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天津高铁招聘面试题目和答案题目一：乡村干部面临断层之忧，很多乡镇干部一心谋划着通过考试或借调离开乡村，对于这个现象你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。在乡村中，经常会遇到基层留不住人才这一窘境，需要我们找到原因，并且加以解决，才能留住人才发展乡村。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1:“乡村干部面临断层之忧，很多乡镇干部一心谋划着通过考试或借调离开乡村，对于这个现象你怎么看乡村干部面临断层之忧，很多乡镇干部一心谋划着通过考试或借调离开乡村，对于这个现象你怎么看”这里先给出了背景，乡村干部面临断层之忧，后半句进行了进一步的解释，就是乡镇干部不愿留在乡村，仅仅将其作为跳板，一心谋划着通过考试或者借调离开。不难发现这是一个负面的现象，如果乡村缺少干部，那么将会失去发展动力，也无法更好为人民服务，所以首先我们可以根据不同主体分析其带来的危害。 其次，我们可以思考，为什么干部不愿意留在乡村的原因，可能是因为基层现实条件艰苦的外在原因，也有可能干部自身意志力较薄弱，没有吃苦耐劳的品质，我们可以从内外因两方面来展开。最后，既然面对这一负面现象，那我们一定需要想出有效的办法加以解决，才能让乡村吸引青年、留住干部、发展人才，那么就可以从外在条件、晋升渠道、思想提升等几方面论述。综上本题的答题逻辑为：首先对这一负面现象表示担忧，并分析其带来的危害；其次具体分析发生该情况的原因；最后通过三方面提出对策。正确示例正确示例乡村基层干部为国家基层建设作出卓越贡献，是国家管理体系中不可或缺的一个层次，但是当前出现乡村干部断层的现象，对此我十分的担忧。如果基层缺失了干部，就宛如失去了前进的动力，一是无法为基层群众提供有效的服务，影响国家良好管理体系的建立，减缓新农村的发展。二是不利于基层队伍的稳定建设和长远发展；三是会因为人员不稳定，导致政策不持续，极易引起群众和政府之间的矛盾。不难发现，乡镇干部一心谋划着通过考试或借调离开乡村的情况来源已久，其背后的原因需要我们仔细探讨。首先，基层工作条件艰苦、压力较大。“上面千条线下面一根针”，基层事务繁杂体量较大，工作单调，却往往不被群众理解。其次，发展空间狭窄。干部晋升渠道狭窄、待遇较差，乡镇所能提供的空间和平台有限，无法让干部大展拳脚，并且升职困难、工资微薄。因此面对此情况需要我们引起高度重视，让基层工作者真正成为人民群众的服务者，让基层真正成为干部施展抱负的地方。一是用待遇留人，既要在物质上，加大财政支出，确保基层干部人才工资待遇的落实，激发基层年轻干部的热情；又要在荣誉上，多给予干部荣誉表彰，例如优秀党员评选等，以此来提升他们献身基层的信心和决心。二是用发展留人，一方面打破基层干部上升的“天花板”，健全完善科学合理的基层干部晋升制度，为优秀年轻干部人才创造机会、提供位子；另一方面，增加基层公务员的交流培训机会，输出本地干部到先进地区学习，提升干部能力，激发社会责任感。三是用制度留人，建立客观、公正的评价体系，加入群众满意度等多方考核因素，充分利用容错纠错机制，避免干部陷入多干多错的怪圈；同时进一步简政放权，将权力下放基层，让基层干部拥有更多话语权和行使权，放手大胆干。四是用情感留人，适时开展文化娱乐活动，缓解基层年轻干部的工作压力，丰富其业余生活，同时加强上级领导的关怀，召开座谈会、基层走访等形式，让他们在基层找到归属感和安全感。同时通过加强理论学习，坚定干部为民服务理念，学习先进模范典型事迹，养成吃苦耐劳优秀品质。题目二：中国共产党成立100周年庆祝大会上，习近平总书记说：“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。”