣5分。 77S101正确使用及维护仪器,报表记录真实、清晰、及时,满分。2损坏仪器设备,办公用品/量具乱丢乱放不归位,扣3分。3报表记录填写不真实,不清晰,不及时,涂改不签名,发现一次扣3分。8提案奖励/其它-1当月提出改进建议被采纳加5分,提交一次未被采纳的加1分,上限5分。2没有不扣分,不得分。合 计绩效金额:300元100分 分= 元.
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