盘县水塘小凹子考勤管理(暂行)制度.doc
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4、结合本矿实际,制定本制度。第二条 本矿的考勤管理由矿办公室负责实施。第三条 各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督的义务并对考勤结果负责。第二章上、下班时间第四条 本矿考勤实行人像(或指纹)识别考勤与手工签到相结合的办法。第五条 矿领导、办公室工作人员、监控室、调度室、仓库管理员、矿所属各部门负责人、司机执行指纹(或人像识别)考勤;生产线员工、机电、通风及其他附属部门执行手工签到上班制度。第六条 实行指纹(或人像识别考勤)的员工(不含三班倒人员)执行上班签到,下班签退制度。司机及采购员有外出任务时只签到,不签退。第七条 工作时间一、 矿领导、矿办公室工作人员(不含带班下井的矿领导)为常白班
5、工作制,上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。二、 矿其他部门执行三班倒工作制,早班为8:00-16:00,中班为16:00-0:00,晚班为0:00-次日早上8:00. 第三章签到第八条 采用考勤机考勤人员上午签到时间为7:40-8:00,签退时间为12:00,下午签到时间为13:40-14:00,签退时间为18:00。第九条 三班倒人员早班签到时间为7:40-8:00,中班签到时间为15:40-16:00,晚班签到时间为23:40-0:00。第十条 考勤登记一、 因公出差两天以内(不含两天)应在出差前事先到办公室进行出差登记,如因出差任务紧急未能提前登记的,应在出差归来后到
6、办公室补办出差登记手续。不办理出差登记手续事后又无说明的,不计出勤。二、 有其他特殊事由不能按时考勤的,应于事后24小时内到办公室说明情况,由办公室进行考勤登记。三、 因考勤机故障不能进行考勤的,被考勤人应及时到办公室说明情况,由办公室核实后进行人工考勤登记。第四章 休假、出差及加班第十条 矿管理部门、生产线人员(不含计件核算工资人员)每月可休息4天,如遇工作任务紧而不能休息的,实行补休,不予计发加班工资(特殊情况经公司批准的不受本条限制)。第十一条 工作人员月轮休由部门根据实际情况安排,原则上不能连休,未安排轮休而擅自休息不到岗上班者视为旷工。第十二条 加班各部门应妥善安排工作,原则上不能发
7、生加班,如遇突发性机、电设备故障、紧急抢险或其他需要紧急完成的工作任务,当(值)班人员无法完成,需要增派未当班的人员协助处理的,可以计算加班并核算加班工资。加班需在发生加班后24小时之内填具加班审批表,经部门负责人、办公室、矿长签字确认后生效。加班按实际发生的小时数申报,不得多报或谎报。一、 部门月加班总和超过80小时(不含经公司核准的岗位人员缺员发生的加班)的,部门负责人应在填具上月考勤时将加班情况汇总,经矿办公室、矿长签字确认,报公司核准后方可计发加班工资。二、 有下列情形之一者,不予计发加班工资:(一) 本班应当完成的工作任务,由于消极怠工导致任务未完成而申请加班完成的;(二) 本班工作
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