请问你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析态度观点类题目中领导人讲话类型的题目，作答时应当围绕我党的群众路线，对于“江山”和“人民”的关系的认识具体分析，再来谈如何落实为民服务的方针。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“中国共产党成立中国共产党成立100周年庆祝大会上周年庆祝大会上”天津高铁招聘面试题目和答案编号：db7ef4df27880892cf025d54306b1f1f2022/12/4第1页，共4页这一点是领导人讲话的背景，体现出习近平总书记这句话是与中国共产党的百年历史息息相关的，答题时可以结合百年党史中我党对待人民群众的路线方针和各种事例进行分析。审题点审题点2:“习近平总书记说：习近平总书记说：江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。”这一点是本题的核心。从“江山就是人民、人民就是江山”可以看出，中国共产党奋斗的目标、保护的对象，始终就是人民。从“打江山、守江山，守的是人民的心”则可以看出，一方面，打江山、守江山，对象目标都是守住人民的心，说明不论是革命时期还是建设发展时期，我们党始终坚持以人民为中心、把人民放在心中最高位置，体现出一切为了人民的观点；在论证时，可以结合“燃灯校长”张桂梅、“当代愚公”黄大发等优秀共产党员代表的事迹或是脱贫攻坚、抗疫救灾等事例论证分析。另一方面，只有守住了人民的心，才能够打江山、守江山，体现出人民群众的人心向背关系党的生死存亡，也就是人民群众是我们党的力量源泉，展现出一切依靠人民的观点；从人民小推车推出来的淮海战役胜利，到人民群众贡献力量共同战胜新冠肺炎疫情，都体现出人民力量。最后，则可以重点阐述当代共产党员在落实工作中如何践行群众路线，从对群众用心、向群众学习、为群众解忧等角度谈落实。因此，本道题的答题思路是：首先，简述理解认识；其次，从一切为了人民、一切依靠人民两个方面分角度论述分析；最后，结合当代党员谈落实。正确示例正确示例习近平总书记这句话深刻揭示了中国共产党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，始终同人民在一起，为人民利益而奋斗。首先，一切为了人民。人民就是我们打拼奋斗的江山，人民的幸福就是我们守护的方向。党的一切工作都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。在新冠肺炎疫情防控斗争中，我们党始终坚持“人民至上、生命至上”；脱贫攻坚战取得全面胜利，也是我们党把人民对美好生活的向往作为奋斗目标的鲜活例证。其次，一切依靠人民。人民群众是我们党真正的力量来源，正是有了人民群众的信赖与选择，我们党的革命力量才能由小变大、由弱变强。毛主席曾说过，真正的铜墙铁壁是千百万真心实意地拥护革命的群众。如火如荼的工人运动将共产主义传播到全国各地，发动了一个个热血青年投身革命，带来了中国革命的成功；战争年代，老百姓一辆辆小车运送物资，才推出来了淮海战役的胜利，这都体现出我们党依靠着人民群众的支持，才取得了一次又一次胜利，人民的力量才是我们党战胜一切困难和风险的根本保证。最后，我认为，想要成为一名优秀的共产党员，就要始终以习近平总书记的这句话为指引，始终把人民放在心中最高位置。第一，对群众用心。作为新时代党员干部，要不断锤炼提升自身的党性修养，培养为民情怀，深入领会习近平总书记讲话和中央精神，加强批评与自我批评，做到真正把人民群众放在自己的心上，时时处处做群众的贴心人。第二，向群众学习。作为新时代党员干部，一方面，要在工作中找准自己的位置，虚心向群众学习请教，立足自身岗位深挖精研，提高业务能力，发现真问题；另一方面，深入群众了解本地实情和群众的实际需求，依靠群众，积极向群众学习。第三，为群众解忧。作为新时代党员干部，要自觉同人民想在一起、干在一起，积极与群众交流，利用自身的专业能力和工作职权，将群众的每一件小事都牵挂于心，将群众的各项事务办好办实，着力解决群众的操心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。我相信，始终坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，我们这个风华正茂的百年大党，就一定能团结带领亿万人民创造新的时代辉煌。题目三：你是文旅局的工作人员，在你去外地旅游的时候，发现当地景区借鉴潮汐车道的思路建设了潮汐厕所，根据人流量切换男女厕所比例，方便了景区群众如厕。在你回到你们城市后发现景区厕所排队情况很严重，这时你会怎么办？专家审题专家审题本题是一道组织管理题目。需要对你所在城市的景区厕所排队的问题进行解决，属于非常规类的题目，可以按照做事情的时间先后顺序进行思考作答。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你是文旅局的工作人员，在你去外地旅游的时候，发现当地景区借鉴潮汐车道的思路建设了潮汐厕所，根你是文旅局的工作人员，在你去外地旅游的时候，发现当地景区借鉴潮汐车道的思路建设了潮汐厕所，根据人流量切换男女厕所比例，方便了景区群众如厕据人流量切换男女厕所比例，方便了景区群众如厕”这里明确了考生身份，作为文旅局的一名工作人员，你在外地旅游时发现了一个非常好的举措解决厕所排队的问题，即“潮汐厕所”，借鉴“潮汐车道”的思路，在如厕高峰期，根据人流性别的使用需求来调整男女厕所数量，提高了卫生间的使用效率，大大减轻了排队压力，可以有效借鉴这种好的方法运用到自身所在城市的厕所革命中。审题点审题点2：“在你回到你们城市后发现景区厕所排队情况很严重，这时你会怎么办？在你回到你们城市后发现景区厕所排队情况很严重，这时你会怎么办？”天津高铁招聘面试题目和答案编号：db7ef4df27880892cf025d54306b1f1f2022/12/4第2页，共4页这是题干设置的场景和问题，你所在的城市存在景区厕所排队的难题，作为文旅局的工作人员，应当对景区出现的厕所排队的问题进行调查处理解决，但是需要注意的是，你只是文旅局的普通工作人员，需要制定解决问题的方案并呈报领导，在领导的指示下开展落实。题干问法是“你会怎么办？”，可以按照时间抽的答题思路进行作答。首先，调查景区厕所排队情况和景区中的基础设施，然后，制定解决景区厕所排队问题的方案，比如，增加厕所供给、鼓励周边商铺共享厕所、潮汐公厕、智能检索等措施，最后，做好总结汇报，将调查情况和解决方案汇报领导，认真听取领导的意见再开展实施。因此本题的答题思路是：首先，进行摸底调查，了解景区厕所排队的现状和基础设施的分布；其次，制定解决景区厕所排队问题的方案，包括增加厕所供给、鼓励周边商铺共享厕所、潮汐公厕、智能检索等措施；最后。做好总结汇报。正确示例正确示例作为文旅局的一名工作人员，面对景区厕所排队的问题，应当秉承服务于民的理念，积极打开思路，采取更多创新举措解决游客如厕难的问题。具体我会通过以下几个方面来开展：首先，调查了解情况。针对景区厕所排队情况严重的现象，实地走访我市各大景区，查看景区厕所排队人数、性别、时间段。同时我也会向各大景区负责人了解景区内厕所的数量、分布、男女厕位比例、厕所紧张问题集中在哪些时间段、对于改善景区厕所排队难题有哪些好的想法和建议，做好认真记录。另外，学习了解全国其他城市在公厕改革中涌现出来的一些好的方法和举措，就像潮汐公厕这种创新方法，其次，制定解决景区厕所排队问题的方案。第一，增加厕所供给。根据景区内的人流量，优化公厕布局，在人流集中的地点增加公厕供给，尤其是扩大女性厕位的比例，将女性厕位与男性厕位的比例提高到2：1，有效解决女性厕位紧张的问题。若景区空间有限，可以尝试利用边角空间，设置小巧灵活的移动式公厕。第二，鼓励周边商铺共享厕所。鼓励景区中的酒店、饭店、商超等公共服务机构将附属厕所对外开放，免费提供给游客使用。对于积极践行共享厕所的经营主体，景区可给予一定的奖励措施，比如给与资金补助、利用景区内的LED显示屏进行免费宣传等。第三，推行潮汐公厕。借鉴外地景区的创新办法，在传统公厕的基础上进行改造，除固定男女厕位外，还增设一定的潮汐厕位，以两扇潮汐门连通两端的男厕和女厕，形成一个U型。在如厕高峰期，厕所环卫工可根据人流性别的使用需求，通过开关感应门瞬间调整厕位，减轻排队压力。第四，智能检索公厕。充分利用互联网+信息技术，游客扫描二维码打开景区管理小程序，输入公厕进行搜索，就可出现附近的公厕，并显示厕位数量，包括隐藏在附近饭店、商超里的公厕，有效分流厕所排队人群。最后，做好总结汇报。将调查了解的情况和制定的方案进行整理并呈报给单位领导，认真听取领导的指示意见，结合当地景区的实际情况，因地制宜地采取有效的措施推进厕所革命，解决游客如厕难的问题，提升景区的服务质量。题目四：你和领导参加紧急会议，但在路上遇到上访的群众堵路，领导让你处理，你怎么做？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。首先，本题中你是一个陪同领导参加紧急会议的工作人员。因此，可以在领导的授权之下充分利用资源解决问题。其次，通读题干能够找到两个矛盾点，即“紧急会议”和“群众上访堵路”。根据“轻重缓急”的原则，应当先疏通道路，其后是赶往会议现场。两个矛盾点都是必须解决的，切不可为了解决上访问题而忘记“紧急会议”。再次，细化展开。一方面，面对群众上访，我们要及时安抚群众情绪，才能够让他们冷静下来，以便开展后续工作。另一方面，充分利用资源，以群众是否愿意同其他同事到单位反映诉求为假设分情况处理。若愿意，你就可以继续陪同领导前去开会。若不愿意，你就需要在保证领导顺利参会的前提下，留下来继续处理上访问题。之后，根据权力范围解决上访的问题。需要注意的是权限内的可解决，权限外的要及时汇报上级或移交其他相关部门，同时做好与群众的沟通与反馈。此外，应急应变题还应注意解决长远问题，即如何避免今后再次发生类似的事情。综上，本题的总体答题思路为“把控现场”“解决围堵”“解决上访”“惩前毖后”。正确示例正确示例面对这种情况我会采取如下的方式：第一，安抚群众，说明情况。首先，我会表明理解他们急切的情绪，请群众稍安勿躁，选出群众代表与我沟通。其次，在短时间了解情况后，我会向群众说明，他们的困难我们已经有所了解。我们现在要去参加一个紧急会议，希望他们能够与我的同事一起回单位反映问题。待会议结束后，我们会第一时间与他们的代表联系。同时，联系相关同事，让其前来做好接待疏导工作。第二，如果群众同意。我会立即疏通现场，记下群众代表的电话，和领导赶赴会议现场。会议结束之后，我会主动与同事和群众联系，帮助解决问题。第三，如果群众不愿离开。我会将此次的会议材料转交给领导，并联系一名同事代替我陪同领导参会。我会告诉群众，领导已授权我处理此事，请群众代表与我返回单位，其他群众先行回家休息。我会把群众请到单位的接待室，耐心倾听他们的诉求，并详细记录他们所反映的具体问题、争议点等。记录完成后，我会承诺在7个工作日内给出答复。天津高铁招聘面试题目和答案编号：db7ef4df27880892cf025d54306b1f1f2022/12/4第3页，共4页第四，解决问题，汇报领导。我会分析上访的内容是否我单位可以处理。如果可以，立即联系相关科室，尽快落实，责任到人，限期办结，并把处理方法和结果告知领导。如果不在我单位职责范围内，我会请示领导，按领导指示上报上级部门处理或联系其他单位接手，并随时保持关注，询问进度。在处理的结果出来之后，我会及时致电群众，告知处理结果，并在官网上做好公示。在今后的工作中，一方面我们要公开上访、反映问题的正确方式和渠道，避免类似围堵上访情况的发生。另一方面，要进一步畅通监督举报渠道，通过市长信箱、举报电话等方式，倒逼政府部门及时解决群众问题，满足群众诉求。题目五：领导让你和单位的另一名同事小王一起去调查淮河上游非法采砂的情况，但在处理某一问题上，你俩的意见始终无法统一，请问你会怎么办？ 专家审题专家审题本题是一道工作场景下的人际关系题目，事件背景为和同事合作完成调查工作，但是出现了意见不统一的矛盾，本题为单一矛盾的人际关系题目，在解答时要根据不同情况提出多个解决方式。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“领导让你和单位的另一名同事小王一起去调查淮河上游非法采砂的情况领导让你和单位的另一名同事小王一起去调查淮河上游非法采砂的情况”题干给定事件背景是和同事小王一起调查淮河上游非法采砂的情况，作为水利部门工作人员，维护河道安全与环境整治是工作职责，同时在工作中要加强和同事的沟通交流，注重团结，才能更好完成工作。审题点审题点2：“但在处理某一问题上，你俩的意见始终无法统一但在处理某一问题上，你俩的意见始终无法统一” 题干给定矛盾是你和同事在处理问题上的意见不统一，这是题干给定的唯一矛盾，很显然意见不统一就会阻碍下一步的工作进展，所以只有尽快协调矛盾，统一意见，才能有效推进下一步非法采砂问题的治理。所以本道题答题的重点就是如何统一意见。审题点审题点3：“请问你会怎么办请问你会怎么办”设问为常规问法，作答时要把握目的导向，结合实际情况通过不同方式解决二人的不同意见，在采取方式时要由简单到复杂。比如首先可以仔细梳理自己的解决方案，查看资料学习以往处理经验，分析自己方案的优点与不足；然后通过多种方式解决，第一，可以与小王沟通，耐心听取他的意见，认真沟通交流，看是否可以统一意见；第二，可以找到有经验的同事，详细说明利弊，请他提出建议和看法；如果还没有办法统一，就要告知领导，请领导定夺；统一意见是本道题的重点，但是还要注意开头和结尾部分。开头可以说明处理原则，并且平复自己的心态，毕竟都是为了工作，要努力求同存异；结尾部分还要落脚到工作，在确定了解决方法后要进一步细化方案，确定时间节点，抓紧时间落实，以体现工作为重的原则。因此本题的答题思路是：首先表明处理原则，其次调节心态，然后通过多种方式统一意见，最后抓紧落实工作。正确示例正确示例在工作中与同事出现意见不统一也属正常情况，我会本着工作为重、谦虚谨慎、认真负责、坚持原则的态度妥善处理，以便于尽快统一意见，更好推进调查工作。第一，尽快调整个人心态。我和小王都是为了更好完成调查任务，每个人思考方式和办事方法可能有所不同，存在意见不统一也是情理之中，而且也有可能是我考虑问题不够全面和细致。不管怎样我和小王都不能因为意见不统一而耽误工作，而是应该尽快沟通协调，找到最好的解决方案，更不能因为这件事影响了同事间感情，破坏了团结。第二，认真梳理解决方案。我会认真梳理此次工作内容，结合实际情况认真反思自己的处理方案，并且查找以往资料，学习类似情况的处理经验，发现自己方案的优势，同时找出方案存在的不足，进行进一步修改完善。第三，和小王耐心沟通交流。首先，我会耐心听取他的方案，结合工作实际，分析他方案的优势；其次，我也详细说明我的方案，听取他对我方案的意见，共同分析是否可以将两个方案进行综合，优势互补。对于方案大部分环节先达成一致，对于不影响工作的个别细节可以求同存异，对于重要环节存在的不一致可以进一步讨论。第四，如果通过商量，个别环节仍无法统一意见，我会和小王找到单位经验丰富的业务骨干，详细阐述两种方案，请他给出意见建议，在充分融合后争取达成一致。第五，如果同事也无法协调统一，那么我会和小王将两种方案分别整理成材料，并附上个人的意见和看法，上报给分管领导，请示领导意见，给出最终解决方法。第六，认真落实工作，根据领导指示，进一步完善方案，细化操作流程与各环节任务的时间节点；与小王按照各自擅长的工作，明确分工，按照计划开展工作；在工作中，多沟通交流，互相分享工作做法，确保此次调查工作按时圆满完成。天津高铁招聘面试题目和答案编号：db7ef4df27880892cf025d54306b1f1f2022/12/4第4页，共4页